Ofertas de empleo de empresa lider en su sector

• Empresa del sector Healthcare|Posición estable

Empresa del sector Healthcare ubicada en el Vallés Occidental, se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalist, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

• Administración de Personal: gestionar/dar apoyo la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios sociales de los empleados.
• Selección de Personal: liderar los procesos de selección y onboarding de los nuevos empleados.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales
• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de desarrollo profesional y dar seguimiento de formación internas de la compañía.

• Contrato indefinido.
• Salario: 40.000€ B/A + bonus
• Horario flexible con teletrabajo

• Importante empresa del sector industrial|Contrato estable y con proyección

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector minorista con más de 1.000 empleados en toda España. Con un enfoque en la innovación y el compromiso con la calidad, son reconocidos por su enfoque centrado en el cliente y su amplia gama de productos.

• Presupuestación y Forecast, gestión por KPIs.
• Seguimiento de indicadores claves de producción.
• Seguimiento de la gestión de stocks y cadena logística.
• Generar la información relevante que ayuden a la consecución de objetivos y gestión de la unidad de negocio o cadena de suministro.
• Definición de los planes de acción y de mejora de Unidades de Negocio.
• Apoyar en las tareas del día a día del equipo de control en cuanto a reporting, cierres, informes, Forecast, presupuestación, KPIs, etc.

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia aportada (38.000 - 40.000 €)
• Teletrabajo mixto
• Horario flexible

• Impresdincible nivel avanzado de inglés (B2-C1)|Experiencia en puesto similar y orientación a mejora de procesos

Nuestro cliente es una empresa reconocida en su sector, con presencia internacional y oficinas en Madrid capital / zona A2.

Apoyar a DRH con la elaboración del plan estratégico del área y conseguir que impacte en los resultados de negocio.

• Análisis de la estructura organizativa: analizar qué organización va a responder al plan diseñado, elaboración de organigramas, análisis de necesidades, etc.
• Elaboración de planes de desarrollo para los empleados, teniendo en cuenta el ciclo de vida completo. Temas de employer branding, desarrollo de carrera, plan de high potentials, análisis del modelo de liderazgo,
• Desarrollo de proyectos: Estudio de remuneración, planes de carrera, etc.
• Definición de estrategias y supervisión de la ejecución, medición de productividades, automatización y revisión de procesos.
• Asegurar que los procesos se lleven a cabo correctamente en forma y tiempo.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€B.A + Beneficios Sociales.
• Disponibilidad de reservar plaza de parking
• Horario de L-V de 9 a 18h con cierta flexibilidad.
• Modelo de trabajo híbrido. 2 días de teletrabajo y 3 oficina.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE ALMACÉN / TALLER

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE ALMACÉN / TALLER para una de nuestras empresas ubicada en Villar de Olalla, Cuena.

Sus funciones principales serán:

• Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo con las políticas y visión de la empresa.
• Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, producción, distribución y mantenimiento.
• Disponer la distribución y garantizar un uso del espacio eficiente.
• Iniciar, coordinar y aplicar políticas y procedimientos operativos óptimos.
• Respetar todos los requisitos legales de almacenaje, manipulación y envío.
• Programar y coordinar con el departamento de mantenimiento.
• Coordinar con el responsable de mantenimiento las reparaciones de averías, y los trabajos de preventivo de la maquinaria e instalaciones.
• Mantener estándares y asegurar el cumplimiento en materia de PRL: salud y seguridad, higiene y protección de los trabajadores.
• Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos.
• Elaborar el presupuesto anual.
• Actuar de enlace y representación de la empresa con clientes y proveedores.
• Planificar rotaciones de trabajo, asignar labores correctamente y valorar resultados.
• Presentar informes y estadísticas periódicamente (informe de estado de ENTRADA/SALIDA, informe de inventario sin movimiento, etc.).
• Recibir feedback y supervisar la calidad de los servicios prestados.
• Mantener un buen clima de trabajo asegurando una Gestión de Personas excelente.

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa de distribución de gas.

FUNCIONES:

Gestionar las actividades de operación del sistema de Distribución de gas, supervisar el funcionamiento del sistema de telecontrol y telemando y sus aplicaciones asociadas, de acuerdo con la normativa y criterios técnicos con el fin de garantizar la correcta explotación de las instalaciones coordinando los equipos y recursos propios y/o externos que actúen en el sistema de control de distribución

• Elaborar los informes sobre las incidencias observadas en el sistema de control de alarmas.

• Analizar las alarmas producidas en los equipos remotos y gestionar las actuaciones necesarias para su correcto funcionamiento.

• Comprobar y modificar los parámetros de funcionamiento del SCADA.

• Controlar los Sistemas de Telecontrol y Comunicaciones y aplicaciones asociadas, con el objeto de asegurar el óptimo funcionamiento de los mismos.

• Gestionar la resolución de los incidentes que hayan ocasionado las alarmas.

• Supervisar los parámetros de funcionamiento de las Plantas Satélites de GNL y la logística de abastecimiento.

• Colaborar en la elaboración del "Plan de Operaciones y el Análisis de la Campaña", a fin de mejorar la operatividad y fiabilidad del Sistema de Transporte y Distribución de gas, prestando el mejor servicio a los clientes y proponiendo las acciones de mejora necesarias para garantizar el correcto funcionamiento de la red de distribución.

• Realizar el seguimiento diario del Plan de Operaciones, analizando los parámetros claves del Sistema de distribución, para garantizar el cumplimiento y mantener todas las variables operativas dentro de los márgenes establecidos.

• Dar de alta en el Sistema de Telecontrol y Scada de las nuevas instalaciones que lo requiera.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Salario: en función de valía del candidato.

Horario flexible de entrada entre las 7:30h y las 9:30h. Todos los viernes del año jornada intensiva y en verano de junio a septiembre jornada intensiva.

Teletrabajo: 3 días a la semana.

Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, plan de previsiones, ticket restaurantes, etc.

Plan de formación.

Ubicación del puesto: Madrid

• Liderar la implantación y expansión del grupo en la zona centro (Madrid)|Elaborar el plan de negocio del proyecto junto con la Dirección General

Compañía tecnológica especializada en desarrollo de proyectos de transformación digital. Con un enfoque firme en la innovación y la excelencia, buscan constantemente formas de mejorar sus servicios y ofrecer soluciones de vanguardia a sus clientes.

-Elaborar el Plan de Negocio del proyecto junto con la Dirección General de la compañía:

• Realizar el seguimiento y lanzamiento de las acciones derivadas del mismo (presupuestos anuales de ingresos y costes).
• Una vez aprobado y lanzado, realizar el control y seguimiento de la PyG asociada al presupuesto anual.

-Definir, establecer y operativizar un cronograma de implantación del proyecto:

• Definir y encontrar un espacio físico acorde a las líneas estratégicas determinadas en el BP (teniendo en cuenta los criterios de ubicación geográfica, previsión de crecimiento, etc.).
• Definir, lanzar y dar seguimiento a las acciones de operativización inicial del proyecto (marketing, relaciones públicas, etc.).

-Tomar control del negocio actual del Grupo en el territorio.

• Clientes, proveedores, fabricantes, partners, etc.
• Empleados y proyectos.

-Actividad comercial.

• Generación de nuevo negocio en zona centro.
• Atención de la cartera ya existente.
• Elaboración y supervisión del Plan Comercial (junto con el apoyo del Director Comercial y su equipo).

-Supervisión Operativa (en coordinación con los Responsables Generales y de Operaciones de las Unidades de Negocio y Productivas del Grupo):

• Coordinar la ejecución de las operaciones y los proyectos originados en los centros de producción actuales (fuera de la Comunidad de Madrid).
• Iniciar la generación del equipo humano de producción local.

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el sector de la Tecnología.

• Oportunidades reales de implantar desde "0" y liderar una compañía en Madrid.
• Atractivo paquete salarial: 80/85.000 € b/a + 20.000€ variable + bonus.
• Una cultura empresarial positiva y centrada en el equipo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Recepcionista para nuestro Hotel 4* de Burgos.

¿Cuáles serán tus tareas?

- Gestión de la reserva de habitaciones

- Optimización de los recursos con el objetivo de ofrecer la mejor calidad en la atención al cliente.

- Check in y check out de huéspedes.

- Auditoría nocturna.

- Atención telefónica y gestión de reservas.

- Ofrecer un excelente servicio al cliente.

¿Qué buscamos?

- Estudios en turismo o similar

- Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable

- Experiencia como recepcionista en hotel 4* Sup o 5* con alto volumen de habitaciones y eventos

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenido/a a la Industria de la Felicidad!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Becario para prácticas en Recepción de Hotel en Toledo.

¿De qué serás responsable?

Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de recepcionista de hotel tales como:

• Check in & Check out de los clientes.

• Atención telefónica, presencial y por correo. 

• Gestión de reservas y peticiones.

• Control de facturación.

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¿Qué buscamos?

• Diplomatura/Grado en Turismo y/o Formación Profesional en Gestión de Alojamientos Turísticos.

• Inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. 

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL para una de nuestras empresas del sector agroalimentario ubicada en Aldeamayor de San Martín, Valladolid.

Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Elaborar y mantener actualizado un plan de mantenimiento preventivo.
• Efectuar intervenciones especializadas preventivas y correctivas.
• Controlar la calidad de ejecución de los trabajos de mantenimiento subcontratados.
• Seguir de cerca la puesta en marcha de la maquinaria e instalaciones nuevas.
• Favorecer la difusión del conocimiento de la maquinaria, instalaciones y equipos entre los operarios de fábrica.
• Determinar la cantidad y calidad de los recambios y gestionar el stock de los mismos.
• Mantener la seguridad de las instalaciones a un nivel en el que el peligro y la probabilidad de accidentes queden minimizados.
• Llevar un registro en soporte informático de las intervenciones realizadas en el que figure al menos la naturaleza, frecuencia y coste de las mismas.
• Cumplimiento de las buenas prácticas ambientales.
• Supervisión de la correcta gestión de los residuos.
• Supervisión del correcto almacén de sustancias peligrosas.
• Supervisión del correcto almacén de residuos.
• Supervisión del cumplimiento del plan de mantenimiento.
• Detección de fugas de gases fluorados.
• Indicación de los pasos a seguir en caso de emergencia.
• Proporcionar las fichas de seguridad, en caso de petición por parte del pesonal.
• Supervisión del cumplimiento de las normas ambientales por parte de los proveedores externos.
• Detección de necesidades de formación.

• Importante empresa del sector de la alimentación|Al menos 5 años de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación.

¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

Las principales funciones que realizarás como Supervisor/a de calidad son:

• Auditoría de planta y procesos productivos.
• Control y análisis de la materia prima.
• Evaluación del producto final.
• Verificación y calibración de los equipos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario competitivo
• Gimnasio en la empresa
• Seguro de vida

• Empresa sector industrial|Oportunidad Estable

Importante empresa del sector industrial busca para sus instalaciones de la provincia de Tarragona, un/a Director/a de Operaciones.

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción, compras, y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos
• Definir y ejecutar los procesos organizativos de planificación y seguimiento de los distintos Master Plan Operativos.
• Liderar y motivar al personal de la planta
• Participar en la formulación de planes estratégicos a largo plazo
• Analizar y reportar el desempeño de los departamentos de producción, compras y logística a la alta dirección, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Fomentar una cultura de mejora continua mediante la implementación de metodologías como Lean Manufacturing o Métodos y Tiempos
• Promover la adopción de nuevas tecnologías y métodos de producción

• Oportunidad estable
• Oportunidad de integrarse en una empresa en expansión, con la posibilidad de participar en procesos de mejora continua y desarrollo

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Impulsa los objetivos de producción.|Optimiza los procesos y el mantenimiento de los equipos.

Nuestro cliente es un importante grupo empresarial con más de 5.000 empleados.

• Desarrollar e implementar los planes de producción para cumplir con los objetivos de producción y al mismo tiempo los estándares de calidad.
• Identificar áreas de mejora e implementar acciones correctivas según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y promover una cultura de seguridad en todo el entorno de producción
• Desarrollar y ejecutar los planes de mantenimiento para asegurar la fiabilidad y disponibilidad de los equipos y maquinaria de la planta.
• Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, incluida la programación de tareas de mantenimiento, la realización de inspecciones y la gestión de proyectos de reparación.
• Implementar técnicas y tecnologías de mantenimiento predictivo para minimizar el tiempo de inactividad y maximizar la vida útil del equipo.
• Gestionar y controlar a las subcontratas que trabajan en planta.
• Proporcionar un liderazgo al equipo de personas a su cargo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
• Formar y desarrollar a los miembros del equipo, estableciendo expectativas de desempeño claras.
• Gestionar activamente las relaciones con los empleados, solucionando los problemas diarios y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Desarrollar y gestionar las operaciones de producción y mantenimiento, asegurando la asignación eficiente de recursos.
• Supervisar los albaranes de trabajos, gastos, analizar las desviaciones e implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad o la seguridad.
• Proporcionar informes periódicos de producción y mantenimiento, destacando los logros, dificultades e iniciativas de mejora.

• Ambiente de trabajo positivo y profesional en una empresa líder en el sector industrial.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional|Formar parte de la consultora líder de selección en España

Compañía multinacional líder en la selección de personal de mandos intermedios y directivos. Presentes en más de 35 países y con más de 40 años de experiencia en el mercado teniendo un alcance global con enfoque local y aportando un alto grado de especialización por divisiones.

Como consultor/a de selección IT tus funciones serán:

• Búsqueda y selección de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes dentro de tu área de especialización (Software, Infraestructura, Data, Aplicaciones, etc.).
• Gestión y definición (junto a los hiring manager y stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Gestión de todo el ciclo de venta de inicio a fin con clientes. Búsqueda, captación y gestión.
• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal IT, con foco en Barcelona.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en el campo de la selección tecnológica.
• Plan de carrera claro y definido.
• Salario competitivo compuesto de fijo y variable más incentivos (permanentes y temporales sujetos a iniciativas de negocio).
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en plan de carrera.
• 26 días de vacaciones, 2 días son asignados por la empresa como Page Break.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Formar parte de un excelente equipo de trabajo con gran ambiente laboral.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

En Jobs by Adlanter, para nuestro cliente, empresa líder del sector logística ubicado en el Corredor del Henares, y para garantizar la integridad y eficiencia de los procesos y sistemas financieros, seleccionamos un/a:

RESPONSABLE DE AUDITORIA INTERNA Y CONSOLIDACIÓN

Reportando a Dirección Financiera, entre otras funciones se encargará de:

• Dirigir y motivar el equipo a cargo (10 personas).
• Analizar los riesgos financieros y operativos de la organización.
• Asegurar que los procesos de control interno sean adecuados.
• Analizar, proponer e implementar nuevos procedimientos del área.
• Planificación, organización y supervisión de las auditorías financieras internas y externas.
• Revisión de presupuestos de las diferentes unidades de negocio.
• Control del cierre contable mensual.
• Elaboración de informes y reportings financieros al Comité de Dirección.

Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (ADE, Economía y/o afines), valorable Máster en Dirección Económico Financiera y/o Auditoria de Cuentas, con experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría. Valorable experiencia en procesos de implantación de ERP, integración de compañías y deseable inglés medio-alto.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en un sólido proyecto empresarial en fase de expansión, que valora a sus colaboradores.

Salario compuesto de fijo + variable.