Ofertas de empleo de seleccion

• Importante Compañía Constructora
• Proyecto estable y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una compañía de gran escala en el sector de la propiedad y la construcción con más de 1.000 empleados. Con varios proyectos en marcha en Huelva, se centran en la construcción de edificios y estructuras de alta calidad.

Reportando a la Dirección de Obra, el candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones:

• Dirigir y supervisar las operaciones de topografía en el sitio de construcción.
• Realizar mediciones y cálculos precisos relacionados con los proyectos de construcción.
• Preparar informes detallados y diagramas para los equipos de construcción.
• Resolver problemas topográficos y proporcionar soluciones efectivas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de construcción para garantizar la precisión de los proyectos.
• Mantener un registro preciso de todos los datos topográficos.
• Asegurar la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones de topografía.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en topografía.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo positivo y estimulante en Huelva.
• Beneficios y bonos competitivos en la industria de la propiedad.

• Posición en la provincia de Soria
• Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector agro a nivel nacional que quiere seguir consolidándose y dando el mejor servicio a sus clientes en la provincia de Soria.

Reportando a gerencia, la persona seleccionada se encargara de:

• Desarrollo e implementación de estrategias de ventas en el sector agro.
• Asesoramiento técnico a clientes sobre nuestros productos y soluciones.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en la región de Soria.
• Colaboración estrecha con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Gestión de las relaciones con los clientes y seguimiento de su satisfacción.
• Representación de la empresa en eventos del sector agro.
• Actualización constante sobre las tendencias y novedades del sector.
• Colaboración en la formación de nuevos miembros del equipo.
• asistencia a ferias y eventos importantes del sector.

• Un salario competitivo.
• Un coche de empresa..
• Un rol con autonomía y la oportunidad de influir en las decisiones de la empresa.
• Un ambiente de trabajo positivo y un equipo de profesionales altamente cualificados.
• Formación continua para garantizar tu desarrollo profesional.

• Proyecto internacional
• Desarrollo profesional

Desde Page Personnel, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Selección para uno de nuestros clientes líder en el sector del transporte.

- Coordinar la selección en Europa

- Gestionar y supervisar los equipos locales en los países en los que esta presente

- Envío de contratos y gestión

- Gestión de los procesos de selección del equipo corporativo cuando corresponda

- Seguimiento y actualización de ERPs

- Contrato indefinido.

- Salario 28K-30K

- Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18h y viernes de 9-15h

- Posición presencial en la zona sureste de Madrid

- Plaza de parking

• Empresa líder en el sector de la administración de fincas.
• Administrador de Fincas, Ejecutor de Cuentas, Propiedad Vertical Horizontal

Administradora de fincas líder en el sector. Tiene un amplio posicionamiento a nivel nacional con delegaciones en cada uno de las ciudades más relevantes. Busca ampliar la plantilla incorporando un Administrador/a de Fincas.

En dependencia de la dirección, el personal seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Gestionar y ofrecer servicio completo a la cartera de clientes designada.
• Dar soporte al departamento de incidencias dando representación hacía las comunidades en las incidencias de mayor relevancia.
• Seguimiento y control de industriales en las obras de las comunidades con mayor relevancia.
• Convocar reuniones de comunidades.
• Asistir a las junta de propietarios.
• Redactar los actas y generar las propias convocatorias.
• Supervisar los movimientos de cuentas de explotación y revisar los estados económicos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas con las aseguradoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Project Director de Edificación

Importante Empresa Promotora - Patrimonialista con presencia estable en la zona de Málaga - Costa del Sol.

La persona seleccionada para la posición de Project Director de Edificación Residencial deberá realizar las siguientes funciones:

• Llevar a cabo la contratación de Estudios de Arquitecturas, Interiorismo e Ingenierías.
• Coordinar a los Project Managers a cargo que gestionan las obras (una media de 3 P.M)
• Salar la licitación y adjudicársela a las constructoras.
• Supervisar la seguridad, control de gastos de las obras.
• Supervisar la calidad de los proyectos para la satisfacción de los objetivos establecidos.
• Coordinar y planificar los trabajos a realizar por las empresas principales y subcontratas.
• Asistir a las reuniones de dirección de obra para apoyar los PM a su cargo.
• Mantener la interlocución con los clientes principales.
• Realizar informes semanales y mensuales.
• Elaborar reporte a gerencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
• Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar

La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.

El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:

• Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
• Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
• Coordinar las Comisione de trabajo.
• Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
• Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
• Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
• Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
• Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
• Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
• Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
• La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
• Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
• Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.

Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
• Participación en la definición de planes de formación.
• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
• Gestión de la formación (Fundae, etc).
• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting) rid.

• Su objetivo será ayudar a definir la mejor solución conectando las necesidades y requerimientos de todas las partes.
• Será el responsable de analizar el entorno: procesos internos a revisar, crear o eliminar.
• Se responsabilizará del backlog del proyecto, durante toda la vida del mismo.
• Coordinar con el PO (Product Owner) la actividad de análisis funcional del Software.
• Identificar a los stakeholders que deben participar en la recogida de información y de requerimientos y en la validación de los documentos funcionales.
• Identificar proveedores terceros implicados en el proceso de construcción del software y reunirse con ellos en caso de que sea necesario incorporar información a los documentos funcionales.
• Planificar el proceso de recogida de requerimientos con el cliente y convocar y dirigir las sesiones.
• Coordinar junto con el equipo de UX/UI para conseguir una alineación entre la definición funcional y el diseño.
• Participar junto con los analistas juniors en la elaboración de la documentación y velar por la calidad de la misma.
• Definir junto al PO el backlog, identificando las épicas, features e historias de usuario que representan el objetivo del proyecto.
• Verificar que las historias de usuario están completas en su definición, describiendo la solución funcional con los criterios de aceptación.
• Debe garantizar la correcta realización de los sign off, tanto a nivel operativo como garantizando que se realice por todos los stakeholders implicados.
• Asegurar que los criterios de aceptación incluyen un "unhappy paths" y excepciones visuales.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo remoto de trabajo con disponibilidad de una vez al mes para el kick-off de proyectos.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Proyecto estable como desarrollador Android
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Android.
• Colaboración con equipos de diseño y desarrollo para definir nuevas funcionalidades.
• Análisis y solución de problemas técnicos.
• Participación en reuniones de revisión de código y diseño.
• Creación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del código.
• Contribución a la mejora continua de los procesos de desarrollo de software.
• Documentación de procesos y soluciones de software.
• Mantenimiento de la confidencialidad y seguridad de la información de la empresa.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial: 35-45.000€.
• Ubicación: Madrid.
• Modalidad: 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto estable en una empresa consolidada dentro del sector tecnológico.
• Oportunidad para trabajar en ámbito internacional.

Nuestro cliente es una reconocida compañía de software con más de 500 empleados.

• Liderar y gestionar el equipo de ventas del sector industrial / manufacturero.
• Desarrollar estrategias de negocio para expandir la presencia internacional de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Identificar oportunidades de nuevos negocios y asociaciones para aumentar las ventas.
• Implementar nuevas estrategias de ventas y técnicas para alcanzar los objetivos de ventas.

• Un salario competitivo de fijo + variable en función de la expericia de la persona seleccionada.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidad de influir en la expansión internacional de la empresa.
• Jornada laboral híbrida con horario flexible.

• Ubicación: Zaragoza.
• Importante empresa de distribución.

Nuestro cliente es una de las empresas más importantes de distribución a nivel nacional con sede en Zaragoza.

El/la candidato/a seleccionado/a tendrá como objetivo:

• Revisar el Sistema de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, en toda su documentación y registros, determinando las acciones procedentes en cada caso.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y de la certificación de la Norma 45001 en todos los almacenes de la empresa en colaboración con el SPA.
• Realizar y tener al día la identificación y evaluación general de Aspectos e Impactos medioambientales, de instalaciones, trabajos, proyectos y obras desarrolladas.
• Elaborar y aprobar el Plan de Auditorías según directrices de la Dirección.
• Decidir inclusión de proveedores y contratistas homologados según su evaluación.

• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Posibilidad de desarrollo profesional en un sector en crecimiento.
• Ubicación: Zaragoza.
• Participación en proyectos de mejora continua.
• Compromiso con la responsabilidad social y ambiental.

• Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
• Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander

Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander

Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo de carrera
• Empresa en expansión a nivel nacional

Nuestro cliente es una empresa de tecnología y telecomunicaciones conocida por sus importantes colaboradores, lo que demuestra su compromiso con la calidad y el servicio al cliente.

El/la candidato/a seleccionado llevará a cabo:

• Gestionar las relaciones con los clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y vender efectivamente productos y servicios IT.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Mantener un conocimiento actualizado de los productos y servicios IT.
• Proporcionar informes de ventas y pronósticos precisos a la dirección.
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria.

• Coche de empresa como parte del paquete de beneficios.
• Ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Ubicación conveniente en Zaragoza, una ciudad con una presencia cada vez mayor en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

• Empresa ubicada en Cambrils.
• Posición estable.

Empresa ubicada en Tarragona.

• Administración de personal: solicitud de altas, bajas, contratos, etc.
• Gestión de nómina con proveedor externo.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Selección de personal y contratación temporal con ETTs.
• Evaluación del talento, planes de carrera y promociones.
• Gestión de la Formación.
• Elaboración del presupuesto anual.
• Aplicación de la política salarial establecida por Dirección.
• Onboarding y offbording.
• Gestión de las Relaciones Laborales, Despidos, Aplicación de Régimen Disciplinario, etc. junto con despacho de abogados.
• Asesoramiento jurídico-laboral a Dirección.
• Comunicación interna.
• Control de presencia y absentismo, vacaciones, etc.
• Plan de Igualdad.
• Contacto directo con SPA para la gestión de PRL.
• Clima laboral.
• Desarrollo e implemenatación de políticas de RRHH.

• Posición estable.
• Ubicación: Cambrils (Tarragona).
• Salario: 50.000 - 55.000 € BA en función de la experiencia aportada.
• Presencial.
• Horario: Horario a convenir con obligatoriedad de dos tardes (el resto se puede compactar y hacer jornada intensiva).

• Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
• Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragón.

Reportando directamente al Jefe de Mantenimiento e Instalaciones Generales, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos productivos y de las instalaciones en las filiales de Turquía y México. Las funciones principales del puesto serán:

• Detectar y resolver anomalías en el funcionamiento de los equipos, asegurando la continuidad y la calidad en la producción.
• Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para cada equipo, optimizando tiempos de inactividad.
• Coordinar con los responsables de cada fábrica (mantenimiento, fabricación e ingeniería) para la planificación y ejecución de los trabajos de mantenimiento.
• Colaborar en la mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y en la implementación de planes de mejora para los equipos productivos.

• Contrato de expatriado con beneficios atractivos.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Crecimiento personal en un entorno laboral multicultural.
• Experiencia que fortalecerá habilidades técnicas y sociales en un contexto internacional.

• Gestor Patrimonial del departamento vertical
• Gestión Patrimonial, Vertical, Asesoramiento, Alquileres

La empresa de administración de fincas, con una sólida presencia en la gestión de activos inmobiliarios tanto horizontales como verticales, busca un Gestor Patrimonial para el área de verticales. Este profesional será responsable de la gestión de una cartera mixta de 700 activos inmobiliarios, que incluye tanto a clientes particulares (franolar) como a grandes patrimonios. El objetivo principal del rol es optimizar el rendimiento de los activos de los clientes mediante una gestión personalizada y proactiva, con un enfoque asesor y comercial.

El Gestor Patrimonial contará con el respaldo de los departamentos de incidencias, contabilidad, jurídico y back office, lo que permitirá concentrarse en las labores de asesoramiento y gestión, minimizando las tareas administrativas.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Contacto directo y continuo con propietarios para comprender sus necesidades y objetivos de inversión.
• Asesoramiento para proponer mejoras que incrementen la rentabilidad de las carteras de los clientes.
• Filtraje y scoring de posibles inquilinos para asegurar una selección adecuada y minimizar riesgos.
• Decisión sobre la devolución de fianzas de los inquilinos, con manejo transparente y justo.
• Realización de propuestas de mejora en la gestión y conservación de los activos.
• Supervisión y seguimiento de obras y reformas para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.

• Salario fijo + variable.
• Proyecto con estabilidad.
• Crecimiento interno.

• Experiencia como Controller en un grupo multinacional mediano/ grande, un must.
• Nivel muy alto de inglés, SAP y herramientas de análisis de datos, un must.

Importante grupo multinacional está buscando un Controlling Manager en Madrid. Buscamos un Controller Financiero con un fuerte enfoque tecnológico y digital. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia como Controller en una empresa multinacional mediana/grande con reporte matricial del sector energía, ingeniería, industrial, servicios, o similar. Nivel muy alto de inglés y SAP es imprescindible. Experiencia en el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, para la automatización y análisis de datos. Es imprescindible tener experiencia trabajando con softwares de business intelligence/ data analytics (Power BI o similar). Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Formato de trabajo: híbrido (50%).

Reportando al Head of Controlling del Corporativo y gestionando un equipo de 2 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Coordinar con las unidades de negocio y departamentos la consolidación de presupuestos y previsiones.
• Elaborar los planes de actuación, seguimiento del presupuesto, análisis financiero y cierres mensuales.
• Desarrollar informes y análisis periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) sobre el desempeño financiero de la empresa.
• Analizar y evaluar los principales indicadores financieros y operativos (KPI), proporcionando insights sobre áreas de oportunidad y eficiencia.
• Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.
• Contabilidad analítica.
• Análisis mensual de las distintas unidades de negocio y propuesta de mejoras a implementar.
• Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.
• Análisis y puesta en marcha de iniciativas relacionadas con las mejoras detectadas.
• Coordinación e implantación de procedimientos.
• Elaboración de informes internos y externos e identificación de tendencias clave para la puesta en marcha de planes de acción y la toma de decisiones.
• Gestión, vigilancia y comunicación a la Dirección de los riesgos y oportunidades detectados.
• Soporte en la elaboración de los planes estratégicos.

• Paquete salarial: 50.000 - 60.000 euros de fijo + 12,5% bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: Híbrido (50%)
• Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.
• Proceso gestionado por Guillermo Recoder.

• Baix Llobregat.
• Empresa multinacional.

Empresa multinacional ubicada en el Baix Llobregat.

• Selección de personal.
• Evaluación del desempeño.
• Encuesta de clima.
• Gestión de la retribución flexible.
• Coordinación de acciones de RRHH: eventos de empresa, lotes de navidad, lotería, etc.
• Coordinación con proveedor externo de nómina y transmisión de variables.
• Atención al trabajador.
• Eventos de RSC.
• Gestión de necesidades del departamento o vinculadas al trabajador.

• Posición temporal aproximadamemte de 8 meses - 1 año.
• Horario: entrada flexible de 8 a 9:30h y salida de 17 a 18:30h, Viernes intensivo de 9 a 15h.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Baix llobregat.

• Organización referente en el desarrollo técnológico para la automoción
• Perfil con experiencia en I+D o consultoría

• Más de 15 años de trayectoria.
• Sede en Bizkaia y actividad a nivel internacional.

La persona seleccionada será la responsable de gestionar el desarrollo de los proyectos de innovación desde la fase inicial de los mismos. Sus labores serán:

• Contacto con los stakeholders.
• Gestión de las subvenciones.
• Realizar estudios (estado del arte, análisis de la competencia, etc.).
• Redacción y entrega de informes.
• Presentaciones de los resultados del proyecto.

Oportunidad profesional para incorporarte a una organización referente en el sector de la automoción y desarrollarte profesionalmente.

• Sector Autonomoción
• Zaragoza

Colaboramos con una empresa de gran tamaño especializada en la contratación y gestión de vehículos. Con una larga trayectoria en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades del mercado, buscamos incorporar a un/a Chapista Automotriz para fortalecer el equipo en el área de mantenimiento y reparación de la flota de vehículos.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realizar diagnósticos de daños en la carrocería de los vehículos.

• Reparación de abolladuras, golpes y otros desperfectos en la chapa de los vehículos.

• Desmontaje y montaje de elementos de la carrocería dañados.

• Lijado, alisado y preparación de superficies para su pintado.

• Aplicación de masillas, imprimaciones y otros materiales para restaurar la carrocería.

• Trabajo con herramientas especializadas de reparación de chapa.

• Colaboración con el equipo de taller en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos.

• Asegurar la calidad y los plazos de entrega de los trabajos realizados.

• Cumplir con los estándares de seguridad y normativas vigentes en el sector automotriz.

• Incorporación a una empresa consolidada y líder en el sector de la automoción.

• Oportunidad de aprendizaje profesional dentro de una organización innovadora.

• Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de reparación.

• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Gestionar incidentes técnicos y de seguridad desde la detección temprana hasta el cierre, incluyendo la comunicación y gestión técnica.
• Asegurar la fluidez de información entre las partes afectadas y los equipos técnicos, así como con organismos en los incidentes que procedan.
• Monitorear y gestionar incidentes de alto impacto y problemas, revisando acciones correctivas y preventivas.
• Supervisar la gestión del cambio en el COAC (Comité Operativo de Aprobación de Cambios).
• Elaborar y publicar informes sobre el estado de los servicios.
• Asegurar la continuidad del negocio a través de la planificación y gestión de pruebas de Disaster & Recovery, y el estudio de riesgos relacionados con incidentes mayores.
• Participar en el canal del defensor del cliente para atender y analizar, con el apoyo de los equipos técnicos, si las quejas trasladadas por los clientes son o no procedentes.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto emergente dentro de una multinacional de moda.
• Experiencia minima de 5 años en Diseño de Moda Hombre.

Nuestro cliente es una empresa nordica de moda a gran escala con una fuerte presencia a nivel mundial.

Reportando a la responsable de Diseño, el perfil seleccionado, se encargará de:

• Diseñar nuevas colecciones de productos de Moda Hombre.
• Colaborar con el equipo de compras para seleccionar tejidos y colores.
• Realizar investigaciones de tendencias para garantizar la relevancia del diseño.
• Elaboración de fichas técnicas.
• Supervisar la producción de los diseños para garantizar la calidad.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias de moda y diseño.

• Salario competitivo.
• Oficinas en el centro de Madrid.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Equipo de trabajo apasionado y dedicado.

• Proyecto emergente dentro de una multinacional de moda.
• Experiencia minima de 3 años en Diseño de Moda Mujer.

Nuestro cliente es una empresa nordica de moda a gran escala con una fuerte presencia mundial.

Reportando a la responsable de Diseño, el perfil seleccionado, se encargará de:

• Diseñar nuevas colecciones de productos de Moda Mujer.
• Colaborar con el equipo de compras para seleccionar tejidos y colores.
• Realizar investigaciones de tendencias para garantizar la relevancia del diseño.
• Elaboración de fichas técnicas.
• Supervisar la producción de los diseños para garantizar la calidad.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias de moda y diseño.

• Salario competitivo.
• Oficinas en el centro de Madrid.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Equipo de trabajo apasionado y dedicado.

• Proyecto estable como QA
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

- Validar las características de producción y la funcionalidad contra historias de usuario y documentación técnica.

- Testeo de las transacciones con pruebas de carga (sistema de carga creciente)

- Ejecutar las pruebas manuales.

- Crear casos de prueba para diferentes plataformas y productos.

- Trabajar con el equipo técnico con la planificación de sprint, el diseño de la prueba, la ejecución de la prueba, la investigación de causas / análisis de defectos / raíz / riesgos e informes sobre el estado de la prueba.

- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico para documentar todos los hallazgos, defectos y variaciones de requisitos.

- Trabajar en estrecha colaboración con el producto comercial para evaluar las necesidades, resolver preguntas y facilitar la comprensión.

- Participar en el desarrollo de nuestro proceso de prueba y estrategia para proyectos en curso y nuevos.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia.
• Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona).
• Modalidad hibrida de teletrabajo.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo .
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Multinacional del sector der Retail, busca: Facility Manager con Inglés
• Facility Management, Hard Services, Mantenimiento, CAPEX, OPEX

Importante empresa multinacional del sector del retail, con mas de 300 tiendas en España y Portugal y sede en Barcelona.

En depependecia del departamento de Operaciones, el perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Planificación de los trabajos de mantenimiento correctivo y programado llevados a cabo en tiendas, priorizando la actividad comercial y la excelencia en su ejecución.
• Mantenimiento de toda la red de tiendas, incluyendo reparaciones correctivas, mantenimiento preventivo (climatización, prevención contra incendios), limpieza periódica de los espacios comerciales y desratización periódica.
• Gestión y coordinación de la seguridad presencial, antiintrusión y antihurto en los espacios comerciales.
• Gestión, seguimiento y control de los costes de los suministros (electricidad y agua) contratados en la red de tiendas.
• Seguimiento y control de proyectos de mejora en la eficiencia energética de la red de tiendas.
• Control y seguimiento de las ordenanzas locales y estatales en materia de urbanismo y actividad comercial, garantizando la vigencia de las licencias de actividad, certificados eléctricos, de climatización, etc.
• Control y seguimiento económico de todos los gastos (OPEX / CAPEX) relacionados con el departamento de mantenimiento.

• Oficinas en el centro de Barcelona.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo en la oficinas y 2 Home office. Viernes jornada intensiva.
• Ticket Restaurant de 9€ al día.
• Seguro médico.
• Descuento en los productos de la marca.
• Sistema de retribución flexible.
• Posibilidad de entrar a formar parte de un grupo líder en su sector aprovechando las oportunidades de desarrollo interno tanto a nivel nacional como internacional.
• Herramienta de E-learning para formación tanto técnica como de habilidades.