Ofertas de empleo de marketing

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Experiencia previa como responsable de comunicación |Experiencia en estrategia de comunicación de marcas

Nuestro cliente es un grupo empresarial y familiar del sector servicios especializadas en residencias. Ubicados en Valencia ciudad.

• Liderar y gestionar el departamento de comunicación y marketing.
• Desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectivas que promuevan la imagen de la empresa.
• Supervisar la creación de contenido para diferentes plataformas de comunicación.
• Coordinar con diferentes departamentos para garantizar la coherencia en las comunicaciones de la empresa.
• Monitorear y analizar el impacto de las estrategias de comunicación.
• Administrar el presupuesto del departamento y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Organizar y supervisar eventos de la empresa.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias en comunicación y marketing.

• Salario competitivo con un rango estimado de 29.000 a 33.000 euros anuales.
• Oportunidades para el crecimiento personal y profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Formación interna.
• Ubicación en la ciudad de Valencia.

• Empresa líder en el sector|Formación a cargo de la empresa

Nuestro cliente es una gran entidad en el sector de Media & Agency, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Su sede principal se encuentra en Madrid y cuentan con una amplia trayectoria en el mercado español.

• Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios comerciales
• Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio
• Presentar y vender productos y servicios a potenciales clientes
• Negociar contratos y acuerdos comerciales
• Analizar el mercado y la competencia
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas
• Preparar informes de ventas y pronósticos
• Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing

• Un salario base
• Beneficios variables en función de los objetivos alcanzados
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo y el crecimiento personal

• Proyecto de carrera |Posición en Aragón

Nuestro cliente es una importante empresa en continuo crecimiento dentro de la alimentación animal.

La persona seleccionada, reportando a gerencia se encargará de:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
• Identificar y adquirir nuevos clientes para ampliar la base de clientes.
• Proveer asesoramiento técnico sobre nutrición animal a los clientes.
• Participar activamente en las estrategias de ventas y marketing del equipo.
• Mantenerse al día con las tendencias y avances en el campo de la nutrición animal.
• Colaborar con otros equipos para garantizar que se cumplen las necesidades de los clientes.
• Realizar presentaciones de productos y servicios a los clientes.
• Cumplir con los objetivos de ventas y otros KPIs establecidos por la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Prestigiosa Inmobiliaria de alto standing en Barcelona|Real Estate, Activos de lujo, Inmobiliaria, Director Comercial.

Inmobiliaria especializada en la gestión y comercialización de propiedades de lujo en el corazón de Barcelona. Se destaca por ofrecer un servicio excepcional y personalizado a sus clientes, asegurando que cada experiencia sea única y satisfactoria. Se encuentra en búsqueda de un Director Comercial que comparta nuestra pasión por la excelencia y nos ayude a seguir creciendo.

Buscamos un Director Comercial altamente motivado y con experiencia para liderar equipo comercial. El candidato ideal tendrá un enfoque estratégico y operativo para establecer nuevos procedimientos de trabajo, mejorar los procesos existentes, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Diseñar e implementar estrategias y procesos comerciales innovadores que optimicen la eficiencia y efectividad del equipo.
• Supervisar y apoyar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas. Realizar reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Participar activamente en captaciones y cierres de operaciones importantes, brindando apoyo y asesoramiento al equipo comercial para asegurar el éxito de las transacciones.
• Examinar y analizar los ratios de conversión de ventas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que aumenten la eficiencia y eficacia del proceso comercial.
• Evaluar y mejorar el posicionamiento de las publicaciones y la imagen de la empresa en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para asegurar que la presencia de la empresa refleje nuestros valores y objetivos.
• Fomentar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y lealtad.

• Proyecto con crecimiento interno.
• Salario competitivo compuesto por un fijo + variable.
• Beneficios sociales.
• Contrato indefinido.

• Importante empresa líder en su sector|Crecimiento profesional

El cliente es una empresa del sector alimentación ubicada muy cerca de Alicante. Trabajarás en un equipo comercial muy consolidado en una empresa pionera en su sector.

Trabajarás en contacto con las grandes cuentas de la compañía, siempre para el canal B2B.

Funciones:

• Captación de clientes nuevos
• Fidelización de clientes existentes
• Asistencia a ferias tanto nacionales como internacionales
• Asesoramiento a clientes
• Contacto directo con otros departamentos de la compañía

Crecimiento profesional y desarrollo profesional.

Horario: de Lunes a Viernes (40h/semana).

Retribucción Flexible.

• Gestión de la División de Columna|Proyecto en expansión

Nuestro cliente es una compañía distribuidora de equipos médicos con impacto es distintas especialidades quirúrgicas.

Dependiendo del Director de la División de Columna, tus responsabilidades serán:

• Colaborar en la gestión de la División de Columna.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes más importantes de la compañía.
• Implementar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de la empresa.
• Analizar tendencias de mercado y de la competencia.
• Asegurar la consecución de los objetivos de ventas.
• Gestionar y resolver problemas de los clientes.
• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de las ventas.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas.

• Salario competitivo compuesto por un salario fijo, variable, gastos y coche de empresa.
• Posibilidad de residir en Asturias o Madrid.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.

• Proyecto Innovador en empresa internacional|Empresa estable en el sector

Cliente internacional, con sede en Barcelona.

• Gestión AMAZON
  • Acceso a Vendor Central / Amazon Ads.
  • Catálogo: seguimiento de imágenes, títulos y descripciones de producto.
  • Gestión del Brand Store.
  • Análisis de Variations, Reviews, Keywords y Nodos de Navegación en busca de mejoras en la visibilidad de los productos.
  • Rankings y Benchmark de la competencia.
  • Gestión del Marketing Package.
  • Seguimiento de los Precios / Craps / LBB
  • Coordinación con Comercial y Booster Box para el funcionamiento de las campañas AMS / DSP.

• Gestión Sitio Web
  • Acceso Plataforma Shopify
  • Coordinación con MKT Italia para banners, imágenes, reviews y contenidos.
  • Coordinación con operador logístico (entregas/stocks)
  • Implementación Ofertas y Cupones establecidas desde Comercial.
  • Seguimiento Comercial con el Costumer Care y el SAT
  • Gestión órdenes clientes e incidencias.

Salario Fijo + Bonus.

• Posición con proyecto de carrera estable|Posición en Zaragoza

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector Agro, en continuo crecimiento y con continuos proyectos de innovación.

Reportando al Director General, la persona seleccionada deberá:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento para el mercado internacional.
• Gestionar las relaciones con los clientes y socios existentes.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector Agro.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para promover los productos de la empresa.
• Participar en ferias y eventos internacionales del sector.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
• Asesorar técnicamente a los clientes.
• Resolver incidencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Dirección comercial de subsidiaria española.|Potente grupo alemán con más de 1.000 profesionales y 250M€ de facturacion.

Empresa multinacional, especializada en equipos altamente tecnológicos, dirigidos al control de calidad e I+D de materiales sólidos. Los clientes son centros de investigación, laboratorios e industrias del sector del metal principalmente.

• Diseñará junto a su equipo las estrategias específicas para cada línea de producto/marca o segmento de mercado, plan de marketing, marcando las políticas de precios, descuentos, promociones y servicios ofrecidos por la Compañía.
• Determina anualmente los objetivos comerciales operativos, de marketing y de desarrollo de las líneas de productos bajo su responsabilidad.
• Liderará y proporcionará soporte y asesoramiento al departamento comercial en aquellos clientes/proyectos estratégicos de la compañía.
• Propondrá anualmente los planes y estrategias de fidelización de clientes junto con la Dirección General.
• Se implicará en cuantas iniciativas sean necesarias para contribuir a la fidelización de clientes: visitas, acompañamiento, relaciones públicas, etc.
• Desarrollará los argumentarios de venta y se responsabiliza de su diseño para facilitar a los miembros de la red comercial la adecuada presentación y exposición del valor añadido de la empresa.
• Llevará un control de la satisfacción de los clientes en cuanto a su opinión de calidad, precio, asistencia y servicio.
• Organiza, planifica, supervisa y controla su función mediante estadísticas e informes de evaluación u otros informes de gestión disponibles.
• Identificará y negociará con proveedores de productos susceptibles de ser comercializados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• Importante compañía Patrimonialista del Sector Inmobiliario|Responsable Operaciones Comerciales

Nuestro cliente es una importante compañía del Sector Inmobiliario dedicada al desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios en propiedad enfocada principalmente al mercado de oficinas y parques empresariales.

• Proponer e implementar las estrategias de comercialización definidas por la Dirección y planificar la comercialización del portfolio del negocio de la compañía.
• Asegurar la correcta interlocución con los agentes, solicitando informes con el fin de analizar los resultados de la comercialización y comparar con referencias del mercado y ofreciéndoles toda la información de nuestro porfolio, con el fin de dar a conocer el producto
• Conocer exhaustivamente la cartera de activos de la compañía de cara a su óptima comercialización.
• Conocer y atender a los principales hitos de los contratos para poder adelantarse a las posibles necesidades de los clientes.
• Acompañar a los clientes y agentes en las visitas comerciales.
• Negociar las operaciones de arrendamiento, renovaciones, resoluciones anticipadas, revisiones de contrato y revisión de rentas a mercado manteniendo las reuniones necesarias con los clientes, estudiando sus necesidades y realizando estudios que permitan la viabilidad de la operación
• Prestar apoyo en los procesos de negociación y tramitación de compraventas de inmuebles o espacios disponibles acompañando durante todo el proceso, cuando así sea requerido, y hasta el proceso de firma en notaría
• Realizar control de control de calidad de entrega de los locales y firmas de las actas. Una vez concluidas las obras y de acuerdo con el plan de calidad, se realiza chequeando el local acondicionado sobre la obra ejecutada y los defectos observados evitando que a posteriori se produzcan reclamaciones de clientes por desperfectos en los locales
• Garantizar la interlocución correcta entre el cliente y los diferentes departamentos de la compañía durante los procesos de negociación en los diferentes momentos de vida de la relación contractual: primer arrendamiento, renegociación de condiciones, liquidación de contratos, etc. con el objetivo de garantizar una gestión óptima del proceso, velando por los intereses de la compañía.
• Mantener actualizadas las bases de datos y la información comercial.
• Elaborar el reporting establecido para su área con el objetivo de servir en la toma de decisiones de la Dirección Comercial e Inversiones y la Dirección General de Negocio

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Experiencia 5 años en Alimentación |Alicante

Importante empresa del sector FMCG busca incorporar un Key Account Regional.

• Gestión de grandes cuentas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave dentro de la zona de Levante.
• Estrategia de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Análisis de Mercado: Monitorizar y analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Negociación: Negociar términos y condiciones de ventas, contratos y acuerdos con los clientes.
• Coordinación Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa para asegurar una ejecución eficiente de las estrategias de ventas y satisfacer las necesidades de los clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante distribuidora del sector de la Climatización/Ventilación|Impresacindible experiencia en el sector

Nuestro cliente es una distribuidora de gran tamaño, con una amplia presencia a nivel nacional. Con una fuerte orientación hacia la calidad y la satisfacción del cliente, la empresa se ha consolidado como uno de los líderes en su sector.

• Dirigir y supervisar las operaciones en la región centro.
• Liderar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar e implementar estrategias de venta para aumentar la rentabilidad.
• Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de las tiendas.
• Analizar los indicadores de rendimiento y tomar medidas correctivas si es necesario.
• Implementar políticas y procedimientos de la empresa en la región centro.
• Participar en la formación y desarrollo de los miembros del equipo.

• Un salario competitivo de 60.000€ anuales.
• Posibilidad de bonus según rendimiento.
• Coche de empresa.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a resultados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa líder en el sector|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de fabricación industrial, con multitud de líneas de negocio. Se caracteriza por su compromiso con la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios.

• Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en el sector de embalaje flexible.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con los clientes.
• Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias del mercado y la competencia.
• Coordinar con los departamentos internos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa.
• Elaborar informes de ventas y presentaciones para la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente en su sector y en plena expansión|Atractivo paquete salarial de fijo + variable

Empresa de referencia especializada en el desarrollo y explotación de estaciones de servicio, que se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo a nivel nacional y en concreto en las Islas Baleares.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de las Islas Baleares, realizando búsquedas de suelo finalista de uso comercial o industrial (entre 1.000 y 3.000 m2), que sean potenciales implantaciones para estaciones de servicio.
• Estudiar el planeamiento urbanístico de las posibles ubicaciones y analizar su viabilidad para la implantación de una estación de servicio.
• Liderar el proceso de negociación de los contratos de arrendamiento o de la adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Interlocución con Administraciones Públicas para consultas y actuaciones.
• Desarrollar una red de contactos de brokers locales especializados en la tipología de suelo a buscar.

Contrato estable.

Atractiva retribución variable en función del número de adquisiciones (hasta 20.000 € BA por objetivos de aperturas).

Vehículo de empresa.

Ayuda para la vivienda en caso de cambio de residencia.

Retribución flexible.

2 semanas de formación inicial con gastos pagados.

Teletrabajo con desplazamientos para ver solares y para reuniones según sea necesario

• Empresa Industrial|Manager Compras Internacional

Importante empresa industrial especializada en el tratamiento de metal (cobre principalmente) ubicada en provincia de Osona pero con apertura de oficinas en Barcelona ciudad a finales de 2024.

RESPONSABILIDADES

• Llegar a acuerdos con proveedores de su cartera maximizando el beneficio por la Compañía (ambición por la superación de los presupuesto anual) tanto desde el punto de vista económico y financiero como de fiabilidad de suministro a las fundiciones.
• Trasladar los acuerdos llegados con los proveedores en las diferentes áreas de gestión correspondientes para la correcta implementación de estos.
• Conocer los mercados geográficos exteriores de chatarra maximizando las oportunidades para cumplir con los objetivos de compañía anuales y preparando esta para lograr nuevos retos de futuro.
• Trasladar el conocimiento de mercado adquirido a la Compañía para la correcta toma de decisiones con el Dir. Compras y por la elaboración del Plan de Marketing anual.
• Establecer las relaciones comerciales con los diferentes proveedores y agentes claves de los mercados exteriores consiguiendo por La Fragua una posición de mercado firme y sostenible en el tiempo.
• Asumir por delegación funciones propias del Dir. Compras, representándolo.

FUNCIONES

• Negociar y acordar compras de chatarra para cumplir con las necesidades de planificación de las fundiciones y cumplir los objetivos del presupuesto anual.
• Hacer seguimiento periódico de los VA's de compra y pedidos pendientes de entrega tomando decisiones correctivas y reportando las conclusiones al Dir. Compras en reuniones periódicas y ad hoc.
• Gestionar reclamaciones con los proveedores de su cartera ante incumplimientos de los acuerdos llegados
• Controlar la cartera de pedidos en coordinación con el área de Admón. compras
• Información y gestión activa (trabajo en equipo vía reuniones, informes, comunicaciones concretas) con las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso de puesto-compra de MP (recepción, calidad proveedores, Admón. Compras, etc).
• Realizar viajes de prospección de mercados exteriores de compra de chatarra de cobre.
• Investigación activa de nuevas oportunidades vía telefónica, en red y a través de las participaciones en ferias y convenciones del sector.
• Realizar viajes para mantener la relación y el conocimiento con la cartera de proveedores asignada.
• Implementar las tareas comerciales pertinentes (mails, llamadas, recibir visitas, etc) para conseguir el máximo conocimiento de la situación y oportunidades vigentes y de futuro.
• Asistencia a ferias o convenciones del sector.
• Asistencia a las reuniones del Comité de planificación por requerimiento del Dir. Compras.
• Asistencia a aquellas visitas o reuniones internas o externas donde el Dir. Compras necesite representación por delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía multinacional, sector metal.|Imprescindible inglés alto.Valorable Francés o Portugués.

Nuestro cliente es una empresa internacional dentro del sector industrial/manufacturero. Conocida por su compromiso con la calidad y la innovación, la empresa tiene una fuerte presencia en el mercado de aluminio.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales.
• Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en el mercado de exportación.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.
• Proporcionar informes regulares de ventas y análisis de mercado a la gerencia.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio y soporte.
• Participar en ferias comerciales y eventos de la industria para representar a la empresa.
• Coordinar con los departamentos internos para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.

• Un salario competitivo.
• Bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de crecer y aprender en una industria en constante evolución.
• Posibilidad de viajar y establecer relaciones comerciales a nivel internacional.

• Empresa internacional en pleno crecimiento|Oportunidad de desarrollo profesional

Empresa creada hace 20 años por especialistas en los productos SAP dirigidos a digitalizar toda la cadena de suministro de empresas manufactureras de todos los sectores (principalmente farmacéutico, gran consumo y alimentación y químico), geografías y tamaños.

Con casi un 90% de cuota de mercado en España en dichos productos SAP que nos caracterizan, creemos que nos hemos ganado el reconocimiento tanto de clientes como de competidores, siendo capaces de atraer y retener al mejor talento del sector.

Empresa en pleno crecimiento, nos encontramos en la actualidad con un doble reto:

• Incrementar la profesionalización en la gestión de la empresa con el objetivo de seguir creciendo de manera sostenible, ordenada y rentable.
• Aprovechar todas las oportunidades que ofrece la integración con un grupo internacional de origen alemán, diversificado y presente en varios mercados, que acabamos de comenzar.

• Seguimiento de las necesidades de la base de clientes actual: definición de propuesta de valor y estrategia comercial.
• Identificación de leads y generación de oportunidades para clientes desconocidos.
• Consecución de nuevos leads en base instalada SAP y en clientes actuales de la empresa: migración S/4, productos avanzados planificación SAP (SAP IBP, PPDS, DM, Business Network, BTP…), potenciar crecimiento en España de catálogo de productos y servicios del grupo.
• Participación en: eventos, webinars, campañas de marketing digital, etc.
• Gestión (PMO) del ciclo de venta: cualificación y seguimiento de oportunidades, soporte comercial a la preventa (demos, elaboración de ofertas a realizar por el personal técnico con el apoyo de comercial), negociación, cierre de las ofertas y servicio postventa. Gestión intensiva del up sell.
• Posible participación, dependiendo de interés y capacidades del candidato, en la apertura de nuevas zonas de venta en EMEA y/o estrategia de diversificación del catálogo de productos en mercado nacional.
• Reforzar el equipo comercial con una persona que tenga la doble función de impulsar la identificación de leads y su transformación en oportunidades, aumentar nuestra visibilidad en los mercados objetivo e implantar una manera de trabajar rigurosa y metodológica, en coordinación con el resto de las iniciativas que se están lanzando con el objetivo de hacer frente al doble reto indicado anteriormente.

Oportunidad de trabajar con la consultora líder en España y sur de EMEA en SAP Digital Supply Chain y de participar activamente en el plan de expansión en España.

Sueldo competitivo y atractivo variable orientado a resultado (volumen de ventas).

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Multinacional referente del sector herramientas y cortadoras de cerámica|Liderazgo del equipo comercial y responsabilidad sobre España, Portugal, Francia

• Multinacional fabricante de herramientas de colocación y cortadoras de cerámica. HQ en el Vallés.

• Definir y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos.
• Definición, Elaboración y Ejecución, conjuntamente con Dirección del Budget comercial y presupuestos comerciales.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora (Trade Marketing)
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Delegados Comerciales y varios Agentes Comerciales repartidos por la zona.
• Establecer metas claras y medibles para el equipo, realizando seguimientos periódicos del rendimiento.
• Prospección y fidelización de cuentas: DIY, Almacenes de Construcción, Distribuidores.
• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave.
• Supervisar y participar en negociaciones importantes, asegurando la satisfacción del cliente y el cierre de ventas.
• Supervisar el desempeño de las ventas y preparar informes detallados para la alta dirección.
• Desarrollar y Utilizar herramientas y sistemas CRM para gestionar la información de ventas y analizar datos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de ventas, asegurando una asignación eficiente de recursos.
• Planificar y ejecutar campañas de ventas y promociones específicas para cada mercado.
• Identificar necesidades de capacitación para el equipo y organizar sesiones de formación continua.
• Fomentar el desarrollo profesional del equipo para mejorar sus habilidades y rendimiento.
• Supervisar y participar de ferias nacionales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Indispensable experiencia como Ecommerce Manager en el sector retail|Oficinas ubicadas en Barcelona

Importante empresa del sector retail (moda) está buscando un Ecommerce Manager

• Crear estrategia de ecommerce B2C
• Tener visión estratégica y de creación de estrategias de negocio
• Seguimiento e implementación de estrategia
• Gestion de las campañas
• Seguimiento de las métricas y KPI's conseguidos
• Gestionar la venta directa e indirecta mediante portales de Ecommerce y Marketplaces
• Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia y destacar las oportunidades para las campañas.
• Conocimiento de estrategias del mercado y competidores
• Gestión de budget (PNL)
• Gestión de equipo : 1 persona
• Report directo al Director General de la compañía

• Retribución acorde con valía, experiencia y formación del candidato
• Flexibilidad horaria
• Pertenecer a una importante empresa del sector Retail
• Trabajo presencial, con flexibilidad
• Incorporación inmediata

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Compañía especializada en la producción y venta de lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación con sede Barcelona

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la cartera existente de clientes y distribuidores a nivel técnico comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades para la promoción de los productos del portafolio para Francia (lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación) y específicamente con sistemas estabilizantes para Iberia (España y Portugal)
• Gestión, planteamiento, definición y ejecución de la estrategia comercial en conjunto con la dirección del departamento comercial.
• Resolución, coordinación y gestión de pedidos, entre el cliente y los departamentos de producto, calidad y marketing para la correcta gestión de una gama de producto acorde a los requerimientos específicos de un país.
• Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente a visitas, ferias y eventos, principalmente España, Portugal y Francia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en contínuo crecimiento.|Desarrollo profesional dentro de la compañía.

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la Logística, Distribución y Cadena de Suministro con más de 500 empleados. Con sede en Montcada I Reixac, la empresa se enorgullece de su fuerte presencia en el mercado y su compromiso con la excelencia operativa.

• Liderar y motivar al equipo de ventas para lograr los objetivos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficaces.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes clave y los stakeholders internos.
• Supervisar todas las operaciones diarias de la sucursal.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el rendimiento del equipo y proporcionar formación cuando sea necesario.
• Monitorear y reportar el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa.

• Salario competitivo en el rango desde 50000 EUR al año.
• Beneficios variables basados en el rendimiento.
• Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa líder en la industria.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.