Ofertas de empleo de redes

Desde EIA 21 nos encontramos buscando un Ingeniero/a de Obra Civil para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Somos una compañía líder en el sector de la ingeniería y construcción.

Tu rol:

• Realizar cálculos de cimentaciones y todo tipo de estructuras, tanto metálicas como de hormigón.
• Coordinar la delineación de planos de obra civil y estructura metálica.
• Elaborar recuentos de materiales (BOQ) de obra civil.
• Calcular redes enterradas.
• Calcular muros de contención y cubetos de retención.
• Realizar cálculos de detalle y redactar memorias justificativas.
• Resolver consultas y aclaraciones provenientes de la fase de construcción.

Marlex selecciona para incorporar a importante empresa del sector del agua, 15 Oficiales Fontaneros para Servicio de Instalación de Contadores CYII.

Funciones:

• Instalación/Sustitución Contadores de diferentes Calibres.
• Modificar instalaciones de fontanería.
• Instalación/Sustitución de accesorios Conjunto de Medida.
• Soldadura de cobre.

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail |3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail / Turismo|3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Inside Sales Representative|Empresa de Software

Empresa de Software

La persona seleccionada como Inside Sales Representative, entre sus funciones estarán:-Identificación y cualificación de potenciales clientes en las empresas seleccionadas a través de distintos medios digitales (correo electrónico, redes sociales, llamadas telefónicas, etc.).

-Realización de llamadas a clientes, posicionando productos y servicios.

-Cualificación de la necesidad en los clientes contactados, a través de venta consultiva identificando figuras clave y generando interés.

-Cierre de reuniones con clientes.

-Seguimiento del proceso de venta en los clientes contactados.

-Documentación de todas las llamadas en el CRM con fines analíticos.

-Seguimiento de ventas cerradas junto con el equipo de servicios para garantizar la facturación.

-Contacto y retención de clientes de la base instalada para garantizar las renovaciones y generar nuevas oportunidades de negocio en otros productos de nuestro porfolio.

Oportunidad laboral para perfiles que quieran desarrollar su carrera profesional en departamento comercial- Inside Sales Representative:

-Salario: 19.125€+3.375€ de variable

-Horario flexible

-Modalidad híbrida

-Julio y Agosto jornada intensiva

-Ubicación: Madrid Capital

-Incorporación inmediata

-Proyeccción de carrera asegurada

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Azure Cloud Engineer|Empresa cliente final

• Empresa cliente final

* Gestionar infraestructura en Azure (IaaS, PaaS), máquinas virtuales, balanceadores de carga, gateways.
* Gestionarás y administrarás los servidores en Azure, snapshot, rendimiento, firewall.
* Gestión de red a nivel de Azure (vnet, express route, VPN).
* Colaborarás en migración a Cloud (Azure) gestionando los recursos (servicios, máquinas virtuales, redes, seguridad).
* Pondrás foco en la optimización de costes de la infraestructura.
* Se ayudará en la creación de bases de datos en la infraestructura de Azure al equipo de Data.
* Propondrás e implementarás planes de recuperación en caso de desastre DRP.
* Serás una pieza clave en la mejora continua e iterativa del departamento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Teletrabajo hibrido.
• Fijo + variable +beneficios.

• Ingeniería con presencia internacional experta en el ciclo integral del agua|Experiencia en diseño y cálculo hidráulico

Importante compañía de ingeniería nacional con presencia internacional especializada en proyectos del ciclo integral del agua desea incorporar a un Ingeniero Hidráulico.

Como Ingeniero Hidráulico, te encargarás de las siguientes funciones:

• Diseño y elaboración de proyectos de obra hidráulica.
• Diseño de colectores (aguas residuales y pluviales).
• Diseño de redes de abastecimiento.
• Diseño de redes de alcantarillado.
• Cálculos hidráulicos.
• Proporcionar asesoramiento técnico y resolución de problemas.

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de trabajar en 100% remoto desde cualquier punto de España.
• Salario en función de experiencia (30.000-40.000 € B/A).
• Proyección profesional en compañía sólida y de renombre.

• Service Manager de Infraestructura - Mendez Álvaro|Empresa final Sector Oil&Gas

Empresa final Sector Oil&Gas

-Operación y mantenimiento de los sistemas de Redes, ciberseguridad, Infraestructura y Puesto de trabajo a nivel global de la organización, incluyendo la gestión de servicios profesionales.

- Gestión de Seguridad Operativa (Análisis, Operación) para minimizar los riesgos en la organización. Priorización de generación de protocolos en base a impacto en el negocio o en el servicio.

-Participación en la Gestión de Proyectos de manera transversal

-Propuesta e Identificación de planes de mejora continua en todo el ámbito de Infraestructura.

- Generación de informes del estado del servicio.

Tecnologías:

• VMware / Hyperv
• Azure
• M365
• VEAAM / Coomvault - son backups
• CITRIX -
• Comunicaciones y Seguridad perimetral
• Cabinas de almacenamiento
• SCCM - basico
• Directorio Activo -
• BBDD
• Puesto de trabajo
• PowerBI

- Contrato Indefinido // Cliente final

- 2 días de teletrabajo/ semana

- Oficina en Méndez Álvaro

- Flexibilidad horaria

- Salario: 40.000/ 50.000€ B.A

- Seguro médico, plan de pensiones

- Formación y desarollo profesional

• Empresa líder a nivel internacional en el sector de la jardinería y decoración |Gestión de cartera de clientes y captación de nuevos clientes

Empresa líder a nivel internacional en el sector de la jardinería y decoración

- Capacidad para gestionar la cartera de clientes actuales y captar nuevos clientes.

- Introducción y seguimiento de pedidos

- Tareas de facturación

- Seguimiento de incidencias y reclamaciones

- Gestión de redes sociales de la empresa (LinkedIn, Instagram)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo Industrial situado en Torrelavega|Atractivo proyecto profesional

Consolidado grupo industrial con proyecto estable y de desarrollo con varias plantas en la zona de Torrelavega.

En dependencia de la Dirección IT, la persona seleccionada participará en asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente al departamento de IT, su funcionamiento diario, inversiones y proyectos estratégicos, y sus funciones principales serán:

• Participación en la ejecución del Plan Estratégico de IT y realización de análisis continuo de las posibles mejoras en los sistemas.
• Participación y seguimiento de los proyectos del departamento a nivel de grupo (ERP, fábrica digital y migración a entorno Microsoft).
• Definición, desarrollo, implantación y mantenimiento de las infraestructuras y aplicaciones de IT.
• Coordinación y selección de proveedores de IT.
• Interlocución / coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de los proyectos.
• Administración de redes (incluyendo administración de usuarios, acceso a Internet y gestión de servidores virtuales).
• Participación en el desarrollo de procedimientos internos para la ejecución de tareas necesarias para la consecución de los objetivos del área y de la empresa.
• Realización de reportes periódicos.
• Soporte informático al personal del grupo (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.|Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.

Gestión del Proceso de Selección:

• Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
• Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
• Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
• Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

Diseño y Ejecución de Programas de Formación:

• Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
• Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
• Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
• Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del Talento y Retención:

• Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
• Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
• Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

Gestión Administrativa y Normativa:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
• Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

• La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.

• Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.

• Teletrabajo 2 días por semana.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|Cliente Final

Empresa global de IT con sedes en EE.UU. y Japón, dedicada a dar valor a sus clientes en su plataforma de análisis de localización para nuestros socios operadores de redes móviles y comercializadores.

La persona que ocupe el puesto de Ingeniero de Plataforma de Datos desempeñará un papel fundamental en la mejora y el perfeccionamiento de la infraestructura de datos, centrándose en la Plataforma Unificada de Datos. Esto implica colaborar en el desarrollo y puesta a punto de nuestros sistemas de datos para impulsar la calidad, accesibilidad y fiabilidad de los datos.En concreto, esta persona será responsable de:

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de DSP (Demand-Side Platform), ML y DMP (Data Management Platform) para integrar y conservar los datos de manera efectiva en nuestro Data Lake.
• Colaborar con todos los equipos para crear y mejorar las herramientas de datos, garantizando que nuestra arquitectura de datos apoye perspectivas y análisis en tiempo real.
• Ser propietario de la calidad y fiabilidad de los datos, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
• Contribuir a las revisiones de código, discusiones arquitectónicas y la mejora continua de nuestra Plataforma de Datos.
• Tutelar a los miembros junior del equipo y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería.

- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Flexibilidad laboral.
-Modelo híbrido de teletrabajo. 1 vez cada dos semanas.
-Salario acorde a la experiencia que puedas aportar.
-Trabajar con clientes multinacionales y del Fortune 500.

• Important industrial multinational located in Bizkaia|Experience in SAP BW, SAC and/or BPC

Important multinational in the industrial sector located in Bizkaia. The company is strong in the technological area and is making a commitment to digital transformation.

Reporting to the Director of Global IT, the selected candidate will have the following tasks:

• Support for the continuous development and optimization of SAP BW/4HANA and SAP Analytics Cloud - starting with analysis of existing business processes and the conceptual design of BW/4 and SAC through technical realization, customizing and implementation with subsequent long-term support in an international environment.
• First level support SAP BPC (Standard Edition) and managing external support contracts for AMS services
• SPOC (Single point of contact) for all BW/4HANA (BW/4) and SAP Analytics Cloud (SAC) reporting inquiries and issues
• Ensuring sustainable process quality in a 3-tier system landscape
• Supporting business in managing their work in relation to SAP, assistance with system-related problems.
• Support of developing innovative IT template solutions in an SAP system in an international environment with a focus on Business Intelligence (BI), monitoring their process-compliant implementation through to successful rollout
• Close collaboration with business, especially group accounting, and external service providers for requirement scoping and further development i.e., redesign of BPC content.

• Permanent contract
• Opportunity to build a career in a multinational company consolidated in its sector.
• Excellent human team
• Flexible work schedule
• Hybrid model

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Grupo Industrial situado en los alrededores de Bilbao|Bilbao

Grupo industrial ubicado en Boroa y filiales extranjeras, y que ofrece productos de alto valor añadido para el sector eléctrico, precisa en estos momentos de incorporar a su estructura organizativa, un Técnico de Ciberseguridad que se incorporará al departamento de TIC, con el que colaborará y formará equipo de trabajo.

• Definir, asesorar, mantener y asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura informática y de comunicaciones, bases de datos, y accesos del Grupo.
• Desarrollo de políticas y estrategias de seguridad. Mantener una estrategia activa de vigilancia tecnológica.
• Implantación de las normas ISO 27001, definir procedimientos y documentación, cumplimiento normativo y legal.

Sus principales funciones serán:

• Administración de Sistemas y configuración de software, junto con la capacitación básica a usuarios.
• Monitoreo y Mantenimiento de medidas de seguridad de la información.
• Configuración y gestión de sistemas de Respaldo y Recuperación de Datos.
• Coordinación y respuesta a incidentes de seguridad informática.
• Mantenimiento de documentación y Procedimientos.
• Formación y concienciación a usuarios sobre seguridad de la información.
• Evaluación y Gestión de Proveedores de TIC y Terceros, respecto a los riesgos de seguridad asociados.
• Soporte técnico para resolver problemas de hardware, software y redes.
• Soporte técnico en la definición de sistemas productivos, Bases de datos, trazabilidades, etc.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad|Jornada intensiva en verano

Empresa aragonesa referente en su sector y con alcance nacional. Buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Las funciones del perfil seleccionado serán:

• Implantación, configuración y administración de redes y comunicaciones.
• Gestión de proyectos de implementación de infraestructura de red.
• Soporte técnico.
• Auditorías de red y seguridad.

• Formación a cargo de la empresa.
• Jornada intensiva viernes, julio y agosto.
• Guardias voluntarias.
• Posibilidad de crecimiento.

• Experiencia de al menos 7 años en comunicación y PR en sector premium / lujo|Imprescindible nivel fluído de inglés

Nuestro cliente es un prestigioso Grupo Bodeguero Riojano.

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación externa.
• Asegurar una comunicación clara y coherente en toda la organización.
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios.
• Desarrollar actividades de comunicación dirigidas a los clientes hosteleros.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.

• Desarrollo profesional
• Empresa con mucho cuidado por los valores y las personas
• Ubicación: Logroño o Madrid (yendo 1 o 2 días por semana a Logroño)

• Minersa|Atractivo proyecto profesional

MINERSA es un grupo internacional de empresas productoras de minerales industriales, productos químicos, productos para la construcción, absorbentes naturales, y decolorantes.MINERSA está actualmente presente en 10 paises.

En dependencia de la Dirección IT, la persona seleccionada se responsabilizará del correcto funcionamiento y evolución de las infraestructuras del grupo (Sudáfrica y diferentes localizaciones internacionales) y el cumplimiento del plan estratégico de ciberseguridad.

• Participación en la implantación del Plan Estratégico de ciberseguridad y realización de análisis continuo de mejoras en los sistemas.
• Definición, desarrollo, implantación y mantenimiento de los sistemas de la compañía.
• Gestión, documentación y seguimiento de los proyectos de desarrollos de sistemas.
• Gestión y búsqueda de proveedores en el área de sistemas.
• Administración de redes LAN y WAN.
• Administración, gestión y back-up de servidores virtuales.
• Análisis y aplicación de políticas de seguridad en elementos de seguridad (Firewalls perimetrales firewalls OT, antivirus, etc.)
• Gestión y soporte de incidencias en red, firewall, M365,…
• Soporte informático al personal (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto Innovador |Proyyecto estable

Empresa líder en su sector.

• Idear, planificar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing.
• Implementación de estrategias de captación, generación de leads online de participantes cualificados a los eventos, utilizando tácticas efectivas de marketing y promoción.
• Gestión y coordinación de proveedores externos, como agencias y app del evento.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear materiales promocionales y comunicaciones, incluidos emailing, anuncios y contenido para redes sociales.
• Supervisar y coordinar el evento in-situ, logrando una ejecución impecable dentro de los plazos y presupuesto establecido, manteniendo un alto nivel de calidad.
• Utilizar herramientas analíticas para monitorear el rendimiento de las acciones, identificar áreas de mejora y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
• Conocimientos de herramientas como Hootsuite, Webpower, Mailchimp, Asana, Trello.

• Relaciones empresariales: Tendrás la posibilidad de interactuar con una variedad de clientes, construyendo relaciones sólidas y estableciendo conexiones valiosas en el mundo empresarial y de los eventos.
• Diversidad de proyectos: Trabajar con profesionales de sectores muy diversos: marketing, educación, e-commerce, sector financiero y logístico.
• Acceso y participación en eventos: Como parte del equipo de marketing, asistirás de manera presencial a todos los eventos, brindando la oportunidad de expandir tu conocimiento y conectarte con líderes de la industria.
• Entorno de trabajo energético.
• 
  
  Jornada flexible de Lunes a Jueves ((8:30 - 9:30 / 18:00 - 19:00) los viernes de 9:00 - 14:00).

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.500 hoteles asociados en más de 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a responsable de marketing para la oficina de A Coruña

¿De qué serás responsable?

• Colaboración en la organización de eventos y convenciones.
• Ejecución y seguimiento del plan de marketing.
• Organizar y llevar a cabo la comunicación a través de las Redes Sociales y los distintos canales de distribución.
• Supervisión y análisis de las bases de datos.
• Fomentar y colaborar en la integridad de la marca con diferentes soportes.
• Elaboración de presentaciones comerciales de la empresa.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Desde Grupo Planeta, estamos buscando incorporar un/a estudiante en prácticas que quiera formar parte del área de Carreras Profesionales de la División de Formación del Grupo Planeta, en OBS Business School.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Apoyo en el plan de acción del departamento de Marketing, y en concreto del área de Carreras Profesionales.
• Soporte en el lanzamiento del Employmet Report anual.
• Soporte con nuestro Premio al Emprendimiento.
• Búsqueda de ofertas a nivel global para nutrir nuestro Portal de Empleo.
• Búsqueda de empresas colaboradoras a nivel internacional.
• Redacción de textos (páginas web, Newsletter, informes, redes sociales, etc.)
• Gestión del correo electrónico con alumnos, antiguos alumnos y profesores.
• Soporte en la grabación de contenidos formativos.
• Gestión del campus virtual.
• Soporte en los eventos de la escuela.

Desde EIA21, nos encontramos en la búsqueda de un Diseñador Eléctrico para unirse al proyecto de uno de nuestro clientes, con un año de duración. Si tienes experiencia en el sector industrial y estás buscando una nueva oportunidad, ¡nos encantaría conocerte!

Funciones:

• Coordinación de rutado de bandejas eléctricas.

• Seguimiento de suministradores.

• Cálculo de redes enterradas.

• Elaboración de layouts de subestaciones eléctricas.

• Experiencia en la elaboración de planos de distribución de puesta a tierra, alumbrado, listas de cables, layouts de subestaciones, MTOs, unifilares.