Ofertas de empleo de transporte benicarlo

• ¿Conoces los documentos de exportacion e/o importacion a nivel internacional?|¿Hablas inglés B2 o C1?¿Resides en Barcelona ciudad?

Importante empresa en Barcelona

• Gestión diaria de la relación con clientes internacionales
• Circuito íntegro de los pedidos (recepción y tramitación de pedidos en el ERP de la empresa, control de stocks y timings de entrega, coordinación con fábrica, interlocución con el proveedor de logística, preparación de la documentación export necesaria según el país de destino (factura, packing list, certificados), revisión de documentos de transporte (EUR1, BL, certificado de origen, etc.),
• Seguimiento de incidencias.
• Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo

Contrato con la empresa final, posicion ESTABLE
Jornada de trabajo intensiva el viernes y dos meses en verano

• Empresa de Alimentación|Responsable de Supply Chain

Nuestro cliente, es uno de los líderes en la industria de ingredientes alimentarios a nivel internacional y está experimentando un rápido crecimiento. La culinaria, la pasión por el producto, la innovación y el compromiso social son los pilares de la empresa. Ubicación en província de Girona.

Organización del servicio:

• Asegurar la buena organización del servicio: polivalencia de tareas, buen flujo de comunicación, reactividad del servicio, gestión de ausencias.
• Supervisar las actividades diarias del servicio: pedidos en curso, gestión de los horarios, aprovisionamiento de materias primas, existencias de materias primas.
• Garantizar una comunicación fluida con los demás servicios.
• Desplegar y supervisar los indicadores de rendimiento del servicio (KPI).
• Liderar la mejora continua en los servicios. Supervisar el plan de acción.
• Gestionar el almacenamiento y la logística interna. Gestionar los proveedores externos de almacenamiento.

Gestión:

• Asegurar la gestión de los Recursos Humanos del Servicio.
• Definir las misiones y objetivos de los colaboradores del servicio. Garantizar que las descripciones de puestos de trabajo del servicio estén actualizadas.
• Evaluar las necesidades de formación del personal y realizar el plan de formación con el servicio de Recursos Humanos. Desarrollar las competencias de los colaboradores del servicio.
• Organizar la formación de los nuevos empleados en el puesto de trabajo.
• Mantener actualizada la tabla de polivalencia del servicio.

Relación con el servicio de Producción:

• Realizar los planes de producción.
• Supervisar la realización diaria del plan de producción.
• Medir el grado de cumplimiento del plan de producción. Proponer un plan de mejora para la realización del plan.
• Medir la productividad y elaborar las gamas (tiempos) de producción (según el sitio).
• Formalizar y supervisar las normas de programación de productos.

Relación con el servicio de Compras:

• Gestionar los pedidos de materiales a los proveedores. Actuar como interfaz con el servicio de Compras.
• Liderar las reuniones S&OP del sitio con los demás servicios involucrados.
• Coordinar el plan de aprovisionamiento de los insumos.
• Supervisar la devaluación de existencias: desperdicio, inventarios, calidad...

Relación con el Comercio:

• Garantizar la satisfacción de los clientes con productos conformes, en la cantidad adecuada y dentro de los plazos estipulados. Medir el nivel de servicio y liderar el plan de acción para tratar las discrepancias.
• Decidir, en colaboración con el servicio comercial, los stocks de reserva que se implementarán para garantizar un buen nivel de servicio al cliente y una organización óptima de la fábrica. Gestionar los contratos de los clientes para estos stocks de reserva.
• Anticipar los períodos de alta demanda (productos festivos, productos de verano) y los períodos de vacaciones de verano obteniendo previsiones de los clientes.

ERP (Planificación de Recursos Empresariales):

• Ser el referente del software ERP para la parte de Suministro.
• Participar en la digitalización de las técnicas de trabajo y los flujos de información en el sitio y con otros sitios.

Relación con el servicio de Calidad:

• Gestión de productos no conformes: supervisión de existencias, reciclajes, valores...

Gestión de existencias (internas y externas):

• Realizar los inventarios de materias.
• Garantizar el nivel de existencias de ingredientes suficiente para la producción y gestionar los stocks de Productos Terminados.
• Monitorizar la supervisión de las existencias financieras de la empresa.

Gestión de transportes:

• Garantizar la buena gestión de los transportes: pedidos, pliego de condiciones, seguimiento de la satisfacción, monitoreo conjunto.
• Medir y supervisar nuestro nivel de satisfacción con los transportistas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa Industrial|Responsable de Compras

Empresa con sede en Barcelona especializada en soluciones de envasado y embalaje. Su enfoque principal es ofrecer productos y servicios para el envasado de alimentos, productos industriales y otros bienes de consumo.

Responsabilidades clave:

• Gestionar compras de material con un valor anual de 7 millones de euros.
• Mejorar tarifas actuales, optimizar stocks y reducir costes logísticos.
• Planificación y control de inventario.
• Controlar y optimizar las tarifas de transporte.
• Evaluar y comparar mensualmente referencias de proveedores locales e internacionales.
• Habilidad para responder a situaciones de conflicto con proveedores.
• Mantener actualizado al equipo comercial sobre las referencias más competitivas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional como Responsable de Compras en empresa mediana en Barcelona pero con una trayectoria estable y con posibilidad de crecimiento.

• Empresa del sector Transporte de viajeros y Logístico.|Gran experiencia en negociaciones sindicales.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.

Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance en asuntos a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

• La implementación de políticas laborales y resolutivo a la hora de búsqueda de soluciones.

• Resolución de conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.

• Negociación y relación con sindicatos.

• Experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de transcendencia laboral.

• Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.

• La garantía de cumplimiento de las leyes laborales.

• Seguimiento de sanciones y despidos.

• Coordinación con despacho de abogados.

• Gestión probada de equipos con criterio e igualdad.

• Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

• Salario atractivo acorde a perfil.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa de gestión medioambiental y transporte de residuos ubicadaen Martorell, la cual precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Compras.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable Comercial te responsabilizarás de:

• Compra de materia prima: Selección y adquisición de los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades de la empresa, asegurando la calidad y el costo óptimo.
• Contacto constante y directo con proveedores: Negociación de precios, términos de entrega y condiciones de pago, así como la gestión de relaciones a largo plazo con los proveedores clave.
• Gestión logística del transporte: Coordinación de los envíos y entregas de los materiales adquiridos, asegurando que lleguen a tiempo y en las condiciones adecuadas.
• Gestión de documentos comerciales: Manejo y control de albaranes, pedidos y facturas, asegurando que toda la documentación esté correcta y completa.
• Documentación específica de RAEE: Gestión de los documentos relacionados con los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, asegurando el cumplimiento de las normativas ambientales.
• Seguimiento de los vencimientos del proveedor: Monitoreo de los plazos de entrega y vencimientos de pagos, asegurando que se cumplan los compromisos acordados y evitando retrasos o incumplimientos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable con contratación directa por empresa.
• Horario: Lunes a Jueves de 7:15 a 16:00 y Viernes de 7:30 a 15:00.
• Oportunidades de desarrollo en una empresa en pleno crecimiento con numerosos proyectos futuros.
• Pertenecer a una importante empresa en pleno crecimiento y buen ambiente laboral.
• Salario según valía.

• Importante empresa logística en crecimiento internacional.|Soluciones de transporte y logística.

Soluciones de transporte y logística.

• Análisis y prospección de nuevos mercados
• Negociación, elaboración de ofertas y cierre de contratos
• Apoyo en la resolución de incidencias
• Prospección de nuevos clientes e incremento de volumen/servicios en cliente actuales
• Cumplir o exceder los objetivos comerciales acordados mensualmente
• Desarrollo y ejecución de herramientas de fidelización

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa dedicada a el transporte logístico y paquetería urgente.|Busca un comercial hunter para su filial en el Papiol

Nuestro cliente es una empresa de especializada en servicios integrales de transporte urgente de paquetería ligera, mensajería y documentación, tanto a nivel nacional como internacional . Con una presencia fuerte a nivel nacional, se distingue por su compromiso con la innovación y la mejora continua.

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de transporte logístico y paquetería.
• Mantener y fortalecer relaciones con los clientes existentes.
• Realizar seguimiento constante del mercado para identificar nuevas oportunidades.
• Elaborar y presentar propuestas comerciales atractivas y competitivas.
• Realización de rutas comerciales para la captación y mantenimiento de clientes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente para garantizar su satisfacción y fidelización.
• Mantener un registro actualizado de todas las actividades comerciales y resultados.

• Salario competitivo de 28.000€/30.000€ + 5.000€ en variables
• Horario de lunes a viernes con entrada y salida flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

• Importante empresa en el sector logístico |Busaca un Comercial de Transporte Internacional

Empresa de logística y transporte internacional especializada en soluciones de transporte terrestre entre España y Alemania. Ofrece servicios de grupaje, carga completa y distribución, apoyando a empresas españolas en el envío de mercancías al mercado alemán y otros destinos europeos.

• Venta de servicios logísticos internacionales (enfocado en transporte hacia Alemania).
• Uso de CRM para gestión y seguimiento de clientes.
• Contacto regular con clientes mediante Teams, teléfono y visitas presenciales.
• Colaboración estrecha con la dirección para definir estrategias y acciones comerciales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa lider en el sector transporte|Director Centro Operativo

Empresa referente en el sector transporte.

• Liderazgo y Motivación del Equipo:
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos de la compañía.
• Desarrollar y motivar al personal para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito del centro operativo.
• Implementación de Políticas Comerciales:
• Aplicar la política comercial de la empresa, promoviendo estrategias de crecimiento y rentabilidad tanto a nivel nacional como internacional.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y mantener relaciones sólidas con clientes existentes.
• Aseguramiento de Políticas y Procesos:
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procesos de la compañía en el centro operativo.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas que afectan a las operaciones del centro.
• Gestión Financiera:
• Cumplir con el presupuesto anual del centro operativo, asegurando el volumen de ventas y el margen de beneficio.
• Realizar un seguimiento riguroso del rendimiento financiero y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Coordinación Operativa:
• Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y Comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos.
• Optimizar el uso de los recursos disponibles, incluyendo personal, flota de camiones y almacenes.
• Supervisión y Gestión de Departamentos:
• Supervisar y gestionar los diferentes departamentos del centro operativo, asegurando una operación eficiente y efectiva.
• Implementar mejoras continuas en los procesos operativos.
• Planificación y Control del Tráfico:
• Planificar y controlar el tráfico de mercancías para asegurar una distribución eficaz y puntual.
• Coordinar con los conductores y el personal logístico para optimizar rutas y tiempos de entrega.
• Informes y Reportes:
• Elaborar informes periódicos sobre la actividad y el rendimiento del centro operativo.
• Presentar reportes detallados a la Dirección General de Negocio y participar en reuniones de seguimiento.
• Participación en Comités y Reuniones:
• Asistir a comités trimestrales y reuniones de seguimiento junto con otros directores de centros operativos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias a nivel corporativo y compartir mejores prácticas.

Excelente oportunidad profesional.

• Posibilidad de trabajar en un proyecto internacional|Autonomía para innovar y ofrecer nuevos enfoques

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector del Transporte y Logística internacional; es conocida por su enfoque en la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la satisfacción del cliente.

• Coordinar proyectos de TI desde la concepción hasta la finalización.
• Trabajar estrechamente con los proveedores externos para definir los objetivos del proyecto y los plazos de entrega en cuanto a los proyectos de IT.
• Coordinar con los otros departamentos los procesos de digitalización de la empresa
• Mejorar, dinamizar y proyectar estructuras+recursos hardware asegurando un desempeño ágil y fluído a los usuarios en red.
• Identificar y gestionar los riesgos del proyecto.
• Evaluar los resultados del proyecto y proporcionar recomendaciones para futuros proyectos.
• Garantizar que todos los proyectos de TI estén alineados con las estrategias y objetivos de la empresa.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en la gestión de proyectos de TI.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad para profesionales del sector del transporte.|Empresa multinacional perteneciente al sector de la logística y el transporte.

Empresa multinacional referente en su sector busca un perfil de Branch Manager para su Unidad de Negocio de ROAD.

En dependencia de la Dirección de Área el candidato se responsabilizará de;

Gestionar la delegación de Madrid y todos los departamentos que la integran (departamento de ventas, tráfico, administración etc...).

Realizar una labor de apoyo al equipo de ventas de la Delegación para incrementar el volumen de negocio propio generado por la propia Delegación.

Supervisar y gestionar la cuenta de resultados de la Delegación (integrada por mas de 50 personas).

Garantizar el cumplimiento de los KPI´s de calidad marcados por la Organización a nivel de operaciones, entregas, salidas, etc...

Revisar los procesos de trabajo de la Delegación y adoptar las medidas correctoras o de mejora necesarias para lograr un mejor rendimiento y/o eficiencia de la misma.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en Supply Chain.|Empresa prestataria de productos y servicios para el sector Hostelería/Turismo.

Empresa nacional referente en la prestación de servicios y equipamiento a sectores como el de la Hostelería y el Turismo con presencia tanto nacional (en Islas y Península) como Internacional (Caribe).

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Gestionar los departamentos de Compras, Aprovisionamiento, Logística e Importación que estarán directamente bajo su supervisión.

Realizar una labor de análisis de dichos departamentos a fin de identificar áreas de mejora y adoptar por tanto las medidas necesarias para la corrección de cualquier incidencia, ineficacia etc... logrando el máximo rendimiento de cada uno de los departamentos.

Participar activamente en la relación con los proveedores tanto de bienes y equipos como de servicios (logísticos y de transporte) tanto a nivel nacional como internacional.

Participar en la resolución de cualquier incidencia derivada del servicio.

Mantener una interlocución constante con los clientes existentes y potenciales de la empresa a fin de conocer sus necesidades y adoptar las medidas necesarias para satisfacerlas.

Implantación de KPI´s y seguimiento de los mismos.

Colaborar con los restantes departamentos en la implantación de nuevos sistemas tanto a nivel técnico como en lo que a modalidades de trabajo se refiere.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa referente en su sector que se encuentra en pleno proceso de expansión , desarrollo y transformación.

• Empresa de reconocido prestigio perteneciente al sector del transporte.|Ubicada en Zaragoza.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de transporte y distribución. Tienen una presencia sólida y estable en el mercado y están comprometidos con la innovación y la excelencia en el servicio al cliente.

Reportando al CEO de la compañía, el Director de plataforma logística (H/M) será el responsable de lo siguiente:

• Dirigir las operaciones logísticas y de distribución en la plataforma.

• Seleccionar, coordinar y supervisar al equipo.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa en términos de productividad y eficiencia.

• Implementar estrategias para mejorar los procesos logísticos.

• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar un servicio de alta calidad.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

• Elaborar informes de gestión y seguimiento de KPIs.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en el transporte terrestre.|Operador Logístico Integral.

Operador Logístico Integral que desea potenciar su Unidad de Negocio de distribución.

En dependencia de la Dirección General de la empresa en Iberia el candidato se responsabilizará de;

Supervisar a nivel operacional el rendimiento de la Unidad de Negocio de Distribución tanto en España como en Portugal.

Supervisar las diferentes delegaciones que la empresa tiene distribuidas a nivel de IBERIA.

Analizar los procesos de trabajo y adoptar las medidas necesarias para lograr el máximo rendimiento de la Unidad de Negocio.

Apoyar a la fuerza de ventas de la empresa en la captación, mantenimiento y desarrollo de tanto los clientes actuales de la empresa como de los potenciales clientes en el área de distribución.

Lograr sinergias con las unidades de negocio de FTL y Almacenes.

Control de la cuenta de resultados del área de distribución.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en pleno proceso de expansión y desarrollo.

Precisamos incorporar en nuestro departamento de Logistica un/a: TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN TRANSPORTE.

Integrado/a en el departamento de Logística de nuestra Compañía, sus principales funciones serán:

• Gestión de Transporte: Coordinación y planificación de las rutas de transporte para asegurar con el compromiso de servicio.
• Contratación de transporte: contratar el transporte, tanto en el ámbito nacional como internacional. Muy valorable experiencia en el mercado francés e inglés.
• Negociación de precios: negociación de tarifas de transporte, tanto puntuales como realización de acuerdos anuales o tender de transporte
• Seguimiento de entregas: hacer seguimiento de las cargas diarias, en contacto directo con las agencias y los responsables de los almacenes del Grupo.
• Optimización de Rutas: asegurar que las rutas se planifican de forma eficiente, buscando la reducción de costes.
• Coordinación con Transportistas: Negociación y gestión de las relaciones con transportistas y agencias de transporte.
• Resolución de Incidencias: Gestión y resolución de problemas e incidencias que puedan surgir durante el transporte.
• Análisis y Reportes: Elaboración de informes de desempeño del transporte y análisis de indicadores clave para la toma de decisiones.
• Organización de recogidas: gestionar de forma eficiente las recogidas, optimizando las rutas de la flota propia (retornos) o mediante agencias.
• Gestión de flota propia: gestionar de forma eficiente las rutas de los chóferes de flota propia y conseguir viajes de retorno rentables.
• Documentación: mantenimiento de tarifas de transporte en sistema, control de gastos, etc
• Propuestas de mejora: participar de forma activa en la mejora continua del área de transporte.

La Pasión, Liderazgo, Orientación al Cliente, Innovación, Trabajo en Equipo y Humildad son nuestros valores.

Somos un grupo de más de 700 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible.

En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para junt@s alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.

Jobs by Adlanter, para obtener una imagen fiel de la actividad económica de sólida empresa de transporte y logística, referente en su sector y en plena fase de expansión, buscamos un/a:

CONTROLLER

En dependencia de la Dirección Corporativa de Control de Gestión, la persona seleccionada se encargará de analizar, controlar y supervisar la información financiera de las unidades de negocio del grupo en la Delegación de Catalunya. Entre sus principales funciones destacamos:

• Cierres financieros y analíticos.
• Previsiones mensuales, análisis y entendimiento de desviaciones.
• Elaboración de cuadros de mando.
• Garantizar que las unidades de negocio siguen el presupuesto.
• Analítica de costes de proyectos.
• Control y seguimiento de cuentas de resultados.
• Soporte en la preparación de la auditoría anual.
• Presentación de informes financieros y reportings.

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (ADE, Empresariales), con experiencia en manejo y gestión de datos económicos.

Valorable positivamente formación complementaria en Control de Gestión, buen nivel de inglés, nivel avanzado de Excel y/o herramientas de BI.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un sólido proyecto empresarial en fase de expansión, que valora a sus colaboradores.

Salario acorde a experiencia, conocimientos y valores aportados.

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
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• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

Empresa líder en el sector Biotecnológico busca incorporar Delegados/as comerciales multi-cartera autónomos para la comercialización de los productos en cartera. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes para conseguir los objetivos marcados.

Se buscan Delegados/as en el sector Farmacéutico.

Valorable contar con experiencia en otros sectores:

• Deportivo
• Indumentaria Laboral
• Logística y transporte
• HORECA
• Veterinaria

Entre sus funciones destacan:

• Captación de cliente.
• Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos.
• Información de la competencia.
• Presentar nuevos proyectos.
• Gestión de clientes.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales.

Se ofrece:

• Alta remuneración (por encima de mercado)
• Formar parte de un proyecto en desarrollo
• Formación continua
• Soporte publicitario