Ofertas de empleo de director

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Empresa multinacional distribuidora de maquinaria de climatización|Climatización, HVAC, Aerotermia, Aire Acondicionado,

Empresa líder internacional en proyectos, distribución e instalación de equipos de climatización para diversos sectores a nivel global.

En dependencia del Director del Area Técnica, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar esquemas, proyectos, justificaciones y cálculo de cargas térmicas.
• Desarrollar estudios, ofertas y comparativas desde el punto de vista técnico.
• Redactar y presentar informes técnicos a ingenierías.
• Colaborar a nivel de asesoramiento técnico al equipo de project managers, red comercial y al cliente externo (instaladores e ingenierías).
• Acompañar a obra, cuando sea necesario, a los equipos de Project Managers y/o comerciales.
• Elaborar y revisar tablas técnicas de catálogos y folletos técnicos.
• Proporcionar precio de determinadas gamas de producto especial.
• Realizar formaciones de producto y softwares de cálculo al equipo comercial/clientes.
• Contactar con proveedores para consultas de producto y formaciones.
• Coordinar y seguir procesos, incidencias, mejoras, novedades, etc. con el equipo de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• IP Legal Counsel| International Beauty Company

International beauty company, founded more than 100 years ago, commercializes its products in 150 countries and is directly present in 26 of them, employing 4472 people worldwide.

Functions and Responsibilities:

• IP risks assessments and management, accompanying the business units and assisting them in project validation process, negotiation of IP agreements with 3rd parties and ensuring the acquisition of the IP rights necessary for the business.
• Managing contractual, conflictual and assessment files, including advertising regulations, IP aspects of other areas (licenses, operations, etc) and IP litigation.
• Managing IP portfolios, either by handling specific portfolios and/or related transversal projects.
• Assist IP Legal Director in specific projects or transactions.

Professional growth opportunity.

• Multinacional referente del sector herramientas y cortadoras de cerámica|Liderazgo del equipo comercial y responsabilidad sobre España, Portugal, Francia

• Multinacional fabricante de herramientas de colocación y cortadoras de cerámica. HQ en el Vallés.

• Definir y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos.
• Definición, Elaboración y Ejecución, conjuntamente con Dirección del Budget comercial y presupuestos comerciales.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora (Trade Marketing)
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Delegados Comerciales y varios Agentes Comerciales repartidos por la zona.
• Establecer metas claras y medibles para el equipo, realizando seguimientos periódicos del rendimiento.
• Prospección y fidelización de cuentas: DIY, Almacenes de Construcción, Distribuidores.
• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave.
• Supervisar y participar en negociaciones importantes, asegurando la satisfacción del cliente y el cierre de ventas.
• Supervisar el desempeño de las ventas y preparar informes detallados para la alta dirección.
• Desarrollar y Utilizar herramientas y sistemas CRM para gestionar la información de ventas y analizar datos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de ventas, asegurando una asignación eficiente de recursos.
• Planificar y ejecutar campañas de ventas y promociones específicas para cada mercado.
• Identificar necesidades de capacitación para el equipo y organizar sesiones de formación continua.
• Fomentar el desarrollo profesional del equipo para mejorar sus habilidades y rendimiento.
• Supervisar y participar de ferias nacionales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos Director/ra del departamento de I+D+I.|Importante industria del sector alimentario ubicada en la provincia de Sevilla

Únete a una empresa líder y en expansión del sector alimentario, reconocida por su enfoque en la innovación, la calidad, y el desarrollo sostenible. Con una sólida presencia en el mercado, nuestra compañía está comprometida con la creación de productos que marcan la diferencia. Si eres un/a profesional apasionado/a por la innovación, ¡Este es tu lugar!

Reportando a gerencia, tus responsabilidades incluirán:

• 
  
  Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar la formulación y desarrollo de productos innovadores, desde la fase inicial en laboratorio hasta la producción a escala industrial.
• 
  
  Evaluación Regulatoria y Análisis Técnico: Realizar pruebas de laboratorio, análisis regulatorios y asegurar que los productos cumplan con los más altos estándares de calidad.
• 
  
  Documentación Técnica: Crear y gestionar la documentación esencial, incluyendo la evaluación de riesgos, fichas técnicas, y guías de fabricación.
• 
  
  Colaboración y Evaluación de Proveedores: Identificar y coordinar con fabricantes y proveedores estratégicos, asegurando la excelencia en cada fase del desarrollo.
• 
  
  Liderazgo en Investigación: Dirigir proyectos de investigación que impulsen la innovación, proponiendo recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• 
  
  Viabilidad Técnica y Económica: Evaluar la factibilidad de nuevos productos desde una perspectiva técnica y económica.
• 
  
  Proyectos de Innovación: Gestionar y supervisar nuevos proyectos con organismos como el CDTI, garantizando el acceso a las últimas tecnologías y fondos de innovación.
• 
  
  Análisis de Mercado: Mantenerse a la vanguardia en tendencias del mercado, nuevas tecnologías y referencias clave para asegurar que nuestros productos sigan siendo líderes en el mercado.

• 
  
  Liderazgo y Crecimiento: Una oportunidad única para liderar y transformar el Departamento de I+D+I en una empresa reconocida en el sector FMCG, con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad.
• 
  
  Entorno de Trabajo Inspirador: Trabajarás en un ambiente que fomenta la creatividad, la mejora continua y la colaboración en un equipo altamente profesional.
• 
  
  Ubicación Estratégica: La oportunidad de residir y trabajar en Osuna, una ciudad con un rico patrimonio histórico y cultural, que ofrece un equilibrio perfecto entre calidad de vida y oportunidades profesionales.
• 
  
  Impacto y Relevancia: Tu trabajo tendrá un impacto directo en el desarrollo de productos que llegan a miles de consumidores, contribuyendo a la expansión y éxito de una empresa líder.

• Imprescindible experiencia en consolidación financiera|Buen manejo de ERPs.

Importante empresa concesionaria ubicada en Valladolid

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc). - Gestionar relación con auditores internas y externas, elaboración en tiempo de las cuentas anuales.
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Levantamiento de deuda.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Otras tareas relacionadas con el área.
• Valoración de proyectos, negociación de contratos y coordinación de entidades en cierres financieros.
• Gestion de licitación y seguimiento de las mismas.
• Evaluación y estudio de viabilidad de futuros proyectos.
• Desarrollo de análisis e inversiones, siendo capaz de analizar las hipótesis financieras y trasladarlas a un caso base para el cálculo de la rentabilidad.
• Preparará la presentación de los proyectos para los bancos y los inversores, defendiendo las rentabilidades de los mismos según los casos base elaborados.
• Administrará el proceso presupuestario para medir el desempeño financiero real en comparación con los planes de negocio aprobados.

• Paquete salarial: Alrededor de 60.000 - 65.000 euros
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proceso gestionado por: Pablo Soria.

• Indispensable experiencia como Ecommerce Manager en el sector retail|Oficinas ubicadas en Barcelona

Importante empresa del sector retail (moda) está buscando un Ecommerce Manager

• Crear estrategia de ecommerce B2C
• Tener visión estratégica y de creación de estrategias de negocio
• Seguimiento e implementación de estrategia
• Gestion de las campañas
• Seguimiento de las métricas y KPI's conseguidos
• Gestionar la venta directa e indirecta mediante portales de Ecommerce y Marketplaces
• Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia y destacar las oportunidades para las campañas.
• Conocimiento de estrategias del mercado y competidores
• Gestión de budget (PNL)
• Gestión de equipo : 1 persona
• Report directo al Director General de la compañía

• Retribución acorde con valía, experiencia y formación del candidato
• Flexibilidad horaria
• Pertenecer a una importante empresa del sector Retail
• Trabajo presencial, con flexibilidad
• Incorporación inmediata

• Company leader in its sector|Real possibilities to professional development

Our client is a high-profile player in the business services industry, recognised for their innovative approach to customer loyalty. They are a large organisation based in Spain, with a strong reputation for their commitment to excellence and a high-standard, supportive working environment.

• Lead and manage a high-performing sales team for Iberia market.
• Develop and implement strategic sales plans to achieve business objectives.
• Foster a positive and motivating team culture to drive sales performance.
• Collaborate with other departments to ensure seamless delivery of services.
• Establish strong relationships with key clients of FMCG/retail sector and different stakeholders.
• Monitor and report on sales performance metrics.
• Stay abreast of industry trends and competitor activity in the Iberia services sector.
• Ensure compliance with company policies and sales processes.

• A competitive annual salary range.
• An attractive benefits package.
• A supportive and high-achieving company culture.
• Opportunities for professional development and career progression.
• The chance to work in a dynamic and rewarding industry.

We welcome all interested candidates who meet the above criteria to apply for this exciting role as a Sales Director in the Iberia services sector.

• Empresa multiancional con oficinas corporativas europeas en Barcelona|Puesto de nueva creación

Empresa multinacional del sector del gran consumo.

• Asegurar que los planes de mantenimiento de los países sigan una alineación a las metas del negocio y de la operación global. Seguimiento KPIs, % Preventivos, eficiencia, etc..
• Monitorear el cumplimiento de los presupuestos de mantenimiento de los países a las metas regionales de operaciones y del país.
• Coordinar la ayuda de técnicos/expertos y/o partes necesarias en los países debido a problemas técnicos de los activos que no se hayan podido resolver localmente.
• Conducir el análisis de costos y benchmarking a través de la región.
• Apoyar en la evaluación y selección de talento en el área funcional de mantenimiento.
• Seguimiento de los planes de acción.
• Ayudar con el desarrollo e implementación de estrategias proactivas de mantenimiento y los programas asociados con las mismas.
• Apoyar los programas de auditorías.
• Monitorear necesidades de seguridad, sostenibilidad y requerimientos legales del departamento en cada país y apoyar en lo que sea necesario.
• Alinear estructuras y ayudar en la evaluación y planificación de recursos.
• Apoyar en la preparación de reportes y análisis regionales.
• Asegurar qué planes preventivos de mantenimiento están implementados en las operaciones.
• Liderar y apoyar la implementación de herramientas digitales para asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento en los países.
• Coordinar entrenamientos con proveedores para los países y/o regiones.
• Apoyar a los países en la búsqueda de sistemas más eficientes o en mejoras en los elementos existentes (eficiencia energética).

• Apoyo en definición de proyectos para la mantenibilidad y seguridad de personas y equipos.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.|Busca Director Postventa con experiencia en el sector industrial.

Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.

• Gestionar al equipo técnico de Post venta formado por 9 personas aproximadamente.
• Responsable de gestionar el departamento de incidencias y de recambios de la empresa, brindando soluciones ágiles.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y dirección para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Coordinar las estrategias del departamento de Post Venta, sugerir e implementar acciones de mejora.
• Supervisar el cumplimiento de las funcionas de cada una de las áreas del equipo.
• Visitar a clientes para resolución de incidencias y seguimiento.
• Formación de distribuidores.
• Contacto directo con ingeniería, una vez finalizada la campaña, para mejorar la maquinaria.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Es una de las principales empresas españolas del sector del automóvil|La empresa lleva varios años de un gran y constante crecimiento

Empresa española del sector de la automoción.

• Gestionar la cuenta de resultados de la empresa y asegurar la rentabilidad presente y futura.
• Garantizar que los proyectos se desarrollan cumpliendo los estándares de calidad, timing y rentabilidad establecidos.
• Desplegar e implementar acciones para conseguir los objetivos del plan estratégico del grupo.
• Liderar los equipos de ingeniería, producción, calidad, mantenimiento, compras, planning y supply chain para optimizar el nivel de rendimiento de la plantas.
• Generar sinergias y best practices entre las plantas.
• Establecer los KPI adecuados y necesarios para poder monitorizar y analizar los resultados de las plantas.
• Liderar, motivar y desarrollar el equipo de personas que tendrá a cargo.

Una excelente oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Experiencia mínima de 8 años en rol similar en proyectos de Real Estate o Infra.|Nivel avanzado de Excel: modelización y formulación avanzada.

Reportando al Director de Control de Gestión, se encargará de analizar y monitorizar la situación financiera de la Compañía, elaborando informes periódicos que faciliten la toma de decisiones, detectando posibles desviaciones con respecto al presupuesto inicial proponiendo acciones de mejora.

• Realizar la planificación de los resultados de Compañía a corto y medio plazo, coordinando los flujos financieros más relevantes.
• Controlar las promociones desde el punto de vista financiero, coordinando con el área de contabilidad y de financiación, detectando riesgos y proponiendo mejoras.
• Realización y actualización de estudios económicos a lo largo de toda la vida de los proyectos inmobiliarios.
• Elaborar informes/reporting periódico financieros para facilitar la toma de decisiones.
• Supervisar la contabilidad analítica para proponer presupuestos.
• Modelaje de los BP del grupo y de cada promoción junto al área de contabilidad.
• Soporte al proceso de auditoría.
• Soporte en la obtención de financiación

• Atractivo paquete retributivo además de beneficios sociales (Tickets Restaurant y seguro médico)
• 1 día de teletrabajo/semana.
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en Madrid (Torre Emperador)

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

Reportando al Business Solutions Director Global dentro del equipo de IT, tendrá diferentes tareas globales:

• Proyectos: gestionar todos los proyectos de su área. Asegurarse que tiene los recursos, que se cumplen los procedimientos correctos para que el proyecto se lleve a cabo, está en Budgets/coste, tiempos,…
• Delivery del proyecto: se encargará de que todo el ciclo de vida del software esté bien orquestado y funcione.
• Reporting: del estado del proyecto, incidencias, relación con nevos partners, cómo estamos consiguiendo más recursos en el mercado, evolución del equipo, formación del equipo.
• Budgeting: ayudar con la revisión y Budget anuales, que se ejecute correctamente.
• Roadmaping: sentarse con los stakeholders (responsables de las áreas dentro del negocio) para preparar el roadmap y ejecutarlo.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo de trabajo: presencial (Getafe, Madrid), 1 día remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Lead a Top100 Market Cap Crypto Foundation|Shape the future of the internet with an outstanding team

My client is a Top100 Crypto project's foundation, looking for a top leader from the Crypto space for their expansion plans. If you have been the CEO or COO of a foundation and worked for a top project in the space, then this is for you.

1. Strategic Leadership:

• Develop high-quality business strategies and plans aligned with short-term and long-term objectives of the project, in cooperation with the project founders
• Shape the vision and mission of the foundation, ensuring alignment with the Blockchain project's goals

2. Operational Management:

• Oversee day-to-day operations, including financial management, resource allocation, and project execution
• Collaborate with the board of directors to set revenue growth, research and development (R&D) and wealth maximization strategies

3. Community Building and Advocacy:

• Foster community engagement within the Crypto ecosystem

• Leadership role at a Top100 market cap foundation
• Opportunity to build out an organisation
• International role, 100% remote yet based in the heart of Europe

• Empresa líder en su mercado|Oportunidad estable

Empresa industrial fabricante de pieza fundida para la industria con sede en las inmediaciones de Vitoria-Gasteiz.

Líder del área de Compras con responsabilidad sobre las partidas de Consumos, Subcontrataciones y Gastos de la cuenta de explotación, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa.

• Responsable de asegurar el cumplimiento de las planificaciones por parte de los proveedores en plazo y calidad.
• Negociación y revisión de las partidas de gasto de la cadena de valor.
• Seguimiento de los principales proveedores e identificación de desviaciones y, elaboración de planes de acción
• Responsable de optimizar los costes en las partidas bajo su responsabilidad.
• Responsabilidad de optimizar los niveles de stocks de los materiales de compra.
• Mantener una actitud de alerta para, de forma proactiva, se vayan tomando acciones que permitan mejorar nuestra competitividad tanto a corto como a medio y largo plazo.
• Mantener reuniones con los principales proveedores y sus competidores para conocer novedades que se están desarrollando.
• Mantener reuniones periódicas con objeto de ir planteando y analizando la viabilidad de las mejoras planteadas.
• Colaborar con el resto de áreas, en línea con los objetivos y prioridades definidos en la empresa.

• Salario competitivo, en función de la valía.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

• Importante grupo Inversor Internacional.|Gran oportunidad de desarrollo en puestos directivos.

Nuestro cliente es una empresa de gran envergadura en el sector inmobiliario con una plantilla de más de 500 empleados. Con un fuerte enfoque en la construcción y desarrollo de activos industriales, se encuentra en una fase de expansión y crecimiento.

• Supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con el desarrollo y gestión de los activos.
• Dirigir las operaciones del grupo y coordinación de los equipos a nivel nacional.
• Desarrollar e implementar las estrategias comerciales y de expansión del grupo en España.
• Ser el representante del grupo a nivel institucional en España.
• Análisis en profundidad del mercado y nuevas oportunidades.
• Desarrollo y ejecución del Business Plan.
• Reporting al comité directivo del grupo.
• Desarrollo de relaciones comerciales con clientes principales.
• Desarrollo y apoyo en planes estratégicos nacionales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Supervisar el área de Producción y la mejora de procesos|Empresa industrial internacional especializada en mecanizado de alta precisión

Consolidada empresa industrial fabricante de producto de alto valor añadido en situación de crecimiento importante perteneciente a multinacional líder en su sector

Reportando al Director de Producción, la persona seleccionada tendrá como misión supervisar el área de Producción y responsabilizarse del cumplimiento del programa de fabricación establecido en plazo, calidad y costes. Además se responsabilizará de traccionar la actualización y mejora continua de las líneas de producción existentes. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Como responsable del área, coordinar y asegurar que las actividades de Producción se desarrollan según los objetivos de plazo, coste y calidad definidos, con permanente enfoque hacia la mejora de los procesos
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de la industria.
• Liderar iniciativas relacionadas con Lean Manufacturing, así como dirigir actividades de Resolución de Problemas para identificar oportunidades de mejora y garantizar la eficiencia operativa y la calidad en los procesos de la empresa.
• Gestionar el personal a cargo (15 personas), aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas, y definir las necesidades formativas de su equipo.
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos.
• Realizar evaluaciones de rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder de logística en España|Experiencia en auditoría de procesos

This company becomes the best partner for manufacturers and points of sale. We distribute convenience products, electronic recharges, tobacco, pharmaceutical products, books, publications and lotteries, among others, to approximately 200,000 points of sale in Spain, France, Italy and Portugal.

Misión: To independently review the effectiveness of the Internal Control System of Logista, proposing, in the case, modifications or improvements to the Senior Management and to the Internal Audit Corporate Director in all business and corporate units in the Company.Functions: You will be part of the internal audit team executing, among others, operational and financial audits, working in a dynamic and international environment in which you will have the opportunity to grow professionally, assuming responsibility from the beginning. Your main responsibility will be to ensure the compliance of the objectives defined in the Internal Audit Plan, through the execution of the assigned projects; specifically:

• Manage audits assignments end-to-end, developing the work program, setting the adequate scope based on risks.
• Conduct the necessary fieldwork using data analytics, obtaining evidences and properly documenting the work performed and results obtained.
• Identify weaknesses and opportunities for improvement Logista´s internal control and compliance system, providing recommendation.
• Elaborating audit reports, discussed and agreed with auditees.
• To perform a periodic follow-up of the assigned recommendations, collaborating proactively in their implementation.

Additionally:

• Cooperate and support the Department in its projects, transformation and digitalisation.
• Upon Management request, conduct consultancy projects, and ad-hoc reviews, participation in business projects or internal procedures review supporting business lines and corporate areas, etc.
• Any required support to the Internal Audit Department such as planning, risk management, etc….

• Teleworking five days a month
• Workplace: Leganés (Madrid)
• Social Benefits
• Salary: 45.000 - 55.000€ B/A + variable
• Availability for national and international travel according to project
• Free Parking
• Career Development

• Importante Cluster Hotelero busca DRH|Oportunidad en la Costa del Sol

Su objetivo principal es alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, fomentar un entorno de trabajo positivo y garantizar que se cumplan todas las leyes y regulaciones laborales. Esta posición requiere una visión estratégica y habilidades de liderazgo para impulsar el desarrollo organizacional, la gestión del talento y la satisfacción de los empleados.

Planificación y Estrategia de Desarrollo:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo del personal, alineada con la visión y objetivos de la empresa.
• Identificar las necesidades de desarrollo a través de análisis de desempeño, encuestas de clima laboral y evaluaciones de competencias.

Gestión del Talento:

• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento para identificar, retener y desarrollar empleados de alto potencial.

Formación y Desarrollo:

• Planificar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional, incluyendo talleres, seminarios y cursos de capacitación.
• Gestión de la bonificación.

Clima Organizacional y Compromiso.

Políticas y Procedimientos:

• Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con el desarrollo del personal

Gestión de Presupuesto.

• Contrato Indefinido con un periodo de prueba 6 meses.
• Vacaciones 30 días naturales.
• Retribución Flexible.
• Comedor de empresa.

• Importante multinacional sector bancario|Buscamos Director de Tecnología (Software + Sistemas)

Multinacional sector bancario.

• Reportando directamente al CIO se responsabilizará de llevar a cabo las iniciativas del Plan de Transformación de los Sistemas de la compañía teniendo un gran impacto en la organización.
• Se responsabilizará de un equipo directo de 8-10 colaboradores y de proveedores externos.
• Experiencia en diferentes lenguajes de programación para poder supervisar y gestionar los proyectos. Java, .Net, Frontend, experiencia en microservicios, multicloud para poder supervisar y gestionar los proyectos.
• Liderar e impulsar la transformación tecnológica de las actuales aplicaciones técnicas incorporando las sinergias con las aplicaciones tecnológicas del Grupo.
• Identificar y definir la estrategia de las aplicaciones futuras, siempre dentro de los estándares del grupo.
• Gestionar que todas las necesidades de los diferentes stakeholders estén recogidas y velar por la viabilidad transversal de las soluciones tecnológicas a implementar asegurando la máxima escalabilidad para nuevos players/partnerships futuros.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Operational Excellence Director|International experience

Multinational company leader in its sector

• Develop and execute manufacturing strategies that align with the company's overall goals and objectives across the different production's plants around Europe.
• Direct manufacturing and production activities to achieve corporate objectives.
• Implement best practices, optimizing processes, and fostering a culture of excellence to achieve strategic business objectives.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track progress and drive accountability.
• Lead change management efforts to ensure smooth implementation of new processes and practices.
• Work closely with various departments, including manufacturing, supply chain, and quality, to ensure cohesive and efficient operations.
• Ensure all processes comply with relevant regulations, industry standards, and quality management systems such as ISO certifications.
• Leverage technological advancements and data analytics to drive operational improvements.
• Identify opportunities for cost reduction without compromising quality or efficiency.

A good opportunity for your professional development.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa lider en el sector transporte|Director Centro Operativo

Empresa referente en el sector transporte.

• Liderazgo y Motivación del Equipo:
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos de la compañía.
• Desarrollar y motivar al personal para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito del centro operativo.
• Implementación de Políticas Comerciales:
• Aplicar la política comercial de la empresa, promoviendo estrategias de crecimiento y rentabilidad tanto a nivel nacional como internacional.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y mantener relaciones sólidas con clientes existentes.
• Aseguramiento de Políticas y Procesos:
• Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procesos de la compañía en el centro operativo.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas que afectan a las operaciones del centro.
• Gestión Financiera:
• Cumplir con el presupuesto anual del centro operativo, asegurando el volumen de ventas y el margen de beneficio.
• Realizar un seguimiento riguroso del rendimiento financiero y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Coordinación Operativa:
• Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y Comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos.
• Optimizar el uso de los recursos disponibles, incluyendo personal, flota de camiones y almacenes.
• Supervisión y Gestión de Departamentos:
• Supervisar y gestionar los diferentes departamentos del centro operativo, asegurando una operación eficiente y efectiva.
• Implementar mejoras continuas en los procesos operativos.
• Planificación y Control del Tráfico:
• Planificar y controlar el tráfico de mercancías para asegurar una distribución eficaz y puntual.
• Coordinar con los conductores y el personal logístico para optimizar rutas y tiempos de entrega.
• Informes y Reportes:
• Elaborar informes periódicos sobre la actividad y el rendimiento del centro operativo.
• Presentar reportes detallados a la Dirección General de Negocio y participar en reuniones de seguimiento.
• Participación en Comités y Reuniones:
• Asistir a comités trimestrales y reuniones de seguimiento junto con otros directores de centros operativos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias a nivel corporativo y compartir mejores prácticas.

Excelente oportunidad profesional.

• Empresa pionera en España |Desarrollo de complejos comerciales reconocidos por su máxima calidad y diseño

Nuestro cliente es una empresa importante en la industria de la propiedad, destacando su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

RESPONSABILIDADES

* Persona experta en desarrollar estrategias de negocio para el sector Retail, expansión de F&B, moda y cultura.

* Responsable de producto con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente : acciones enfocadas a mejorar "customer experience".

* Digitalización y proyectos tecnológicos dirigidos a mejorar la experiencia y gestión de inquilinos y clientes.

* Desarrollo e implementación de Loyalty Plan.

* Trabajo coordinado con agencias de branding adecuadas para lograr el reposicionamiento más adecuado para el centro con el objetivo de afrontar los nuevos retos del CC.

* Planificación, elaboración y desarrollo del plan de Mkg y elaboración y control del Budget necesario.

* Preparación del Business Plan y cumplimiento del mismo y del NOI del proyecto.

* Desarrollar una red de contactos entre miembros del sector, instituciones, organismos, entidades y autoridades públicas y privadas, para llevar a cabo acciones que permitan potenciar y dar una mayor visibilidad al CC.

* Relaciones con los medios de comunicación, comunidad, instituciones y agentes sociales relevantes para el desarrollo de la actividad del centro y dar a conocer la marca.

* Mall Activation: Comercialización de espacios para el desarrollo de eventos promocionales de marcas comerciales. Negociación con marcas y agencias externas.

* Elaboración de presupuestos, seguimiento de los mismos, análisis de variables como ventas, afluencias, rentas y negociación de contratos con operadores.

* Capacidad para negociar con inquilinos.

• Salario competitivo (fijo + variable) según la experiencia y valía demostrada por cada candidat@
• Beneficios adicionales: plaza de parking y seguro médico.
• Un ambiente de trabajo profesional y retador.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión dentro de la industria de la propiedad.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.

• Reconocido complejo vacacional ubicado en Cataluña.|Imprescindible experiencia previa en puestos de dirección en resort vacacional.

Nuestro cliente es un reconocido resort vacacional ubicado en Tarragona con una facturación superior a los 10 millones de euros.

La persona seleccionada será responsable de la:

• Elaboración y presentación del presupuesto anual de inversiones, ingresos y gastos ordinarios, con análisis detallado y memoria correspondiente.
• Definición de objetivos para el plan de precios base de alojamientos y servicios, asegurando su seguimiento y cumplimiento.
• Supervisión del cierre contable, auditoría y cumplimiento legal, con informes regulares y análisis con la Presidencia.
• Desarrollo de objetivos para el Plan de Ventas plurianual y estrategias de marketing e imagen de marca, con seguimiento regular y colaboración estrecha con el departamento correspondiente.
• Impulso continuado en la digitalización de procesos, especialmente enfocado en la mejora de la experiencia del cliente, eficiencia interna y reputación del establecimiento.
• Prospección de nuevos conceptos de alojamiento y servicios para mejorar cualitativa y cuantitativamente los resultados, basado en un profundo conocimiento del sector y competidores internacionales.
• Creación y liderazgo de grupos de trabajo transversales para gestión ordinaria y proyectos específicos, garantizando el cumplimiento de objetivos.
• Representación del establecimiento ante administraciones públicas, proveedores, asociaciones, etc., gestionando eficazmente gestiones, contratos y solicitudes necesarias.
• Redefinición del organigrama operativo según necesidades, asegurando el cumplimiento de objetivos por parte de cada responsable y departamento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.