Ofertas de empleo de administracion empresas

GRUPO VALL COMPANYS

ADMINISTRATIVO/A LOGISTICA - PRODUCCIÓN

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A LOGISTICA - PRODUCCIÓN para una de nuestras empresas ubicada en L'Esquirol (Vic).

Sus funciones principales serán:

• Gestionar y controlar el stock.
• Organizar cargas con clientes y toda la documentación para la exportación.
• Controles clientes: reclamación cobros, utillajes, riesgos, aseguradoras…
• Contacto con la administración por el tema documental referido a la exportación.
• Coordinación entre producción y clientes para los términos de carga.
• Control y gestión de incidencias por parte de logística, producción y/o Calidad.
• Recopilar la documentación necesaria para dar de alta a nuevos proveedores.
• Etc

• Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estable

Empresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.
• Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.
• Gestionar conflictos e incidencias.
• Coordinar los derechos de representación colectiva.
• Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

Gestión de PRL:

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Vigilancia médica de la salud.

Formación y desarrollo:

• Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.
• Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.
• Gestión de bonificaciones.

Selección de Personal:

• Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Desarrollo Organizacional:

• Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.
• Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.
• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.

Gestión del Talento:

• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Comunicación interna:

• Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.

• Contrato indefinido.
• Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Enfermería.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Asistir y tratar a los/as pacientes en tareas tales como curas, suturas, inmovilizaciones con yeso, vendajes, férulas, inyectables y cualquier otra función propia del puesto.
• Realizar la proyección de RX (radiografías) utilizando los equipos oportunos del servicio de radiología.
• Llevar el control de los equipos, orden y limpieza de materiales y productos del área a su cargo.
• Gestión del absentismo: Seguimiento telefónico, citación con médico gestor, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas.
• Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica.
• Lavado / oclusión ocular
• Atención a paciente grave (constantes, ECG, glucemia, canalización vía, oxigenoterapia...
• Administración de medicación.

Horario:

• Rotatorio mañana y tarde de lunes a viernes.

• Grupo de empresas de sector servicios|Buena oportunidad de crecimiento profesional

Grupo de empresas de diferentes sectores, principalmente deporte, ocio y turismo. Ubicados en Sils, Girona.

• Supervisar y coordinar las actividades del departamento contable, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
• Asistir al Responsable de Administración en la planificación y gestión de los recursos financieros de la empresa.
• Revisar y validar los estados financieros y reportes contables, garantizando la precisión y veracidad de la información presentada.
• Implementar y supervisar controles internos para salvaguardar los activos de la empresa y asegurar la integridad de los registros financieros.
• Coordinar y preparar declaraciones fiscales, asegurando su correcta presentación y cumplimiento en tiempo y forma.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
• Colaborar en la gestión de auditorías internas y externas, proporcionando la información y documentación necesaria.
• Asesorar al equipo contable y financiero, proporcionando formación y soporte técnico en materia contable y fiscal.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos administrativos y contables para optimizar la eficiencia operativa del departamento.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación fiscal y contable, asegurando la adaptación de la empresa a las nuevas normativas.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

• Minersa|Atractivo proyecto profesional

MINERSA es un grupo internacional de empresas productoras de minerales industriales, productos químicos, productos para la construcción, absorbentes naturales, y decolorantes.MINERSA está actualmente presente en 10 paises.

En dependencia de la Dirección IT, la persona seleccionada se responsabilizará del correcto funcionamiento y evolución de las infraestructuras del grupo (Sudáfrica y diferentes localizaciones internacionales) y el cumplimiento del plan estratégico de ciberseguridad.

• Participación en la implantación del Plan Estratégico de ciberseguridad y realización de análisis continuo de mejoras en los sistemas.
• Definición, desarrollo, implantación y mantenimiento de los sistemas de la compañía.
• Gestión, documentación y seguimiento de los proyectos de desarrollos de sistemas.
• Gestión y búsqueda de proveedores en el área de sistemas.
• Administración de redes LAN y WAN.
• Administración, gestión y back-up de servidores virtuales.
• Análisis y aplicación de políticas de seguridad en elementos de seguridad (Firewalls perimetrales firewalls OT, antivirus, etc.)
• Gestión y soporte de incidencias en red, firewall, M365,…
• Soporte informático al personal (gestión de problemas de hardware y software, definición de las mejores prácticas en el desarrollo de software, políticas de licencias…).

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Proyecto estable

Importante empresa multinacional dedicada al diseño, montaje, mantenimiento y construcción en Plantas Industriales.

• Gestión y control económico de las obras.
• Estudio de especificaciones de cliente y requerimientos del proyecto.
• Revisión e interpretación de planos.
• Control y seguimiento planificado de trabajos.
• Apoyo al Jefe/a de Obra.
• Control de costes y subcontratas.
• Identificar y evaluar los riesgos en proyectos.
• Coordinar con RRHH toda la administración y gestión de personal en obra (incorporaciones, rotaciones, desmovilizaciones, etc...)
• Implementar en obra los Planes y medidas de: Seguridad y Salud, Protección al Medio Ambiente y Aseguramiento y Control de la Calidad, con apoyo de cada uno de los departamentos especializados.
• Control de certificaciones y avances.
• Informes mensuales de seguimiento y detección de desviaciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Proyecto estable.

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría líder global, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:

• Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de RRHH.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
• Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
• Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Reclutamiento y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Reclutamiento.
• Controlar junto con la Dirección de Recursos Humanos el cumplimiento del Presupuesto de personal.
• Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, junto con el equipo de Talento y Dirección.
• Asesorar y coordinar con el equipo de Gestión y Talento las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
• Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
• Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
• Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
• Contrato: indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
• Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

Desde The Talent Room estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dinámico y con un perfil generalista para unirse a nuestro equipo a media jornada. Este puesto ofrece una oportunidad para crecer y desarrollarse en el sector en el campo de los recursos humanos mientras trabajan en un entorno internacional. Nuestro cliente es una multinacional con sede en Francia que ofrece soluciones innovadoras de fijación y montaje para el mercados de automoción, industria, energía fotovoltaica, agricultura y salud en todo el mundo.

Funciones:

1. Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluida la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y comunicación con los candidatos.
2. Ayudar en la orientación de nuevos empleados, proporcionando información básica sobre políticas y procedimientos de la empresa.
3. Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, planes de jubilación, entre otros.
4. Colaborar en la organización y coordinación de eventos internos y actividades de desarrollo de empleados.
5. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de documentos, la gestión de archivos y la respuesta a correos electrónicos y llamadas telefónicas.
6. Contribuir al mantenimiento de un entorno de trabajo positivo y colaborativo mediante la promoción de la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
7. Dar soporte al area de RRHH en lo relacionado con nominas y temas laborales.
8. Dar soporte a politicas dentro del area de los RRHH.

Requisitos:

1. Educación mínima: título universitario o en curso en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos u otro campo relacionado.
2. Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de asistente o prácticas.
3. Conocimiento básico de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en recursos humanos.
4. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
5. Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
6. Buen dominio del inglés.

se ofrece:

Contrato indefinido

Posibilidades de crecimiento

Formación a cargo de la empresa

Buen ambiente laboral

Beneficios sociales

El puesto será de unas 20 horas semanales (media jornada)

Ubicación: La empresa se encuentra en la zona del Bages (Manresa)

Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa.
- Evaluar las políticas y planes del área de recursos humanos y plantear otras nuevas.
- Resolver dudas y problemas de los empleados con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Identificar las necesidades formativas de cada departamento y elaborar programas de formación para la plantilla.
- Gestionar el desarrollo del talento en la compañía: identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna.
- Liderar procesos de cambio e innovación en la empresa para aumentar la productividad y mejorar los resultados.
- Servir de enlace entre empleados y dirección para conseguir un buen clima.
- Participar en el desarrollo e implementación de procesos de administración de personal, asegurando y coordinando su cumplimiento.
- Realizar informes y análisis del proceso de nómina.
- Asesoramiento sobre administración de personal.
- Responsabilizarse de los procesos de RRHH: onboarding, selección, evaluación de desempeño, planes de formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión, acciones de motivación, offboarding.
- Coordinar la estrategia de atracción de talento con los equipos internos, especialmente en el área comercial. Participar activamente en las búsquedas de los profesionales más cualificados, así como en el diseño y control de los KPIs para mantener una estrategia de atracción de talento trazable y cumplir con las diferentes áreas de negocio según sus necesidades de talento.
- Búsqueda y negociación con proveedores del área de RRHH
- Participación activa en el sistema Mejora Continua con estudios de clima laboral

¿Qué ofrecemos?

- Contrato temporal de aproximadamente 5 meses + oportunidad de crecimiento y ser contratado en plantilla
- Jornada completa: de lunes a viernes de 10h a 19h
- Proyecto estable
- Retribución acorde al puesto

• Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales con sede central en Bilbao.

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
• Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
• Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
• Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
• Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
• Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
• Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
• Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
  • La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
  • El asesoramiento en materia laboral,
  • El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • La selección de personal y detección de talento

• Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
• Excelente equipo humano
• Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

Nuestro cliente, una consultoría internacional de empresas, en plena fase de expansión, precisa incorporar profesionales en trabajos de gestión, y de administración comercial para focalizarse en el ámbito comercial y la gestión de clientes de España en sus operaciones con Noruega.

Se buscan profesionales comprometidos para desempeñar funciones clave en la gestión y administración comercial, según la oferta de servicios de la consultora.

Funciones a realizar:

• Gestión integral de procesos y documentos para profesionales y empresas españolas.
• Coordinación efectiva con la gestoría y asesoría local en Noruega.
• Proporcionar soluciones integrales y especializadas a medida para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente.

Se ofrece:

• Posibilidad de trabajo remoto, no es necesaria la presencia en oficina ni en España como en Noruega (si bien es un recurso que puede utilizarse).
• La colaboración puede hacerse a nivel profesional o laboral y la jornada puede ser part time o full time.

• La empresa proporcionará la formación necesaria y continua.

• Inglés alto.|Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector Industrial está buscando un/a Accounting & Tax Responsible basado en Madrid zona (Noroeste). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia Como Accounting and Tax Responsible, valorable experiencia previa en Big Four. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia en entornos industriales. Nivel Avanzado de SAP valorable. Posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana.

Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Liquidación y presentación de impuestos directos e indirectos de todas las empresas del grupo.
• Contabilidad de las operaciones del grupo.
• Elaboración y presentación de las cuentas anuales.
• Supervisión del Departamento de Administración.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
• Colaborar en la planificación presupuestaria considerando las implicaciones fiscales.
• Gestionar la comunicación con las autoridades tributarias, atendiendo consultas y aportando la documentación necesaria en caso de auditorías.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con impuestos.
• Revisar y garantizar la exactitud de la documentación contable y fiscal. Supervisar la preparación de estados financieros, registros contables y conciliaciones bancarias.
• Supervisión de la contabilidad bajo normas internacionales NIIF y participación en los cierres contables.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Banda salarial 40.000€ - 42.000€ + Bonus.
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo 1-2 días por semana.

• Importante Banco ubicado en Madrid|Experiencia de 7 años en rol similar.

Importante Banco ubicado en Madrid

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio (oportunidades de compra, venta, fusiones,…) que puedan conducir a mandatos por parte de clientes en los sectores de referencia
• Análisis, estudio y elaboración de propuestas para la presentación de operaciones ante el Comité de Corporate Finance
• Modelización y valoración de compañías/activos a través de las metodologías tradicionales de valoración de empresas
• Coordinación y colaboración con los equipos internos y los equipos externos de auditores, abogados y otros asesores financieros en procesos de due diligence necesarios para la ejecución de las operaciones
• Preparación de documentación para comités de inversión o consejos de administración de clientes con el objetivo de aprobar operaciones de M&A

• Desarrollo de una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Desde Marlex estamos colaborando con una de las empresas más punteras en su sector especializada en el diseño y montaje de cocinas, ubicada en Mollet del Vallés, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Contable Junior.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia directa del Dir. Financiero, se responsabilizará de:
• Coordinar y supervisar las tareas contables del departamento (facturas proveedores, notas de gastos, activos fijos, etc).
• Conciliar las cuentas bancarias.
• Supervisar las cuentas a pagar y a cobrar.
• Llevar a cabo la gestión de la tesorería.
• Coordinar las liquidaciones intercompany.
• Confeccionar las cuentas anuales y cierre del ejercicio, y en su caso consolidación de balances.
• Preparar y presentar impuestos.
• Responder a los requerimientos de la administración.
• Realizar las gestiones pertinentes con compañías de créditos comerciales para la cartera comercial.
• Proponer acciones de mejora para optimizar, mejorar los procedimientos de trabajo del departamento.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con buen ambiente de trabajo.
• Crecimiento, desarrollo de talento y visibilidad profesional.
• Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Salario competitivo.