Ofertas de empleo de modelo

En Inforges, buscamos ampliar nuestro departamento de sistemas. Estamos en la búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas Senior , altamente cualificado/a y motivado/a para incorporarse de manera indefinida a nuestra plantilla.

Compartiendo con más de 30 profesionales de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad, el/la candidato/a, participará en tareas de consultoría y resolución de problemas de nivel 2, dando respuesta a incidencias de nivel avanzado, con cierta complejidad, orientando su carga de trabajo en su totalidad a uno de nuestros clientes potenciales.

Tareas a desempeñar:

• Proporcionar soporte técnico avanzado para resolver problemas complejos.
• Investigar y solucionar los problemas críticos que afectan la infraestructura.
• Participar en la elaboración de informes de incidentes y en la implementación de medidas preventivas.
• Desarrollar y mantener scripts y herramientas de automatización para simplificar tareas recurrentes y mejorar la eficiencia operativa.
• Diagnosticar y resolver problemas de red, incluyendo la optimización del rendimiento, la detección y corrección de fallos, y la implementación de políticas de seguridad de red.
• Participar en la implementación y gestión de políticas de seguridad, incluyendo la configuración de firewalls, la administración de certificados y la respuesta a incidentes de seguridad.
• Gestionar entornos de virtualización, como VMware o Hyper-V, asegurando la disponibilidad y rendimiento de las máquinas virtuales.
• Participar en proyectos de infraestructura, aportando conocimientos técnicos y garantizando la implementación exitosa de nuevas tecnologías.
• Mantener documentación detallada de la configuración del sistema, procedimientos y políticas para facilitar la continuidad del negocio y la transferencia de conocimientos.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario fijo + varible
• Modelo híbrido de teletrabajo (2 días en oficina y el resto desde casa).
• Horarios de conciliación : De 8 a 3 durante todo el año + dos tardes de 4 a 7 de lunes a jueves. Jornada intensiva los viernes y en verano
• Retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y transporte)
• Plan de carrera profesional a medida, que incluye certificaciones oficiales
• Conciliación de la vida familiar y laboral.

Desde la Dirección de MODELIZACIÓN Y ADVANCED ANALYTICS precisamos incorporar un/a DATA SCIENTIST ubicado en BARCELONA.

Su misión será impulsar la transformación Data driven de VidaCaixa, liderando proyectos y casos de uso basados en la explotación de datos y la aplicación de técnicas de modelización y analítica avanzada. Trabajará de forma transversal y en colaboración con otros equipos de la compañía, con el objetivo de transformar y optimizar distintos puntos de la cadena de valor.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?
• Desarrollo de proyectos de analítica avanzada para casos de aplicación en distintas áreas de la compañía: proyectos de análisis, exploración y transformación de datos; proyectos de visualización faciliten la explotación autónoma de datos a través de cuadros de mando; proyectos de analítica avanzada de datos, modelos predictivos, Machine Learning, …
• Colaboración activa en la transformación de la compañía hacía un enfoque mucho más basado en el dato, participando en la identificación de oportunidades y casos de uso potenciales.
• Capacidad de enrolar y/o ayudar a otros empleados de la compañía con potencialidad analítica.
• Conocer el sistema informacional a partir del que se explotan los datos y promover la mejora continua del mismo en interlocución con el equipo de Data Engineers.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial desarrollo ventas Service - recambios maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de asegurar que las necesidades de el/la cliente/a (distribuidores/as, OEMs, Service Centers, flotas de maquinaria, etc) son gestionadas adecuadamente dentro de la Organización a nivel de recambios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Realizar, tanto a nivel Nacional como Export las siguientes funciones:

• Realizar ofertas de recambios y motores reacondicionados cumpliendo con las normativas de ventas indicadas desde la Casa Matriz y en coordinación con el Responsable de ventas de service.
• Implementar las iniciativas de crecimiento establecidas en la estrategia.
• Visitas a clientes/as (distribuidores/as, OEMs, flotas de maquinaria, etc) para el desarrollo del negocio.
• Analizar, proponer e implementar posibles campañas de recambios para la mejora de las ventas.
• Realizar seguimiento de los pedidos.
• Realizar coordinación con área de expediciones.
• Solucionar incidencias relativas al servicio.
• Atención a cliente/a sobre precios, disponibilidad, etc.
• Dar soporte en la idenfiticación de referencias.
• Cumplir con cualquier procedimiento que indique su implicación.
• Dar soporto a SIG si fuera necesario (registro de incidencias u otros datos necesarios).
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

• ERP Software Engineer|Cliente final

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones con un equipo de más de 500 empleados a nivel mundial. Con sede en Las Rozas de Madrid, se enorgullecen de su enfoque centrado en la innovación y la calidad.

Participar en los proyectos para SAP Business One, solución para pequeña y mediana empresa.

Contribuir a mejorar la solución, con Powerbuilder, Javascriotm MS SQL.

Corrección de errores para el funcionamiento de la solución.

Implementación de características.

Colaboración con el equipo de soporte para la alineación con las necesidades del cliente.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.

Posibilidad de trabajar con un equipo de tecnología altamente calificado y experimentado.

Posibilidades de progresión y crecimiento dentro de la empresa.

Modelo híbrido de teletrabajo.

• ERP Software Engineer|Cliente final

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones con un equipo de más de 500 empleados a nivel mundial. Con sede en Las Rozas de Madrid, se enorgullecen de su enfoque centrado en la innovación y la calidad.

Participar en los proyectos para SAP Business One, solución para pequeña y mediana empresa.

Contribuir a mejorar la solución, con Powerbuilder, Javascriotm MS SQL.

Corrección de errores para el funcionamiento de la solución.

Implementación de características.

Colaboración con el equipo de soporte para la alineación con las necesidades del cliente.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.

Posibilidad de trabajar con un equipo de tecnología altamente calificado y experimentado.

Posibilidades de progresión y crecimiento dentro de la empresa.

Modelo híbrido de teletrabajo.

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo FIATC Residencias, líder en su sector, buscamos un/a enfermero/a para nuestra residencia ubicada en Mollet del Vallés.
Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Funciones principales:

• Trabajar en coordinación con el equipo sanitario de la residencia, para garantizar el estado de salud del residente: aplicar planes de medicación y medidas sanitarias pautadas, valoraciones de nuevos ingresos, planes de prevención de la salud, etc.
• Controlar, preparar y administrar la medicación.
• Realizar y hacer un seguimiento de las curas pautadas por el Doctor/a de la residencia.
• Registrar en el curso clínico los cambios y/o incidencias observadas.
• Participación en las reuniones multiprofesionales con los familiares para establecer los objetivos marcados con el residente.
• Participar en los grupos de innovación en calidad asistencial como el comité de ética y el grupo de trabajo para la implementación en las intervenciones del modelo de atención centrada en la persona.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Horario: semana larga (L-Mx-S-D) y semana corta (M-J-V).
• Escucha activa de las opciones de las personas candidatas en cuanto a horas y horario.
• Salario por encima de convenio (a partir de 27k brutos/anuales en 14 pagas con plan de carrera e incremento salarial anual).
• Contrato estable; indefinido de inicio.
• Beneficios por formar parte del grupo FIATC (descuentos en seguros después del primer año).
• Beneficios y descuentos en farmacias, ortopedias y ópticas, además de sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral. Soporte emocional y psicológico y muchos otros beneficios dentro de nuestro "Espai Salut".

¿Eres la persona que estamos buscando?

¡No lo dudes y envíanos tu cv!

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company 
 

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. 

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. 

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? 

Buscamos un/a gestor/a de cuentas con Italiano para la oficina de Madrid. 
 

¿De qué serás responsable?  

• Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.
   
• Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.
   
• Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.
   
• Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.
   
• Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.
   
• Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.

? 
 

¿Qué buscamos?:?? 
 

• Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.
   
• Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.
   
• Habilidades organizativas y atención a los detalles.
   
• Idiomas: Imprescindible nivel alto de Italiano y muy valorable Inglés
   
• Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.
  
   

¿Qué ofrecemos?? 
 

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.  

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:? 

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.? 

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ? 

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.  

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) 

• Disfrutar de noches de hotel gratis:

Desde Keytel, la primera alianza de hoteles independientes del mundo, buscamos a una/a Business Developer.

¡Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company!

Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.700 hotéis associados em 87 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina serviços de consultoria estratégica e tecnologia focados em oferecer competitividade sem renunciar à sua identidade.

Na Keytel, queremos ser o parceiro confiável dos hotéis independentes e, para cumprir este propósito, buscamos pessoas comprometidas, abertas a mudanças, com orientação ao cliente e visão a longo prazo, que queiram contribuir e construir junto com nossa equipe o futuro do setor.

Quer impulsionar sua carreira profissional conosco?

Estamos em busca de um(a) Business Developer para nosso escritório em Lisboa.

De que você será responsável?

• Criar e implementar estratégias para a captação de hotéis para a aliança.
• Prospectar hotéis potenciais para utilizar os serviços incluídos na proposta de valor.
• Viajar para realizar reuniões presenciais com os hotéis e apresentar o produto.
• Acompanhar e fechar operações.

O que buscamos?

• Formação: Graduação em Turismo ou similar, Ensino Técnico em Agências de Viagens ou Hospedagem Turística.
• Perfil analítico e habilidades comerciais com clara orientação para resultados.
• Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
• Idiomas: Imprescindível nível muito alto de Inglês ou Alemão, outros idiomas serão valorizados.
• Disponibilidade para viajar.

Além disso, será valorizada a experiência em hotéis ou em agências de viagens.

O que oferecemos?

Na Keytel, você poderá fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em constante crescimento e expansão global, que aposta no desenvolvimento profissional contínuo de sua equipe.

Além disso, ao fazer parte da Keytel, você poderá desfrutar dos seguintes benefícios:

• 50% de desconto em nossos hotéis de alto padrão: Você poderá se beneficiar de descontos de até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares.
• Formação The Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, habilidades etc.) oferecidas por nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado, ministrada pelos melhores profissionais ativos do setor.
• Formação em Idiomas: Você terá acesso à nossa formação em idiomas, tanto presencial quanto online.
• Acesso ao nosso Clube do Empregado: onde poderá se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (lazer, tecnologia, esporte, moda, etc.).
• Aproveitar noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Keytel, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e o contratarmos, você recebe noites de hotel grátis.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

• Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza.

• Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor.

• Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto.

• Follow up y cierre de operaciones.

¿Qué buscamos?

• Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.

• Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.

• Habilidades organizativas y atención a los detalles.

• Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles o Aleman, se valoran más idiomas.

• Disponibilidad para viajar

• Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 900 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Operaciones, Desarrollo de producto, Compras, Firmware, Software, Business Intelligence, Gestión, Transformación digital, ¡y muchas más! Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros Hubs Tecnológicos.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Te integrarás como Machine Learning Engineer en un equipo multidisciplinar, trabajando en un entorno de alto nivel técnico e internacional.
• Desarrollarás e implementarás modelos de machine learning y computer vision para transformar datos crudos en insights accionables y automatizaciones inteligentes.
• Colaborarás en la implementación de ML Ops, asegurando el ciclo de vida completo de los modelos, desde el desarrollo hasta el despliegue en producción, con un enfoque en la automatización y la escalabilidad.
• Trabajarás con frameworks de aprendizaje profundo como TensorFlow y PyTorch, así como con herramientas específicas para ML Ops y despliegue en la nube (e.g., Kubernetes, Docker, AWS, GCP, Azure).
• Participarás en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de modelos de ML, incluyendo la investigación, diseño, entrenamiento, evaluación, y despliegue, asegurando la integridad y escalabilidad de los modelos en entornos de producción.
• Asegurarás la conformidad de las soluciones de ML con las políticas de datos (incluyendo privacidad), así como con las directrices y estándares de arquitectura, seguridad, y calidad.
• Colaborarás con stakeholders de negocio de diversos orígenes para implementar soluciones de ML que impacten los objetivos de la organización comercial.
• Contribuirás a los objetivos de excelencia operativa, enfocándote en la fiabilidad, calidad, y escalabilidad de los modelos de ML, optimizando los procesos mediante la automatización y el despliegue continuo en entornos de cloud.
• Participarás en actividades de evolución arquitectónica mediante la innovación y la adopción de nuevas tecnologías de ML, con un enfoque especial en computer vision y su aplicación en diversos casos de uso industriales y comerciales.

¿Cómo lo haré?

• Tendrás horario flexible.
• Podrás trabajar en modelo 100% remoto desde cualquier punto de España. Tendrás la opción de trabajar en oficina siempre que quieras, tanto en Sant Cugat con el equipo, o en la oficina de Between en BCN.
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).
• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Eres de los que nunca se cansan de aprender? ¿Buscas una empresa dinamica y flexible? En SlashMobility estamos buscando una persona para incorporar a nuestro equipo como IT Recruiter en nuestras oficinas de Las Rozas o Caceres

En la TO de Slashmobility tenemos una filosofia startapera, con un horario flexible en un modelo hibrido.

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

• Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Realizar criba de Cvs.
• Headhunting.
• Realizar entrevistas.
• Realizar CVs Blind.
• Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
• Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección.

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Análisis funcional/técnico para procesos ERP: facturación, contabilidad, tesorería.
• Análisis funcional/técnico: integraciones, autoridades fiscales, plataformas, e.facturación y bancos.
• Análisis funcional/técnico para procesos BI y reporting financiero.
• Definición requisitos y documentación funcional/ténica.
• Coordinación con áreas técnicas de clientes y proveedores.
• QA, validación de los desarrollos.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo de trabajo híbrido en Palma de Mallorca.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

Acerca de la Empresa: Somos una empresa multinacional, líder en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Acerca del Rol: Funciones principales:

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Área control plantilla:

• Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
• Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus.
• Control de desviaciones de plantilla.

Área crecimiento/ Talent Acquisition:

• Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
• Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional.
• Análisis de la estructura retributiva.

Área desarrollo:

• Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización.
• Comunicación nuevas incorporaciones.
• Plan de acogida.

Área gestión/RRLL:

• Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención.
• Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
• Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible.

Ofrecemos: Un contrato estable, indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Además, disfrutarás de descuentos exclusivos para empleados y un atractivo paquete de beneficios sociales.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante que quiera realizar unas Prácticas de Customer Experience para nuestra EAE Business School, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

La misión principal es aplicar los conocimientos adquiridos en tu formación a un entorno real de empresa, con un proyecto transversal enfocado a la mejora de la experiencia del estudiante en una institución de educación superior.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

Bajo la supervisión de la responsable de departamento y coordinado con el resto del equipo, participarás en las siguientes tareas:

• Desarrollar e implementar el modelo de experiencia de nuestros alumnos/as en cada fase de relación tanto offline como online.
• Diseño y desarrollo del journey.
• Optimizar la satisfacción del alumno y consolidar el valor de nuestra propuesta educativa a través de la experiencia y relación con el alumno.
• Identificar KPI's y mecanismos de feedback de la experiencia del alumno, realizar su seguimiento y relación con indicadores de negocio.
• Desarrollo del diagnóstico de la experiencia.
• Implementar un sistema de medición de indicadores claves de experiencia y su relación con los indicadores de negocio.
• UX Researcher.

• Hotel con modelo turístico sostenible|Alojamiento, restauración y servicios wellness

Nuestro cliente es una empresa con un modelo turístico sostenible y regenerativo para sus clientes. Un proyecto pionero que cultiva la relación entre las personas y la naturaleza. Prestan servicios de alojamiento, restauración y tratamientos wellness y cuentan con espacios habilitados para la realización de actividades grupales y encuentros del sector MICE.

• Promocionar y vender los servicios de ecoturismo a potenciales clientes, foco en MICE.
• Segmentación de la clientela, necesidades de los diferentes segmentos/nichos de clientes, criterios de compra, etc.
• Definición de actividades enfocadas a la captación de clientes, así como los contenidos de comunicación de las diferentes ofertas.
• Desarrollar la actividad de captación de clientes, desde la conexión a través de las plataformas y redes sociales, hasta la visita personal en el Centro.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio, principalmente desde el lado de la demanda de turismo y ocio rurales: MICE, wellness, retiros de yoga y mindfulness, etc.
• Analizar los resultados de la actividad comercial y, en su caso, proponer las acciones oportunas para mejorarlos.
• Elaboración de previsiones de ventas y márgenes, así como de costos para el desarrollo de la actividad comercial y de marketing, todo ello dentro del Plan de Gestión Anual del Centro.
• Colaboración con agencia externa de marketing, desde la perspectiva más estratégica, en la definición de propuestas y planes de comunicación.
• Seguimiento y análisis de actividad de las distintas plataformas: Tripadvisor, Google, reseñas, etc.

• Salario compuesto por fijo y variable.
• Contrato indefinido.
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo apasionado por el ecoturismo.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento.

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Payroll Specialist.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás el responsable del ciclo de nómina del trabajador. El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 400 empleados.
• Presentar mensualmente los seguros sociales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y legales relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
• Supervisar y optimizar los procesos de nóminas para mejorar la eficiencia y precisión.
• Liderar el proyecto de internalización de la confección de nóminas, coordinando la transición desde el procesamiento externo a interno.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la precisión de los datos y resolver cualquier discrepancia.
• Realizar informes y análisis periódicos relacionados con costes laborales y presupuestos.
• Mantener registros precisos y confidenciales de los datos de los empleados.
• Preparar y presentar los modelos 111 (retenciones IRPF) y 190 (resumen anual de retenciones) ante las autoridades fiscales.
• Reportar directamente a la Dirección de Recursos Humanos y actuar como punto de contacto clave para cuestiones relacionadas con nóminas y retenciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.