Ofertas de empleo de administracion tacoronte

• UNIR, es una universidad online líder en educación flexible y de calidad.
• Especialista Laboral (H/M)

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) es una universidad online líder en educación flexible y de calidad. Ofrecen una formación accesible, utilizando tecnología innovadora adaptada a las necesidades del futuro laboral.

Fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con el desarrollo profesional de sus empleados. Valorando la innovación, la excelencia y la flexibilidad como pilares fundamentales.

Forma parte de un equipo apasionado por transformar la educación.

En dependencia de la coordinadora del área, tus funciones serán:

• Proporcionar orientación en la interpretación y aplicación de leyes laborales y convenios colectivos
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos empresariales
• Diseñar estrategias para mejorar las relaciones laborales entre empleados y la empresa
• Garantizar la correcta implementación de la normativa laboral vigente, evitando sanciones y conflictos legales
• Supervisar la correcta gestión de nóminas, bajas laborales, y cumplimiento de la Seguridad Social
• Dar soporte al equipo de operaciones de recursos humanos en las cuestiones relacionadas con administración laboral

• Posición estable en organización sólida.
• Horario: L-J 09:00-18:15 V 09:00-14:00 con una flexibilidad 30 min. en entrada/salida.
• Descanso comida de 45 a 90 minutos.
• El periodo de onboarding inicial es 100% presencial (estimamos 3 meses) y a partir de entonces, se puede optara formato híbrido con teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de nueva creación
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en el sector de servicios profesionales.

Gestión de la documentación técnica y económica.

Análisis de la actividad de las empresas clientes

Búsqueda de diferentes convocatorias de ayudas para la I+D+i.

Identificación de nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de los clientes.

Redacción de la documentación técnica de las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación.

Contacto directo con organismos públicos y equipos a nivel interno.

Participación en la resolución/subsanación de no conformidades con las Entidades Certificadoras, y con la Administración Pública

• Salario competitivo de 22.000 a 33.000 EUR al año.
• Contrato indefinido

• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés (C1-C2)
• Entre 8 y 10 años de experiencia como HRBP

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector energético, con más de 100.000 empleados a nivel mundial.

La persona trabajará con un scope de 400 personas a nivel nacional, llevando 3 líneas de negocio, siendo en su mayoría perfiles estratégicos e internacionales. Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias y procedimientos de RRHH.
• Sentar las bases de HR y trabajar mano a mano con la parte ejecutiva y dirección.
• Perfil fuerte en Hard: C&B, RRLL, Administración de personal. Asesoramiento a trabajadores en materia de C&B o RRLL, asistencia a negociaciones, comités de empresa, relación con sindicatos, etc.
• En cuanto a las funciones más soft, se realizará en coordinación con el centro de excelencia y se involucrará más en temas de talento.
• Supervisar y mejorar las operaciones de recursos humanos.
• Participar activamente en la planificación estratégica de la empresa.
• Proporcionar orientación y apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos.
• Evaluar las políticas y procedimientos de recursos humanos y proponer mejoras.

• Franja salarial: Entre 70.000 y 80.000€ B.A + 15% de variable.
• Beneficios: Seguro de Vida y Plaza de Parking.
• Opción de retribución flexible.
• Jornada completa de L-V. Intensiva en verano.
• Teletrabajo 50%.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento.

• Multinacional del sector industrial
• Imprescindible experiencia en planta

Multinacional industrial referente en su sector con planta productiva en la zona de Lugo con más de 100 empleados y una actividad consolidada

Como pieza clave de la fábrica y reportando de forma directa a la Dirección de planta, este/a profesional responsabilizará de:

• Liderar y gestionar las relaciones laborales de la planta, velando por el cumplimento de la normativa laboral.
• Negociar y mantener las relaciones con el comité de empresa.

• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración y nómina.

• Diseñar y garantizar la adecuada puesta en marcha del plan de formación con el objetivo de desarrollar las capacidades técnicas y habilidades requeridas por el negocio.
• Gestionar los procesos de selección y onboarding oportunos para incorporar a las personas necesarias de acuerdo con la cultura y valores.
• Promover un clima laboral que favorezca el compromiso de todas las personas que conforman la fábrica.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía referente en su sector con un buen equipo humano
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Empresa líder en su sector
• Buscamos un Manager/Responsable de RRHH -Inglés B2

Empresa multinacional en contínuo crecimiento. En su sector, sin duda es la compañía más reputada de Europa.

• Dominio del área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Reclutar el mejor talento para la organización.
• Desarrollar y gestionar el plan de formación y desarrollo de los empleados junto a las personas de su equipo.
• Gestionar el área de compensación y beneficios.
• Gestionar los posibles conflictos en materia de relaciones laborales.
• Mantener el buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
• Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
• Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
• Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos.

Desarrollo de carrera y desarrollo del equipo a su cargo (5 personas)

Capacidad para plantear acciones y políticas de rrhh

Entrada y salida totalmente flexible

Comida catering premium 2€

• Multinacional Sector Retail.
• Nivel de inglés alto (C1-C2).

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector retail, está en búsqueda de un/a Employee Relations Advisor para reportar al Manager de Relaciones Laborales, gestionando proyectos a nivel nacional, en un ambiente con alto ritmo de trabajo.

Asesoría legal en temas laborales:

• Actualizar políticas corporativas y utilizarlas en capacitaciones.
• Brindar asesoramiento legal a gerentes de P&C, Payroll, H&S y Sistemas.
• Interpretar y aplicar el CBA y normativas legales vigentes.

Administración de empleados:

• Apoyar en administración y seguridad social.
• Crear políticas de administración junto con el ER Manager.

Negociación colectiva:

• Preparar información para procesos de negociación.
• Resolver dudas sobre reuniones con comités de empresa.
• Apoyar en la negociación del Plan de Igualdad de Género.

Relaciones sindicales:

• Preparar presentaciones para reuniones con sindicatos.
• Gestionar cuotas sindicales y actualizar datos en Workday.

Casos judiciales e inspecciones:

• Coordinar con abogados y preparar pruebas para casos judiciales.
• Asistir en reuniones con inspectores laborales.

Consultas desde las tiendas:

• Resolver dudas sobre temas laborales y conflictos en tiendas.
• Proveer documentos relevantes según el caso.

Procedimientos disciplinarios:

• Implementar medidas disciplinarias y redactar cartas de sanción o despido.

Capacitación:

• Formar a gerentes y supervisores en temas laborales.
• Preparar materiales para capacitaciones.

Auditorías:

• Apoyar en auditorías laborales y asesorar según los resultados.

Crecimiento profesional: Oportunidad de trabajar junto a líderes en Relaciones Laborales y RRHH, adquiriendo experiencia valiosa en negociaciones laborales, formación y análisis de RRHH.

Entorno dinámico: Un entorno desafiante y acelerado que fomenta la adaptabilidad, la resolución proactiva de problemas y la exposición a diversos escenarios legales y de RRHH.

Desarrollo de carrera: Posibilidades de crecimiento profesional mediante la participación activa en iniciativas estratégicas y acceso a recursos para mejorar habilidades y aprendizaje continuo.

• Perfil muy analítico
• Excel e Inglés, nivel muy alto

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector industrial, con sede y fábrica en Madrid, que distribuye, vende y fabrica maquinaria para construcción de obra civil y minería.

• Cumplimiento en el calendario de fechas establecidas por la central en los reportes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Establecimiento de herramientas de control de la actividad. Optimización de los sistemas de información y participación en toda nueva implementación.
• Elaboración y estudio de resultados y cierres.
• Supervisión y control de ventas, inventario e inmovilizado, y en particular de los inventarios físicos de la compañía.
• Elaboración de estudios e informe para el Director/a Financiero/a y para la dirección.
• Confeccionar el presupuesto y controlar mensualmente el proceso presupuestario, analizando con los responsables las desviaciones producidas y proponiendo planes de mejora.
• Confección de forecast semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Diseñar controles contables y llevarlos a término al objeto de que la información mensual de gestión reúna el mínimo de fiabilidad preciso.
• Cumplimiento obligaciones mercantiles PMIB: CCAA, libros oficiales, sin penalización o multas por parte de la administración.
• Gestionará la relación con los auditores externos de la compañía.
• Verificación del cumplimiento de las normas y procedimientos del Grupo, y, en particular, asegurar el control de la legalidad y regularidad de las operaciones presupuestarias y financieras.
• Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y de Medio Ambiente y asumir las funciones establecidas en el Plan de Prevención.

• Salario competitivo de entre 50.000 € y 60.000 € al año.
• Oportunidad para trabajar en un contrato temporal de alto perfil y con posibilidades reales de crecimiento.
• Cultura de empresa centrada en la innovación y la excelencia.

• Administrador de Sistemas Linux
• Empresa tecnológica líder en Granada

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones, con un tamaño de aproximadamente 200 empleados, con una presencia significativa en Granada.

* Supervisión y gestión de sistemas: Configuración y cambios en equipos de sistemas.

* Ejecución y documentación de proyectos.

* Administración y supervisión de infraestructura de sistemas (entornos físicos y virtuales).

* Administración y supervisión de plataformas de monitorización de red y seguridad.

* Gestión y resolución de incidencias con proveedores y clientes.

• Un salario entre 30.000 - 35.000 € brutos al año.
• Seguro médico y de vida.
• 23,5 días de vacaciones al año.
• Jornada intensiva los meses en verano y Semana Santa.
• Modelo híbrido de teletrabajo con 1 día de oficina y 4 teletrabajando.

• Empresa del sector servicios.
• 100% presencial.

Empresa del sector servicios.

• Elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones.
• Revisión de la información contable.
• Elaboración de Balance y Cuenta de resultados
• Elaboración y reporting Financiero mensual, para la dirección.
• Realizar informes financieros/contables orientados a la optimización de resultados y a la propuesta de las medidas de mejora.
• Revisión de la Facturación.
• Previsiones de tesorería a medio, largo plazo y revisión a corto plazo.
• Negociación bancaria, gestión y obtención de financiación.
• Supervisión de los impuestos y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones fiscales.
• Coordinar la auditoria y actuar como enlace ante los auditores externos.
• Crear, definir e implantar procedimientos, procesos, indicadores de gestión, cuadros de mando para un mejor funcionamiento y desarrollo del departamento de Administración.
• Supervisar, formar, optimizar el personal a su cargo.
• Planificar y dirigir el trabajo diario, promoviendo y creando un ambiente innovador.
• Proporcionar apoyo al resto de áreas de la organización, asegurando un buen flujo de información.
• Gestión y control de los servicios generales de la compañía.

• Contrato permanente
• 100% presencial
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

QUIRÓNSALUD selecciona para su Centro Médico en la Ciudad de Jaén ENFERMERO/A con experiencia de al menos un año en Enfermería para proporcionar una atención integral al paciente, en coordinación con el resto de miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de la enfermería y siguiendo las directrices marcadas por la co::mpañía en base a los protocolos asistenciales, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.
FUNCIONES:
1. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
2. Realización de las anotaciones debidas en la historia clínica del paciente.
3. Responsabilizarse de la administración de contraste que procedan para la realización de estudios diagnósticos.
4. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
5. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno
profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación que responsada de forma adecuada a las necesidades de los
mismos.

Ofrecemos:
- Régimen de contratación: Contrato indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).) en Régimen General a tiempo completo 100%, en turnos partidos de Lunes a Viernes.
- Salario competitivo y con beneficios sociales
- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
- Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:- Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
- Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
- Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Programa de voluntariado.
- Formarás parte de un equipo en el que lo primero son las personas.
- Te apoyaremos en tu crecimiento personal y profesional a través de la Universidad Corporativa. Accede a un amplio catálogo de contenidos técnicos, orientados al desarrollo de habilidades y el bienestar personal.