Ofertas de empleo de monitor

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa lider del sector consumo, la figura de Sales Manager B2B para unirse a la compañia en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich y Braga.

Descripción del Puesto como Sales Manager B2B:

- Actuar como representante de la marca ante otras compañías líderes, demostrando liderazgo en el sector.
- Apertura y desarrollo de mercado en el canal de ventas directas a empresas.
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio a lo largo del año, con especial atención a campañas estacionales: Navidad y Pascua.
- Fortalecer la relación comercial con los clientes existentes.
- Gestión de la cartera de clientes.
- Monitoreo de las campañas promocionales de las empresas clientes: envío de catálogos, preparación y seguimiento de propuestas, y gestión del presupuesto.
- Desarrollo de productos personalizados en colaboración con el departamento de Supply.
- Gestión de altas de clientes y pedidos en curso, asegurando la entrega según los procesos internos establecidos, junto con los departamentos de Customer Service y Credit Control.
- Supervisión de inventarios y disponibilidad de productos para satisfacer las necesidades de los clientes o propuestas en curso, en colaboración con el departamento de Demand Planning.
- Actualización de tarifas para clientes permanentes.
- Análisis y seguimiento diario de ventas; cierre mensual comparado con el año anterior y objetivos.
- Reporte de los resultados obtenidos.
- Participación en la creación de estrategias del canal y ejecución de planes de acción que permitan alcanzar los objetivos del equipo de B2B.
- Apoyo en acciones de comunicación con clientes (mailings, envíos, etc.).

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador per la Borsa de Menjadors que contempla suplències i/o vacants del curs 2024 - 2025 per centres escolars situats a Gavà.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 15.00 o 13:00 a 15:00h.
• Incorporació: setembre 2024
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

CIDETEC needs to recruit a business developer for the commercialization of an inhouse developed battery software tool (PROTEO) in the Energy Materials Unit.

If you want to be part of this revolution, we are waiting for you!

Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules, battery packs and software tools tailored to our customers’ needs, with a clear focus on technology transfer to industry. As a Software Business Developer, you will be the first contact point for clients, proactively engaging them to identify their interest and qualify their needs to propose adequate solutions promoting the software sales.

Your contribution

As a Business Developer Representative, you will be responsible for identifying sales opportunities, profiling prospective customers, discovering their needs and driving new business through various outbound campaigns.

Part of a team composed of modelling and experimental researchers, you will follow the latest R&D development of the battery modelling team, exposed new software functionalities to clients and transmit their needs to the R&D teams. You will prospect clients via the company network, fairs and conferences as well as your personal network.

Your work will focus on the following activities:

Strategy:

• To create, define and implement, in conjunction with the Management, the sales strategy and policy of PROTEO (activities, services, markets, customer typology, pricing policy, setting of sales targets, etc.).
• To be responsible for the promotion and image of PROTEO within the market.

Sales and Marketing

• Search for and follow-up of strategic and non-strategic customers
• Negotiating and monitoring the company's current and potential contracts.
• Promoting the image and brand of PROTEO.
• Promoting and developing external networking that favours the strategic positioning of PROTEO.

Organisation and people:

• Participating in the development and implementation of the Management Model to enable the provision of services in accordance with the established standards, promoting all actions aimed at improving the levels of communication, commitment, participation and sharing of knowledge.

Competitive surveillance

• Analysing and understanding the market and the existing or potential competition, defining actions to improve market share and the positioning of PROTEO
• Regularly and systematically maintaining a rigorous knowledge of the market and competition in the commercial environment, using customer satisfaction studies when considered appropriate.

Business development

• Explore and propose market opportunities for PROTEO in order to enable new service activities and revenue streams.

• Manage a portfolio of assigned accounts to identify high potential clients.
• Educate customers on what we have to offer.
• Execute daily outbound phone calls and emails (often cold calling).

• Understand prospects' pain points, gather technical requirements, correlate business needs to available software tool.

What we offer you

• Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society.
• Work with teams at the very highest level in local, national and European settings.
• Work-life balance initiatives
• Continuous training
• Privileged setting in a safe and friendly environment
• Variable remuneration package for all employees

La Fundació Pere Tarrés cerca monitors/es de menjador per la Borsa de Menjadors que contempla suplències i/o vacants del curs 2024 - 2025 per centres escolars situats a La Garriga.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 15.00 o 13:00 a 15:00h.
• Incorporació: setembre 2024
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma reconocida en plena expansion, un/a Store Manager para su tienda en Lagasca, Barrio de Salamanca, Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo.
• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un Taller de Musicoteràpia a la localitat de Barcelona.

Taller adreçat a gent gran.

Horari: del 16/10/2024 al 18/12/2024; tots els dimecres de 17:00h a 18:00h.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un taller de Sevillanes a la localitat de Barcelona

Taller adreçat a gent gran.

Horari: del 14/10/2024 fins al 16/12/2024 tots els dilluns de 16:30 a 18:00.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Estamos buscando una persona para el departamento de tecnología de la información. 

El Técnico de Despliegue y Adopción de M365 tiene como objetivo implementar y administrar eficientemente las soluciones de Microsoft 365 en Grupo Hotusa. Su labor contribuye a mejorar la productividad, la colaboración y la eficiencia de los empleados. 

Responsabilidades: 

• Coordinación con los jefes de departamento para diseñar e implementar estrategias de adopción de M365. 
• Realizar el despliegue y configuración inicial de las aplicaciones y servicios correctos de M365  para cada departamento según necesidades 
• Capacitar al personal de oficinas y hotelero en el uso efectivo de las herramientas de M365. 
• Monitorear y mantener la infraestructura de M365, asegurando la disponibilidad y el rendimiento óptimo. 
• Colaborar con sistemas y consultoras, así como otros administradores para garantizar la integración adecuada de M365 con otros sistemas y aplicaciones. 
• Evaluar y aplicar actualizaciones y parches de seguridad. 
• Resolver problemas técnicos relacionados con M365 y brindar soporte a los usuarios. 
• Gestionar un mantenimiento de las soluciones. 

Certificaciones Recomendadas: 

- Fundamentals (MS-900) 

- Modern Desktop Administrator Associate (MD-100 y MD-101) 

- Teams Administrator Associate (MS-700) 

- Endpoint administrator associate MD-102 

- Adiministrator Expert M5-102 

- Teams administratos associate M5-700 

- Collaboration communication systems and engineer associate M5-721 

- Business applications (MB) y (PL) serán valoradas  

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• Contrato indefinido.
• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Estamos en la busqueda de incorporar un IT Operations Manager con experiencia en administración de sistemas, comunicaciones, cloud y Ciberseguridad.

Esta posición liderará la gestión del equipo local y en los destinos de Cancún, (MX) y Punta Cana (RD), que gestionan la operación de la infraestructura de sistemas a nivel corporativo y la operación del hotel technology en destino. Las principales áreas de gestión consistirán en la gestión de las comunicaciones entre las bases de los hoteles, el corporativo y las conexiones con CPD y Cloud Públicos, así como los servicios SaaS. Responsable de la ciberseguridad y de la operación de infraestructura.

Responsabilidades:

- Gestión global de proyectos TI en el ámbito de infraestructura y operación de la tecnología desplegada

- Configuración, puesta en marcha y administración de la plataforma tecnológica.

- Establecimiento de políticas de seguridad, implementación de un NOC y un SOC en base a tecnologías de seguridad establecidas.

- Monitorización y control de los servicios e infraestructuras desplegadas.

- Soporte Técnico de Nivel 2 equipos de TI (hardware y software), administración de telecomunicaciones y datos, etc.)

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Seguridad (Servicios Técnicos)?

En BuildingCenter, desde el Departamento de Servicios Técnicos, nos enfocamos en:

1. Gestión de Activos: Priorizar la puesta en comercialización de activos mediante intervenciones físicas y documentales necesarias.
2. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realización de adecuaciones y actuaciones postventa para garantizar el aseguramiento de los activos.
3. Mejora Continua: Implementar medidas y planes de acción para eficientar indicadores y costes, controlando el presupuesto y asegurando la alineación contable con la producción.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Como Gerente de Seguridad, serás responsable de:

1. Control y Aseguramiento de Activos: Definir y controlar indicadores de seguridad, analizar gaps y proponer planes de acción.
1. Asesoramiento en materia de protección de los inmuebles en función de su localización, canal de entrada o distintas variables sociológicas, para mantener actualizados los niveles de riesgo (plan de mejora continua).
2. Definir y controlar los indicadores de aseguramiento de las medidas de seguridad instaladas y proponer planes de acción para mitigar ineficiencias en el proceso.
3. Tener una visión global (organizativa, operacional y de sistemas) que garantice la eficiencia, la seguridad y la integridad de todos los procesos y fiabilidad del dato.
2. Gestión de Proveedores: Monitorear alarmas, vigilancias y puertas antivandálicas, asegurando la calidad y prestación económica del servicio.
1. relación contractual, prestación económica (pedidos) y calidad del servicio.
3. Análisis y Reporte: Generar informes mensuales sobre la seguridad y ocupación de activos, manteniendo actualizados los niveles de riesgo.
1. Definir objetivos y presupuestos, de común acuerdo con la Dirección de Servicios Técnicos.
2. Definir y controlar el presupuesto, garantizando la alineación de contabilidad con la producción y planes de mitigación de costes (Retorno-oportunidad).
3. Reporte periódico de la actividad, capacidad analítica y creativa, medición de principales magnitudes (TMO’s, KPI’s, SLA’s y penalizaciones).
4. Coordinación de Equipos: Gestionar un equipo de gestores y coordinar con diferentes áreas de la compañía (Negocio Inmobiliario, Jurídico, Compliance, etc.).
1. Responsable de gestionar la relación y coordinación con los distintos departamentos de la compañía (Negocio Inmobiliario, Patrimonio, Saneamiento Jurídico, Reputacional, Compliance, Finanzas, Sistemas, entre otros) así como con AAPP (Administraciones Públicas Autonómicas y Provinciales.
5. Optimización de Procesos: Proponer y ejecutar mejoras en circuitos y procesos, asegurando una gestión eficiente y proactiva.
1. Participar en la definición, implementación y uso de la tecnología necesaria (proyectos y evolutivos).
2. Definir e implementar los procesos y protocolos asociados a la seguridad de los activos, así como una política de mejora continua aportando una visión operacional combinada con un adecuado soporte de Sistemas.

Ubicación: Madrid

Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Julio y Agosto jornada intensiva, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• Plan de Beneficios: seguro de salud, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector OFFSHORE como Ingeniero/a de Calidad para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Cádiz o Ferrol.

Actualmente, buscamos dos vacantes, una para Cádiz y otra para Ferrol, en Galicia.

Duración del proyecto de 1 AÑO, con posibilidad de continuidad. Contrato indefinido.

La persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad del proyecto con las políticas requeridas, procedimientos, procesos y organización de QA-QC específicos para el alcance del proyecto.
• Definir el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y el Plan de Pruebas de Inspección (ITP) para proyectos de conformidad con los requisitos, especificaciones y alcance del trabajo del cliente.
• Desarrollar, planificar, programar y llevar a cabo auditorías internas de calidad en todos los departamentos y funciones según lo dispuesto por el Sistema de Gestión de Calidad.
• Dirigir los procesos de medición de la satisfacción del cliente, los objetivos de calidad de la producción / KPI (informes de defectos, retrabajo / reparación, fallas del proceso), monitorear y medir y analizar estos datos para ser utilizados para informes de gestión ascendente y mejora continua.
• Asegurar que las calificaciones y aprobaciones del astillero (clasificaciones de muelles flotantes, certificaciones de reconocimiento marino, ASME, UL, etc.) se renueven y validen de manera oportuna.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Acompañamiento personalizado.

Ofrecemos:

• Seguro médico incluido.
• Contrato indefinido.
• Proyecto a largo plazo.
• Horario Flexible.
• Jornada completa.
• Planes de formación especializados.
• Salario acorde a experiencia profesional.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

En EIA21 estamos buscando un Técnico Senior especializado en Equipos de Intercambio de Calor. Si eres un ingeniero con amplia experiencia en el diseño y análisis de equipos de intercambio de calor, y buscas un nuevo desafío en una empresa líder del sector, esta es tu oportunidad.

Funciones:

• Cálculo de recipientes a presión según código ASMEVIII Div.1: Realizar cálculos y análisis detallados para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.
• Cálculo térmico de equipos de intercambio de calor: Evaluar y diseñar sistemas de intercambio de calor para optimizar su eficiencia térmica.
• Elaboración de Hojas de Datos de equipos de intercambio de calor: Crear y mantener hojas de datos precisas y actualizadas para los equipos de intercambio de calor.
• Elaboración de Especificaciones de compra de equipos de intercambio de calor: Definir especificaciones técnicas para la adquisición de equipos de intercambio de calor.
• Evaluación técnica de ofertas de equipos de intercambio de calor: Analizar y evaluar técnicamente las ofertas recibidas de proveedores.
• Seguimiento de fabricación de equipos de intercambio de calor: Monitorear el proceso de fabricación y revisar la documentación técnica y de calidad de los suministradores.
• Coordinación de elaboración de planos de calderería: Coordinar la creación y revisión de planos técnicos para la fabricación y ensamblaje de equipos.
• Buen conocimiento de especificaciones y procesos de soldadura: Aplicar conocimientos avanzados de especificaciones y procesos de soldadura en el diseño y fabricación de equipos.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma premium de moda, un/a Visual Merchandiser para diversos puntos de venta en Madrid. Formarás parte también de un Programa de Talentos interno que tiene como objetivo la contratación de perfiles Retail, que tengan un crecimiento en el corto/medio plazo a posiciones de headquarters dentro de las áreas relacionadas con producto, por lo que necesitariamos movilidad geográfica potencial.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

La Fundació Pere Tarrés cerca borsa de Talleristes per cobrir diverses suplències (substitucions, permisos i vacants) a la zona de Barcelona.

L'horari serà de dilluns a divendres i depenen de l'activitat programada en els diferents Casals (matí o tarda).

Temàtiques:
- Arts escèniques i musicals: Balls Caribenys, Balls de Flamenc-Àrab, Balls en línia, Balls llatins, Ball amb porteig, Balls de Saló, Balls Ritmes d'Orient, Balls de Ritmes llatins, Balls de Rumba-Bolero, Balls de Sevillanes, Ball de Swing, Biodansa, Bollywood, Cant Coral, Country, Dansa del ventre, Musicals, Teatre
- Arts plàstiques: Ceràmica, Dibuix, Graffiti, Lettering, Pintura, Pintura a l'Oli, Pintura Mural, Maquillatge de caracterització
- Benestar emocional: Auto-massatge i gestió de les emocions, Dansa terapèutica, Estimulació cognitiva integral, Gestió de les emocions a la vida quotidiana, Relaxació i respiració conscient, Salut emocional
- Creixement personal: Conviure amb el dolor crònic, Les emocions a través del cinema i la música, Meditacions del món, Musicoteràpia, Risoteràpia
- Estimulació cognitiva: Memòria
- Feminismes: Dona, autoconeixement i empoderament,
- Físiques i esportives: Autodefensa personal, Ball Aeròbic, Cardio-Dance, Estiraments, Estretxing, Gimnàstica de manteniment, Gimnàstica hipopressiva, Gimnàstica suau, Ioga, Pilates, Qigong, Tai-Txi, Tonificació, Txi-Kung, Zumball
- Formació i cultura: Cuina d'Aperitius de nadal, Cuina catalana, Cuina de temporada, Filosofia Moderna, Història, Millorem la nostra imatge, Rebosteria
- Habilitats: Costura creativa, Manualitats, Patchwork, Guitarra
- Noves tecnologies: Aprendre l'ús del mòbil, Fotografia amb mòbils i tauletes, Xarxes socials al mòbil, Informàtica
- Salut i qualitat de vida: Aromateràpia i cosmètica natural, Salut i plantes medicinals

STRATEGIC ANALYST

We are looking for a Strategic Analyst to join our dynamic team. The ideal
candidate will be responsible for conducting comprehensive market and
business analyses, identifying strategic opportunities, and providing actionable
insights to drive business growth and performance. This role requires a blend of
analytical prowess, strategic thinking, and excellent communication skills.

DUTIES:

- Conduct detailed market research and competitive analysis to identify trends,
opportunities, and threats.
- Analyze internal and external data to support strategic decision-making
processes.
- Develop and present strategic recommendations to senior management.
- Collaborate with various departments to gather and analyze business
performance data.
- Monitor industry developments and economic indicators to inform strategic
planning.
- Assist in the development of long-term business strategies and plans.
- Prepare reports, presentations, and dashboards to communicate findings and
insights.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a formador/a per realitzar un taller de Sevillanes per a joves i adults/es a la localitat de Reus.

Descripció:

Activitat on es prepararà uns balls de sevillanes i desprès farem una presentació a la plaça del barri

Dies i horaris:

Dijous 27/06/2024 18:30 20:30
Dijous 04/07/2024 18:30 20:30
Dijous 11/07/2024 18:30 20:30
Dijous 18/07/2024 18:30 20:30

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu?

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu situat a Sant Joan de Vilatorrada.

Què faràs?

• Liderar la planificació de l’activitat dels Casals d’Estiu: definició dels objectius educatius, programació de les activitats, preparació dels materials,... a partir del projecte pedagògic genèric
• Vetllar per la bona realització de les activitats
• Dinamitzar l’avaluació de l’activitat i fer-ne els informes corresponents.
• Preparar i dinamitzar les reunions de preparació amb l’equip de monitors.
• Controlar la correcta alimentació dels participants en casos específics (dietes, celiacs, etc.).
• Portar el control de tota la documentació de l’activitat: (resguards de lloguer de casa, autocar i altres; notificació d’activitat, inscripcions dels participants etc.).
• Vetllar pel desenvolupament de l’activitat, l’acompliment la programació prevista i el bon funcionament del treball educatiu per tal d’assolir els objectius previstos.
• Controlar i fer el seguiment de les incidències dels participants
• Mantenir-se en contacte periòdic amb el coordinador de les colònies.

Què oferim?

• Temporalitat del 01/07 al 02/08
• Jornada de 30 hores setmanals
• Horari de dilluns a divendres de 8h-15h.
• Contracte fix-discontinu.

Tindràs l'oportunitat d'educar a través del joc i dinàmiques relacionades amb la temàtica mencionada.

Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta!

T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu!

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem a un/a monitor/a amb anglès per treballar a l'acollida de matins de un centre educatiu a Castelldefels.

L'horari laboral serà de dilluns a divendres de 8:00h a 9:00h.

Disponibilitat d'incorporació immediata.

Les funcions seran:

• Satisfer les necessitats de cura i atenció dels infants.
• Educar a l'estona del lleure
• Acollida al matí

Si t'agradaria treballar a l'àmbit del lleure educatiu o posar a prova el teu nivell d'anglès, aquesta és la teva oportunitat!

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un Taller de Pilates per la localitat de Gavà (Centre).

Taller adreçat a col·lectiu gent gran.

Horari: del 08/10/2024 fins 10/12/2024; tots els Dimarts de 17:30h a 18:30h

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa del sector servicios dentro del sector retail, a un/a Key Account Manager para trabajar en profundidad el portfolio de la compañia desde sus oficinas en el centro de Barcelona.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto:

• Alcanzar los objetivos de ventas y nuevos negocios, incluyendo la venta cruzada de productos a cuentas existentes.
• Cumplir con las obligaciones contractuales específicas de las cuentas tanto a nivel de oficina central como en tienda.
• Mantener una gestión de relaciones de alto nivel y desarrollar planes de venta para todas las cuentas.
• Monitorear y gestionar los niveles de deuda de las cuentas asignadas para minimizar la exposición a deudas incobrables.
• Mejorar el conocimiento y la experiencia de los comerciantes con nuestros servicios.
• Utilizar el sistema CRM de manera precisa para planificar, registrar y reportar actividades específicas de la cuenta.
• Analizar, presentar, discutir y tomar acciones regularmente sobre las estadísticas comerciales con los Store Managers, según lo acordado por el Sales Manager.
• Implementar planes de acción y visitas a tiendas de acuerdo con el modelo de segmentación de la empresa.

Desde Eurocontrol seleccionamos consultor/a energético/a para incorporación inmediata en empresa de ámbito nacional, para el Departamento de Eficiencia Energética en Valencia.

Su función será la gestión y ejecución de proyectos: auditorías energéticas, asesoramiento energético, oficina técnica de CAEs, proyectos de implantación de monitorización energética, estudios de energías renovables, elaboración de informes técnicos, etc.

CIDETEC Energy Storage is looking for a process engineer to work in the Energy Materials Unit. We are seeking a person with project and people management skills including technical task planning, analysis of results, writing monitoring reports for clients and R&D team leader.

If you want to be part of this revolution, we are waiting for you!

Our work covers the entire value chain, from battery chemistry to the final application. We design and develop cells, modules and battery packs tailored to our customers’ needs, with a clear focus on technology transfer to industry.

Your contribution

You will form part of a state-of-the-art research center, geared to sustainability and the circular economy, which has helped electrify Spain’s roads and is now working towards 100% future sustainability.

The developer will join the Energy Materials Unit, working on the process of cell assembly with the aim of improving the process and obtaining an indepth knowledge of the main parameters affecting the cell assembly.

Your work will focus on the following activities:

• Analysing the assembly process and identifying critical parameters to optimize the processs.
• Determining failure modes of the assembled cells, relating them to the corresponding assembling step and defining corrective actions to mitigate the failures.
• Closely communicating with machine suppliers during new equipment search and new equipment fine-tuning at facilities.
• Elaborating process documentation.

You will also be involved in:

• Planning technical tasks.
• Participating in different projects focused on cell assembly tasks.
• Managing projects documentation, both internal and external, including writing project reports.

What we offer you

• At CIDETEC you will be able to develop your career alongside a team of top-level professionals, in a young yet committed environment, dedicated to innovation and seeking to provide practical solutions that result in a more sustainable world.
• Professional development opportunities that allow you to build a solid career, working on projects that transform both industry and society.
• Work with teams at the very highest level in local, national and European settings.
• Work-life balance initiatives
• Continuous training
• Privileged setting in a safe and friendly environment
• Variable remuneration package for all employees