Ofertas de empleo de marketing

¡Únete a nuestro equipo en Adecco!

Buscamos: Asesor/a Comercial de Formación

 ¿Te apasiona la formación y tienes habilidades comerciales? somos una gran empresa, con más de 25 años de experiencia en el/la Industria Farmacéutico/a y sectores afines, estamos ampliando nuestro Departamento Comercial.

Buscamos Asesores/as Comerciales para el área de información y admisiones. Si quieres formar parte de una escuela de formación de capital privado enfocada en postgrado y executive en Ciencias de la Salud, ¡esta es tu oportunidad!

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Funciones:

• Informar y vender nuestra oferta formativa de programas de postgrado y executive a potenciales alumnos a través de nuestra base de datos, utilizando teléfono, correo electrónico, chat y/o de manera presencial.
• Asistir a eventos y ferias organizados por el Departamento de Marketing para reforzar la actividad comercial.
• Realizar tareas relacionadas con la promoción y comercialización de nuestros productos, coordinándose con otras áreas de la organización cuando sea necesario.
• Gestionar solicitudes de información en coordinación con el Departamento de Marketing, realizando su seguimiento y registro en el CRM corporativo.

¿Te apasiona el mundo de las ventas? ¿Eres una persona proactiva y orientada a objetivos comerciales?

Desde Adecco Sales&Marketing queremos que te sumes a un equipo estable de promotores/as de productos de reconocida multinacional del sector tabaco en Madrid.

Trabajarás en diferentes estancos según la ruta establecida con el objetivo de incentivar la venta de las marcas establecidas.

Tus funciones serán:

• Representar a la marca en diferentes estancos con el objetivo de promocionar e incentivar la venta de la marca de tabaco.
• Asesorar a consumidores (características del producto, precios, regalo por compra).
• Reportar diariamente la actividad a través del teléfono que te facilitaremos.
• Control de stock de regalos y materiales PLV.

¿Quieres saber qué más te ofrecemos?

• Jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes, en horario de 09.00h a 14.00h y de 17.00h a 20.00h. Se trabajará el primer sábado de mes.
• Salario: 1323€ brutos/mes + Incentivo de permanencia (84€/mes) + reporte (84€/mes). Total: 1.491€ brutos mes.
• Incentivos por ventas: en función de la consecución de objetivos (aprox. 300€/mes).
• Coche de empresa + tarjeta gasolina para que puedas desplazarte sin preocupaciones en la ruta asignada. Si hubiera gastos de parking te los pagaremos a través de nuestra aplicación de gastos.
• Te facilitaremos teléfono de empresa para facilitarte la realización de los reportes de tu actividad diaria.
• Dieta de 12€/día en desplazamientos superiores a 25km.
• Contrato estable.
• Apoyo constante y en zona de un/a jefe/a de equipo para ayudarte en tu día a día.
• Las rutas te las daremos establecidas con suficiente antelación para que puedas organizarte.
• Oportunidad de trabajar en una gran empresa puntera en el sector y formar parte del equipo de profesionales de Adecco Sales&Marketing donde cada persona es parte fundamental del mismo.

¿Qué necesitas para trabajar?:

• Experiencia previa de al menos 6 meses como promotor/a, azafata/o y puestos de atención al público en punto de venta. Muy valorable experiencia en sector tabaco.
• Ser una persona apasionada de las ventas, proactiva y orientada a la consecución de objetivos.
• Carnet de conducir B (recuerda que te facilitaremos coche de empresa para trabajar en diferentes estancos).
• Disponibilidad para trabajar en el horario 09.00h a 14.00h y 17.00h a 20.00h y primer sábado de mes.

¡Inscríbete ahora! No pierdas la oportunidad de trabajar en una gran empresa puntera en el sector y formar parte del equipo de profesionales de Adecco Sales&Marketing donde cada persona es parte fundamental del mismo.

Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco.

#ofertadestacadasalesandmarketing

• Private Equity Real Estate|Cuenta con cartera de activos inmobiliarios por todo Europa

Nuestro cliente es una destacada firma de private equity especializada en Real Estate con sede en Londres y presencia en Dublín, Luxemburgo, Berlín y otras ciudades europeas.

Su cartera incluye activos inmobiliarios premium en ubicaciones privilegiadas de toda Europa, con un valor superior a los 500 millones de euros en proyectos en España.

La estrategia de la empresa se centra en la adquisición y gestión de activos de alta calidad, generando valor a través de una gestión integral, desde la originación hasta la venta final.

Recientemente han adquirido un Centro Comercial en Madrid, y buscan expandir su equipo con un Property & Asset Manager Analyst para gestionar y maximizar el rendimiento de este activo.

El candidato ideal será parte de un equipo pequeño y dinámico que promueve un entorno cercano y colaborativo, proporcionando la oportunidad de desarrollar relaciones estratégicas y trabajar directamente con expertos del sector.

Funciones:

• Gestión de activos y propiedades: Responsabilidad completa de la gestión del Centro Comercial, incluyendo actividades de leasing, gestión de alquileres, mantenimiento y planificación de CAPEX, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y el valor del activo.
• Relación con partners estratégicos: Colaboración continua con partner del grupo, el partner en leasing y marketing, actuando como nexo entre las dos empresas.
• Presentación de informes y reporting: Preparación y presentación de informes financieros y de rendimiento a bancos e inversores; reportes trimestrales sobre el progreso del plan de negocio.
• Planificación y ejecución de mejoras: Propuestas de mejoras estratégicas en el activo, y supervisión de la implementación de estándares corporativos de la empresa.
• Colaboración transversal: Trabajo directo con los equipos de gestión de la empresa en otros fondos y activos, participando en reuniones y colaborando con las oficinas de Londres para asegurar la alineación de los objetivos estratégicos.

• Salario competitivo: 30.000 - 35.000€ BA + una parte variable de entre 10-15%.
• Desarrollo profesional: Oportunidad de ampliar la visión profesional trabajando con dos líderes del sector inmobiliario en España.
• Trabajo presencial entre el Centro Comercial y oficina en el centro de Madrid.
• A pesar de ser un trabajo presencial, se fomenta la flexibilidad.
• Posibilidades de crecimiento: Este rol te permitirá un desarrollo transversal en distintas áreas (financiera, legal y estratégica), con oportunidades de crecimiento.
• Formación y mentoring: Serás parte de un equipo cercano y comprometido, donde recibirás formación y el apoyo directo del equipo de gestión y dirección.

• Empresa de Logística|Tender Specialist

Empresa internacional de Logística y Transporte con más de 50 años de experiencia en el sector y que cuenta con una plantilla activa de más de 600 empleados facturando más de 100M€ al año.

• Identificar oportunidades de licitación en el sector de transporte y logística mediante el uso de: Base de datos del CRM e historial de licitaciones del Grupo, búsqueda y gestión de plataforma de licitaciones y tenders. Coordinar con departamentos operativos como calidad, legal y administración para preparar la documentación necesaria (cuestionarios, tarifas y servicios) para participar en concursos.
• Asegurar la entrega puntual de todas las propuestas y licitaciones.
• Mantener un seguimiento detallado de todas las licitaciones y sus resultados.
• Reportar a la Dirección Comercial del grupo.

1. Análisis y Estrategia:

• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y optimizando los costes y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinearse con los objetivos comerciales.
• Definir estrategia comercial de tenders junto con la dirección comercial de grupo.
• Participar en la confección y consecución de los presupuestos anuales con la dirección comercial de grupo.

2. Relación con Clientes:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel de calidad de servicio con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con licitaciones.

3. Optimización de Procesos:

• Identificar mejoras para los procesos de licitación en el CRM.
• Implementar mejores prácticas y procedimientos estandarizados para la gestión de concursos.

4. Cumplimiento y Documentación:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de licitación con el objetivo de tener un histórico de ofertas para futuros tenders de similares características.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa con carácter internacional. Además se ofrece la posibilidad de realizar Home office para conciliar con la vida familiar/personal.

• Grupo hotelero con 10 establecimientos en Cantabria|Rol multitarea enfocado a negocio y a operativa

Grupo Hotelero con 10 establecimientos en Cantabria.

• Gestión Estratégica: desarrollar y ejecutar la estrategia general de cada de los 10 hoteles en alineación con los objetivos de la cadena.
• Supervisión Operativa: asegurar la operativa diaria de los 10 establecimientos, desde la recepción hasta los servicios de restauración, garantizando altos estándares de calidad y servicio.
• Liderazgo y Desarrollo del Equipo: apoyar cuando sea necesario en reclutar, capacitar y motivar al personal de cada uno de los 10 hoteles.
• Gestión Financiera: controlar la cuenta de explotación de cada establecimiento, así como elaborar el presupuesto, analizar informes financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas para maximizar la rentabilidad. Esto incluye la gestión de costos y la optimización de ingresos.
• Relaciones con Clientes y Stakeholders: cuidar la atención al cliente y las relaciones con los huéspedes, proveedores y otros colectivos. Escuchar y responder a las necesidades de los clientes para mejorar la experiencia del usuario.
• Cumplimiento Normativo y de Calidad: asegurarse de que se cumpla con todas las regulaciones locales y estándares de la cadena, así como con las políticas de salud y seguridad.
• Marketing y Ventas: apoyar cuando sea necesario para desarrollar estrategias que mejoren la imagen de marca y aumenten la visibilidad del Grupo Hotelero.

• Contrato indefinido.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Un ambiente de trabajo profesional y de apoyo.

In Collaboration, We Are Searching for a German-Speaking Culture and Communication Trainer to Join Our Egypt Team!

We are excited to partner with a prominent Outsourcing/BPO consultancy in their search for a Culture and Communication Trainer fluent in German. This role is ideal for individuals who have resided in German-speaking countries like Germany or Austria and possess deep cultural insights into language, customs, and local dialects. Your knowledge and experiences will enable you to guide employees in navigating cross-cultural communication with confidence and clarity.

Position: Culture and Communication Trainer

Location: Cairo, Egypt or Alexandria, Egypt
Employment Type: Full-Time

Duties and Responsibilities

• Design Tailored Training Programs: Develop and deliver engaging programs focused on communication skills, cultural sensitivity, and cross-cultural understanding for German-speaking employees.
• Create Interactive Learning Materials: Develop presentations, workshops, and e-learning modules that capture attention and enhance learning outcomes.
• Lead In-Person and Virtual Training Sessions: Conduct training sessions, encouraging participation and ensuring clear understanding across all attendees.
• Identify and Address Training Needs: Collaborate with cross-functional teams to recognize specific learning needs and create targeted training solutions.
• Assess and Improve Program Impact: Evaluate the effectiveness of training through feedback, assessments, and performance metrics, making continuous improvements.
• Provide Personalized Coaching: Offer one-on-one support for employees facing specific communication or cultural challenges.
• Stay Culturally Updated: Keep up with trends, best practices, and cultural nuances relevant to German-speaking markets within the BPO sector.
• Support Onboarding: Assist with the onboarding of new employees by providing cultural orientation and language support.

Requirements

• Fluency in German (native or near-native) and English proficiency are essential.
• Bachelor’s Degree in Communication, Intercultural Studies, Education, or a related field (Master’s degree preferred).
• Prior experience as a trainer or facilitator in a multicultural environment.
• Profound understanding of German cultural norms, communication styles, and business etiquette.
• Strong presentation and facilitation skills to engage diverse audiences.
• Background in instructional design and curriculum development is highly desirable.
• Excellent interpersonal skills to build rapport and credibility at all levels.
• Flexibility to adapt training methods to meet the needs of different learning preferences.
• Proficiency in MS Office Suite, with experience in Learning Management Systems (LMS) or e-learning platforms being an asset.
• Certification in training or coaching (e.g., CTT+, CPLP, ACC) is advantageous.

What We Offer

• Competitive salary based on experience and skills.
• A dynamic, creative, and positive team environment.
• Access to tools and guidance to support your career growth.
• Additional benefits and perks in a friendly, multicultural setting.

If you’re passionate about cultural connections and communication, this is a fantastic opportunity to make a real impact! Join us in creating a stronger, more connected team.

In Collaboration, We Are Seeking an Italian-Speaking Culture and Communication Trainer to Join Our Egypt Team!

We’re excited to partner with a top-tier Outsourcing/BPO consultancy to welcome a Culture and Communication Trainer fluent in Italian. This role is ideal for someone with firsthand cultural experience from Italy, who has immersed themselves in Italian language, customs, and dialects. Your deep understanding of Italian culture will be key in developing training programs that foster effective cross-cultural communication for our team.

Position: Culture and Communication Trainer

Location: Cairo, Egypt or Alexandria, Egypt
Employment Type: Full-Time

Duties and Responsibilities

• Design & Deliver Customized Training: Develop and deliver training programs that enhance communication skills and cross-cultural understanding, specifically for Italian-speaking employees.
• Create Engaging Materials: Craft presentations, workshops, and e-learning modules that make training both interactive and informative.
• Lead Training Sessions: Conduct both in-person and virtual sessions, ensuring active engagement and clear understanding of training concepts.
• Collaborate Across Teams: Work with various departments to identify training needs and design targeted learning solutions.
• Evaluate and Improve: Continuously assess the effectiveness of training sessions through feedback and performance metrics to refine program impact.
• Provide Individual Coaching: Offer one-on-one support to employees, addressing specific communication or cultural questions.
• Stay Culturally Informed: Keep up to date with cultural trends and nuances relevant to the Italian-speaking market within the BPO industry.
• Support Onboarding: Facilitate cultural orientation and language support for new employees, helping them integrate smoothly.

Requirements

• Fluency in Italian (native or near-native) and English proficiency are essential.
• Bachelor’s Degree in Communication, Intercultural Studies, Education, or a related field (Master’s degree preferred).
• Previous experience as a trainer or facilitator in a multicultural setting.
• In-depth understanding of Italian cultural norms, communication styles, and business etiquette.
• Strong presentation and facilitation skills to engage diverse groups.
• Background in instructional design and curriculum development is highly desirable.
• Excellent interpersonal skills to build rapport and credibility across all levels.
• Flexibility to adapt training methods to meet different learning preferences.
• Proficiency in MS Office, with experience in Learning Management Systems (LMS) or e-learning platforms being a plus.
• Certification in training or coaching (e.g., CTT+, CPLP, ACC) is a bonus.

What We Offer

• Competitive salary based on your experience and expertise.
• A supportive, creative, and positive work environment.
• Opportunities for professional growth and access to tools for reaching your full potential.
• Additional benefits and perks within a collaborative and dynamic team.

If you’re passionate about cultural exchange and cross-cultural communication, join us in making a difference!

In Collaboration, We Are Seeking a Spanish-Speaking Culture and Communication Trainer to Join Our Team in Egypt!

Partnering with a top-tier Outsourcing/BPO consultancy, we are excited to welcome a Culture and Communication Trainer with a rich understanding of Spanish-speaking cultures to our team in Egypt. If you have immersed yourself in the Spanish language and culture (ideally by living in Spain or a Spanish-speaking country), we want to leverage your unique experiences to shape our cross-cultural training initiatives.

Position: Culture and Communication Trainer

Location: Cairo, Egypt or Alexandria, Egypt
Employment Type: Full-Time

Duties and Responsibilities

• Design & Deliver Training: Craft and facilitate engaging training programs to enhance communication, cultural awareness, and cross-cultural understanding for Spanish-speaking employees.
• Create Training Materials: Develop impactful presentations, workshops, and e-learning modules to achieve clear and lasting learning objectives.
• Lead Interactive Sessions: Conduct both in-person and virtual sessions, actively engaging participants for optimal understanding.
• Collaborate Across Teams: Work with cross-functional departments to identify training needs, creating tailored learning solutions for diverse teams.
• Evaluate & Improve: Use assessments, feedback, and performance metrics to continuously enhance the effectiveness of the training programs.
• One-on-One Coaching: Offer personalized coaching to address specific communication challenges or cultural differences as they arise.
• Stay Current: Keep up with industry trends, best practices, and evolving cultural nuances, particularly those affecting the BPO industry and the Spanish-speaking market.
• Support New Hires: Provide cultural orientation and language support to onboard and integrate new team members seamlessly.

Requirements

• Fluency in Spanish (native or near-native) and English is essential.
• Bachelor’s Degree in Communication, Intercultural Studies, Education, or related fields; Master’s degree preferred.
• Previous experience delivering culture and communication training in multicultural settings.
• Strong knowledge of Spanish-speaking cultures, communication styles, and business etiquette.
• Exceptional presentation and facilitation skills with the ability to engage and inspire diverse audiences.
• Instructional Design skills and curriculum development experience are a plus.
• Excellent interpersonal skills, with an ability to build rapport and establish credibility with employees at all levels.
• Proficiency in MS Office and familiarity with e-learning platforms or Learning Management Systems (LMS).
• Certification in training or coaching (e.g., CTT+, CPLP, ACC) is advantageous.

What We Offer

• Competitive remuneration based on experience, skills, and performance
• A dynamic, supportive, and creative team environment
• Tools, resources, and guidance to reach your full potential
• A range of additional benefits!

If you’re passionate about fostering cultural understanding and equipping teams with essential communication skills, apply to join us and make a meaningful impact in the BPO industry!

• Grupo hotelero especializado en el segmento de establecimientos boutique y lujo|Presencia nacional e Internacional (Europa)

Empresa hotelera especializada en el segmento de hoteles boutique y hoteles de lujo, con establecimientos en España y en diferentes ciudades Europeas.

De la mano del Director de operaciones, sus principales funciones serán:

• Supervisar y coordinar la operación de todos los outlets de F&B, asegurando la consistencia en los estándares de calidad y servicio.
• Trabajar estrechamente con los responsables de F&B y los directores de cada hotel para implementar nuevas tendencias, optimizar operaciones y mejorar la rentabilidad.
• Liderar el diseño y desarrollo de nuevos conceptos gastronómicos que diferencien a cada propiedad dentro de su mercado, manteniendo el carácter único de cada hotel.
• Gestionar el presupuesto y los resultados financieros de los diferentes outlets de F&B maximizando ingresos y controlando costos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad alimentaria en todas las propiedades.
• Junto al departamento de recursos humanos, fomentar el desarrollo y la capacitación continua de los equipos de F&B en cada hotel, asegurando que se alcancen los más altos niveles de profesionalismo y servicio.
• Supervisar y mejorar la experiencia del cliente en todos los outlets de F&B, implementando estándares de servicio y calidad que superen las expectativas.
• Colaborar con el equipo de marketing y ventas para promover eventos y experiencias culinarias que fortalezcan la marca.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Poseer certificado de discapacidad|Empresas en toda la comunidad de Madrid y alrededores

Nuestros clientes abarcan todos los sectores del mercado: industria, pharma, consultoría, Bufetes, ingeniería, tecnología, salud, etc.

#lgd, #impactopostivo

Buscamos perfiles de todas las áreas corporativas y de todos los niveles (técnicos, middle management y dirección). Si tienes estudios y/o experiencia en alguno de los siguientes departamentos, ¡queremos saber de ti!

• RRHH, PRL Y RRLL.
• Tecnología.
• Ingeniería e industria.
• Contabilidad, finanzas y auditoría.
• Administrativ@s y técnicos especialistas.
• Secretariado de dirección y recepcionistas.
• Logística y Compras.
• Legal y Jurídico.
• Marketing y Comunicación.
• Otras áreas: presidencia, estrategia, analytics, etc.

#lgd, #impactopostivo

• Ofertas de trabajo indefinidas y temporales.
• Oportunidades de cambiar y crecer profesionalmente.
• Salarios responsables, justos y competitivos.
• Beneficios (dependiendo de la empresa y la posición).

#lgd, #impactopostivo

• Empresa en pleno crecimiento dedicada a la distribución de productos de ocio|Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa perteneciente al sector retail que se dedica a la venta directa de productos de ocio. Cuenta con marcas referentes dentro del mercado del ocio.

Te responsabilizarás de:

• Realizar investigación de mercado, identificar tendencias y comprender las expectativas de los clientes.
• Analizar la competencia entorno a productos y servicios.
• Dar continuidad a los acuerdos siendo una persona de referencia para proveedores manteniendo así profesionales y sólidas relaciones.
• Asegurar el cumplimiento del servicio.
• Estudiar y promover punto de venta.
• Reuniones de seguimiento y control sobre los objetivos marcados por proveedor.
• Definir acciones comerciales y de marketing concretas para mejorar el posicionamiento y visibilidad del producto en aquellos mercados donde se han detectado oportunidades de desarrollo, analizando el impacto de estas acciones y el retorno obtenido.
• Presencia en ferias nacionales e internacionales.
• Búsqueda de la optimización a través de la mejora continua.

Ofrecemos:

• Atractivo paquete salarial.
• Horario de 8:00-16:00h.
• Proyecto estable y crecimiento dentro de la compañia.

• N/C|N/C

Notre client est une PME européenne spécialisée dans les emballages primaires alimentaires et dotée d'un vrai savoir-faire sur un marché de niche.

Rattaché au Directeur France, vous êtes en charge de développer le portefeuille de clients confiés sur la France.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer et développer le portefeuille de clients composé d'industriels agroalimentaires ;
• Prospecter et fidéliser de nouveaux marchés dans une démarche de partenariat solide et durable ;
• Anticiper les évolutions de consommation du marchés, comprendre les habitudes ancrées en terme culinaire/cuisson sous-vide ;
• Gérer des cycles de ventes allant de 3 à 24 mois ;
• Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et l'usine ;
• Assurer la croissance du chiffre d'affaires du portefeuille et mettre en place les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs ;
• Représenter l'image de la société et participer aux évènements extérieurs ;
• Assurer une veille concurrentielle sur les différents marchés et être force de proposition en terme d'amélioration de produits et de gammes.

N/C

• International company with great growth opportunities|Growing company

Important company in the food industry, whose core business is the B2B industrial sales of raw material for the food sector

-Responsible for developing and mantaining sales in the Middle East accounts, devolping long-term relationship with the customers

-Prepare an strategy for the Region ?(Middle East)

-Maintain and develop assortment mix? (Category development)

-Implement and evaluate in a structured way all promotions at customers? (Managing, optimizing and monitoring discounts and joint marketing expenses?)

-Tenders and contract negotiations with current and potential new customers?

-Actively seek increased distribution and new prospects

?-Account planning, execution and monitoring?

-Category sales and margin analysis, terms & conditions?

-Demand planning in Integrated Business Planning? (Optimize outbound value chain together with supply chain / logistics?)

-Maximize customer experience at optimized costs?

-Optimize payment terms, minimize risk and payment control?

-Forecast accuracy, including sales campaigns and assortment change

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• We offer a 6 to 7-month project at a leading Digital company|Technical and practical knowledge of GMP platform

Our client is one of the Big Five companies in the American information technology industry that specialises in Internet-related services and products, which include online advertising technologies, a search engine, cloud computing, software, and hardware.

You would support product activation activities (e.g., interact with the product community, educate sellers on new products and betas, and build competitive intelligence in the market) at scale with minimal guidance, internally and externally.

Also plan and execute prioritised project work including selecting appropriate methods to most effectively address project needs.

Take the initiative to develop goals for self with support from the manager.

Challenge

• Support in identifying and recommending creative ways to improve product and customer strategy based on client performance against target.

• Navigate a diverse set of customers and find ways to drive product adoption despite setbacks.

Influence

• Work within one or more teams to support product adoption and deployment of "OneGoogle" solutions to customers.

• Identify key stakeholders within Google to build network and contribute to cross-team collaborations.

• Develop relationships with customers, acting as a product SME for customers/agencies.

• Coordinate timelines, goals, and objectives for assigned component(s) of a project.

• Escalate project issues effectively.

Expertise

• Exercise working knowledge of translating client business models/needs into product adoption opportunities.

• Seek out deeper knowledge of Google products and competitive landscape through stretch opportunities.

Responsibilities under the direction of Google Manager:

Capability building

Share and scale best practices, learnings, and sales strategies (e.g., objection handling, pitching for increased funds, sales mastery techniques) to upscale accounts, and link solutions and best practices to meet customer and Google business needs, with minimal guidance.

Create and deliver pitches and workshops

Craft and deliver solutions and workshops to customers and agencies to achieve customer business objectives and drive revenue growth for Google with minimal guidance.

Opportunity sizing

Support identification of revenue and growth opportunities within the market and customer. Partner with internal stakeholders to determine and drive the sales, revenue growth, potential of opportunities, and marketing efficiency, as well as the incremental investment recommended to achieve customer business outcomes.

Product/Process improvement

Help drive provision of feedback and identification of new business cases for internal Google stakeholders on how products and processes may be improved to simplify complex product optimisations and work-flow (e.g., revenue maintenance/hygiene) or better serve clients or internal stakeholders with minimal guidance.

Sales analytics interpretation

Help draw interpretable insights from deep dives and data analysis, provide data-driven strategic and tactical recommendations to customers, partner teams, and leadership based on analyses and utilise insights to influence others and drive changes.

Sales/Product strategy

Execute sales/product strategies within verticals to specific clients to meet desired outcomes (e.g., sales quota, revenue generation, product adoption) with limited guidance.

Stakeholder management for sales/partnerships

Help manage expectations and maintain relationships with one or more stakeholders to build rapport and credibility, and plan, create, deliver strategy, and provide input to help stakeholders achieve project goals with minimal guidance.

We are offering two positions to temporarily cover two team members.

The work will be in hybrid format: 2 days off-site and 3 days on-site.

Competitive salary + sales bonus plan (paid quarterly)

• Importante empresa dedicada a la organizción de eventos deportivos|Imprescindible experiencia en patrocinios

Buscamos un perfil de Head of Sales altamente capacitado para liderar las ventas y aumentar la cartera de clientes, centrándose en la captación de patrocinios y su expansión internacional.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo y ejecución de estrategias para atraer sponsors y socios estratégicos.
• Organizar y supervisar la implementación de las activaciones de patrocinio en cada evento.
• Identificar y expandir oportunidades de negocio, incrementando la base de patrocinadores y los ingresos para la organización.
• Gestionar 4-5 eventos anuales, asegurando que todos los aspectos comerciales estén cubiertos.
• Impulsar la expansión internacional de la compañía, aportando una red de contactos y conocimiento del sector.
• Desarrollar un equipo que se encargará de las activaciones de patrocinio en los eventos.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con patrocinadores y stakeholders clave.

• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• La oportunidad de trabajar en una empresa con gran desarrollo en el sector deportivo.

• Experiencia comercial +5 años en ventas B2B en industria alimentaria.|Inglés imprescindible: responsabilidad comercial global.

Empresa de referencia del sector alimentario enfocado en la comercialización B2B de ingredientes en la provincia de Alicante.

• Gestión global y seguimiento comercial de cuentas asignadas
• Servicio óptimo y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Negociación de condiciones comerciales con clientes, distribuidores y agentes.
• Identificación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en mercados internacionales.
• Coordinación con otros departamentos (calidad, técnico y operaciones) en la introducción de nuevos productos.

• Salario competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Empresa líder en el sector.

• Empresa Internacional|Posición con recorrido profesional

Empresa líder en su sector con presencia internacional.

• Supervisar el gasto del presupuesto de marketing local y proporcionar informes periódicos a tu manager.
• Coordinación de eventos locales: en vivo, virtuales, propios, de la industria - en coordinación con el equipo de Estrategia y Planificación de Eventos.
• Coordinación y ejecución de marketing digital:
• Mantener la calidad de los datos locales en coordinación con los equipos de ventas y operaciones comerciales.
• Planificación de flujos de trabajo de marketing automatizado y campañas - el contenido global/local variará entre países.
• Coordinar con el departamentos de marketing de EMEA para campañas locales, planificación y ejecución de boletines.
• Gestión de sitio web, tienda en línea y redes sociales locales cuando sea necesario:
• Mantener el contenido local en el sitio web: propiedad intelectual local, eventos, servicios y análisis de la industria.
• Crear y publicar contenido local orgánico en redes sociales.
• Implementar páginas de aterrizaje para campañas locales.
• Gestionar la producción de traducciones cuando no sean proporcionadas por los equipos de EMEA o Global Delivery y coordinar el control de calidad de todas las localizaciones para contenido de marketing y comunicaciones externas e internas.
• Dar soporte en la creación y ejecución de campañas digitales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Modalidad Híbrida

Horario flexible

Viernes Jornada intensiva