Ofertas de empleo en Sevilla de Recursos humanos

Técnico/a de RRHH y PRL Descripción En Grupo Crit estamos buscando un/a Prevención de Riesgos Laborales para importante empresa situada en el Puerto de Sevilla. La persona seleccionada tendrá experiencia en materia de PRL, así como en materia de RRHH, seguridad, calidad y medio ambiente. Condiciones - Jornada reducida de mañana de lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 horas, es decir, 6 horas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Para nuestra oficina de Sevilla buscamos un/a Técnico/a laboral para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será una persona meticulosa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas relacionadas con el área laboral y administrativa. Responsabilidades: * Gestión de Contratos: Elaboración, tramitación y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas y modificaciones) según la normativa vigente. * Altas y Bajas en la Seguridad Social: Realización de altas, bajas y variaciones en el sistema de la Seguridad Social. * Elaboración de Nóminas: Cálculo, emisión y revisión de nóminas mensuales de los empleados. * Facturación: Preparación y emisión de facturas, así como la gestión de cobros y pagos. * Gestión de Documentación Administrativa: Archivo y mantenimiento de la documentación relacionada con los procesos laborales. Ofrecemos: * Integración en un equipo dinámico y en crecimiento. * Un ambiente laboral respetuoso y de apoyo mutuo. * Salario según convenio Si eres una persona comprometida, con ganas de afrontar nuevos retos y cumplir con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a postularte! ¡Esperamos contar contigo!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Para nuestra oficina de Sevilla buscamos un/a Técnico de Selección y Reclutamiento para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección, administración de personal y desarrollo organizacional, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo y eficiente: Responsabilidades: * Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente: Habilidad para manejar varios proyectos de reclutamiento de manera eficiente, priorizando tareas y manteniendo altos niveles de calidad en cada uno de los procesos. * Habilidades interpersonales: Excelente capacidad para interactuar con candidatos, clientes y equipos internos, mostrando empatía y profesionalismo, facilitando una comunicación clara y efectiva en todas las etapas del proceso de selección. * Entrevistas y evaluación de candidatos: Competencia avanzada en la realización de entrevistas estructuradas y no estructuradas, con capacidad para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos. * Toma de decisiones basada en datos: Capacidad para utilizar herramientas analíticas y datos de desempeño para tomar decisiones informadas sobre la selección de candidatos y optimización de procesos. * Adaptabilidad y flexibilidad: Habilidad para ajustarse rápidamente a cambios en las necesidades de los clientes, gestionando eficientemente situaciones inesperadas y adaptándose a los desafíos del trabajo temporal. Ofrecemos: * Integrarse en una empresa dinámica conformado por unequipo joven y dinamico * Estabilidad laboral y contrato a tiempo completo. * Remuneración acorde al perfil Si estás interesado en formar parte de un equipo en crecimiento inscríbete en la oferta! ¡Esperamos contar contigo!

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL? ¿Buscas un nuevo reto en una empresa de referencia? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que ofrecemos: ? Contrato de 6 meses a través de Iman, con posibilidad real de incorporación a plantilla. ?Salario competitivo: 20.000€ anuales. ? Jornada parcial intensiva de mañana: de 08:00 a 14:00 h o de 08:00 a 15:00 h. ? Ubicación: Sevilla. Perfil requerido: ? Formación reglada en PRL y Grado universitario relacionado con las funciones del puesto (RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE...). ?Experiencia mínima de 5 años en RRHH y PRL, preferiblemente en empresas del sector portuario y/o construcción. ? Conocimiento y experiencia en auditorías. ? Nivel B1 de inglés. ? Profesional organizado/a, resolutivo/a y con capacidad para gestionar entornos dinámicos. Si cumples con el perfil y te interesa unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu candidatura hoy mismo! ¡Te esperamos!