Ofertas de empleo de administracion tacoronte

• ¿Tienes al menos dos años de experiencia como administrativo/a de obra?
• Oportunidad de unirte a un grupo constructor potente en la zona de Castellón

Nuestro cliente es un grupo constructor especializado en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil, grupo potente a nivel nacional y bien establecido.

• Gestionar y coordinar la administración de la obra en colaboración con la jefatura y otros departamentos.
• Controlar y organizar albaranes y apoyar en la facturación de proveedores y contratistas.
• Gestionar el control de horas del personal de obra y plataformas de acceso para personal y proveedores.
• Apoyar en tareas administrativas y gestiones telefónicas solicitadas por la jefatura de obra.
• Cumplir con los requisitos legales en calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

• Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
• Formación continua.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaboración entre departamentos.

Assossiació empresarial està buscant un/a Assessor/a en energies renovables i eficiència energètica. Aquesta persona dinàmica i resolutiva amb coneixements tècnics en energies renovables i eficiència energètica per assessorar i acompanyar les pimes en la implementació d'energies renovables, processos d'eficiència energètica i impuls en el desenvolupament de comunitats energètiques.

Aquesta contractació s'enmarca dins del programa de foment de l'ocupació en persones Joves del SOC, amb el que la persona aplicant haurà de complir amb els requisits de la convocatòria.

Tasques:

• Assessorament i acompanyament a PIMES i entitats locals en els processos d'implementació de generació d'energia renovable, emmagatzematge d'energia i/o en actuacions d'eficiència energètica, així com en el foment i el suport a la implicació de les pimes en la participació en comunitats energètiques.
• Aquest acompanyament es farà a través de l'orientació tècnica, la cerca de finançament, suport a la sol·licitud i suport en la decisió sobre ofertes i pressupostos. En concret:
  • Anàlisi inicial i diagnòstic de l'eficiència energètica de les instal·lacions de les empreses, patró dús denergia i tipologia de fonts denergia que utilitzen en els seus processos operatius.
  • Identificació d'oportunitats concretes d'optimització i reducció del consum energètic.o Proposta de solucions i accions específiques.
  • Suport a la sol·licitud d'ofertes i pressupostos per implementar les solucions.- Organització de tallers i seminaris de formació centrats a capacitar les PIMES per afrontar d'una manera integral la descarbonització de les seves empreses, posant el focus en les mesures d'eficiència energètica, implementació d'energies renovables i participació en comunitats energètiques.
• Organització de jornades i esdeveniments en format en línia i presencial sobre diferents temes relacionats amb les energies renovables i eficiència energètica.Per a l'organització dels tallers i jornades, la persona seleccionada, abonada per l'equip, serà l'encarregada de definir i planificar el calendari de jornades, contactar amb experts i ponents i establir col·laboracions amb Ajuntaments, administracions locals o altres entitats públiques o privades per a la realització de les mateixes.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Pràctiques
• Durada de contracte: Un any amb posibilitat de renovació
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: De 9 a 17:30h amb divendres jornada intensiva
• Retribució bruta anual: 30.000

• Experiencia en afiliación, optimización de campañas idealmente en gambling
• Inglés avanzado

Empresa líder en el sector del juego en Bélgica, busca incorporar a su equipo a un Affiliate Manager que se encargará de la adquisición, administración y retención de cuentas de afiliados de la compañía.

Si eres una persona apasionada del marketing de afiliación y del sector del juego online, imaginativa, proactiva y con mentalidad analítica enfocada a resultados y a la que le gusten los retos ¡Te estamos buscando!

• Coordinar la contratación, administración y retención de cuentas de afiliados.
• Proporcionar el feedback necesario sobre las prácticas del mercado español en afiliación (mejores prácticas/know how).
• Administrar nuevos proyectos que respalden la conversión y retención de afiliados nuevos y existentes que están incorporados al programa.
• Seguimiento y análisis de la estrategia de los afiliados existentes, enfocado a la consecución de los objetivos de negocio.
• Desarrollar contenido único para newsletters mensuales de afiliados, incluidas actualizaciones de la industria de afiliados, así como otro contenido relevante para afiliados.
• Gestión de una cartera de afiliados existentes a través de correo electrónico, teléfono, boletines y foros para maximizar la generación de ingresos.
• Desarrollar una relación personal con los principales afiliados y ser capaz de satisfacer sus necesidades específicas, manejo de consultas, negociaciones comerciales y soporte para cualquier incidencia.
• Formular un enfoque basado en métricas para evaluar el ROI de varios canales para la adquisición de clientes.
• Trabajar con el equipo creativo en la definición y creación de landing page para mejorar la conversión de la adquisición a través del canal de afiliación.
• Asistir a ferias y eventos de la industria.
• Monitorizar y optimizar de forma continua los diferentes canales de adquisición de la cartera existente de los afiliados y de futuros posibles afiliados.
• Mantener pleno conocimiento y comprensión de la legislación adecuada y las mejores prácticas para las iniciativas de marketing de afiliación.
• Realizar un permanente análisis de la competencia y del sector del juego online para identificar potenciales áreas de mejora y nuevas oportunidades de desarrollo.

• Contrato indefinido
• Plan de formación
• Retribución basada en experiencia hasta 35.000 € anuales
• Modelo de teletrabajo híbrido
• Horario flexible
• Plan de crecimiento

Desde Marlex Human Capital estamos colaborando con una startup que proporciona soluciones digitales para grandes colectivos. Estamos buscando un/a Back Office.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Realizar tareas de gestión y administración.

Manejar bases de datos.

Preparar informes internos.

Realizar diferentes publicaciones en portales (encuestas, información..)

Ayudar a otras áreas de la empresa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.

Horario flexible con entrada de 8:30 a 9:30. Salida a partir de las 17:30h.Viernes intensivo.

2 días de teletrabajo.

Fruta y café en la oficina.

Salario base + variable.

• Poseer certificado de discapacidad
• Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.

• Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
• Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
• Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
• Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Contrato estable.
• Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
• Pack de beneficios.
• Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.
• La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.

• Responsable de Administración y Contabilidad
• Empresa multinacional del sector óptico

Empresa multinacional del sector óptico ubicada en el Oeste de Madrid

• Supervisar el equipo de contabilidad y finanzas
• Gestionar los sistemas de contabilidad y finanzas
• Control de gestión
• Implementar políticas y procedimientos financieros
• Preparar y presentar informes financieros
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar las operaciones financieras
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y contables
• Colaborar con los auditores internos y externos
• Participar en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo
• Gestión de la tesorería

• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Retribución flexible
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y referente en el mercado

• Oportunidad laboral
• Proyecto estable de carrera profesional

Empresa sector promoción / inmobiliario

• Elaboración de informe mensual.
• Contacto con asesoría para el cuadre de la contabilidad de la compañía (Facturación, Control de cobros y pagos, Trámites bancarios, etc.)
• Control de costes y rentabilidad de cada una de las naves y/o contrato de arrendamiento.
• Atención a clientes y potenciales clientes (Presencial o telefónica).
• Gestión de la comunicación para el óptimo desempeño de las obligaciones.
• Coordinación con los asesores externos de la compañía para la tramitación y elaboración de impuestos, asesoramiento fiscal, económico y/o mercantil.
• Gestión de los contratos de arrendamiento, fianzas, arrendatarios y proveedores.
• Gestión de seguros y/o asuntos legales (Partes de siniestros, incidencias, litigios etc.).
• Negociación de las condiciones bancarias para la aceptación y/o información a los administradores de la sociedad.
• Preparación de la documentación para la contratación de los servicios externos de la sociedad si procede.
• Custodia de la documentación.
• Gestión y tratamiento de prevención de Riesgos laborales.

• Horario de 7h a 15h
• Contrato indefinido

• Empresa de Logística
• Tender Specialist

Empresa internacional de Logística y Transporte con más de 50 años de experiencia en el sector y que cuenta con una plantilla activa de más de 600 empleados facturando más de 100M€ al año.

• Identificar oportunidades de licitación en el sector de transporte y logística mediante el uso de: Base de datos del CRM e historial de licitaciones del Grupo, búsqueda y gestión de plataforma de licitaciones y tenders. Coordinar con departamentos operativos como calidad, legal y administración para preparar la documentación necesaria (cuestionarios, tarifas y servicios) para participar en concursos.
• Asegurar la entrega puntual de todas las propuestas y licitaciones.
• Mantener un seguimiento detallado de todas las licitaciones y sus resultados.
• Reportar a la Dirección Comercial del grupo.

1. Análisis y Estrategia:

• Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente y optimizando los costes y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinearse con los objetivos comerciales.
• Definir estrategia comercial de tenders junto con la dirección comercial de grupo.
• Participar en la confección y consecución de los presupuestos anuales con la dirección comercial de grupo.

2. Relación con Clientes:

• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel de calidad de servicio con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con licitaciones.

3. Optimización de Procesos:

• Identificar mejoras para los procesos de licitación en el CRM.
• Implementar mejores prácticas y procedimientos estandarizados para la gestión de concursos.

4. Cumplimiento y Documentación:

• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de licitación con el objetivo de tener un histórico de ofertas para futuros tenders de similares características.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa con carácter internacional. Además se ofrece la posibilidad de realizar Home office para conciliar con la vida familiar/personal.

• Gerencia de la asociación pública sin ánimo de lucro
• Nivel alto de Inglés. Movilidad para viajar

La Red de Juderías de España Caminos de Sefarad, es una asociación pública sin ánimo de lucro constituida por municipios en España que albergan en su centro histórico una judería medieval. Los miembros de la Red deben encargarse de preservar el legado judío sefardí, además de promocionarlo con proyectos culturales, turísticos, académicos, entre otros.

El perfil seleccionado, reportando a la presidencia y a las ciudades miembro españolas, realizará las siguientes funciones:

• Resolver, planificar y ejecutar los programas anuales de actuación que se aprueben por la Asamblea.
• Elaborar, organizar y ejecutar planes estratégicos y el plan de acción anual que recojan los objetivos y principales acciones de la Red.
• Coordinar las Comisione de trabajo.
• Elaborar y proponer a la Asamblea, los presupuestos anuales con desglose por acciones y grupo de gasto.
• Desempeñar las relaciones de carácter técnico y profesional con las Administraciones Públicas y Entidades privadas.
• Gestionar la viabilidad económica de la Red, proponiendo y buscando formas de financiación.
• Responsabilizarse del régimen económico de la Red, conforme a lo estipulado en su reglamento Económico.
• Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Mesa de Presidencia y de la Asamblea General.
• Asesorar en materias de su competencia a los órganos de la Red.
• Asistir y participar en cuantas actividades y convocatorias sean de interés a los objetivos de la Red.
• La representación en el giro o tráfico mercantil y concretamente realizar la ordenación de pagos y autorización de fondos, conjuntamente con la Presidencia, en el desempeño de las funciones corrientes de tesorería de régimen económico. financiero, siempre de acuerdo del Reglamento Económico de la Red.
• Dar cuenta a la Mesa de la Presidencia y a la Asamblea General de los resultados de su gestión.
• Llevar los correspondientes libros de contabilidad, que permiten obtener una imagen fiel del patrimonio, el resultado y la situación financiera de la Red.

Oportunidades de liderar un proyecto clave en España.

• Empresa ubicada en Cambrils.
• Posición estable.

Empresa ubicada en Tarragona.

• Administración de personal: solicitud de altas, bajas, contratos, etc.
• Gestión de nómina con proveedor externo.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Selección de personal y contratación temporal con ETTs.
• Evaluación del talento, planes de carrera y promociones.
• Gestión de la Formación.
• Elaboración del presupuesto anual.
• Aplicación de la política salarial establecida por Dirección.
• Onboarding y offbording.
• Gestión de las Relaciones Laborales, Despidos, Aplicación de Régimen Disciplinario, etc. junto con despacho de abogados.
• Asesoramiento jurídico-laboral a Dirección.
• Comunicación interna.
• Control de presencia y absentismo, vacaciones, etc.
• Plan de Igualdad.
• Contacto directo con SPA para la gestión de PRL.
• Clima laboral.
• Desarrollo e implemenatación de políticas de RRHH.

• Posición estable.
• Ubicación: Cambrils (Tarragona).
• Salario: 50.000 - 55.000 € BA en función de la experiencia aportada.
• Presencial.
• Horario: Horario a convenir con obligatoriedad de dos tardes (el resto se puede compactar y hacer jornada intensiva).

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la Administración Pública: AGE y entidades locales.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de la Administración Pública: AGE y entidades locales.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Coordinar la oferta, tanto técnica como administrativamente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de la Administración Pública.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 60.000€ b/a de salario fijo + variable limitado a 60% del salario fijo.

• Responsable de Administración y Finanzas
• Empresa familiar en Gran Bilbao

• Reconocida empresa familiar situada en Gran Bilbao

• Supervisión del área administrativa y financiera reportando a Gerente
• Participación en cierres mensuales y anuales y auditorías externas
• Preparación del presupuesto anual y previsión de tesorería
• Coordinación con los diferentes departamentos internos y asesoría externa

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
• Posición de responsabilidad
• Buenas condiciones y flexibilidad (teletrabajo)

• Dirección Recursos Humanos en una empresa en crecimiento
• Empresa situada en el Bajo Deba

Compañía adquirida por un grupo inversor que lleva 25 años fabricando piezas soldadas de alta calidad.

• La persona seleccionada se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será la encargada de coordinar la selección de personal, procesos de onboarding, formaciones, planes de retención, planes de desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será responsable del área de administración de personal, desarrollo, selección y de las políticas de compensación y beneficios.
• La persona seleccionada tendrá que garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con las relaciones laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Diseño Conceptual

• Diseñar soluciones conceptuales para la plataforma.
• Asegurar el cumplimiento de patrones, procesos, modelos y estrategias de arquitectura.

Mantenimiento y Evolución

• Diseñar, mantener y adaptar la plataforma a nuevas necesidades normativas, técnicas y funcionales.
• Definir planes para pruebas, implantación, actualización, migración, optimización, validación, regresión y puesta en producción.

Comunicación y Documentación

• Comunicar internamente y documentar capacidades, procesos, administración y uso de la plataforma.

Gestión de Equipos

• Gestionar y coordinar equipos de desarrollo de producto.
• Priorizar trabajos para garantizar mantenibilidad, observabilidad, capacidad, productividad, rendimiento y calidad.
• Resolver cuestiones técnicas y de arquitectura.

Roadmap

• Cumplir, revisar y dar seguimiento al roadmap de la plataforma.

Soporte

• Apoyar en la toma de decisiones sobre soluciones ofrecidas por la plataforma.
• Construir pruebas de concepto, pilotos o prototipos para evaluar soluciones.

Gestión de la Demanda

• Identificar tareas, estimar, planificar, desarrollar y dar seguimiento a nuevas capacidades.
• Garantizar la entrega de la demanda en los plazos requeridos.

Difusión y Capacitación

• Difundir las capacidades de la plataforma entre equipos de producto y otros equipos relacionados.
• Asegurar el entendimiento de las capacidades, alcance y limitaciones de la plataforma.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa Tecnológica
• Recorrido profesional

Empresa tecnológica

Reportará directamente al Director General y se responsabilizará de:

• Realización del plan estratégico de Talento, Desarrollo y Formación de la compañía.
• Interacción interna con diferentes departamentos y mánagers de la compañía para la mejora de recursos.
• Creación e implantación de política de retención y atracción de talento. (Employer Branding).
• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
• Evaluaciones comportamentales.
• Coordinación con departamento de administración para la realización correcta de nóminas.
• Creación del equipo de HR.
• Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
• Mantenimiento y Actualización de la Estructura Organizativa.
• Participación en programas y eventos del sector para dar a conocer la marca.

Proyecto Estable

Paquete salarial (Fijo + Variable)

• Administración (controlling) y HR
• Importante empresa industrial con HQ en Alemania

Posición de Administración Financiera y Recursos Humanos, con responsabilidad tanto en España como en Alemania

Responsabilidades principales:

1. Administración financiera (50%):
   • Garantizar el cumplimiento de normativas contables (IFRS y GAAP locales).
   • Preparar reportes financieros y presupuestos.
   • Coordinar con equipos internos y plataformas contables en Francia.
   • Apoyar procesos de facturación y análisis financiero.
2. RRHH y administración del personal (50%):
   • Gestión de contratos y nóminas (coordinación con proveedores externos).
   • Supervisión del portal interno de RRHH.
   • Control de absentismo y planes de RRHH alineados con normativas españolas.
   • Asistir a filiales en Alemania en temas administrativos y de personal.

• Contrato: Indefinido.
• Salario: Entre 40.000€ y 47.000€.
• Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona).
• Pendiente: Confirmar horario oficial, teletrabajo y beneficios adicionales.
• Horario: De lunes a jueves , entrada entre 8 y 9h y salida entre 17 y 18h aproximadamente, viernes de 8 a 14h
• Parking
• Seguro de vida y plan de pensiones
• Variable del 4% sobre el salario

• Proyecto estable como Experto en Ciber Seguridad
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Gestión de incidentes en plataformas de PKI y Firma Electrónica
• Administración y gestión de peticiones de certificados
• Integración y administración de autoridades de registro
• Generación de informes y documentación de cambios en la plataforma
• Asistencia en la preparación de entregables técnicos para la formación de técnicos de Nivel 1

Que ofrecemos (por este orden):

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Modalidad Hibrida de trabajo en Madrid
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Proyecto en pleno desarrollo y crecimiento.
• Empresa líder sector construcción industrial.

Nuestro cliente es una gran empresa líder en el sector de la construcción industrial con grandes proyectos de crecimiento. Se trata de una compañía global y diversificada con más de 1.000 empleados y presencia internacional.

• Responsable de administración de obra, en constante relación con la jefatura de obra y los departamentos de la empresa.
• Control y organización de albaranes y apoyo al área de facturación de proveedores y contratistas.
• Gestión del control de horas del personal de obra, así como apoyo en las gestiones de las plataformas de acceso al centro tanto de personal propio como proveedores y contratistas.
• Apoyo en todas las tareas administrativas y gestiones telefónicas requeridas por la jefatura de obra.
• Asegurará el cumplimiento de los requisitos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, además de todos aquellos requisitos legales que apliquen.

• Incorporación a una compañía líder en el sector de la construcción.
• Proyecto estable.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Director de Venta Directa Hotelera en Keytel para nuestras oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Dirigir y liderar los equipos del proyecto de Canal Directo, incluyendo los equipos de contenidos web, marketing digital, channel management y soporte técnico. Garantizar la alineación y colaboración eficaz entre las diferentes áreas para cumplir los objetivos del proyecto.
   

• Participar activamente del proceso de captación comercial de cuentas que deben de ser estratégicas para el proyecto, tanto a nivel nacional como internacional.
   

• Coordinar con otros departamentos clave, como Gestión de Cuentas, Revenue Management, Comercial y Tecnología, para garantizar que las estrategias de venta directa estén alineadas con los objetivos globales del grupo y las necesidades de los hoteles asociados.
   

• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar las ventas directas hoteleras, trabajando estrechamente con los hoteles asociados para optimizar sus canales propios.
   

• Identificar oportunidades de optimización de las principales cuentas y gestionar la relación comercial con ellas.
   

• Supervisar y analizar métricas clave de rendimiento, como ROAS, conversión de tráfico web y revenue directo, proporcionando reportes regulares y acciones correctivas.
   

• Asesorar a los hoteles en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEM, SEO y metasearch, con el objetivo de captar, convertir y fidelizar clientes.
   

• Implementar tecnologías avanzadas que favorezcan la paridad de precios, optimización de tarifas y una experiencia de usuario de alta calidad.
   

• Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector en hospitalidad, e-commerce y travel tech para garantizar la innovación continua.

¿Qué buscamos?

• Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o disciplinas relacionadas. Un MBA o Máster en Marketing Digital o Gestión Hotelera es un plus.
   
• Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en dirección relacionados con ventas directas hoteleras, e-commerce o revenue management.
   
• Excelentes habilidades analíticas y financieras.
   
• Fuertes capacidades de comunicación y presentación.
   
• Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas.
   
• Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado.
   
• Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa.
   
• Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera, Conocimiento profundo del entorno digital y distribución hotelera.
   
• Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
   
• Idiomas: Imprescindible inglés avanzado (C1 o superior). Otros idiomas serán valorados.
  
   

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
   
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
   
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
   
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
   
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.