Ofertas de empleo de empresa comunicaciones

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en un ambiente de trabajo excepcional?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana y 2 viernes adicionales al mes. Horario flexible de entrada y salida: de lunes a jueves, entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:30 y 19:00; los viernes, entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. Además, puedes reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes.
• Tarde libre todos los viernes del año.
• 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.
• Jornada intensiva en verano durante 5 semanas, más 2 días adicionales de jornada intensiva el 17 de marzo y el 17 de abril.
• 25 días de vacaciones laborales, más tu día de cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.
• Retribución flexible: Seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheques de guardería, formación.
• Apoyo económico para perfeccionar tus idiomas. ¡Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeado/a de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Qué funciones realizarás?

• Soporte funcional del ERP: Atender las consultas diarias de los usuarios internos sobre Kmaleon, resolviendo incidencias básicas de uso, problemas con expedientes, informes, etc. Dar soporte de primer nivel asegurándose de que el ERP se utilice correctamente y escalando incidencias técnicas complejas al soporte especializado si fuese necesario.
• Administración básica y configuración: Colaborar en la configuración del ERP según las necesidades que surjan (por ejemplo, alta de nuevos usuarios, ajustes sencillos en parámetros o módulos de Kmaleon, configuración de expedientes genéricos para nuevos servicios, etc.), bajo la supervisión del responsable de la herramienta. Ayudar a mantener la estructura de datos y permisos del ERP ordenada conforme se integran nuevas gestorías o áreas de negocio.
• Preparación e integración de datos: Cuando la empresa adquiera o fusione nuevas gestorías, encargarse de la recolección, limpieza y carga de datos necesarios para integrarlas en Kmaleon. Esto implica extraer datos de sistemas origen (a menudo en Excel u otros formatos), adaptar esos datos al formato de importación de Kmaleon (estructurando columnas, aplicando transformaciones, validando que la información esté completa y correcta) y ejecutar o asistir en la migración al ERP. Verificar posteriormente que los datos migrados cuadren (control de calidad post-integración).
• Automatización de tareas operativas: Identificar tareas administrativas o de reporte que actualmente se realicen manualmente de forma repetitiva (por ejemplo, generación de ciertos listados, consolidación de información de clientes, envío de comunicaciones estándar…) y desarrollar soluciones para automatizarlas.
• Colaboración en proyectos de mejora: Apoyar al líder del departamento en iniciativas de innovación. Por ejemplo, participar en pruebas de nuevas funcionalidades de Kmaleon o actualizaciones del software antes de su implantación general (testing UAT), aportar ideas para mejorar flujos de trabajo en la gestoría, y coordinar con IT u otros departamentos la implementación de pequeños cambios que incrementen la eficiencia.
• Documentación y formación interna: Elaborar y mantener actualizada la documentación interna relacionada con el ERP y procesos vinculados. Esto incluye manuales de usuario para tareas frecuentes en Kmaleon, guías rápidas para nuevas funcionalidades, checklists para el proceso de migración de datos, y documentación de las automatizaciones desarrolladas. Asimismo, podría formar puntualmente a empleados (nuevos usuarios de Kmaleon o personal de las gestorías incorporadas) en el uso básico de la herramienta, apoyándose en los materiales creados.

Si quieres unir tu talento a nuestra empresa, te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra página de empleo y en redes sociales. ¡Te esperamos!

• Contrato indefinido
• Empresa consolidada y en crecimiento

Empresa española de telecomunicaciones ubicada en Toledo capital.

• Gestión, coordinación, planificación, ejecución y supervisión de proyectos de informática y telecomunicaciones.
• Experiencia en entornos e instalaciones de redes y telecomunicaciones, así como soluciones y servicios IT.
• Seguimiento y control económico de los proyecto a desarrollar, relacionados con cableado estructurado, informática, mantenimiento informático, comunicaciones unificadas, domótica, inmótica, redes inalámbricas, fibra óptica, instalaciones wifi, electrónica de Red o Microinformática, entre otros.
• 
  
  Coordinación, gestión y supervisión del equipo de trabajo dependiente del Departamento de Instalaciones.
• Elaboración de documentación relacionada con los proyectos abordados, incluyendo memorias técnicas descriptiva, planos y fichas técnicas de los mismos.

• Contrato indefinido
• No hay teletrabajo
• Salario fijo + variable, entorno a 42.000€ + 8.000€

• Experiencia de 3-5 años en IT
• Empresa final ubicada en Bilbao

Empresa sector pharma con sede principal en Bilbao.

Como Técnico/a IT Junior, serás responsable de la administración y soporte técnico de la infraestructura de TI de la empresa, tanto en la sede central de Bilbao como en nuestras delegaciones en Madrid y Barcelona. Tus principales tareas incluirán:

• Implementación y configuración de nuevos equipos: Instalación de hardware y software, asegurando la correcta integración de sistemas y la correcta configuración inicial de estaciones de trabajo.
• Gestión y despliegue de software corporativo: Instalación, configuración y mantenimiento de aplicaciones como Microsoft 365, Presto, ERP, Team Center, SolidEdge, AutoCAD, BIM-Revit, Eplan y otras herramientas específicas utilizadas por la empresa.
• Administración de redes y comunicaciones entre delegaciones: Configuración y mantenimiento de conexiones VPN y Pulse Secure para asegurar la conectividad segura entre las delegaciones y la sede central.
• Gestión y mantenimiento de servidores en entornos virtualizados: Instalación y administración de servidores en entornos virtuales (VMware), incluyendo la gestión de almacenamiento y la optimización de recursos en infraestructuras virtualizadas.
• Gestión de copias de seguridad y recuperación de datos: Implementación y supervisión de políticas de copias de seguridad utilizando herramientas como Backup Exec, y gestión de almacenamiento en la nube (Sarenet), garantizando la protección y disponibilidad de los datos corporativos.
• Instalación y configuración de dispositivos de red: Implementación y mantenimiento de puntos de acceso a la red interna, tanto cableados como inalámbricos, para garantizar una conectividad estable y segura.
• Gestión de comunicaciones y conectividad: Resolución de incidencias relacionadas con la conectividad a Internet, gestión de fallos en la comunicación con proveedores de servicios (Telefónica), y diagnóstico y solución de problemas relacionados con routers, fibra óptica, y otros dispositivos de red.
• Administración de seguridad de la red: Implementación y mantenimiento de soluciones de seguridad como antivirus, cortafuegos, y protección contra ciberamenazas, asegurando la integridad y protección de la infraestructura informática.
• Gestión de compras y mantenimiento de hardware y software: Supervisión de la adquisición de equipos y software necesarios, gestión de inventarios y mantenimiento preventivo de equipos informáticos, así como la resolución de incidencias técnicas y gestión de garantías de los productos adquiridos.
• Gestión de usuarios y permisos de acceso a sistemas: Creación y gestión de cuentas de usuario en el dominio, asignación de permisos de acceso a recursos compartidos y mantenimiento de políticas de acceso y seguridad.

• Contrato a jornada completa en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Buen ambiente de trabajo en una empresa con un equipo cercano y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial (1 día/semana)
• Salario competitivo acorde con la experiencia y capacidades aportadas.

• Posición indefinida con oportunidad de carrera y desarrollo profesional
• Proyecto sólido e innovador

Empresa internacional dedicada a las energías renovables.

Tu misión será dar seguimiento de la monitorización de las plantas, elaboración de informes, kpi´s, presupuestos a clientes de correctivos y mejoras de la planta y compras con proveedores.

Operación de las plantas solares fotovoltaicas:
* Control, monitorización del funcionamiento de plantas fotovoltaicas.
* Interactuar con los técnicos de planta para informar sobre las posibles desviaciones de producción.
* Interactuar con los técnicos de planta para comunicar incidencias sobre plantas fotovoltaicas.
* Comunicar a Resp. Centro de Control cuantas desviaciones se detecten.
* Comunicar al clientes sobre desviaciones que se consideren graves según criterio de gerencia.
* Seguimiento del grado de cumplimiento de los contratos de OyM asignados.
* Gestión de datos.
* Elaboración de informes.
* Confecciones de ofertas para clientes.
* Gestión de compra con proveedores.
* Verificación de CAE.
* Realizar tareas de técnico de comunicaciones si así se lo asignan.
* Alimentar la aplicación informática Teams.
* Coordinar el trabajo con las subcontratas.
* Visitas las plantas.

Tendrás comunicación diaria con los técnicos de las plantas. Además de tener contacto con los clientes y diferentes proveedores.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Tú base estará en Arahal, Sevilla.

• Residir en la Marina Alta.
• Nivel alto de inglés y holandés.

Despacho especializado en ofrecer asistencia legal y servicios de asesoría fiscal/contable, laboral y gestoría para particulares, empresas y autónomos.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestión de matriculaciones de vehículos, asegurando que todos los trámites estén correctos y completos.
• Solicitud de residencia para extranjeros, gestionando la documentación y los procesos necesarios para su tramitación.
• Realización de tareas administrativas generales, como la organización de documentos y la gestión de archivos.
• Organización y manejo de correos electrónicos, filtrando y respondiendo a las comunicaciones de manera eficiente.
• Coordinación de comunicaciones internas y externas, asegurando la correcta transmisión de la información.
• Gestión de relaciones con gestores y otros proveedores, asegurando el cumplimiento de los procedimientos administrativos.
• Distribución de información a las diferentes personas del equipo y redirigirla a la persona correspondiente para su seguimiento.

• Salario acorde a experiencia profesional.
• Contrato indefinido jornada completa.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Horario de 8h a 15h atención al público. Lunes y martes hasta las 18.30h.

• Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
• Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.

La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:

• Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
• RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
• Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
• Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
• PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
• Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.

• Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
• Retribución flexible: Seguro médico.
• Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
• Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.

• Compañía del sector industrial
• Programador/a PLCs

Compañía del sector industrial.

• 
  
  Programación de PLC, HMI y SCADA, principalmente con Siemens.
• 
  
  Desarrollo y configuración de sistemas en PCS7 y TIA Portal.
• 
  
  Programación de Simocodes Siemens.
• 
  
  Integración y configuración de comunicaciones TCP/IP y Modbus.
• 
  
  Diagnóstico, ajuste y mejora de procesos automatizados en entornos industriales.

• 
  
  Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos innovadores.
• 
  
  Desarrollo profesional en un entorno tecnológico avanzado.
• 
  
  Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.
• 
  
  Buen ambiente de trabajo y posibilidad de formación continua.

Estamos en la busqueda de incorporar un Gerente de Operaciones de TI (IT Operations Manager) para ser responsable de supervisar y dirigir las actividades diarias del departamento de tecnología. Su función principal es garantizar que los sistemas, servicios y infraestructura de TI funcionen de manera fiable y segura. Con experiencia en administración de sistemas, comunicaciones, cloud y Ciberseguridad.

Esta posición liderará la gestión del equipo local y en los destinos de Cancún, (MX) y Punta Cana (RD), que gestionan la operación de la infraestructura de sistemas a nivel corporativo y la operación del hotel technology en destino. Las principales áreas de gestión consistirán en la gestión de las comunicaciones entre las bases de los hoteles, el corporativo y las conexiones con CPD y Cloud Públicos, así como los servicios SaaS. Responsable de la ciberseguridad y de la operación de infraestructura.

Responsabilidades:

• Gestión global de proyectos TI en el ámbito de infraestructura y operación de la tecnología desplegada:
• Supervisión de la infraestructura de TI:
  • Mantener y optimizar las redes locales, servidores y sistemas de la empresa.
  • Supervisar la gestión de dispositivos y contraseñas.
  • Asegurar la seguridad de los sistemas, incluyendo respaldo de datos y autorización de usuarios.
• Gestión de equipos:
  • Dirigir equipos de técnicos, ingenieros de sistemas y otros empleados de TI.
• Configuración, puesta en marcha y administración de la plataforma tecnológica.
• Establecimiento de políticas de seguridad, implementación de un NOC y un SOC en base a tecnologías de seguridad establecidas.
• Monitorización y control de los servicios e infraestructuras desplegadas.
• Soporte Técnico de Nivel 2 equipos de TI (hardware y software), administración de telecomunicaciones y datos, etc.)
• Administración de proyectos y presupuestos:
  • Evaluar el rendimiento del sistema y recomendar mejoras.
  • Resolver problemas escalados por técnicos y ingenieros.
  • Controlar costos y presupuestos relacionados con los sistemas de TI.
  • Gestionar contratos con proveedores y licencias de software.
• Seguridad y cumplimiento:
  • Implementar y operacionalizar controles de seguridad en colaboración con el equipo de seguridad de la información.
  • Asegurar que los datos se manejen según las políticas legales y de la empresa.
  • Cumplir con las regulaciones de protección de datos.
• Planificación estratégica y gestión de proveedores:
  • Desarrollar políticas y prácticas de TI.
  • Identificar y gestionar riesgos operativos.
  • Coordinar recursos internos y externos para proyectos.

¿Qué buscamos?

Si quieres desarrollarte en un equipo líder a nivel nacional y crecer profesionalmente en el área Laboral (Relaciones Laborales), ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando!

En Adlanter apostamos por el talento de las personas y, por ello, necesitamos incorporar un/a Estudiante en Prácticas Laboral, Relaciones Laborales, para integrarse en el equipo de Asesoría Laboral.

¿Cuáles serán tus funciones?

Darás soporte al equipo, realizando tramitaciones con el en SEPE (Contrat@ y certificados), realizanción de contratos, altas y bajas de empresa. Bajo supervisión, te responsabilizarás de la tramitación a través de Sistema Red de IT's, altas, bajas, conversiones a indefinido, modificaciones de parcialidad, de ocupación y grupo de cotización. Bajo supervisión realizarás las comunicaciones de accidentes de trabajo y la gestión documental en materia laboral.

¿Qué ofrecemos?

Te ofrecemos una oportunidad de carrera, para integrarte en nuestro equipo de Asesoría Laboral (Relaciones Laborales), en el que podrás desarrollarte profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales.

La beca será remunerada en jornada de mañanas de 9 a 14.

• Proyecto estable con crecimiento profesional
• Salario fijo más bonus y beneficios sociales

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el campo de los servicios financieros. Con una reputación sólida en el mercado, la empresa se enorgullece de ofrecer soluciones innovadoras y centradas en el cliente en el sector de Banca y Servicios Financieros.

-Ejecución y control de los Procesos Operativos de Renta Variable, como miembros de Bolsa de Madrid, de Euronext Lisboa, así como en MTFs, tanto a nivel de Middle como de Back Office: Asignación de cuentas y desgloses. Comunicaciones a las cámaras de compensación. Procesos de cierre de mercado.o Instrucciones al mercado y comunicaciones a las Contrapartidas. Cálculo de las Garantías. Control de las liquidaciones. Operaciones en Mercado Primario.o Reporting

.-Ejecución y control de los Procesos Operativos sobre la contratación de Operaciones de Renta Variable Extranjera y ETFs, operando en la mayoría de los mercados.-Gestión de la Operativa de Cartera Propia y Fondos de Inversión: Operaciones de contado.Derivados. CDS/Equity swap. Préstamos de valores (normativa SFTR). Liquidación con depositarios y prime brokers. Operaciones Financieras.Elaboración de los resultados de carteras. Control y gestión de la Tesorería

-Reporting requerido por los reguladores y organismos oficiales: conocimiento de la normativa MiFID II

• Un salario competitivo
• Bono como parte del paquete de beneficios.
• Ambiente de trabajo cooperativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un papel importante en una empresa de servicios financieros con una reputación sólida.

• Desde Page Group estamos en busqueda de un perfil Node con experiencia
• Empresa iternacional sector comunicaciones

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano con una sólida presencia en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Con un enfoque en la innovación y la adopción de tecnologías emergentes, se esfuerzan por ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia a sus clientes.

• Desarrollar y mantener aplicaciones de servidor utilizando Node.js.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar arquitecturas de software innovadoras.
• Garantizar el rendimiento óptimo y la fiabilidad de las aplicaciones.
• Realizar pruebas de software para garantizar la funcionalidad y eficiencia de las aplicaciones.
• Trabajar en estrecha colaboración con los ingenieros de front-end para integrar las soluciones de back-end.
• Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas cuando sea necesario.
• Contribuir a la documentación técnica y seguir las prácticas de codificación estándar.
• Participar en revisiones de código para mantener la calidad del código.

• Un salario competitivo de entre 40.000 y 50.000 euros al año.
• La oportunidad de trabajar en un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Un entorno de trabajo flexible con la opción de teletrabajo.
• Amplias oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Beneficios adicionales