Ofertas de empleo de aspe

• Director de Operaciones / Empresa Energía / Provincia de Jaén| Director de Operaciones / Empresa Energía / Provincia de Jaén

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Autoconsumo Industrial con sede en Jaén.

• Supervisar y coordinar todos los aspectos de los proyectos de autoconsumo.
• Gestionar la comunicación entre todas las partes interesadas del proyecto.
• Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de las normativas de seguridad en todos los proyectos.
• Identificar y gestionar los riesgos del proyecto.
• Preparar informes de progreso y presentarlos a la dirección.
• Coordinar y gestionar el equipo del proyecto.
• Realizar un seguimiento y evaluar el rendimiento del proyecto.

• Un salario competitivo
• Una cultura de empresa positiva y progresista.
• Excelentes beneficios y tiempo de vacaciones.
• La oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector de la energía.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

• Abogado y/o administrativo de una corporación de derecho público|Reconocida empresa de derecho público sector retail

Formarás parte de una empresa que se trata de una corporación de derecho público, de carácter profesional, estructura democrática y personalidad jurídica propia, reconocida y amparada por la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Cataluña y la legislación de colegios profesionales.

Estarás en la Junta de Gobierno del Colegio como Secretaria/o y abogado y/o administrativo de la corporación, encargándote de todos los temas relacionados con la Secretaría de Alta Dirección como con los temas legales.

Tu misión será la de brindar apoyo legal en todo lo que se requiera y ser el/la Secretaria responsable de los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización.

Reportando a Dirección General, llevarás a cabo las siguientes responsabilidades y funciones:

• Secretaria responsable de todos los temas institucionales asociados a los cargos políticos de la organización: Planificación de las reuniones anuales, convocatoria y control de asistencia, recopilación de las actas, documentos de confidencialidad de datos, gestión de viajes y pago de dietas, control de asistencia a la cena y premios anuales, registro de documentos oficiales, convocatoria de elecciones, etc.
• Temas legales en una doble vertiente: asesoría-informativa, gestión directa de algunos trámites o actuaciones: Normativa comercial (como hacer rebajas, liquidaciones, denuncias por intrusismo) de consumo (como ha de ser el etiquetado, mediación en caso de reclamaciones de consumidores, garantías, reparaciones), compraventa del producto, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales (teniendo la organización a un gran asesor legal especializado externo en estos dos últimos campos), seguridad privada y gestión en casos de copias y plagios. Además, llevará la gestión de patentes y marcas, pero no general sino en un único tipo de marca, muy estándar. Centrada sobre todo en un aspecto que es registrar las marcas de contraste del producto, y su renovación.
• Subvenciones: información y gestiones: Anualmente las Administraciones Públicas (principalmente el CCAM - Artesania de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona) hacen convocatorias de diversas subvenciones, por lo que hay que ir siguiendo la convocatoria, preparar la información para comunicarla en general a los colegiados (parte informativa). Y en muchas partes gestionarlas en forma parcial o casi total: ayudar a preparar los expedientes para solicitarlas, hacer el seguimiento de los mismos, comunicar su concesión o no. Si son concedidas, ayudar a preparar la justificación de las acciones para que los fondos sean entregados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo de entre 30-35K según perfil.
• El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, viernes de 9:00h a 15:00h. Julio y agosto jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Dos semanas de cierre en verano.
• Posibilidad de teletrabajo de un día a la semana, con posibilidad de ampliar a dos.
• Proyección de carrera horizontal, no hay posibilidades de promoción vertical.

• Project Manager Autoconsumo|Importante empresa del Sector de Energía Renovables

Importante empresa del Sector de Energía Renovables

• Gestionar todos los aspectos de los proyectos de sistemas fotovoltaicos, desde la fase de diseño hasta la implementación y mantenimiento.
• Coordinar con los diferentes departamentos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias de mitigación.
• Preparar y presentar informes de progreso a las partes interesadas.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad en todos los proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el sector de la energía fotovoltaica.
• Proporcionar liderazgo y orientación al equipo de proyecto

Crecimiento y desarrollo profesional.

HENNEO Print, unidad de negocio de Henneo, es la empresa dedicada al desarrollo, impresión y elaboración de productos editoriales. Cuenta con más de 110 años de experiencia en el mundo de las Artes Gráficas atendiendo los aspectos de calidad, servicio, desarrollo sostenible e impacto social con la más moderna tecnología en impresión.

Forma parte de una empresa líder en la impresión y referente en cuanto al uso de las más novedosas tecnologías de impresión offset, a la calidad de sus productos y al desarrollo sostenible e impacto social que realiza.

¡Te estamos esperando!

En dependencia del Jefe de Mantenimiento, realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo, tanto de la maquinaria productiva (de tipo mecánico, eléctrico, electrónico e hidráulico) como de las instalaciones generales, colaborarás en el montaje y puesta a punto de maquinaria y en el desarrollo e implantación de nuevas instalaciones.

Las principales responsabilidades son:

- Ejecutar el mantenimiento Preventivo y Correctivo, realizar reportes de mantenimiento, optimizar el proceso productivo y potenciar el rendimiento de la maquinaria e instalaciones.

- Ejecutar la Instalación y montaje de maquinaria nueva según los estándares establecidos desde la Dirección.

- Realizar diversos trabajos de mantenimiento en general, tanto en la planta de impresión como en otras empresas del Grupo, cumpliendo con los estándares de calidad.

Te ofrecemos:

• Estabilidad laboral
• Jornada completa. Turno rotatorio M-T-N
• Posibilidad de desarrollo profesional
• Retribución Flexible
• Ventajas y descuentos especiales para la plantilla
• Formar parte de un gran equipo profesional y personal

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías.

Actualmente seleccionamos un/a IT Release Manager, especializado en marcos agiles y mejora de procesos, que acompañará hasta 3 equipos pequeños de desarrollo de la mano de los Product Owners y Technical Leads.

¿Cuál será tu objetivo?
Trabajar a nivel transversal, velando por la entrega de valor, para lo que sera indispensable que identifiques y actues de forma oportuna ante cualquier elemento, dentro de los procesos habituales, que pueda perjudicar la entrega con calidad (funcional y técnica) en los plazos establecidos y con un equipo motivado.

¿Qué harás?

• Será responsable de detectar los procesos ineficientes y mejorar los mismos, incluidas las dependencias de producto, técnicas y las relaciones del equipo, haciendo uso de la agilidad y otros marcos metodológicos, como herramientas de automatización y mejora continua, etc.
• Serás responsable de promover (a alto nivel) acciones, mejoras o procesos relacionados con aspectos técnicos, como por ejemplo disminuir deuda tecnica, implantar y sostener CI/CD, TDD, BDD, entre otras cosas relacionadas con la mejora del producto tecnico o buscar la eficiencia operativa, trabajando de la mano con el/la Technical Lead y el/la Arquitecto.
• Seras responsable de garantizar la correcta definición de OKRs, inicitavas, roadmaps, participando en los procesos de discovery, de la mano del/la Product Owner.
• Será responsable de garantizar la entrega de valor, propiciando que cada fase del ciclo de producto se lleve a cabo correctamente y de forma eficiente.
• Deberá apoyarte en metricas definidas para analizar la calidad del producto, la eficiencia operativa, el performance del equipo y el producto, con las que podras detectar riesgos, impedimentos, areas de mejora, y para la respectiva toma de decisiones.
• Será corresponsable de la construcción, validación y seguimiento de los objetivos, estrategia y roadmap de los equipos, así como también de la entrega frecuente de valor y de los incrementos de producto, gestionando los impedimentos que surjan (incluidos los técnicos). Esto lo hara de la mano con el Product Owner.
• Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.

Si te unes a nuestro equipo, podrás disfrutar de excelentes beneficios :

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día.
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a nuestra plataforma de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Obsequios por aniversarios en Between.

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Empresa multinacional

FUNCIONES:

Reportando al director financiero, liderarás e impulsarás la integración de los principios ESG en todos los aspectos de las operaciones y los procesos de toma de decisiones de la empresa. Esto implica defender la sostenibilidad, garantizar el cumplimiento de las normas ambientales, promover la responsabilidad social y mantener prácticas de gobernanza sólidas para mejorar el valor a largo plazo de la empresa y contribuir al desarrollo sostenible.

• Desarrollar e integrar estrategias ESG en los objetivos comerciales más amplios de la empresa. Esto implica alinear las iniciativas ESG con la misión, la visión y los objetivos de la empresa para garantizar que contribuyan al crecimiento sostenible.

• Garantizar que la empresa cumpla con las regulaciones ambientales, sociales y de gobernanza relevantes, lo que implica identificar y evaluar riesgos y oportunidades relacionados con ESG y desarrollar estrategias para gestionarlos de manera efectiva.

• Interactuar con una amplia gama de partes interesadas, incluidos empleados, clientes, inversores, miembros de la comunidad y organismos reguladores. Esto implica comunicar las iniciativas ESG de la empresa, escuchar las inquietudes de las partes interesadas e incorporar sus comentarios en las estrategias ESG.

• Liderar la elaboración de informes y divulgaciones ESG que brinden información transparente sobre el desempeño ESG de la empresa.

• Monitorear el desempeño ESG de la empresa en comparación con los objetivos establecidos y los puntos de referencia de la industria.

• Sensibilizar y formar a los empleados de todos los niveles de la organización sobre la importancia de las cuestiones ESG.

• Liderar proyectos e iniciativas relacionados con ESG, coordinando con varios departamentos y equipos para garantizar una implementación exitosa y alineación con los objetivos comerciales generales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido

Salario: en función de valía del candidato

Formación continua y jornada intensiva en verano

Ubicación: MADRID

• Abogado/a senior real estate in house con inglés alto.|Empresa del sector real estate ubicada en Madrid.

Empresa del sector real estate.

• Gestionar todos los aspectos legales.
• Coordinar con los equipos internos para garantizar el cumplimiento de las regulación legal.
• Revisar, redactar y negociar contratos inmobiliarios y mercantiles.
• Participar en la planificación y estrategia de la empresa en el área de las propiedades y gestión propia de la actividad.
• Coordinación externa de litigios.

• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector inmobiliario.
• Ubicación en Madrid.

• IP Legal Counsel| International Beauty Company

International beauty company, founded more than 100 years ago, commercializes its products in 150 countries and is directly present in 26 of them, employing 4472 people worldwide.

Functions and Responsibilities:

• IP risks assessments and management, accompanying the business units and assisting them in project validation process, negotiation of IP agreements with 3rd parties and ensuring the acquisition of the IP rights necessary for the business.
• Managing contractual, conflictual and assessment files, including advertising regulations, IP aspects of other areas (licenses, operations, etc) and IP litigation.
• Managing IP portfolios, either by handling specific portfolios and/or related transversal projects.
• Assist IP Legal Director in specific projects or transactions.

Professional growth opportunity.

• Experiencia de +10 años licitaciones en grandes constructoras de obra civil|Experiencia gestionando equipo

Importante empresa proveedora de servicios ambientales a nivel internacional

1. Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de las memorias técnicas y económicas de las ofertas, asignando las oportunidades seleccionadas a un técnico/a o ejecutándolas, garantizando la corrección de los datos presentados, según el marco y los objetivos definidos.
2. Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la elaboración de las ofertas participando activamente en la estrategia planteada con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía.
3. Coordinar y realizar en su caso, el análisis de los términos de las ofertas, incluso sobre el terreno, en coordinación con la línea de negocio y los proveedores externos si los hubiera, con el objetivo de adaptar los términos de la oferta a las necesidades del cliente además de alertar sobre posibles aspectos inadvertidos que puedan hacer descartar la oportunidad.
4. Planificar el proceso de elaboración de las ofertas asignadas, fijando un calendario y supervisando su cumplimiento por parte de los técnicos/as, para asegurar la presentación en tiempo.
5. Supervisar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y "Business Plan" correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente.

5 días de teletrabajo al mes

paquete de dinero extra para tickets restaurante, guardería y tranposrte

Retirbución fllexible

• Empresa referente en el área de Urología.|Estamos buscando un Robotic Urology Manager Zona Noroeste.

Empresa referente en el área de Urología en plena fase de expansión.

Responsabilidades:

• Gestión de Programas de Urología Robótica: Dirigir y coordinar todos los aspectos de los programas de urología robótica, asegurando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Desarrollo de Estrategias: Elaborar y ejecutar estrategias para expandir el uso de la tecnología robótica en el área de urología, alineadas con los objetivos de la empresa.
• Soporte Clínico: Proporcionar soporte clínico y técnico a los profesionales de la salud durante los procedimientos de urología robótica, asegurando el uso óptimo de los equipos.
• Capacitación y Formación: Desarrollar y llevar a cabo programas de formación para el personal médico y quirúrgico, garantizando que estén bien capacitados en el uso de la tecnología robótica.
• Relaciones con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con hospitales, clínicas y profesionales de la salud para promover las soluciones de urología robótica de la empresa.
• Innovación y Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora e innovación en los procedimientos de urología robótica, trabajando estrechamente con el equipo de I+D para desarrollar nuevas soluciones.
• Gestión de Proyectos: Supervisar y gestionar proyectos relacionados con la implementación de tecnología robótica en el área de urología, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
• Cumplimiento Regulatorio: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables en la implementación y uso de tecnologías robóticas en urología.
• Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento en el sector de la urología robótica.
• Reportes y Documentación: Elaborar informes periódicos sobre el progreso de los programas de urología robótica y presentar resultados a la alta dirección.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

At BETWEEN, where people work with, by and for people; we are committed to the best talent within the technology and engineering sectors. We get involved in a wide variety of cutting-edge projects, working with the latest technologies and the best companies. At BETWEEN we currently have a team of more than 800 people and we keep growing.

Position:
We are managing a project to fill the position of International Mechanical Product Project Manager to collaborate with one of our main clients.
It is a leading company in the air conditioning and water transport sector and requires a product-oriented person.

Responsibilities include:

• Drives cross-functional team through scope development, detailed project plan, resource plan, including work packages, and budget estimates.
• Drives detailed risk assessments and mitigation planning throughout project
• Project reporting that ensures a balanced view of all key stakeholder groups
• Project meeting organization, chairing, recording, and publication of meeting minutes with upcoming actions identified along with owners and due dates
• Support and participate in the preparation of high-quality Gate deliverables that are aligned with key stakeholders prior to the gate meeting

Includes travelling and working in multicultural environment

Conditions:

• Flexible schedule
• 100 remote with availability to travel

In addition:

• You will have a personalized follow-up during the selection process and during the performance of your duties in the project.
• Our training platforms for languages, technical aspects and others will be at your disposal.
• Free medical insurance, restaurant ticket, transportation vouchers, etc.

Grup empresarial consolidat en plena expansió creixement, dedicat a l’organització i gestió d’esdeveniments i càterings, cerca figura de Sales Mànager per responsabilitzar-se de les accions comercials i supervisió de càterings en nous espais:.

La persona tindrà un doble vessant:

1.- Comercialització i venda dels serveis de càtering: desenvolupar, potenciar i expandir una nova línia de negoci fora dels espais propis ( que funcionen des de fa 10 anys) a l’àrea de Barcelona i voltants, per aconseguir que esdevingui una nova línia independent i pugui competir amb altres empreses del sector.

2.- Supervisió in situ dels diferents serveis de caterings contractats

Si tens experiència de +5 anys en organització, comercialització i gestió d'esdeveniments i/o càtering, cerques una posició estable i vols créixer professionalment, et volem conèixer!

Les teves FUNCIONS seran:

1. Desenvolupament i implementació d'estratègies de venda:
   • Analitzar el mercat per identificar oportunitats de creixement.
   • Elaborar plans de vendes a curt, mitjà i llarg termini alineats amb els objectius de l'empresa.
   • Establir tàctiques per millorar les vendes, incloent la definició de preus, promocions i canals de distribució.
2. Gestió i ampliació de la cartera de clients:
   • Mantenir relacions sòlides amb els clients existents, assegurant la seva satisfacció i fidelització.
   • Identificar i prospectar nous clients potencials per ampliar la base de clients.
   • Personalitzar les propostes comercials segons les necessitats i preferències dels clients.
3. Planificació i execució d'esdeveniments:
   • Coordinar tots els aspectes logístics dels esdeveniments, incloent la selecció de llocs, la contractació de serveis i la supervisió del muntatge.
   • Assegurar que els esdeveniments es desenvolupin segons el pla i compleixin amb els estàndards de qualitat establerts.
   • Gestionar l'equip d'esdeveniments per garantir una execució fluida i exitosa.
4. Negociació de contractes:
   • Negociar termes i condicions amb clients i proveïdors per aconseguir acords beneficiosos per a l'empresa.
   • Assegurar que tots els contractes siguin clars i compleixin amb les normatives legals.
   • Supervisar el compliment dels contractes i resoldre qualsevol disputa que pugui sorgir.
5. Coordinació amb altres departaments:
   • Treballar estretament amb els equips de màrqueting, finances i operacions per alinear les estratègies de venda amb els objectius generals de l'empresa.
   • Participar en reunions interdepartamentals per assegurar una comunicació fluïda i una col·laboració efectiva.
   • Facilitar la transferència d'informació rellevant i garantir que tots els equips estiguin informats sobre les iniciatives de vendes.
6. Seguiment i anàlisi de vendes:
   • Monitorar el rendiment de les vendes en comparació amb els objectius establerts.
   • Utilitzar eines de CRM i altres programes de gestió per seguir les interaccions amb els clients i les transaccions.
   • Preparar informes periòdics sobre l'estat de les vendes, identificant àrees de millora i oportunitats de creixement.
7. Participació en fires i esdeveniments:
   • Representar l'empresa en fires comercials, conferències i altres esdeveniments del sector.
   • Promoure els productes i serveis de l'empresa, realitzant demostracions i presentacions.
   • Recollir informació sobre les tendències del mercat i la competència per adaptar les estratègies de vendes.
8. Gestió de pressupostos:
   • Elaborar i gestionar el pressupost del departament de vendes, assegurant-se que es maximitzi el retorn sobre la inversió.
   • Controlar les despeses i assegurar-se que es mantinguin dins dels límits establerts.
   • Identificar oportunitats per reduir costos sense comprometre la qualitat del servei.
9. Atenció al detall i capacitat d'adaptació:
   • Assegurar-se que totes les activitats de venda i esdeveniments es realitzin amb un alt nivell de precisió i professionalitat.
   • Adaptar-se ràpidament als canvis del mercat i a les necessitats dels clients per mantenir la competitivitat de l'empresa.
   • Innovar constantment en les estratègies de venda i les tècniques d'esdeveniments per mantenir-se al capdavant del sector.

Les CONDICIONS de la posició són:

• Incorporació al setembre.
• Contracte estable, directe amb l'empresa.
• Horari flexible, en funció de les necessitats.
• Possibilitat de teletreball des de les oficines de Bcn o des de casa.
• Es proporciona portàtil i mòbil d’empresa + quilometratge
• Salari: 35.000-40.000€ bruts/any + incentius 3% de les vendes.

Desde EIA21, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Estimaciones para unirse al proyecto de uno de nuestro clientes. Si tienes experiencia en el sector industrial y estás buscando una nueva oportunidad, ¡nos encantaría conocerte!

Funciones:

• • Capacidad para realizar diferentes clases de estimaciones, desde estimaciones conceptuales hasta estimaciones de clase II.
  • Capacidad para realizar ofertas de servicios de ingeniería y/o ofertas EPC.
  • Apoyar a las áreas comerciales y de desarrollo de negocio en la preparación de ofertas de servicios de ingeniería, estimando las horas de trabajo y otros aspectos clave.
  • Preparar informes razonados para apoyar el ejercicio de estimación identificando las principales áreas de riesgo y realizar un Análisis de Riesgo estableciendo el nivel de Contingencia específico.
  • Preparar el análisis de la estimación trabajando con un equipo multidisciplinar de todos los departamentos técnicos.
  • Supervisar y analizar los precios competitivos actuales y las tendencias de costes.
  • Coordinar las actividades de estimación para garantizar la fecha de finalización deseada
  • Apoyar el desarrollo de las estimaciones del proyecto y garantizar que se preparan con el nivel de detalle y precisión requerido de acuerdo con los requisitos contractuales y las políticas, procedimientos y normas del cliente.

Desde HRCS buscamos incorporar a un/a Técnico/ administrativo/a de Evaluación de Proyectos para desempeñar, en empresa referente del sector y en dependencia de la Dirección de Evaluación de Proyectos de la empresa, las siguientes:

Funciones

• Análisis y valoración técnica de los proyectos con identificación de riesgos, oportunidades y aspectos de mejora
• Recepción, análisis y gestión de información estadística
• Seguimiento, análisis y recopilación de información justificativa de las actividades
• Seguimiento del cumplimiento de las contraprestaciones
• Comprobación y registro del ciclo de facturación
• Seguimiento de fichas estadísticas vinculadas a las actividades propias de los proyectos
• Seguimiento presupuestario
• Auxilio en la elaboración de Cuentas Anuales
• Recepción, análisis y seguimiento de la documentación PBC (Prevención de Blanqueo de Capitales)

Se ofrece

• Posición estable en empresa consolidada y referente en el sector
• Salario competitivo

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

• Verificar que el PC define correctamente las unidades de obra con incidencia ambiental de forma que se garantice su ejecución y cumplimiento de la DIA.
• Comprobar que se adoptan las medidas incluidas en la DIA, mediante la correcta ejecución del PVA
• Proposición de nuevas medidas correctoras ante impactos superiores a los previstos o insuficiencia de las medidas correctoras inicialmente propuestas
• Asesoramiento al DO de aspectos medioambientales a considerar, previamente a la ejecución de trabajos programados con implicación ambiental
• Recopilación de datos e información solicitada por el promotor de las obras

Planificar i organitzar el treball social del centre mitjançant una adequada programació d'objectius i
racionalització del treball.
Atendre en el procés d'ingrés i realitzar la història i fitxa social de la persona usuària.
Col·laborar i realitzar aquells estudis encaminats a investigar els aspectes socials relatius a les persones
usuàries.
Executar les activitats administratives i realitzar els informes socials de les persones usuàries i els que li siguin
demanats per la direcció del centre. Facilitar informació sobre els recursos propis, aliens i efectuar la valoració
de la seva situació personal, familiar i social.
Realitzar atenció directa, tant a nivell individual, grupal i comunitària.
Fomentar la integració i participació de les persones usuàries a la vida del centre i del seu entorn.
Participar en la preparació i posada en marxa de programes d'adaptació de les persones usuàries en el centre.
Coordinar els grups de treball i activitats d'animació sociocultural.
Participar en la comissió tècnica.
Realitzar les gestions necessàries per a la resolució de problemes socials que afectin les persones usuàries,
principalment amb les entitats i institucions.
ISSN
És el personal proveït de la titulació corresponent i amb capacitat legal per a l'exercici de la seva professió.
Desenvoluparà les funcions que es detallen a continuació, així com aquelles que li siguin sol·licitades i que
tinguin relació amb les mateixes i/o amb la seva titulació o competència professional.
Planificar i organitzar el treball social del centre mitjançant una adequada programació d'objectius i
racionalització del treball.
Atendre en el procés d'ingrés i realitzar la història i fitxa social de la persona usuària.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: de 9 h a 17:30 h
• Retribució brut anual: 15915

Intress necessita incorporar un/a Treballador/a en atenció a dones per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista (SIE) ubicat a Hospitalet del Llobregat, Barcelona.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què farás?

• Realitzar la primera avaluació per a determinar si la situació plantejada s'ajusta a la missió del servei i conèixer la història de violència patida.
• Donar suport social, integral i personalitzat a les dones, responent a les demandes i necessitats segons la problemàtica individual.
• Diagnòstic social de la situació i avaluació de l'impacte en els aspectes socials.
• Atendre les demandes d'urgència i situacions de crisis.
• Dinamitzar espais grupals.
• Establir els contactes i coordinacions necessàries amb la xarxa pública o privada.
• Avaluació de risc i atenció en situacions de risc.
• Participar en activitats de formació, prevenció i sensibilització en temes relacionats amb violència masclista i altres activitats per a divulgació del servei.
• Realització d'informes per a diferents organismes i segons necessitat de cada cas.
• Altres funcions pròpies de la categoria professional determinades per la coordinació del servei.

Què oferim?

• Incorporació: subjecte a adjudicació, pendent de resposta.
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38,5 hores
• Horari: de dilluns a divendres, 3 matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).
• Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).

Buscamos:

Compañero-a en el equipo que junto con resto de RRHH, se sienta satisfecho cuando en su puesto de Coordinador de RRHH se alcancen objetivos como:

• Recruitment: participando y colaborando a través de los diferentes canales internos o externos, presenciales u online en ferias, eventos para reclutamiento de todos los niveles: trainees escuelas, personal base, mandos medios y managers.
• Welcome on board: coordinando con los líderes departamentales y resto del equipo la llegada y bienvenida de compañeros. Coordinando la recopilación de la documentación interna de la compañía, la del empleado, asignando las formaciones, las facilidades de alojamiento, los reconocimientos médicos,las taquillas e informando de todos los aspectos previos a la incorporación...
• Administración: seguimiento para que toda la documentación de los empleados esté al día en los sistemas y plataformas de la compañía para una gestión adecuadada.
• Care & Follow up: actualizando de los diferentes canales de comunicación interna para que desde la empresa fluya la información de manera transparente. Planificación, asignación y seguimiento de canales de formación interna online, elaboración de reportes periódicos. Coordinación satisfactoria de las actividades internas, eventos, campeonatos, cumpleaños, aniversarios, promociones, evaluaciones de desempeño, premios, encuestas, acceso a beneficios...
• Salida: cuidando y atendiendo adecuadamente a todos los compañeros que finalicen o terminen la relación aportándoles toda la documentación oficial y feedback para detectar vías de mejora.

Encontrarás:

• Facilidades operativas en tu día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, acceso a tarifas especiales tanto en 7Pines como en Hyatt a nivel mundial....
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo unido y comprometido del que formar parte.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido Fijo Discontinuo, oportunidades de carrera y crecimiento.
• Política de puertas abiertas, pensamiento eco vs ego y mentalidad abierta a nuevas propuestas y formas de trabajo.
• Herramientas innovadoras en tu area para el desempeño de tus labores y las de tu equipo.

We are looking for:

A new colleague in the team who, together with the rest of the HR team, feels satisfied when results are achieved in his or her job as HR Coordinator:

• Recruitment: participating and collaborating through the different face-to-face channels at fairs, events, websites and recruitment positions at all levels: Trainees with schools, staffline , middle management and managers.
• Wellcome on board: coordinating with Head of departments and the rest of the team the arrival and welcome of colleagues. Collect internal and employee documentation, training assignments, accommodation facilities, medical examinations, lockers... etc.
• Administration: Collaborate ensuring that all employee documentation is up to date in the company's systems and platforms for proper management.
• Care & Follow up: updating the different internal communication channels so that information flows transparently from the company. Planning, allocation and monitoring of internal online training channels, elaboration of periodical reports. Successful coordination of internal activities, events, championships, birthdays, anniversaries, promotions, awards, activities, satisfaction surveys, access to benefits...
• Exit: Careful and warm attention to all employees who may end or finish the relationship by providing them with all official documentation and feedback to detect areas for improvement.

You will find:

• Operational facilities in your day to day life such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, Rooms & F&B special rates, in 7Pines & Hyatt globaly....
• Excellent working environment with a great, close-knit and committed team to be part of.
• Job stability with perment Fijo Discontinuo contreact, career and growth opportunities.
• Open doors policy, eco vs ego thinking, open mindedness to new proposals and ways of working.
• Innovative tools in your area for the performance of your work and that of your team.

Desde Grupo Babesten, buscamos Fisioterapeutas, para integrar nuestro equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras residencias y centros de día.

Su misión será:

• Proporcionar a la persona usuaria un servicio de fisioterapia de calidad, con el fin de prevenir el deterioro funcional y mantener o mejorar a la condición física de los mismos, así como tratar distintas patologías a través de la intervención fisioterápica en el marco del trabajo interdisciplinar.

Y las Funciones a desempeñar:

En cuanto a la organización del centro:

• Realiza la valoración funcional del estado físico del usuario.
• Elabora y realiza la programación de actividades (gimnasia geriátrica, masajes, reeducación postural, estimulación de la movilidad, etc.) con objeto de potenciar la autonomía de los usuarios.
• Aplica las diferentes técnicas de rehabilitación en función de las patologías que presenta cada usuario.
• Mantiene actualizada la historia clínica de los usuarios en colaboración con el equipo médico.
• Participa en las reuniones del equipo multidisciplinar.
• Ofrece la información y/o formación necesaria a los usuarios y familiares sobre los cuidados y aspectos específicos del programa.
• Participa en la elaboración del PAI
• Valora y elige las ayudas técnicas oportunas para los usuarios
• Establece pautas de higiene postural para usuario y pautas de deambulación con auxiliares.
• Elaboración y control de los registros necesarios para el seguimiento de las pautas.

En relación a las personas usuarias atendidas:

• Llevar a cabo los programas de rehabilitación, fisioterapia, gimnasia y movilizaciones con los usuarios.
• Valoración del riesgo de caída de los usuarios
• Valoración de la movilidad de los usuarios
• Prescribir los tratamientos de fisioterapia y técnicas rehabilitadoras para mantener y mejorar la independencia física de las personas usuarias.
• Valoración funcional de la persona usuaria. Realizar una valoración integral y una historia de rehabilitación completa.
• Prevención y Rehabilitación de las lesiones más frecuentes en las personas con dependencia (fractura de cadera, artrosis, hemiplejías, demencias, parkinson,...)
• Comunicación constante (telefónica y personal) del estado funcional del residente, y de las incidencias acontecidas, y las actuaciones previstas a los familiares.

En cuanto al personal del centro:

• Colaborar con el equipo interdisciplinar mediante la realización de las tareas propias del puesto de fisioterapia que complementen los servicios especializados del equipo, en orden a proporcionar la prestación de los servicios correspondientes.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the Italian division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker for our office in Barcelona, Madrid, or remotely if necessary, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

Empresa ubicada en El Papiol (Barcelona) fabricante de componentes y sistemas para instalaciones eléctricas en el sector industrial, terciario y doméstico.

Seleccionamos un Product Manager responsable del sector del Vehículo eléctrico / Estaciones de recarga.

Requisitos:

CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica

Puesto: RESPONSABLE DE PRODUCTO

Descripción del puesto:

Responsable Técnico del producto de recarga para vehículo eléctrico. Se trata de un perfil profesional con capacidad técnica para promover este tipo de producto y que a su vez de apoyo a la red comercial, sin ser la venta su responsabilidad principal.

Será responsable también de conocer los principales actores y competidores del mercado e informarse sobre las tendencias y los principales canales de comercialización, ayudando así a introducirse en ellos y desarrollarlos a nivel comercial.

Reportará a Gerencia e interactuará también con otro responsable de producto de material eléctrico y se apoyará en el equipo de Marketing.

Se proporcionará la formación de producto des de la casa matriz.

Conocerá y desarrollará los canales de venta y el producto, sobretodo el de corriente continua. El de carga en corriente alterna està ampliamente desarrollado y se vende relativamente fácil en distribuïdor.

También desarrollará el canal de integradores y otro tipo de compañías por descubrir y deberá hacer el trabajo de prescripción en estos nuevos canales.

Es un perfil más técnico, dejando la responsabilidad de la venta ahora en manos de la Dirección Comercial, pero trabaja estrechamente con ella.

Paquete retributivo y jornada:

Sueldo de 37.000 € en concepto de Salario fijo bruto anual + 6.000€ en Bonus por objetivo.

Se ofrece además coche de empresa como parte del paquete.

Contrato indefinido directo por Empresa.

Se requiere disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al mes a nivel España en general. Acompañando al equipo de red comercial a visitas en la red de distribución.

Horario: de 8 a 17hs Lunes a Jueves y 8 a 14 los Viernes. Los meses de Julio y agosto se trabaja en jornada intensiva de 8 a 15hs.

Requisitos:

Conocimiento técnico del vehículo eléctrico. Se dará formación en algunos aspectos técnicos y también en el àrea Comercial / Marketing, pero la base de Electrónica es muy importante.

Se requiere una experiencia de al menos 2 años en puesto de Product Manager.

Necesario un Perfil Comercial, que entienda la competencia para realizar comparativas y poder defender el producto a través de su red comercial, entender el mercado y su comportamiento

Inglés nivel conversación, preferente ya que se impartirán formaciones en inglés.

Catalán es muy importante, no excluyente.

Perfil de persona colaborativa, y con ganas de pertenencia a un equipo y ayudar en otras funciones ajenas a su rol cuando el equipo o las circunstancias lo requieran.

Ubicación:

La posición estará basada en El Papiol, Barcelona y se ofrecen 2 días por semana de teletrabajo.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant Fashion & Luxury to join the team, working remotely.

We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe, and in this case we are looking for a german speaking recruitment to focus on the SWISS MARKET

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.

We are looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant focused on SWISS MARKET, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent