Ofertas de empleo de global servicios

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 5* ubicado en Sevilla.

¿De qué serás responsable?

- Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento.

- Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

- Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.

- Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias.

- Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo.

- Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas

¿Qué buscamos?:

- Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.

- Muy importantes conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas)

- Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, pequeñas labores de jardinería etc.)

- Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones.

- Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones.

• Empresa Líder y referente en el sector
• Oportunidad de desarrollo profesional y personal

Empresa global líder en innovación tecnológica, con presencia en diversos sectores como la electrónica y las energías renovables. Su enfoque se centra en ofrecer productos y soluciones de alta calidad que promuevan la sostenibilidad y mejoren la vida de las personas.

1. Implementar e impulsar la estrategia general de negocios y ventas para clientes clave definidos en un mercado vertical.
2. Analizar el entorno del mercado (demanda, competencia), gestionar el embudo de ventas, planificar los objetivos de clientes y ventas, y acordar los pasos de acción.
3. Preparar y mantener el plan de negocio y las previsiones, y proporcionar informes regulares de ventas e ingresos a la gerencia.
4. Establecer, mantener y desarrollar relaciones con los clientes, y gestionar la red con los stakeholders decisivos.
5. Prepara prospectos y negocia propuestas, impulsando el seguimiento y cierre de contratos.
6. Coordinar e involucrar al soporte técnico, los servicios de marketing o socios del canal en el proceso de generación de oportunidades.
7. Puede iniciar desarrollos de productos y programas o medidas de servicios.
8. Iniciar, cooperar y apoyar actividades de marketing relacionadas con el mercado vertical, como promociones, eventos, ferias, etc.
9. Se comunica con el Control de Crédito para asegurar que la capacidad de compra del canal se mantenga clara.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Departamento personas físicas (expatriados)
• Ubicados en Barcelona ciudad

Con una presencia sólida en Barcelona, se especializan en ofrecer soluciones de alta calidad en contabilidad y finanzas.

• Gestionar todos los aspectos de la movilidad global y las asignaciones de expatriados.
• Coordinar con los departamentos internos para asegurar la fluidez de los procesos.
• Asesoría fiscal a personas físicas.
• Resolver cualquier problema o duda que pueda surgir durante el proceso de reubicación.
• Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y regulaciones de la industria de los servicios profesionales.
• Trabajar de manera eficiente para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.

• Un entorno de trabajo profesional y estimulante en Barcelona.
• La oportunidad de crecer y desarrollarse en una empresa líder en la industria de los servicios profesionales.
• Un papel clave en la gestión de la movilidad global y las asignaciones de expatriados.

Seleccionamos un ingeniero de hardware para incorporarse en uno de los equipos que la unidad de Mobility & Transportation de BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción dedicada al diseño global de productos.

La persona seleccionada se encargará de desarrollar el hardware para una solución de iluminación inteligente en una empresa del sector automoción.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Diseño de Hardware: Crear y optimizar esquemáticos y PCB para iluminación inteligente en vehículos, cumpliendo con normas de seguridad y calidad automotrices.

• Integración con Sistemas del Vehículo: Integrar hardware de iluminación con sistemas de control y comunicación vehicular (CAN, LIN) y asegurar su compatibilidad con ADAS y plataformas conectadas.

• Prototipado y Validación: Desarrollar prototipos y realizar pruebas de rendimiento en condiciones automotrices extremas, ajustando según sea necesario.

• Gestión de Proyectos: Supervisar el ciclo completo de desarrollo del hardware, desde diseño hasta producción, colaborando con proveedores y asegurando plazos y costos.

• Optimización Energética: Diseñar sistemas de iluminación eficientes en consumo energético y adaptar el control de iluminación a condiciones del entorno.

• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de regulaciones automotrices (ISO, EMC) y gestionar certificaciones.

• Innovación Tecnológica: Investigar y proponer mejoras tecnológicas en iluminación inteligente para vehículos.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Horario de entrada flexible.
• Modalidad hibrida.
• Contrato indefinido.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Seguro médico incluido por ser Betweener
• Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa

• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional. Contamos con un opciones de formación orientada a tu desarrollo a nivel técnico.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.

• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros

• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7 (40.000€ bruto/año).
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

Si quieres crear un futuro para la infancia, avanzar con el mejor equipo y sentir que estás en el centro ¡inscríbete! #MuchoMásQueUnTrabajo

• Business Unit Director
• Definición de la estrategia de venta

Compañía global en el entorno servicios profesionales TIC.

• Dirección del negocio de la Unidad de Negocio del Grupo (Unidad de Servicios y Soluciones IT & Digital basados en perfiles y equipos tecnológicos).
• Definición de la estrategia de venta, así como de los objetivos del equipo. Habrá de contribuir en primera persona a la consecución de nuevo negocio y a virar de integrador a cliente final.
• Responsabilidad sobre la cuenta de explotación de la Unidad hasta Margen de Contribución, reportando al Comité de Dirección de dicha unidad y formando parte de éste.
• Determinación de la propuesta de valor y articulación de la estrategia de negocio necesaria para llevarla a cabo.
• Definición y articulación del modelo de operaciones, desarrollando la estructura organizativa y el equipo necesario.
• Participación en eventos relevantes para el sector.
• Identificación de tendencias tecnológicas/digitales de cara a garantizar una correcta alineación entre los servicios ofrecidos y las necesidades de los clientes.
• Gestión del cambio cultural de la Business Unit, promoviendo una mayor orientación a cliente y resultados.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Fabricante de maquinaria a medida para sectores punteros.
• Oportunidad comercial con alto componente técnico en Bajo Deba.

Empresa del Bajo Deba, especializada en el diseño y fabricación de soluciones de máxima fiabilidad para múltiples aplicaciones (energía, alimentación, aeroespacial...). Vende en todos los continentes y exporta más del 90% de su producción. La empresa sigue evolucionando y apostando por consolidar su posición como proveedor de servicios globales (con sus fábricas en Sudamérica y Asia, así como con filiales en otras regiones como en Norteamérica y decenas de plataformas de servicio por todo el mundo) y por ofrecer los equipos más fiables y eficientes del mercado.

Buscamos un/a Sales Area Manager con clara vocación comercial y orientación al cliente para la unidad de negocio de máquina especial.

Su misión principal consistirá en mantener y ampliar la cartera de clientes de la compañía a nivel internacional, responsabilizándose de:

• Captar pedidos de forma directa a través de clientes finales e ingenierías.
• Proponer a la Dirección la estrategia comercial para los diferentes países y aplicaciones.
• Identificar y contactar con clientes potenciales en diferentes países y aplicaciones.
• Confeccionar las ofertas comerciales.
• Presentar las ofertas a los clientes potenciales e interactuar con ellos para resolver sus dudas.
• Colaborar con el departamento técnico y de administración en la preparación de licitaciones/concursos.
• Plantear y llevar a cabo la negociación, cerrando operaciones de venta.
• Seguir las tendencias del sector y de la competencia.

• 30 días de vacaciones (a elegir libremente).
• Seguro de vida y accidentes.
• Médico de Empresa.
• Aguinaldo de navidad.
• Bonus colectivo por facturación (decimoquinta paga).
• Salario a concretar según aportación de valor y experiencia.

• Experiencia en Desarrollo de Negocio con Empresas distribuidoras eléctricas
• Formación técnica en Ingeniería Eléctrica

Importante empresa global proveedora de soluciones eléctricas para empresas eléctrica.

Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de las redes inteligentes (Smart Grids), incluyendo la automatización, monitoreo y control de redes eléctricas.

Desarrollar estrategias de entrada a nuevos mercados, productos y servicios que satisfagan las necesidades del sector energético.

Colaborar con los equipos técnicos y de innovación para identificar soluciones tecnológicas que puedan aplicarse a las redes inteligentes.

Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, operadores de redes eléctricas, distribuidores y otros stakeholders relevantes en el sector de la energía.

Identificar y negociar alianzas estratégicas con proveedores de tecnología, integradores de sistemas y otras entidades relevantes para potenciar el crecimiento del negocio.

Asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos del sector para promover las soluciones de Smart Grids de la empresa y ampliar la red de contactos.

Definir y ejecutar el plan de ventas y desarrollo de negocio para Smart Grids, alineado con los objetivos generales de la empresa.

Fijar metas de crecimiento y ventas, y desarrollar planes de acción para alcanzarlas.

Monitorear el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Realizar análisis continuos del mercado, competidores y tendencias tecnológicas en el ámbito de las redes inteligentes.

Identificar las demandas del mercado y prever cómo las soluciones de Smart Grids pueden satisfacerlas.

Analizar la competencia y proponer acciones para posicionar los productos de la empresa como líderes en el mercado.

Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de contratos con clientes.

Preparar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas personalizadas según las necesidades de cada cliente.

Garantizar que las soluciones ofrecidas sean competitivas y rentables para la empresa.

Trabajar estrechamente con los departamentos de ingeniería, producto y operaciones para asegurar que las soluciones propuestas sean viables y cumplan con los requisitos técnicos de los clientes.

Colaborar con los equipos de marketing para desarrollar materiales promocionales y estrategias de comunicación que impulsen las ventas en el sector de Smart Grids.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.
• Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

Desde Marlex Great People estamos colaborando con una importante empresa, ubicada cerca de la ciudad de Lérida (Cataluña), focalizada en prestar servicios tecnológicos globales a diferentes clientes. Sobre todo, trabajan en desarrollo de proyectos tecnológicos de IoT, Inteligencia Artificial, Robótica, Big Data, geolocalización y movilidad, trabajando tanto para empresas privadas como sector público.

Actualmente, la empresa quiere incorporar a un/a .NET Developer para entrar a formar parte de su equipo de I+D.

¿Cuál será tu misión principal en la empresa?

Reportando al Project Manager y Responsable de divisón, tus principales funciones a realizar serán...

• Incorporación en equipo Scrum dentro del área de I+D.
• Análisis, diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones y soluciones.
• Desarrollo de nuevas funcionalidades, mejoras.
• Mantenimiento evolutivo y correctivos de las aplicaciones dentro del equipo asignado.
• Revisión y mejora del rendimiento de las aplicaciones.
• Pruebas y despliegues.
• Generar, revisar y mejorar la documentación.

La empresa ofrece...

• Incorporación en una empresa muy consolidada en su sector.
• Contratación de carácter indefinido.
• Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Gran ambiente de trabajo con un equipo profesional y talentoso.
• Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana (libre elección).
• Jornada laboral completa de lunes a viernes de 8h-17h o de 9h-18h, con 1 hora de descanso para comer.
• 23 días de vacaciones al año.
• Retribución a valorar según experiencia aportada.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza.

• Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor.

• Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto.

• Follow up y cierre de operaciones.

¿Qué buscamos?

• Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

• Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

• Habilidades organizativas y atención a los detalles.

• Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles o Aleman, se valoran más idiomas.

• Disponibilidad para viajar

• Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

¡Bienvenid@ a Restel!

RESTEL es un proveedor de servicios turísticos globales que pone a disposición de las agencias de viajes una amplia oferta de productos en destino.
Nuestra pasión por la tecnología y los viajes se ha fusionado en la creación de una plataforma que conecta hoteles, aerolíneas, traslados, alquileres de coches y actividades en destino.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Actualmente estamos buscando a un/a técnico/a administrativo/a de cobros para el mercado latinoamericano en nuestras oficinas de A Coruña.

¿De qué serás responsable?

• Labores administrativas dirigidas a clientes y a proveedores.
• Contabilización facturas.
• Efectuar pagos.
• Reclamación saldos.
• Gestión incidencias diarias en el departamento.

¿Qué ofrecemos?

Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Empresa líder en el sector turístico
• Desarrollo profesional

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector del ocio, viajes y turismo con una fuerte presencia en el mercado global. Con un tamaño de más de 500 empleados, se esfuerza por proporcionar experiencias de calidad y servicios superiores a sus clientes en todo el mundo.

• Proporcionar un servicio excepcional al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.
• Mantener un conocimiento actualizado de los productos y servicios de la empresa.
• Identificar las oportunidades de venta
• Contribuir a la visibilidad de la empresa en el mercado.

• Un salario base de 17k más variable por cumplimiento de objetivos
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del ocio, viajes y turismo.
• Cultura de empresa centrada en el desarrollo personal y profesional.
• Excelente ubicación de trabajo en Madrid.
• Turnos rotativos ( una semana mañana otra tarde librando dos fin de semana al mes)

• Especializarse en servicios seguridad física: CCTV, control accesos, intrusion
• Creación de un nuevo departamento

Proveedor de soluciones globales de seguridad electrónica.

*Asesorar a los clientes potenciales sobre las soluciones de seguridad más adecuadas para sus necesidades.

*Realizar presentaciones técnicas.

*Diseño y replanteo de instalaciones.

*Colaborar con el equipo de ventas para cerrar acuerdos.

*Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias de seguridad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.