Ofertas de empleo de cuoronte

• Empresa referente sector |Posición con desarrollo profesional definido

• Empresa destacada sector inmobiliario busca incorporar para sus oficinas de Zaragoza un/a Director/a de promociones.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.
• Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management, etc …).
• Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.
• Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.
• Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.
• Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción
• Coordinación y gestión del servicio de postventa.
• Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.
• Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.
• Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.
• Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.
• Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.
• Enfoque a cliente final y gestión de equipos.
• Gestión de la documentación técnica de los activos del porfolio.

• 
  
  Integración en equipo muy profesional, multidisciplinar, dinámico y colaborativo.
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  Proyecto estable y de largo recorrido.
• 
  
  Prometedor desarrollo profesional, estabilidad e interesantes condiciones económicas en función del perfil del candidato.

• Únete a una empresa líder en el sector de venta |Formar parte de un equipo tecnológico en pleno crecimiento

Empresa líder en venta minorista reconocida por su innovación y crecimiento constante, con más de 200 tiendas a nivel nacional

La persona tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar y mantener soluciones de comercio electrónico en la plataforma Magento.
• Personalizar y configurar extensiones y módulos de Magento según los requisitos del negocio.
• Colaborar con el equipo de diseño para implementar diseños de usuario atractivos y funcionales.
• Optimizar el rendimiento del sitio, incluida la velocidad de carga y la capacidad de respuesta.
• Integrar sistemas de terceros, como sistemas de pago y sistemas de gestión de inventario.
• Colaborar con el equipo de control de calidad para realizar pruebas y depurar problemas.
• Mantenerse al día con las mejores prácticas y las últimas tendencias en desarrollo de comercio electrónico y Magento.
• Proporcionar soporte técnico y resolver problemas relacionados con el comercio electrónico.

Entre sus beneficios, se encuentran:

• Trabajo Full Remote.
• Salario competitivo entre 35-45k según experiencia.
• Horario flexible.
• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Equipo en pleno crecimiento.

• Incorporarse a empresa con presencia mundial líder en soluciones tecnológicas.|Localidad en Navarra.

Nuestro cliente es un reconocido a nivel global como un proveedor destacado de soluciones tecnológicas, con experiencia en el sector industrial y eólico. Actualmente se encuentra en consolidación de su unidad de negocio Eólico y busca ampliar el equipo comercial de esta unidad, localizada en Navarra.

Reportando y trabajando de manera colaborativa con el Responsable de Unidad de negocio Sector Eólico, sus funciones principales serán:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado eólico, especialmente en las necesidades de service y sustitución de componentes.
• Ampliar y mantener un contacto periódico con los clientes y colaborar en el análisis de sus necesidades y en la búsqueda de soluciones, asesorándolos y promocionando los productos y servicios.
• Actuar como intermediario e interlocutor con otros departamentos de la propia empresa, para la solución de los problemas que se planteen.
• Reportar periódicamente al Responsable Comercial acerca de la evolución de sus ventas, de los clientes y, en general, acerca de todos los temas relacionados con el contenido de su trabajo.
• Realizar labores de prospección o ampliación de la cartera de clientes.
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos.
• Realizar presupuestos y hace el seguimiento del servicio.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento técnico en la elaboración de ofertas y resolución de incidencias.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos del mercado eólico, especialmente en el área de service.
• Participar en ferias y eventos de la industria eólica.
• Viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para visitar clientes y prospectos.
• Realizar informes de las visitas.

• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria eólica.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.

1. Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
2. Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
3. Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
4. Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
5. Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
6. Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
7. Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
8. Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
9. Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
10. Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
11. Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.

Parque actual:

• Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
• 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
• 185 instalaciones de Office 365.
• 245 correos electrónicos gestionados.
• 280 dispositivos móviles gestionados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras

Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.

Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:

• Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
• Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
• Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
• Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
• Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
• Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.

• Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
• Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
• Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
• Incorporación inmediata.

• Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector

Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.

La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión Operativa:

• Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
• Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
• Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
• Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
• Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.

2. Gestión Financiera:

• Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.

3. Gestión de Clientes:

• Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
• Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.

Incorporación a empresa líder en su sector.

Salario compuesto por una parte fija y otra variable.

Vehículo de empresa.

• Contratación directamente en cliente final|Plan de carrera y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una institución de servicios financieros con más de 1.000 empleados. Con una presencia fuerte en el mercado europeo, la empresa proporciona una variedad de servicios incluyendo la gestión de inversiones y la banca privada.

• Asegurar la calidad del gobierno y la gestión de datos.
• Interactuar con varias partes interesadas para entender y documentar los requisitos de gobierno, calidad y control IT.
• Desarrollar y mantener las políticas y los procedimientos de gobierno.
• Realizar auditorías regulares para asegurar la conformidad con las políticas y los procedimientos establecidos.
• Gestionar y resolver los problemas de calidad de los datos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de gestión de datos.
• Colaborar con el equipo de tecnología para implementar soluciones de gestión de datos.
• Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo respecto a las mejores prácticas de gestión de datos.

• Un salario competitivo en el rango de 40.500 - 49.500 EUR al año.
• Un paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico y dental.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en servicios financieros en Madrid.

• > 7 years of professional Sales KAM Automotion Experiencie (Europe)|German or French is must, English Level must be C1 or higher

Our client is a large player in the Technology/Automotive industry.They are known for their innovative solutions and have a significant footprint in markets around the globe.

• Develop and implement effective sales strategies
• Lead nationwide sales team members to achieve sales targets
• Establish productive and professional relationships internationaly with key personnel in assigned customer accounts
• Negotiate and close agreements with large customers
• Monitor and analyse performance metrics and suggest improvements
• Prepare monthly, quarterly and annual sales forecasts
• Perform research and identify new potential customers and new market opportunities
• Provide timely and effective solutions aligned with clients' needs

• A competitive salary range
• Generous holiday leave
• A positive and innovative company culture
• Opportunities for professional growth and advancement

This is a fantastic opportunity for a Commercial Senior KAM to grow their career in the Technology/Automotive industry. We invite all interested candidates to apply.

• Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad|Modelo híbrido

Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Como Responsable del Departamento de Sistemas, serás el encargado/a de gestionar y mejorar toda la infraestructura tecnológica. Esto incluye la administración de servidores, bases de datos, APIs y recursos IT, así como la protección de nuestros activos frente a ciberamenazas.

Responsabilidades:

• Gestión integral de infraestructuras de servidores para bases de datos y APIs.
• Mantenimiento y monitorización de la ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de normativas y las mejores prácticas de seguridad IT.
• Gestión de proveedores de servicios y de recursos IT, incluyendo hardware, software y servicios en la nube.
• Diagnóstico y resolución de problemas técnicos de alta complejidad.
• Implementación de planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio.
• Implementación, configuración y mantenimiento de sistemas de virtualización
• Supervisión y optimización de redes, comunicaciones y conectividad.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la correcta integración y alineación de las soluciones IT con los objetivos del negocio.
• Gestión de un equipo de 3 personas.

• Contrato Indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Modelo híbrido
• Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

• Zona de Influencia: Las Palmas de Gran Canaria y Tenerife|Sector automoción (retail)

Multinacional dentro del Sector Automoción busca un jefe de ventas en Las Palmas, con movilidad entre islas.

• Diseño y ejecución del plan de ventas.
• Desarrollar y mantener relaciones solidas con los clientes, tanto existentes como potenciales.
• Monitorear y analizar las cifras de ventas.
• Diseño de campañas promocionales
• Liderar al equipo de ventas (equipo de 8 personas)

• Salario competitivo
• Vehículo de empresa
• Horario de lunes a viernes
• Residencia en Las Palmas de Gran Canaria

• Proyecto en empresa internacional con planta en Donostialdea|Gestión de la planta productiva en su turno de fabricación

Empresa sector papel/química con presencia internacional y modelos de gestión avanzados.

Reportando al Responsable de Producción, tendrá responsabilidad sobre la Seguridad en planta, Calidad del producto y proceso, los Recursos Humanos e Instalaciones del Área de producción.

Será la máxima autoridad de la fábrica durante su turno de trabajo, con capacidad de organización y priorización de todos los recursos de la fábrica en ausencia de sus gestores funcionales (mantenimiento, seguridad, planificación, calidad)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de inglés alto.|2-3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Nuestro cliente, empresa dedicada a la policía de medios, está dentro de un grupo de varias empresas que ha ido creciendo en plantilla cada año, siendo actualmente un volumen de 100 personas aproximadamente.

• 
  
  Actuar como interlocutor/a entre los equipos de Alemania y España para la implementación y coordinación de Workday, alineando el proyecto con la normativa española.
• Colaborar estrechamente con el equipo alemán para adaptar los procesos y requerimientos específicos, garantizando una implantación fluida del ERP en España.

• Revisión y control de nóminas gestionadas externamente, asegurando precisión y cumplimiento con los plazos.

• Supervisión y validación de altas y bajas, así como de incidencias de empleados a través de herramientas específicas de control horario.

• Coordinación con el equipo legal externo para la correcta gestión de incidencias y normativas legales.

• Supervisión de un equipo de 100 personas, compuesto tanto por perfiles técnicos como creativos.

• Implementación y supervisión de protocolos de prevención de acoso, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso.

• Participación en la futura implementación de un plan de igualdad.

• Colaboración en proyectos de sostenibilidad en coordinación con Alemania, sirviendo como nexo entre ambos países.

• Oportunidades de desarrollo en un entorno en expansión.

• Participación activa en proyectos estratégicos e internacionales.

• Un equipo profesional, multidisciplinar y diverso, con un ambiente de trabajo que valora el respeto, la creatividad y el compromiso con la sostenibilidad.

• Teletrabajo/modelo híbrido.

• Oficinas en el centro de Madrid.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Empresa del sector energético con sede en Albacete.

Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en Albacete.

La persona seleccionada reportará al DG y trabajará, de forma transversal, con HR de grupo, siendo la máxima responsable de las siguientes funciones:

• Gestión de procesos de selección y establecer y diseñar el plan de formación para personal de oficina y técnico.
• Trabajo con el área de seguridad y salud y PRL.
• Nómina: Supervisión de la nómina (externalizada) y revisión de la misma,
• RRLL: Gestión de diferentes convenios, gestión de documentos, cartas, amonestaciones, permisos, proporcionar información a los empleados, etc. Existe apoyo de Despacho de abogados externo. No existe comité de empresa.

• Franja salarial de 40.000 a 42.000€ B.A aproximadamente.
• Retribución flexible disponible.
• Horario: De L-J de 9-18h y V de 8-15h.
• Jornada intensiva en verano de L-V de 8-15h.
• Teletrabajo: Día y medio a la semana.
• Vacaciones: 22-23 días de vacaciones atendiendo al convenio + día de cumpleaños + una tarde libre a la semana.

• Constructora enfocada en proyectos de Edificación Industrial|Pérfil técnico

Empresa de Edificación Industrial (Naves Industriales, Plataformas Logísticas, Superficies Comerciales) con 3 líneas de negocio.

La persona que se incorpore como jefe de producción (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Control y seguimiento de producción y obra.
• Coordinación de trabajos con proveedores.
• Revisión de mediciones.
• Gestión de pedidos y proveedores.
• Proformas mensuales de subcontratistas.
• Elaboración de comparativos y contratos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Minimum 3 years of successful experience in a similar leadership position |Very fluent in English

Leading international manufacturing company

Reporting Line: Direct reporting to the Regional Finance Director Europe-CIS and indirect reporting to the Country Manager.Lead and coordinate monthly financial closing operations, with particular focus on inventory and production settlements.

• Ensure accurate and timely financial reporting in compliance with IFRS and local GAAP standards.
• Manage the annual budgeting process, provide forecasts, and analyze P&L and balance sheet variances.
• Secure accurate cash flow forecasting and liquidity management in collaboration with external financing partners and the Group finance team.
• Execute detailed financial analysis, management control tasks, and continuous process improvements.
• Lead, develop, and mentor the finance team to enhance performance and foster talent growth.
• Identify and resolve accounting issues, streamline administrative processes, and ensure compliance with tax and regulatory reporting.
• Facilitate internal and external audits, and maintain strong working relationships with auditors and tax consultants.
• Ensure compliance with internal finance procedures and regulatory requirements.
• Participate in finance-related projects, including the implementation of new ERP systems, and recommend automation solutions to improve efficiency.
• Provide financial support and analysis for strategic investment projects.
• Drive improvements in the cash conversion cycle by optimizing inventory management, receivables collection, and payment terms.

• Atractive salary package.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office.
• Job location: Gijón ( Asturias )
• Job managed by: Pablo Soria.

• Empresa del sector retail|Posición estable

Multinacional del sector retail, busca un/a Health & Safety Manager para liderar y coordinar las tareas del Servicio de Prevención Propio con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la realización de las actividades desempeñadas en la organización de forma segura y saludable.

• Liderar y coordinar las actividades requeridas legalmente por parte del Servicio de Prevención Propio
• Asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos legales en el ámbito de seguridad y salud laboral y representar a la empresa en inspecciones y auditorias de seguridad.
• Proporcionar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a la dirección y a los empleados de la empresa promoviendo la mejora continua.
• Coordinar y asegurar que los planes de emergencia están actualizados y que se realizan los simulacros de emergencia y la formación de los equipos de emergencia.
• Coordinar la identificación y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo de todos los centros.
• Coordinar la planificación y el seguimiento de las actividades preventivas
• Asegurar la coordinación de actividades empresariales de las empresas que accedan a las instalaciones.
• Supervisar y coordinar la elección de Equipos de Protección Individual (EPI's)
• Asegurar que los recursos materiales y económicos del departamento son los adecuados para dar cumplimiento al plan de Seguridad y Salud Laboral.
• Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral de la compañía.
• Definir los contenidos y coordinar las acciones formativas sobre Prevención de Riesgos Laborales a impartir según cada puesto de trabajo.
• Coordinar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales analizando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar su repetición.
• Coordinar la realización de las inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar que se están siguiendo las medidas de prevención.
• Coordinar las tareas realizadas por el servicio de prevención ajeno en el área de vigilancia de la salud.
• Promover y velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa que resulte aplicable, así como demás obligaciones en materia de Compliance, tanto genéricas como propias de su puesto de trabajo, con especial atención a aquellas que se desprendan del Código Ético de la empresa.
• Asegurar una adecuada coordinación con los servicios de prevención ajenos del grupo para garantizar se cumple con la normativa de vigilancia de la salud en el trabajo de forma global

Posición estable.

Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.

• Nivel de inglés alto (C1)|Experiencia mínima de 3 años en posiciones de contabilidad en Real Estate

Importante compañía del Sector Real Estate, está buscando un Financial Asset Manager, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 3 años en posiciones financieras o de contabilidad en el Sector Inmobiliario. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo:1 día a la semana (viernes). Paquete Salarial: 40.000€ - 43.000€+ variable.

Reportando al Manager del equipo las principales funciones del candidato/a serán:

• Revisión de los informes corporativos (estados financieros, libro mayor, acumulaciones, gastos, etc.).
• Revisión de impuestos corporativos (IVA, ISR, ISR retenido, etc.) y preparación de pronóstico de flujo de efectivo.
• Supervisión del proceso de pago mensual y coordinación con AM, PM y el equipo contable.
• Seguimiento de los convenios, incluyendo la revisión de cálculos, cronograma de convenios y manejo de comunicaciones con el banco.
• Gestión del proceso de auditoría anual con auditores externos y supervisión de la gestión de riesgos.
• Asistencia en la preparación de llamadas de capital y distribuciones para inversionistas, así como en la comunicación con asesores fiscales y accionistas.
• Preparación de presupuestos.
• Informes de análisis ad hoc.
• Revisión de documentación antes de la aprobación y firma de los directores.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€-43.000€ + variable.
• Zona: centro Madrid
• Teletrabajo: 1 día a la semana (viernes).

• Proyecto estable como Analista Programador ABAP Jr|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

- Integrarse en el equipo ABAP, asumir evolutivos de manera autónoma y colaborar en el incidental.

- Análisis y desarrollo de las peticiones de servicio asignadas.

- Desarrollo mediante ABAP de los módulos FI-CO-SD-MM PS y RMS.

- Desarrollo entorno R/3, con pariticpación en proyectos de S/4.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia: 30k-35k
• Ubicación: Barcelona centro
• Modelo híbrido de teletrabajo: 3 días oficina, 2 días teletrabajo
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Proyecto estable como Analista Programador Senior|2- Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Integrarse en el equipo ABAP, asumir evolutivos de manera autónoma y colaborar en el incidental.
• Análisis y desarrollo de las peticiones de servicio asignadas.
• Desarrollo mediante ABAP de los módulos FI- CO - SD- MM PS Y RMS
• Desarrollo en entorno R/3, con participación en proyectos de S/4.
• Aportar soluciones, mejoras y nuevas ideas.
• Análisis técnico, customizing y resolución de incidencias.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia: 35k-38k.
• Teletrabajo 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivel de inglés alto C1 |Imprescindible 4-5 años de experiencia en roles similares en multinacionales

Importante compañía del Sector Servicios, está buscando un Cash Controller, para sus oficinas en la zona Noreste de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 4-5 años en roles de Controlling, enfocado a funciones de Cash Flow, proyecciones de Tesorería etc. Imprescindible que el candidato/a tenga experiencia en compañías multinacionales. Paquete Salarial ofrecido: 40.000€-45.000€ + variable. Teletrabajo 1/2 días a la semana.

Reportando al Director de Controlling de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Preparación del presupuesto y previsión de flujo de caja en colaboración con el departamento de Tesorería Corporativa y los distintos países que conforman el grupo (25 países).
• Comunicación regular con los equipos de Finanzas locales de los diferentes países del grupo.
• Seguimiento mensual de los valores reportados en los cierres y elaboración de informes específicos de caja y deuda.
• Análisis del rolling de tesorería semanal, detallando sus principales desviaciones y seguimiento de las acciones propuestas para su mitigación.
• Análisis y seguimiento de las diferentes fuentes de financiación.
• Gestión del cash pooling.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial ofrecido: 40.000€ - 45.000€ + Variable.
• Zona: Noreste de Madrid.
• Posibilidad de teletrabajo 1/2 días a la semana.

• Empresa líder en su sector.|Empresa en expansión.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de manufactura con una gran presencia global. Con más de 200 empleados, la empresa tiene una sólida reputación por su innovación y compromiso con la calidad.

• Diseño, maquetación y actualización de material gráfico, catálogos, fichas técnicas, hojas difusoras, expositores, presentaciones, vídeos, formaciones de producto, anuncios y todas aquellas herramientas de comunicación y marketing.
• Elaboración de comunicados, internos y externos.
• Envío de newsletter mediante herramientas de email marketing.
• Realización de informes de los resultados de envío de comunicados.

• Un entorno de trabajo colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial y de manufactura.

• Experience working as Finance & Business Controller in a multinational company|Very high English level is a must

Important multinational Group is looking for a Corporate Financial Senior Controller based in Madrid. The ideal candidate will have minimum 7-8 years of professional experience in Finance, with at least 3-5 years as Finance & Business Controller in an important multinational group. Experience managing several countries or regions, will be a plus. IFRS knowledge a plus. Very high English level is a must. Workplace type: Hybrid (you can work from home 1 day a week). Availability to travel sporadically (national and international).

Reporting to the Corporate Financial Controlling Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:

• Coordinate the preparation of group forecasts and annual budget.
• Analyze deviations vs budget / previous month / last year of P&L, Working Capital, Cash Flow and Net Financial Debt.
• Ensure financial reporting compliance with Group's policies and reporting standards (Spanish GAAP, IFRS…).
• Coordination and communication on a regular basis with the local Finance Teams of the different countries of the Group.
• Deliver best-in-class financial reporting, value-added analysis, and decision-support to the business, interpreting key performance drivers and business dynamics to optimize efficiency.
• Develop and improve financial dashboards while reducing complexity and providing valuable insights and conclusions to key stakeholders.
• Lead the development and setup of the financial reporting systems, fueling continuous improvements and training users to ensure maximus usage.

• Salary package: Around 55.000 - 60.000 euros fixed salary + bonus.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid (you can work from home 1 day a week).
• Job location: Madrid.
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento |Importante compañía del sector industrial ubicada en Badajoz.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector de FMCG, con más de 1.000 empleados. Con una fuerte presencia en el mercado y un alto compromiso con la calidad, continúa expandiendo sus operaciones en Badajoz.

Resportanto al Director de Producción se responsabilizará de:

• Liderar el departamento de mantenimiento y automatización.
• Supervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento.
• Establecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia.
• Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento.
• Implementar políticas y procedimientos de mantenimiento.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industria de FMCG.

• Excelentes beneficios y tiempo libre remunerado.
• Una cultura de empresa orientada al equipo y al logro.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de FMCG.

• Experiencia de al menos 2-3 años con .NET (2.0, 3.5) y en BBDD SQL.|Inglés técnico nivel medio: Capacidad para estudiar documentación.

Empresa especializada en el desarrollo de soluciones de software para el sector de la automoción.

El candidato/a ideal desarrollará las siguientes tareas:

• Desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías .NET (C#, ASP.NET, NET Core)
• Mantener y mejorar el código existente asegurando su eficiencia, rendimiento y calidad.
• Trabajar con bases de datos relacionales como SQL Server o PostgreSQL, optimizando consultas y estructuras de datos.
• Uso de la herramienta TFS. (Team foundation Version Control.
• Programación y consumo de servicios REST.
• Asegurar la calidad del código a través de pruebas unitarias, integración continua y buenas prácticas de desarrollo.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• 
  
  Horario: de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:30 (lunes a jueves) y de 08:30 a 15:00 (viernes).
• 100% teletrabajo.

• Especializarse en soluciones Cloud (Microsoft Azure).|Desarrollo de canal (partners) de Microsoft dentro de la companñia

Mayorista líder especializado en soluciones de Microsoft.

• Análisis constante de la base de datos de canal, seleccionado aquellos susceptibles de vender el producto y evaluar su potencial para contribuir a los objetivos de ventas y penetración en el mercado.
• Atraer a los Partners seleccionados y reclutarles para que formen parte del ecosistema de Partners del fabricante.
• Capacitar a los Partners interesados para garantizar que conocen bien el producto y pueden implementarlo.
• Evaluar el rendimiento de los Partners y proporcionar información al respecto, así como sugerir áreas de mejora.
• Coordinarse con los equipos internos y del fabricante, incluidos los de ventas, marketing y desarrollo de producto, para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia marcada.
• Mantenerse al día de la evolución del sector, la dinámica de la competencia y las condiciones del mercado para identificar nuevas oportunidades y posibles amenazas.
• Supervisar los contratos y acuerdos con los Partners para garantizar su cumplimiento y optimizar su satisfacción y rendimiento.
• Medir e informar sobre los indicadores clave de rendimiento, como los objetivos de ventas y las tendencias del mercado.
• Desarrollo y gestión de la Pipeline.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en compañía líder.
• Paquete salarial: 40.000€ salario fijo + 10.000€ variable + coche de compañía.
• Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días desde casa.