Ofertas de empleo de rrhh

• Agencia de viajes de referencia a nivel nacional|Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de Ocio, Viajes y Turismo ubicada en Madrid. Son reconocidos por su dedicación a la excelencia en el servicio al cliente y por su compromiso con el crecimiento y desarrollo de su personal.

• Coordinar todos los procesos de selección de la compañía: redacción de oferta, publicación de oferta, selección de candidatos, incluyendo todo el proceso desde la necesidad comunicada hasta la entrevista y contratación, apoyando a la Dirección General y resto de departamentos en la definición de necesidades y funciones.
• Gestión administrativa de personal: Operativa diaria, incidencias, confección de nóminas junto con la gestoría externa, contratación, bajas y circunstancias temporales.
• Desempeño: Definir y realizar las descripciones de puestos de trabajo, asignar competencias y objetivos junto con los managers de cada departamento, coordinando el seguimiento y el cumplimiento de los mismos.
• Compensación y beneficios: Participar en la gestión de programas de compensación y beneficios, como salarios, bonificaciones, seguros y otros incentivos.
• Cumplimiento Legal: Comprobación de que la empresa cumpla las leyes laborales junto con el apoyo de la gestoría externa y en comunicación con las diferentes Administraciones Públicas.
• Desarrollo de políticas: Elaboración y revisión de políticas relacionadas con el ámbito de Recursos Humanos, como el programa de Onboarding y Offboarding, así como el resto de políticas de la compañía en coordinación con la Dirección General y resto de departamentos.
• Actualización continua de conocimiento de Legislación Laboral y Fiscal, junto con el departamento financiero y asesorías externas, para participar en las decisiones de la compañía a nivel Recursos Humanos.
• Gestión de las plataformas corporativas de gestión de Recursos Humanos para trasladar todo lo relativo a datos de empleados, contratos, políticas de incentivo, evaluación del desempeño, clima laboral y resto de cuestiones.
• Mantenimiento y mejora de la ética y confidencialidad corporativas, así como de una cultura de empresa que facilite el desarrollo de las personas y departamentos.
• Gestión de situaciones personales del equipo que influyan a nivel profesional y corporativo para favorecer el mejor clima laboral.
• Compras de material de oficina y limpieza.

• Un salario competitivo en el rango de 23.000€ - 26.000€ euros anuales.
• Plan de carrera para el crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• Una ubicación céntrica en Madrid con fácil acceso a transporte público.
• Cultura empresarial centrada en el cuidado del personal y su desarrollo.

• Empresa ubicada a las afueras de Valencia. Disponer de vehículo propio.|Empezar media jornada y ampliar en un futuro a la jornada completa.

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia. Ha desarrollado proyectos a nivel internacional.

El perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la relación con los empleados y asegurar su satisfacción laboral.
• Gestionar y resolver conflictos laborales.
• Supervisar la correcta administración de los beneficios laborales.
• Mantenerse al tanto de las leyes y reglamentos laborales.
• Mantener el sistema con datos actualizados de gastos, horas extra, etc.
• Gestión y búsqueda de hoteles.
• Formaciones.
• Contacto con la asesoría externa para la elaboración de nóminas.

• Media jornada con aumento a jornada completa a los meses.
• Paquete salarial acorde a experiencia profesional.
• Flexibilidad horaria.

• OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.|Empresa multinacional del sector Gran Consumo en Madrid, CP28027

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de productos de consumo rápido (FMCG) con presencia global. La empresa cuenta con más de 10.000 empleados en todo el mundo y se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

#lgd, #impactopostivo

Descripción El candidato seleccionado será responsable de las siguientes tareas:

• Cierre: Publicar provisiones y asientos contables, Producir informes financieros mensuales, Realizar la conciliación de cuentas para las entidades asignadas, Asegurar que el Balance General, los sublibros y los balances de comprobación estén actualizados y conciliados.
• Proceso de Libro Mayor: Publicar/controlar la publicación de nóminas y provisiones de RRHH, Conciliar los saldos intercompañías y resolver discrepancias con el socio del grupo si es necesario, Publicar provisiones de ventas cuando sea necesario.
• Asientos y Reportes Fiscales: Preparar declaraciones fiscales y registrar asientos cuando sea necesario, Publicar provisiones para riesgos fiscales (por ejemplo, impuesto sobre la renta) y formalizar una tabla con las variaciones de provisiones trimestralmente, Asegurar la coordinación con el equipo local y el departamento fiscal del grupo en temas fiscales: pago y cálculo de impuestos, declaraciones de impuestos, preguntas de la administración fiscal local...
• Reporte de Consolidación: Preparar el reporte de consolidación y enviarlo al líder del equipo de R2R, Preparar y reportar otros informes de consolidación (intercompañías, impuestos, ...).

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido a jornada completa.
  
• Salario a partir de los 36.000 € anuales.
  
• Bonus.
  
• Seguro médico completo.
  
• Plan de pensiones.
  
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
  
• Entorno de trabajo inclusivo y diverso en Madrid
  

#lgd, #impactopostivo

Buscamos profesionales que dominen el uso práctico de la Inteligecia Artificial y quieran compartir su conocimiento con nuestros clientes.

Desde Itinere Talent, diseñamos e impartimos formación en muchos ámbitos (Marketing, Ingeniería, Finanzas, Producción, RR.HH., ...), siempre a medida para cada cliente, y cuidando tanto la calidad del conocimiento que transmitimos como los aspectos pedagógicos que fomenten su comprensión y aplicabilidad real al puesto de trabajo.

Tanto si tienes ya experiencia docente, como si estás pensando en comenzar a impartir cursos, te invitamos a que nos hagas llegar tu candidatura, indicándonos sobre todo en qué áreas aplicas habitualmente la IA.

En función de las necesidades formativas de nuestros clientes, nos iremos poniendo en contacto contigo para elaborar soluciones conjuntas, y contarás con nuestro apoyo pedagógico en la medida que lo necesites.

¡Te esperamos!

• Comprobación de facturas recibidas de proveedores.
• Gestión de prepagos a proveedores.
• Conciliaciones bancarias.
• Otras funciones inherentes al puesto.

• Experiencia en contabilidad y dominio de herramientas ofimáticas como Office 365 (Outlook, Excel, Word y Teams).
• Conocimiento y manejo de software como AVSIS (software de backoffice específico de Agencia de Viajes) y Sage 200 (gestión contable).

• Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 con una hora para comer y viernes de 09:00 a 13:00 (4 horas). Total semanal de 40 horas.
• Se dispone de cocinas/office equipadas para aquellos que deseen comer en la empresa.
• Contrato inicial de 1 mes prorrogable, con posibilidad de incorporación a la plantilla.
• Salario inicial: 20k bruto anual 

Estàs preparat/da per assumir un nou repte professional en una empresa multinacional líder al seu sector? T'agradaria formar part d'un projecte sòlid que et permeti continuar desenvolupant-te en l'àmbit comptable i administratiu? Si ets un comptable amb experiència i estàs preparat/da per donar un pas endavant, assumint noves responsabilitats, aquesta és la teva oportunitat!

Busquem una persona amb recorregut dins del món de la comptabilitat andorrana i que vulgui fer un pas endavant a la seva carrera professional de la mà d'una empresa de referència amb seu a Andorra, que aposta pel talent i ofereix condicions laborals diferencials. Aquesta posició clau reportarà directament a la Direcció General i et permetrà liderar i gestionar tota l'àrea comptable i administrativa de l’empresa.

Quines seràn les teves responsabilitats?

• Supervisar el procés complet de facturació per assegurar la seva eficàcia i precisió.
• Gestionar els cobraments i garantir la fluïdesa dels fluxos de caixa.
• Col·laborar en l’establiment del pressupost anual i preparar informes financers mensuals i de tancament.
• Controlar la tresoreria i optimitzar la gestió de recursos financers.
• Supervisar els processos comptables, administratius i financers, assegurant el compliment de les normatives vigents.
• Verificar la presentació d’impostos i fer-ne un seguiment constant.
• Coordinar i validar nòmines i cotitzacions, garantint la correcta gestió dels recursos humans en col·laboració amb empreses externes.

A més, treballaràs amb un membre de l’equip de finances i coordinaràs la relació amb empreses externes de RRHH i assessoria fiscal, mantenint sempre una visió global i actualitzada de l’estat financer de l’empresa.

Aquesta és una posició que ofereix un alt valor afegit en tots els sentits. No només tindràs l'oportunitat de liderar un projecte financer d'alt impacte, sinó que gaudiràs de condicions laborals excepcionals. A més d’una retribució fixa competitiva, comptaràs amb variables lligades a l'assoliment d'objectius i un atractiu salari emocional, que inclou més dies de vacances, estabilitat a llarg termini, un pla de carrera personalitzat i un equip de professionals compromès amb el projecte.