Ofertas de empleo de derecho

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ambicioso plan de desarrollo profesional y remuneración meritocrática|Amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión

Banco Internacional con focus en el asesoramiento patrimonial

• Desarrollar el conocimiento directo de los clientes convirtiéndose en la persona de contacto institucional en la gestión de las relaciones con ellos.
• Proponer una oferta a medida y ofrecer soluciones de asesoramiento de wealth planning para la optimización de los objetivos del cliente y de la protección del patrimonio, a través de una oferta de soluciones, con la finalidad de conseguir la mejor diversificación a nivel global.
• Reunirse con clientes y potenciales de, para transmitir la oferta comercial del Banco (Créditos, gestión patrimonial, banca corporativa, etc)
• Captación de nuevos clientes para la entidad
• Realización de visitas comerciales

• Ambicioso plan de desarrollo profesional y remuneración meritocrática
• Amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión personalizado al target de cliente.
• Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad.
• Programa de formación para que dispongas de todos los conocimientos y actualizaciones que el mercado requiere.
• Completa autonomía para planificar tu ritmo de trabajo y así obtener una verdadera conciliación familiar.
• Libre composición de la cartera. No existen objetivos sobre productos ni budget

• Senior professional with experience in international insurance programs|Large multinational insurance player

Large multinational insurance company specialized in corporate risks.

The Company's business is by essence mostly international with 95% of premium generated by our teams abroad and risks in more than 40 countries. Enabling a strategic design and efficient roll-out of our international policy set-ups is essential to the Company's growth and central to our development. The position will be held from Madrid. As an International insurance project Lead, your roadmap will be 3-fold:OPERATIONAL

? Manage international policy issuance worldwide, across all branches and setups - from Wildfire to Cyclone and Cyber, from Chile to New Zealand and from Excess and Surplus to multi-reinsured local policies;

? Follow-up on premium payment, either directly or through our partners;

? Coordinate complex program deployments with other departments, in particular Finance (trust account openings for instance), Legal (bespoke agreements for instance) and Underwriting (multi-geography programs involving precise premium splits per region for instance).NEGOTIATION

? Find new partners to support our geographic expansion and our growing product range - in particular by leveraging local networks;

? Constant contact with fronting partners to negotiate fronting conditions.REGULATORY

? Become the center of expertise for international tax rates, tariff requirements, filed wording obligations, compulsory local retentions, licenses, and all aspects related to international insurance compliance;

? Support business by providing reliable information prior to offering cover to international clients;

? Draft, coordinate and approve cooperation agreements between fronting companies and the company.You will report to the COO.

? Work in a collaborative & professional environment;

? Generous compensation and benefits package based on candidates experience & qualifications;

? Participate in continuous training and development both on product and industry standards;

? Be part of an international team;

? Work in an environment which encourages innovations, collaboration, new ideas and contributes to change the way insurance is done

• Importante Entidad Financiera|Gestión del Servicio de resolución de incidencias para puesta en Producción

Nuestro cliente es una entidad financiera de renombre con una plantilla de más de 500 empleados. La compañía se centra en la prestación de servicios financieros y tecnológicos de alta calidad y está ubicada en Madrid.

El/la "Service Manager" se encargará del gobierno del servicio tecnológico de resolución de incidencias previo a puesta en producción en la entidad financiera en las dimensiones de ejecución, supervisión y excelencia. Así mismo, se encargará de la gestión de los proveedores y de la supervisión de la operación y explotación de los sistemas, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El/a Gestor/a del Servicio deberá asegurar la calidad del servicio de resolución de incidencias proporcionado mediante la administración del catálogo de servicios, cambios, solicitudes y problemas en colaboración con los distintos equipos de tecnología de la entidad y dando respuesta a los distintos clientes, tanto internos como externos.

Funciones

Relativas a la gestión de solicitudes, incidencias y problemas:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de solicitudes, incidencias y problemas (Categorización, Nivel de servicio, Aprobación, Seguimiento, Selección de herramienta, …) con los proveedores.
• Mantener una comunicación ágil y fluida con los involucrados en la gestión de las incidencias
• Verifica dar conformidad a la resolución global de las solicitudes del servicio e incidencias

Relativas a la gestión de cambios:

• Acordar y validar el procedimiento y asegurar su cumplimiento para la gestión de cambios
• Asegurar el correcto análisis y documentación por parte de los proveedores de los riesgos asociados a los cambios propuestos
• Actuar como responsable final tanto del Comité de Cambios como del calendario de implantación de cambios
• Incentivar y realizar el seguimiento de las mejoras propuestas y acciones de mejora solicitadas a los proveedores

Relativas a gestión de la configuración:

• Acordar y validar el procedimiento para la gestión de la configuración con los proveedores así como asegurar su cumplimiento
• Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los activos (HW y SW) por parte de los proveedores
• Garantizar el adecuado reporte a las partes involucradas del estado de la configuración

Relativas a gestión de SLAs de negocio:

• Definir y acordar los SLAs de Medios Tecnológicos con los negocios
• Supervisar y verificar el cumplimiento extremo a extremo de los SLAs definidos
• Realizar y presentar los informes regulares del rendimiento del servicio a los diferentes negocios
• Identificar los requisitos de servicio, actuales y futuros, y mantenerse informado de las necesidades de negocio

Relativas a gestión de la operación

• Asegurar la correcta notificación a las diferentes áreas de servicio cualquier cambio interno que afecte a la operativa de sistemas y subsistemas
• Validar los informes de seguimiento elaborados por los proveedores

Relativas a gestión de eventos

• Establecer la norma global de gestión de eventos
• Acordar y validar con los proveedores el procedimiento de gestión de eventos
• Supervisar la correcta integración entre las diferentes herramientas o sistemas para la monitorización de eventos, principalmente contra las herramientas propiedad de la entidad

Relativas a gestión de la monitorización

• Colaborar y acordar con los proveedores la definición del sistema (reglas y alertas) de monitorización de aplicaciones, sistemas e infraestructuras
• Supervisar la correcta integración de las herramientas de monitorización

Relativas a gestión de PASOS A PRODUCCIÓN

• Asegurar el cumplimiento del procedimiento para la gestión de los pasos a producción por parte de los proveedores
• Establecer y acordar con los distintos involucrados (Infraestructura, Sistemas, Desarrollo, Negocio) el calendario de despliegues

Relativas a gestión de proveedores

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos con los proveedores
• Consolidar la información (finanzas, cambios contractuales, incidencias y disputas) y realizar los informes ejecutivos sobre el servicio de los proveedores.
• Acordar el procedimiento de gestión de SLAs
• Negociar, acordar y modificar los SLAs a cumplir por los proveedores y documentarlos formalmente.
• Validar el cálculo de las penalizaciones/créditos de servicios realizado por el proveedor, en su caso
• Validar los informes regulares del servicio proporcionados por el proveedor.

Interesante oportunidad profesional en el entorno de los Servicios Financieros

• Especialistas En Descarbonización Y Economía Circular |Sostenibilidad y Medio Ámbiete

Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.

• Desarrollo de las actividades de consultoría de planes de sostenibilidad, materialidad y diálogo con grupos de interés, estrategia NetZero.
• Riesgos reputacionales, índices y actividades de reporting.
• Integración de criterios ESG y ODS en la organización.
• Debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente, economía circular, huella de carbono, taxonomía europea, indicadores y planes de acción.
• Diseño e implantación de sistemas de gestión ética y socialmente responsable, de calidad y de medio ambiente.
• Colaboración en cooperación al desarrollo.

• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 1 día a la semana
• Jornada intensiva de verano (julio y agosto)
• Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)
• Seguro de vida y accidentes
• Conciliación vida familiar y profesional
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo
• Acceso a la propiedad para todas las personas
• Ambiente multicultural y multidisciplinar
• Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual
• Compromiso mutuo
• Relaciones interpersonales que favorecen la unidad

Enviament voluntari a la bústia

Heu de tenir present que aquesta opció d'enviament del vostre currículum voluntàriament a la nostre bústia, en cap cas es considerarà que forma part d’un procés de selecció per places vacant. No es farà servir per anuncis de treball i convocatòries per la qual cosa caldrà seguir els processos que es determinin específicament i fer la inscripció oportuna amb la documentació i acceptació de les condicions que les regula.

El vostre currículum serà conservat, per als fins previstos, que en aquest cas tindrà una durada aproximada d'un any des de la seva recepció. Passat aquest periode es procedirà a la seva eliminació.

Termes i condicions
El tractament de les dades personals que figuren en el vostre currículum es farà d’acord al previst en la normativa vigent (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).

La tramesa del vostre currículum implica el consentiment exprés de les vostres dades personals sobre les quals podreu exercir els drets d’informació, accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat i oposició en els termes regulats per la Ley Orgánica 3/2018.

Per exercir aquests drets cal contactar amb el Delegat de Protecció de Dades (Sr. Pablo Hernando; dpd@tauli.cat, Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Parc del Taulí,1. 08208 Sabadell).

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, buscamos a un perfil Administrativo/a con buen nivel de inglés, para dar soporte al equipo editorial y a la dirección de la editorial Seix Barral y el departamento de Ficción Internacional de los sellos Editorial Planeta, Destino, Espasa y MR.

¿Qué hacemos en Seix Barral y en el área de Ficción Internacional?

El equipo editorial del área de Ficción Internacional en el que te integrarás busca cada día las mejores historias de ficción que poder traducir para los lectores en lengua española, como los libros de Dan Brown, Rebecca Yarros, J. D. Barker, Paula Hawkins o Colleen Hoover, después colaboran con un equipo de profesionales para traducirlas, corregirlas y vestirlas con los diseños de portada más creativos.

Por su parte, los editores de la prestigiosa editorial Seix Barral publican a grandes autores como Eduardo Mendoza, Rosa Montero, Antonio Muñoz Molina, Jesús Carrasco, Paul Auster, Elvira Lindo, Siri Hustvedt, o George Saunders, y se dejan la piel para dar a conocer nuevos autores y acompañarles en su carrera. Una vez publicados los libros en lengua española el equipo editorial colabora con los autores para ayudarles a promocionar sus libros en España y Latinoamérica.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestión de viajes y agenda de editores y dirección.
• Interlocución con los departamentos de realización, diseño, comunicación, marqueting y derechos de autor.
• Interlocución con los scouts internacionales del Grupo y archivo de sus informes.
• Interlocución con autores.
• Preparación de presentaciones editoriales.
• Coordinación información para la firma de contratos.
• Coordinación de registro de manuscritos
• Petición y registro de informes de lectura
• Solicitud y seguimiento de subvenciones.
• Gestión de facturas de los colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

• La ilusión de pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales.

Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Abogado/a Fiscalista.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

El perfil seleccionado se encargará de:

• Asesoramiento general en materia jurídico-tributaria a cliente interno y externo.
• Asesoramiento en procedimientos de gestión, recaudación e inspección tributaria.
• Redacción de alegaciones y recursos administrativos y reclamaciones económico-administrativas.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas con las distintas áreas del negocio.
• Deberá, igualmente, hacer un seguimiento de la doctrina y jurisprudencia relacionada con el sector de actividad de la empresa.
• Dar apoyo a las distintas áreas de negocio en cuestiones jurídicas relacionadas, entre otras, con el derecho administrativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Teletrabajo 2 días a la semana y jornada intensiva en agosto.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.
• Ambiente Open-Space con instalaciones de ultima generación. Fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de este equipo es el la de garantizar el cumplimiento de la normativa, la legislación y la regulación vigente, poniendo al cliente en el centro.

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Gestionar los proyectos estratégicos del ámbito de Compliance, colaborando con las áreas transversales y de negocio, de las distintas sociedades participadas del Grupo CPC y en colaboración CaixaBank.
• Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Compliance, realizar su seguimiento y garantizar la ejecución de este.
• Asesorar y seguir la implementación de los proyectos normativos derivados de la necesidad de cumplir con nuevas regulaciones, dentro del ámbito de Compliance como 2ª Línea de Defensa, realizando los controles oportunos a tales efectos.
• Elaborar los KPIs, el reporting periódico y el Cuadro de Mando mensual de la Dirección de Compliance.
• Elaborar el análisis y el informe de los dossiers de nuevos productos, participar en el Comité de Nuevos Productos en representación de la Dirección de Compliance y realizar el seguimiento de los productos presentados y aprobados en el Comité.
• Coordinar y dar soporte a las formaciones anuales en materia de Compliance.
• Coordinar el análisis y adaptación de los Manuales internos y las Políticas corporativas, para elevarlas a los Órganos de Gobierno para su aprobación. Garantizar su implementación y seguimiento en la Entidad.
• Gestionar el modelo de prevención penal de la persona jurídica (Compliance penal).
• Coordinar las auditorías de Certificaciones UNE/ISO del ámbito de Compliance.
• Participar en la preparación de la información a elevar a los Órganos de Gobierno, a Comités y a la Alta Dirección.
• Gestionar y realizar el seguimiento de auditorías externas e internas del ámbito de Compliance.
• Gestionar los requerimientos de información por parte de las autoridades y supervisores.
• Atender y gestionar las consultas y denuncias en materia de Compliance.

Importante Grupo Empresarial de Madrid, para su nueva apertura en Málaga, busca un/a Responsable de Inversiones.

En dependencia del Director de Planificación Presupuestaria, se encargará del análisis de potenciales inversiones financieras (especialmente en activos líquidos y que coticen en mercados regulados) según los criterios y límites establecidos en la política de inversiones, monitorización y seguimiento de la cartera de inversiones financieras, apoyo al Director de la División Financiera para la preparación de propuestas de inversión o desinversión de instrumentos financieros, relación con asesores externos en esta materia, preparación de presentaciones, informes y otras tareas relacionadas.

ÁREA DONDE SE INTEGRA LA POSICIÓN

La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales, dependiente de Asesoría Jurídica.

Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto.

FUNCIONES

Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Asesoramiento jurídico en relación, principalmente, con las siguientes materias:

• Operaciones de la propia entidad en los mercados de capitales: emisiones de deuda, de instrumentos de capital regulatorio, MREL o cualesquiera otros instrumentos financieros, ejercicios de liability management (amortizaciones anticipadas, ofertas de recompra o canje, etc) en mercado doméstico y/o internacional.
• Operaciones de terceros en los mercados de capitales en las que participe la entidad: tanto de deuda como de Equity (salidas a bolsa, ampliaciones de capital, OPV, OPA, OPS…), en mercado doméstico y/o internacional.
• Solvencia y Resolución bancarias: conocimiento de la legislación sobre solvencia y reestructuración y resolución bancarias, particularmente (i) requisitos de los instrumentos para resultar computables como capital regulatorio y/o elegibles para el Requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (“MREL”) y (ii) mecanismos para la recapitalización de entidades bancarias en un escenario de resolución.

• Titulizaciones: asesoramiento legal para la constitución y liquidación de operaciones de titulización en sus diversas modalidades, tanto operativa tradicional como mediante estructuras sintéticas (CDS).

• Derivados OTC, Repos y préstamos de valores: asesoramiento legal en la operativa de instrumentos financieros derivados (negociación de CMOF, ISDA, redacción documental legal de nuevos productos, acuerdos de colateral, garantías financieras) y negociación de préstamos de valores/compraventas de valores. Colaboración en la implantación de normativa relacionada con mercado de capitales.

2. En relación con las materias y operaciones referidas en el apartado 1 anterior:

• Participación en el diseño, estructura, calendario, procedimiento y ejecución para el buen fin de los proyectos y operaciones

• Elaboración, negociación y revisión de todo tipo de documentación, incluyendo folletos de base o stand one, Offering/Information Memorandums, cualquier tipo de documentación contractual, propuestas, mandatos, escrituras, acuerdos societarios, certificaciones, etc.
• Coordinación del resto de áreas internas implicadas, negociación con las terceras partes correspondientes, incluyendo, en su caso, supervisores, mercados u otros organismos
• Participación en proyectos de implementación regulatoria en relación con las materias y operaciones indicadas.

ÁREA DONDE SE INTEGRA LA POSICIÓN

La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales, dependiente de Asesoría Jurídica.

Ubicación: Barcelona/Madrid es indistinto.

FUNCIONES

Asesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. Asesoramiento jurídico en relación, principalmente, con las siguientes materias:

• Operaciones de la propia entidad en los mercados de capitales: emisiones de deuda, de instrumentos de capital regulatorio, MREL o cualesquiera otros instrumentos financieros, ejercicios de liability management (amortizaciones anticipadas, ofertas de recompra o canje, etc) en mercado doméstico y/o internacional.
• Operaciones de terceros en los mercados de capitales en las que participe la entidad: tanto de deuda como de Equity (salidas a bolsa, ampliaciones de capital, OPV, OPA, OPS…), en mercado doméstico y/o internacional.
• Solvencia y Resolución bancarias: conocimiento de la legislación sobre solvencia y reestructuración y resolución bancarias, particularmente (i) requisitos de los instrumentos para resultar computables como capital regulatorio y/o elegibles para el Requisito mínimo de fondos propios y pasivos elegibles (“MREL”) y (ii) mecanismos para la recapitalización de entidades bancarias en un escenario de resolución.

• Titulizaciones: asesoramiento legal para la constitución y liquidación de operaciones de titulización en sus diversas modalidades, tanto operativa tradicional como mediante estructuras sintéticas (CDS).

• Derivados OTC, Repos y préstamos de valores: asesoramiento legal en la operativa de instrumentos financieros derivados (negociación de CMOF, ISDA, redacción documental legal de nuevos productos, acuerdos de colateral, garantías financieras) y negociación de préstamos de valores/compraventas de valores. Colaboración en la implantación de normativa relacionada con mercado de capitales.

2. En relación con las materias y operaciones referidas en el apartado 1 anterior:

• Participación en el diseño, estructura, calendario, procedimiento y ejecución para el buen fin de los proyectos y operaciones

• Elaboración, negociación y revisión de todo tipo de documentación, incluyendo folletos de base o stand one, Offering/Information Memorandums, cualquier tipo de documentación contractual, propuestas, mandatos, escrituras, acuerdos societarios, certificaciones, etc.
• Coordinación del resto de áreas internas implicadas, negociación con las terceras partes correspondientes, incluyendo, en su caso, supervisores, mercados u otros organismos
• Participación en proyectos de implementación regulatoria en relación con las materias y operaciones indicadas.

¡En TENDAM seguimos creciendo, por lo que necesitamos incorporar una persona mas en nuestro equipo!

¿No nos conoces? seguro que si te decimos que estamos formados por Springfield, women´secret, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, Slow Love y Hoss Intropia, ya sabes quienes somos

Nos gustaría contar contigo para una posición en BECA con el equipo de FRANQUICIAS.

¿Cómo sería tu día a día? Aquí tienes un resumen de las principales funciones:

1. Participación en la preparación y venta de colecciones de nuestras cadenas.
2. Colaborar en la preparación de las sesiones de venta a franquicias, siendo el nexo de unión con nuestros equipos de diseño y compras.
3. Colaborar con el equipo de Product Manager en las funciones de producto, dando soporte en:

• Preparación de información cualitativa y cuantitativa necesarias para una mejor experiencia de compra del franquiciado.
• Control y organización de material gráfico y físicico para venta
• Supervisión de los videos de venta
• control de calendarios de compra/venta
• Estudios de competencia y posicionamiento de las marcas en los mercados
• Participación en reuniones con distintos departamentos durante el proceso de formación de colecciones.
• Preparacion y seguimiento de la consecución de objetivos de venta
• Seguimiento de calendario de entregas y control de stocks en almacén.
• Gestión y seguimiento de extraorders

Si has llegado hasta aquí, y lo que has leído es lo tuyo, lo siguiente es para ti:

Horario de L-J de 9:00 a 17:30h y V: 09:00 a 14:00h

Remuneración: 600€ brutos/mes.

Duración: 6m + posibilidad de ampliar por otros 6m más.

ubicación: Madrid capital (zona norte. Puedes llegar en metro, autobús urbano o cercanías; y si optas por vehículo propio podrás aparcar sin problema, ya que no es zona de parquímetro).

Además:

• Contamos con comedor de empresa con la opción de poder comprar menú a un precio asequible o si lo prefieres puedes traer tu comida, ya que hay a disposición microondas y neveras por diferentes áreas del edificio.
• También disponemos de un servicio médico propio.
• NO es necesario que puedas firmar convenio con un centro de estudos ¡nos encargamos desde aquí!

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para el sello Alienta, incorporamos un/a Técnico/a Editorial.

Alienta, está especializada en libros de salud, bienestar, autoayuda y desarrollo personal. Aquí encontrarás una cuidada selección de obras pensadas para cuidar tanto tu cuerpo como tu mente.

Funciones:

• Mantenimiento del plan editorial (SGE y seguimiento de los calendarios).
• Coordinación y supervisión de editings, traducciones, correcciones de estilo y ortotipográficas, diseño de maquetaciones, ilustraciones y fotografías, para el cumplimiento de los distintos calendarios.
• Llevar la relación con los departamentos de realización, diseño, marketing, comunicación y derechos de autor, así como con los colaboradores externos.
• Briefings para diseño de cubiertas.
• Redacción y revisión de textos comerciales y contraportadas.
• Redacción de páginas de créditos.
• Gestión y seguimiento de las facturas generadas por nuestros colaboradores con los departamentos implicados.

¿Qué ofrecemos?

• Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo
• Contrato indefinido y jornada completa
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...)
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc”

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Asesoría Jurídica y Fiscal?

En el Área de Asesoría Jurídica y Fiscal de BuildingCenter, nos dedicamos a la gestión y asesoramiento legal en materia jurídica, fiscal y de privacidad para toda la compañía. Desarrollamos proyectos estratégicos que incluyen el control y supervisión de los Servicers encargados de nuestra cartera inmobiliaria, asesoramos en operaciones inmobiliarias de alta relevancia, y gestionamos la contratación de servicios y obras. Nuestro propósito es maximizar el valor de nuestra cartera inmobiliaria bajo estrictos criterios financieros, aportando valor a nuestros accionistas y clientes a través de un análisis profundo del mercado inmobiliario español.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Asesoría Jurídica y Fiscal, tus principales funciones y responsabilidades incluirán:

• Privacidad:
• Coordinar con el DPO del Grupo CaixaBank para realizar análisis de tratamientos de datos, evaluaciones de impacto (PIAs) y análisis de riesgos.
• Redactar cláusulas de privacidad en contratos con clientes y proveedores.
• Proporcionar consultoría en materia de protección de datos y gestionar las obligaciones establecidas por el RGPD.
• Preparar Políticas de Privacidad, gestionar brechas de datos, y llevar a cabo procedimientos administrativos relacionados con la privacidad.
• Asegurar el cumplimiento normativo de los componentes de inteligencia artificial que involucren el tratamiento de datos.

• Contratación:
• Redactar, negociar y/o coordinar con despachos externos contratos de prestación de servicios con proveedores.
• Supervisar la contratación de servicios y obras, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

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Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una despacho de abogados y consultores especializado. Busca incoporar un Abogado/a colegiado/a y ejerciente - Derecho Mercantil y Societario.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Incorporación en el departamento de derecho mercantil y societario con las siguientes funciones:
Revisión o redacción de todo tipo de contratos mercantiles (prestación de servicios, compraventa, suministro, acuerdos de confidencialidad, etc.)
Constitución de sociedades y otras entidades tales como fundaciones y asociaciones
Modificaciones estructurales de sociedades (fusión, escisión, etc.)
Compraventa de acciones o participaciones sociales.
Preparación y redacción de actas de juntas de socios o consejo de administración.
Evacuación de todo tipo de consultas en estas materias.
Procesal: redacción de escritos de demanda, contestación u otros relacionados con procedimientos judiciales.
Apoyo en procedimientos judiciales y concursales. Búsqueda de legislación y jurisprudencia para la resolución de consultas y casos. Gestión digital o física de expedientes.


Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato indefinido
Jornada completa
Flexibilidad horaria: salida a las 18:30h.
Viernes teletrabajo.

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.