Ofertas de empleo de agencia de comunicacion

• Al menos 5 años de experiencia en el puesto
• Experiencia en ecommerce

Editorial reconocida de productos de formación

• Gestión de la web como plataforma de comunicación de la marca y los productos y servicios de la compañía.

Mantenimiento y Optimización de la web como base para el e-commerce (testing y calidad de los distintos flujos y procesos de la web vinculados con el e-commerce).

• Colaboración en el plan de Marketing para las distintas líneas de producto de la compañía en consonancia con la estrategia digital general de la compañía, muy enfocada en el B2C.
• Despliegue de acciones de Marketing digital encaminadas a la adquisición de leads, conversión a clientes y fidelización de los existentes, con apoyo continuo al "equipo comercial" y los distintos canales de adquisición de la compañía, con énfasis en los canales digitales.

• Apoyo a las distintas áreas de la compañía relacionadas (administración) y distintas líneas de producto.
• Resolución de las incidencias diarias relativas a los pedidos de e-commerce.
• Interlocución técnica con el equipo de desarrollo analizando cada funcionalidad o cada incidencia y orientando al equipo de desarrollo a su resolución (mantenimiento + evolutivo).
• Análisis de la eficacia de las distintas acciones de marketing (cálculo del ROI). seguimiento de KPIs de las distintas iniciativas).
• Coordinación y contacto con proveedores (agencias), fundamentalmente para SEO y SEM.
• Gestión interna de las campañas de Social Ads, en coordinación con los miembros del equipo necesarios.
• Creación del informe de fin de mes del área junto con la coordinadora del departamento para la Dirección del área y dirección de la compañía.

Contrato indefinido con 6 meses de prueba.

Incorporación a una empresa sólida y consolidada, en pleno proceso de transformación digital con productos y servicios innovadores, como parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo personal y profesional, con la misión de mejorar la formación de los médicos y, por tanto, tener un impacto positivo en la atención sanitaria y la vida de las personas.

Jornada Laboral: a tiempo completo, con 1 día de teletrabajo a convenir con la empresa, aunque con un modelo básicamente presencial.

Zona Las Tablas.

• Oportunidad de trabajar en una buena empresa
• Gran responsabilidad y oportunidad de crecimiento

Importante empresa que distribuye en exclusiva una marca de HVAC para España y Portugal, a través de una extensa red de distribuidores.

Liderar la Activación del Patrocinio deportivo que tienen actualmente

• Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la visibilidad y el impacto del patrocinio.
• Coordinar eventos, promociones y activaciones relacionadas con el patrocinio en puntos de venta y plataformas digitales.
• Colaborar con los departamentos de ventas, marketing y comunicación para integrar las actividades del patrocinio en la estrategia global de la marca.
• Medir el retorno de la inversión (ROI) de las activaciones y optimizar las estrategias en función de los resultados.

Gestión de Trade Marketing para España y Portugal

• Supervisar y gestionar las estrategias de trade marketing y promoción para ambos mercados.
• Desarrollar planes de activación en el punto de venta para incrementar las ventas y fortalecer la relación con los distribuidores e instaladores.
• Liderar la creación de campañas de promoción específicas para verticales clave como salud, turismo y retail.
• Definir y gestionar el presupuesto de trade marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los KPIs.

Liderar y Gestionar el Equipo de Trade Marketing

• Supervisar el trabajo de los dos Especialistas de Trade Marketing (España y Portugal), asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo, fomentando una cultura de innovación y resultados.
• Asegurar que los equipos locales se mantengan alineados con las estrategias de marketing globales y comerciales.

Colaboración con Stakeholders Internos y Externos

• Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de trade marketing.
• Colaborar con agencias externas, proveedores y socios del patrocinio para asegurar que las campañas y activaciones se ejecuten con los más altos estándares.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Como Assistant Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos. Además, implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne; y fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 6 meses.

Responsabilidades:

• Participar en la coordinación e implementación de la estrategia de marketing.
  Conjuntamente con el Director de Marketing y los Brand Managers, participará en la definición del plan anual de la marca y será responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.
• Coordinar y reportar los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.
• Coordinar junto con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
  • Contenidos audio-visuales y visuales.
  • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
  • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
• Coordinar el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
  • Calendario de redes sociales.
  • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
  • Campañas digitales.
• Analizar las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a las marcas, y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.
• Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

• Perfil Senior para coordinar y desarrollar el equipo (mínimo 2 años gestionando)
• Experto en SEO con mínimo 4 años trabajando en ello.

Agencia Integral de Marketing y Comunicación Online, que ofrece un servicio 360º de marketing digital a nuestros clientes.

1. Auditorías SEO

• Revisar el estado actual del sitio web (estructura, velocidad, enlaces, etc.).
• Análisis técnico del sitio (errores 404, redireccionamientos, canonical, robots.txt, sitemap).
• Evaluar el contenido y su optimización para SEO (palabras clave, estructura de encabezados, meta descripciones, etc.).
• Análisis de la competencia (estrategia de palabras clave, backlinks, contenido, autoridad del dominio).

2. Estrategias de Palabras Clave

• Investigación de palabras clave.
• Identificación de palabras clave objetivo para cada página del sitio.
• Análisis de las tendencias de búsqueda y volumen de tráfico potencial.
• Selección de palabras clave en función de su dificultad y relevancia para el negocio.

3. Optimización On-Page

• Optimización de títulos, meta descripciones y etiquetas Hx.
• Optimización de imágenes (tamaño, alt text…).
• Mejora de la velocidad de carga del sitio (imágenes comprimidas, minimizar,JavaScript/CSS…).
• Estructuración del contenido para mejorar la legibilidad y el SEO.
• Implementación de marcado estructurado (Schema.org).

4. SEO Técnico

• Implementar o corregir el uso de etiquetas canonical.
• Optimización del archivo robots.txt y sitemaps XML.
• Garantizar una correcta indexación en Google y otros motores de búsqueda.
• Revisar e implementar microdatos y datos estructurados para mejorar el rendimiento en SERPs.
• Mejorar la compatibilidad móvil.
• Configuración y monitorización de Core Web Vitals.

5. Optimización de Contenidos

• Crear contenido optimizado para SEO.
• Revisar y actualizar contenido existente para mejorar su rendimiento.
• Crear y optimizar contenido para diferentes etapas del embudo de conversión.
• Uso de sinónimos y variaciones de palabras clave para evitar el "keyword stuffing".

6. Link Building

• Identificar oportunidades de backlinks de alta calidad.
• Colaborar con otros sitios para conseguir enlaces de valor.
• Monitorear y corregir enlaces rotos.
• Desautorizar enlaces tóxicos mediante Google Search Console.

7. Monitorización y Análisis

• Uso de Google Analytics 4, Tag Manager, Google Search Console y herramientas SEO.
• Analizar el tráfico orgánico y comportamiento de los usuarios.
• Evaluar métricas clave como CTR, tasa de rebote y tiempo en página.
• Generar informes de rendimiento SEO para la toma de decisiones estratégicas.

8. SEO Local

• Optimizar el perfil de Google Business Profile
• Implementar estrategias de SEO local (NAP, revisiones locales, geoetiquetado de contenido).
• Creación de páginas locales específicas para aumentar la visibilidad en ubicaciones clave.

• Salario ofrecido para la posición 32K + variable
• Posición clave en un proyecto en crecimiento con posibilidades reales de promoción.
• Horario flexible a Jornada completa, con viernes de teletrabajo y jornada intensiva en verano
• Ambiente bueno y multidisciplinar apasionado por el trabajo en equipo.
• Contratación temporal 6 meses + indefinido
• Viernes teletrabajo

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Comunicación para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

Como responsable de la parte de social media, liderarás la comunidad en línea, ayudarás a ejecutar la estrategia y producción de contenido así como gestionar las redes sociales, siempre alineada a la imagen e identidad. Desempeñarás la presencia en las redes sociales a través de la planificación estratégica, la creación de contenido y trabajo con distintos equipos. Para desempeñar tu rol, deberás comprender las tendencias del mercado, así como de planificar, controlar diversas plataformas y saber analizar y ejecutar mejoras.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Ejecución y gestión del Plan de Marketing en la parte de social media.
• Elaboración y validación de plan de contenidos de blog y redes sociales.
• Gestionarás la comunidad en línea de las RRSS (Facebook, LinkedIn, Tik Tok, Instagram y X).
• Cobertura de eventos para RRSS.
• Creación, edición y publicación contenido para social media. (uso de herramientas de edición de videos).
• Contacto con la agencia para la estrategia y producción de contenido.
• Medición, reporte y análisis de las métricas de social media y blog, identificando áreas de mejoras y optimización.
• Creación de texto, creatividades y media adhoc a redes sociales.
• ­­Sugerir e implementar nuevas estrategias para el crecimiento y optimización.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar prácticas de Comunicación (PR y Contenido) para nuestra Universidad Internacional de Valencia perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

MISIÓN:

El/la estudiante de comunicación dará soporte al equipo de Comunicación y Marca Corporativa de la Universidad Internacional de Valencia, aprendiendo directamente con la PR Manager.

Entre sus funciones fundamentales están: el desarrollo de contenido de interés periodístico, desarrollo de notas de prensa y cobertura informativa de los principales eventos de la Universidad, desarrollo de infografías, elaboración de newsletters y clipping de prensa, contacto diario con expertos de la Universidad y agencias de comunicación, soporte en la gestión y desarrollo de eventos, elaboración de benchmarks de comunicación de la categoría, supervisión y análisis de actividad de la competencia.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Área de Resultado 1: DESARROLLO CONTENIDOS PROPIOS

• Desarrollo de contenidos para los canales propios de la Universidad.
• Generación de estrategia de contenido para las plataformas digitales.
• Apoyo en la planificación y ejecución de eventos.

Área de Resultado 2: GESTIÓN ESTRATEGIA RRPP – GABINETE DE PRENSA

• Apoyo al equipo de comunicación en la gestión de la estrategia de PR y trabajo coordinado con agencias.
• Elaboración notas de prensa.
• Elaboración clipping diario y newsletters.
• Revisión de materiales de comunicación.

Área de Resultado 3: ANÁLISIS

• Elaboración de benchmarks de comunicación y análisis de actividad de la competencia.
• Análisis de efectividad de acciones y soporte en la elaboración de reporting.
• Elaboración y envío de clipping.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a para Nuestra Univesidad Internacional de Valencia | VIU de nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Darás soporte al Departamento de Marketing de la Universidad Internacional de Valencia. Entre tus funciones fundamentales están: el diseño de piezas gráficas estáticas y animadas, búsqueda de fotografías y videos como recursos, edición de vídeos cortos y stories, maquetación de contenido editorial, diseño de presentaciones, elaboración de benchmarks de creatividades de la categoría, adaptación de creatividades a formatos y soportes, adaptación de la identidad corporativa para eventos y trabajo coordinado con proveedores y agencias.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollo o adaptación de creatividades on y off line para nutrir el full funnel de captación de la universidad.
• Apoyo en el diseño de contenidos para presentaciones, eventos, ferias u otras necesidades gráficas.
• Responsable de la actualización de los layouts para las piezas de captación digital.

• Brand Guardianship del correcto uso gráfico de la marca.
• Apoyo en la coherencia visual de las campañas 360 para mercado nacional e internacional.
• Revisión de materiales de comunicación.
• Apoyo al equipo de comunicación en la definición de estrategias visuales para la marca.
• Elaboración de benchmarks creatividades y análisis de actividad de la competencia.
• Proponer de forma proactiva formatos y actualizaciones que permitan mantener la vigencia de las piezas gráficas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
• Acceso a la plataforma Club Benefits con más de 500 socios, que ofrecen descuentos y promociones en diferentes sectores (hosteleria, restauración, electrónica, salud, etc.).

• Multinacional del sector packaging con presencial a nivel mundial
• Responsable de Trade Marketing y Comunicación con inglés alto (H/M)

Multinacional del sector packaging vitivinícola con presencia internacional.

En dependencia de la Dirección Comercial Corporativa y Gerencia, tus funciones serán:

• Desarrollo y mantenimiento del Media Plan anual (offline y digital)
• Desarrollo de herramientas de comunicación (offline y digital) tanto internas como externas.
• Creación de contenido continuo y relevante para redes sociales en base a la definición previa de una línea editorial a seguir.
• Integración de las líneas estratégicas del departamento de Marketing del grupo en España
• Seguimiento de las actividades de comunicación emprendidas.
• Actualización y mantenimiento de contenidos web.
• Traducciones de contenidos y materiales de comunicación.
• Elaboración de briefings de agencia y de eventos externos e internos.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto de gastos de marketing y comunicación.
• Gestión y desarrollo de sesiones fotográficas / audiovisuales y mantenimiento de fototeca.
• Gestión de base de datos de clientes y CRM a nivel grupo, para implementación de comunicaciones a nivel local.
• Gestión y coordinación de patrocinios y eventos.
• Organizar, agendar y planificar las visitas de clientes y agencias de diseño.
• Coordinar y gestionar el personal a cargo del departamento.
• Analizar la situación actual del producto según situación de las ventas // Pricing
• Desarrollo de nuevos productos y/o materiales para la mejora de la venta del producto.
• Registro de la marca comercial y comunicaciones específicas de los productos
• Desarrollo de training y formaciones al equipo comercial y a clientes y agencias de diseño.
• Colaboración en el planteamiento e ideación de nuevos productos e innovaciones técnicas.
• Elaboración de presentaciones comerciales y materiales para lanzamiento de productos

• Plan de carrera
• Posición indefinida en empresa sólida y de referencia en el sector
• Jornada: L- J 8.00 a 17.00 horas (flexibilidad para entrar entre las 8 y las 8.30). V: 7.00-15.00horas.

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor
• Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

El Servicio de Gestión de la Investigación se configura como la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad actuando como nexo de unión entre los investigadores universitarios, las empresas y el resto de las entidades del sistema de I+D+i y sirve como cauce de colaboración entre la Universidad y el entorno socioeconómico local, nacional e internacional.

Buscamos para la Oficina de Proyectos Internacionales del Servicio de Gestión de la Investigación un/a GESTOR/A DE PROYECTOS EUROPEOS.

La persona seleccionada se encargará de la gestión, control y seguimiento económico-financiero de proyectos competitivos europeos en ejecución hasta llevar a cabo la justificación final y el cierre económico del mismo, apoyando al investigador para asegurar la correcta implementación de los proyectos en los plazos y formatos requeridos por cada organismo financiador.

Entre los proyectos a gestionar habrá proyectos coordinados, donde el candidato actuará como Financial Manager, actuando de enlace entre los distintos miembros del consorcio y la agencia de financiación en lo que se refiere a tareas administrativas, legales y financieras. También apoyará al investigador en la preparación de propuestas de financiación y en su envío y aceptación.

Sus principales funciones y tareas serán:

• Controlar y hacer seguimiento de proyectos competitivos coordinados (principalmente Programa Horizon Europe, LIFE, ERASMUS y CEF). Comunicación con la agencia de financiación, comunicación con los socios, preparación del Grant Agreement y Consortium Agreement, preparación y procedimiento de pago de los socios, gestión de los amendments del consorcio, etc.

• Planificar y hacer seguimiento de la ejecución del gasto y gestión de cambios de proyectos competitivos (gestión de los presupuestos de las ayudas de I+D, acompañamiento técnico en la planificación de proyectos, análisis de viabilidad y redefinición del presupuesto en su caso, soporte en la preparación de enmiendas, ajustes y respuesta a requerimientos, apoyo en la preparación de informes financieros y auditorías internas).

• Controlar horario y dedicaciones del personal del centro (timesheets).

• Calendarizar y hacer seguimiento de la entrega de las justificaciones científico-técnicas, económicas y así como de auditorías.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas institucionales y la normativa y políticas de los financiadores.

• Registrar y actualizar los proyectos en la herramienta de gestión de proyectos interna.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Jornada laboral completa.
• Formación continua.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales.

• Hotel con modelo turístico sostenible
• Alojamiento, restauración y servicios wellness

Nuestro cliente es una empresa con un modelo turístico sostenible y regenerativo para sus clientes. Un proyecto pionero que cultiva la relación entre las personas y la naturaleza. Prestan servicios de alojamiento, restauración y tratamientos wellness y cuentan con espacios habilitados para la realización de actividades grupales y encuentros del sector MICE.

• Promocionar y vender los servicios de ecoturismo a potenciales clientes, foco en MICE.
• Segmentación de la clientela, necesidades de los diferentes segmentos/nichos de clientes, criterios de compra, etc.
• Definición de actividades enfocadas a la captación de clientes, así como los contenidos de comunicación de las diferentes ofertas.
• Desarrollar la actividad de captación de clientes, desde la conexión a través de las plataformas y redes sociales, hasta la visita personal en el Centro.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio, principalmente desde el lado de la demanda de turismo y ocio rurales: MICE, wellness, retiros de yoga y mindfulness, etc.
• Analizar los resultados de la actividad comercial y, en su caso, proponer las acciones oportunas para mejorarlos.
• Elaboración de previsiones de ventas y márgenes, así como de costos para el desarrollo de la actividad comercial y de marketing, todo ello dentro del Plan de Gestión Anual del Centro.
• Colaboración con agencia externa de marketing, desde la perspectiva más estratégica, en la definición de propuestas y planes de comunicación.
• Seguimiento y análisis de actividad de las distintas plataformas: Tripadvisor, Google, reseñas, etc.

• Salario compuesto por fijo y variable.
• Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo apasionado por el ecoturismo.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento.

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail
• 3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail
• 3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía
• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…
• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)
• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners
• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.
• Llevar a cabo acciones de comunicación.
• Investigación de tendencias de mercado.
• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)
• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital
• Gestión planes de fidelización y CRM
• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)
• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)
• Elaboración contenidos
• Gestión de eventos y patrocinios
• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Teletrabajo 1-2/semana

• Proyecto Innovador
• Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Proyecto Innovador
• Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros
• Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre