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Ciclo Formativo Grado Medio(151)
Ciclo Formativo Grado Superior(182)
Diplomado(342)
Doctorado(9)
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Formación Profesional Grado Superior(784)
Grado(1.166)
Ingeniero Superior(229)
Ingeniero Técnico(51)
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Postgrado(6)
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Sin estudios(1.034)
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Jornada laboral:
Completa(13.149)
Indiferente(566)
Intensiva - Indiferente(270)
Intensiva - Mañana(184)
Intensiva - Noche(37)
Intensiva - Tarde(54)
Parcial - Indiferente(2.161)
Parcial - Mañana(215)
Parcial - Noche(96)
Parcial - Tarde(80)
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A tiempo parcial(92)
Autónomo(1.021)
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De relevo(5)
Fijo discontinuo(408)
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Ofertas de empleo de rrll

391 ofertas de trabajo de rrll


Técnic@ Laboralista y PRL Huesca.
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.|Atractivas condiciones y buen ambiente de trabajo.

Nuestro cliente, Podoactiva, es una compañía líder en el sector de la salud, especializada en podología y biomecánica. Situada en Huesca, es conocida por su enfoque innovador y su compromiso con el bienestar de su personal.



  • Atención y asesoramiento personalizado en material laboral y contratación.
  • Gestión de altas, control de horarios de empleados, vacaciones y permisos, tramitación de incidencias y bajas (sistema RED, RETA…)
  • Asesoramiento y cálculo y elaboración de nóminas, cálculo de incentivos, indemnizaciones, finiquitos, despidos y liquidaciones.
  • Gestión con Inspección de Trabajo y accidentes de trabajo (DELT@).
  • Estudio y asesoramiento en materia de convenios colectivos.
  • Gestión de incidencias y situaciones especiales en el ámbito laboral, requerimientos...
  • Gestión y seguimiento de seguros sociales (SILTR@).
  • Confección y tramitación de retenciones e ingresos a cuenta IRPF.
  • Control y atención de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social.
  • Implantación y gestión del portal del empleado.
  • Gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa, evaluaciones del puesto de trabajo, reconocimientos médicos e interlocución con el Asesor de PRL.
  • Participar en la evaluación y gestión de riesgos laborales, elaborando los partes de incidencias con las Mutuas.
  • Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y en los procedimientos legales relacionados con la seguridad y salud laboral.

  • Salario competitivo y horario de lunes a jueves de 08 a 16:30h y los viernes de 08 a 15h.
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un sector en constante evolución.
  • Ambiente de trabajo agradable y respetuoso.
  • Excelente ubicación en Huesca.
  • Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad y salud laboral.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE PRL

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa fabricante de materiales plásticos y resinas sintéticas. Actualmente, precisan incorporar un/a Técnico/a de PRL para su centro ubicado en Canovelles.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Planta, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• Realizar las evaluaciones de riesgos y la documentación relacionada con Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaborar propuestas para el control y reducción de riesgos.
• Informar y formar a los trabajadores.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y vigilar el cumplimiento del programa preventivo.
• Dirigir las actuaciones en caso de emergencia.
• Controlar la entrega de EPIS.
• Colaborar con los servicios de prevención ajeno (SPA).

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h con flexibilidad horaria.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Necesitamos un técnico superior en PRL para llevar a cabo su tarea en empresas de todas las actividades productivas
Jornada completa
Contrato indefinido
17.357€ - 17.357€
Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante multinacional de contact center y servicios está buscando incorporar de forma estable un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas de Zaragoza. Funciones principales del puesto: * Evaluaciones de Riesgos de: Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales. * Gestión de accidentes e incidentes. * Asistencia a Comités de Seguridad y Salud. * Inspecciones de trabajo. * Diseño e implantación de planes de emergencia * Preparación de los reconocimientos médicos * Planificación de la actividad preventiva ¿Qué ofrecemos? * Salario competitivo fijo + variable. * Contrato indefinido. * Modelo hibrido de trabajo: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. * Incorporación a una mulinacional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante multinacional de contact center y servicios está buscando incorporar de forma estable un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas de Salamanca. Funciones principales del puesto: * Evaluaciones de Riesgos de: Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales. * Gestión de accidentes e incidentes. * Asistencia a Comités de Seguridad y Salud. * Inspecciones de trabajo. * Diseño e implantación de planes de emergencia * Preparación de los reconocimientos médicos * Planificación de la actividad preventiva ¿Qué ofrecemos? * Salario competitivo fijo + variable. * Contrato indefinido. * Modelo hibrido de trabajo: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. * Incorporación a una mulinacional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
En Grup Montaner somos expertos en generar oportunidades de éxito para personas y empresas. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas y, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing). La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973 y este año hacemos 50 años de experiencia. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género o la identidad o expresión de género. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Actualmente estamos incorporando para nuestra línea de negocio de outsourcing un/a: TÉCNICO/A DE PRL Cuya misión principal será la de planificar, evaluar los riesgos e implementar medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo. Trabajará en el centro de uno de nuestros clientes en la ciudad de Lleida, para una empresa cárnica que pertenece a un gran grupo nacional. En dependencia del director de PRL en nuestras instalaciones centrales de Barcelona, sus funciones principales serán: - Creación de procedimientos e instrucciones específicas para cada cliente. - Revisión y análisis de evaluaciones de riesgos de los clientes y del SPA. - Planificación de actividades preventiva. Implantación y seguimiento. - Revisión y realización de investigaciones de accidentes. Tramitación Deltas. - Realización de Auditorías internas. - Asistencia a inspecciones. Seguimiento de las inspecciones en materia de prevención. - CAE. Programación reuniones. Elaborar actas, informes y seguimiento de los clientes. - Personal sensible (discapacitados, menores,...). Comunicación y gestión de subsidios. - Preparación de documentación para formaciones. - Impartición de formaciones internas y externas. Se ofrece - Contrato indefinido. - Salario: 22.000 - 25.000 euros brutos al año. - Horario: De 11:00 a 20:00 de lunes a viernes. - Conciliación familiar. - Formación interna continua.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Jefe/a Relaciones Laborales
  • Empresa del sector Transporte de viajeros y Logístico.|Gran experiencia en negociaciones sindicales.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.



Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance en asuntos a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

  • La implementación de políticas laborales y resolutivo a la hora de búsqueda de soluciones.
  • Resolución de conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.
  • Negociación y relación con sindicatos.
  • Experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de transcendencia laboral.
  • Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.
  • La garantía de cumplimiento de las leyes laborales.
  • Seguimiento de sanciones y despidos.
  • Coordinación con despacho de abogados.
  • Gestión probada de equipos con criterio e igualdad.

  • Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.
  • Salario atractivo acorde a perfil.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico RRLL (planes de igualdad)
  • Empresa del sector aeroportuario.|Experiencia previa en planes de igualdad.

Nuestro cliente, empresa del sector aeroportuario, está en búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales para Madrid, con experiencia previa en implantación y gestión de planes de igualdad.



El candidato/a ideal, perfil jurídico de Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Recursos Humanos, enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. El candidato ideal tendrá un conocimiento básico de las leyes laborales y de igualdad, habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la promoción de un entorno laboral equitativo y justo.

Buscamos un perfil con 3-4 años de experiencia para encargarse de las siguientes responsabilidades:

  • Implementar, desarrollar y mantener el Plan de Igualdad de la Empresa.
  • Control de Auditorías y Registro Retributivo de la Empresa.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Sanciones, conciliaciones, despidos, etc.
  • Funciones administración de personal: altas, bajas, etc.

  • Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.
  • Presencialidad 100% con flexibilidad de horario.
  • Salario atractivo acorde a perfil.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales

Desde Eurocontrol seleccionamos Técnic/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Trabajo para trabajar en SPA realizando las siguientes funciones:

  • Visita a empresas.
  • Elaboración de documentos
  • Funciones de CSS en obras.

Requisitos:

  • Vehículo propio
  • Formación: Ingenieria con master en prevención de riesgos laborales

Se ofrece:

Contrato indefinido

Jornada completa

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Payroll Specialist con Inglés o Francés. Algete
  • Importante empresa internacional del sector ingeniería.|Empresa localizada en Algete.

Nuestro cliente es una gran empresa internacional en el sector ingeniería, con presencia en distintos países, y oficinas centrales basadas en la zona norte de Madrid, Algete.



  • Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales.
  • Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.
  • Mantener actualizada la documentación laboral.
  • Atender las consultas de los empleados en relación con el personal.
  • Apoyar en la realización de informes del departamento de recursos humanos.

  • Banda salarial flexible atendiendo a la experiencia y valía del candidato/a.
  • Horario: De lunes a viernes de 8.00/9.00h a 17.00/18.00h con cierta flexibilidad. Puesto presencial, no hay teletrabajo.
  • Seguro médico proporcionado por la empresa.
  • Formación en inglés tanto presencial como online.
  • Posición estable con oportunidades de progresión salarial.
  • Primas en función de la antigüedad en la empresa.
  • Un ambiente laboral positivo y motivador.
  • Ubicación Algete
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Coordinador/a de Seguridad - Puertollano
  • Importante compañía del sector industrial|Coordinador/a de Seguridad

Empresa referente dentro del sector industrial en Puertollano.



  • Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad.
  • Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva.
  • Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo.
  • Organizar la coordinación de actividades.
  • Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.
  • Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra.

Proyecto con duración de 20 meses.

Retribución atractiva.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
31.000€ - 35.000€ bruto/año
Técnico/a laboral
  • Crecimiento|Proyecto

Nuestro cliente es una firma de gestión de activos de renombres. Se destaca por su enfoque riguroso y centrado en el cliente, y su compromiso con la excelencia en todos los aspectos de su negocio.



  • Gestión de las relaciones laborales y la administración de personal.
  • Multicliente y multiconvenio
  • Volumen de 300 nóminas.
  • Participar en la resolución de conflictos laborales y gestionar las consultas de los clientes.
  • Contribuir a la planificación y ejecución de la formación y el desarrollo de los empleados.
  • Apoyar la implementación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de recursos humanos.
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de recursos humanos.

  • Salario 26.000€ - 28.000€
  • Puesto presencial en Alcobendas
  • Horario de 9H a 18H de lunes a jueves y viernes de 9:15
  • Oportunidades para el crecimiento profesional.
  • Plaza de garaje
  • Ambiente laboral positivo y colaborativo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
26.000€ - 28.000€ bruto/año
HR Generalist con experiencia en Recruitment (H/M)
  • Contrato indefinido.|Ubicación: Baix Llobregat.

Empresa ubicada en el Baix Llobregat del sector ingeniería.



  • Recruitment.
  • Onboarding y offbording.
  • Contacto directo con gestoría para la transmisión de información para la confección de la nómina y supervisión de la misma.
  • Resolución de dudas e incidencias de trabajadores.
  • Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
  • Apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de HR: retribución flexible, evaluación del desempeño, encuesta de clima, etc.

  • Ubicación: Baix Llobregat.
  • Salario: 28.000 - 32.000 € BA en función de la experiencia aportada
  • 2 días de teletrabajo
  • Horario de oficina con flexibilidad
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 32.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral
  • Empresa líder en asesoramiento laboral|Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa española líder en asesoramiento jurídico para familias autónomos y pymes con un equipo de en torno a 500 personas.



Te responsabilizarás de:

  • Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
    Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
  • Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Ofrecemos:

  • Contrato indefinido.
  • 50% de teletrabajo.
  • Horario intensivo los viernes y en verano.
  • 31 días laborables de vacaciones.
  • Día de fiesta en el cumpleaños.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
.Técnico/a de Nóminas
  • Horario|Estabilidad

Nuestro cliente es una firma de abogados, consultores y asesores fiscales, cuyos clientes forman parte del tercer sector.





· Confección del ciclo completo de nóminas.

· Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada

· Cálculos y seguimientos de IRPF y salarios

· Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas

· Cuadre de los seguros sociales mensual y liquidación de cuotas

· Altas y bajas en afiliación de SS

· Gestión de procesos de bajas por IT

· Gestión de accidentes de trabajo con baja y accidentes sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA

· Proceso de cuadre y presentación de impuestos de modelo 111 y modelo 190

· Confección de las diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en SEPE

· Actuaciones con Casia, Siltra, Sistema Red, DELTA


  • Salario 24.000€-30.000€ (segun valía)
  • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 -15:30 a 17:30. Viernes de 8 a 15H
  • Puesto 100% presencial, zona Cibeles.
  • Jornada intensiva desde la primera semana de junio hasta la tercera semana de septiembre.
  • 23 días hábiles.
  • Un entorno de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.
  • Oportunidades de desarrollo profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.802€ - 34.752€ bruto/año
  • Contrato indefinido|Proyecto estable

Grupo hotelero en expansión



  • Impulsar y llevar a cabo los objetivos establecidos y marcados por sus resp. funcional con el fin de garantizar la integración efectiva de la SSL en toda la estructura de MNR.
  • Integrar el procedimiento CAE en la organización a través de la plataforma.
  • Participar en el diseño, actualización e implantación de los procedimientos que le sean de aplicación en materia de seguridad y salud.
  • Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
  • Valorar las condiciones organizacionales y proponer acciones y/o procedimientos a fin de garantizar la mejora continua del departamento.
  • Canalizar la información de interés en materia preventiva hacia la estructura de la organización, así como los resultados del desarrollo de la acción preventiva.
  • Asegurar la correcta resolución de las incidencias surgidas referentes a SST.
  • Asesorar y apoyar las diferentes actividades preventivas establecidas.
  • Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva
  • Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control
  • Apoyar, incentivar y promover la implementación de acciones preventivas, así como brindar apoyo al Comité de Seguridad y Salud

  • Contrato indefinido
  • Ubicación Tenerife sur
  • Horario: Entrada flexible de 8 a 9, 30min para comer
  • Salario: 35.000€ - 40.000€ según experiencia y encaje
  • Presencial en las oficinas centrales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Técnico/a PRL con Discapacidad
  • Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector Textil Care

Nuestro cliente es una empresa respetada y reconocida a nivel internacional con más de 1.000 empleados. Se especializa en proporcionar servicios empresariales de alta calidad en el departamento de ingeniería y fabricación.



  • Gestionar y supervisar los procedimientos de seguridad en el trabajo.
  • Desarrollar y implementar programas de seguridad en el lugar de trabajo.
  • Educación y formación de los empleados en las prácticas de seguridad.
  • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer mejoras.
  • Investigar los incidentes de seguridad y proponer medidas correctivas.
  • Colaborar con los gerentes para monitorizar el cumplimiento y abordar las anomalías de seguridad.
  • Realizar inspecciones de seguridad y preparar informes de estado.
  • Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en seguridad laboral.

  • Un salario de entre 27.000 y 33.000 euros al año.
  • Un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
  • Formación continua para ayudarte a crecer profesionalmente.
  • Una empresa que valora y promueve la diversidad y la inclusión.
  • Beneficios, incluyendo días de vacaciones y seguro de salud.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 33.000€ bruto/año
Técnico/a de PRL junior
  • Posición indefinida con oportunidad de carrera y desarrollo profesional|Empresa dedicada a la educación

Entidad corporativa dedicada a la educación.



* Gestión en materia de PRL del Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo, actuando en el desarrollo de acciones para promover una cultura preventiva en las empresas del grupo.
* Realización de las Evaluaciones de Riesgo de los centros de trabajo, planificaciones preventivas, memorias anuales, planes de PRL del Servicio Mancomunado, proponiendo medidas preventivas y realización de seguimiento.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno la vigilancia de salud de los trabajadores del servicio Mancomunado.
* Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
* Asesorar a la Compañía en el cumplimiento de los requisitos legales en materia de PRL.
* Desarrollo y seguimiento de los KPI´s de la organización relativos a Seguridad y Salud.
* Gestión con la Mutua de Accidentes para la gestión de los accidentes de Trabajo, trabajadores con discapacidad y trabajadoras embarazadas.
* Coordinación y gestión de las auditorías externas. Auditorias legales de PRL y Auditorias de seguimiento y recertificación del Sistema de Gestión Integrado en materia de PRL.
* Realización y comunicación de los Partes Delt@ a la Autoridad Laboral.


* Contrato indefinido directamente con la empresa.
* Un día de teletrabajo a la semana (cunado se haya cumplido la adapción al puesto)
* Horario Flexible de entrada y salida.
* Jornada completa con 30 días de vacaciones + días no lectivos adicionales.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Especialista en Relaciones Laborales (H/M)
  • Proyecto estable.|Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.



  • Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
  • Aplicación del régimen disciplinario.
  • Redacción de cartas de amonestación.
  • Despidos.
  • Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
  • Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
  • Presupuestos de personal.
  • Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
  • Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
  • Mediación de conflictos.

  • Salario: 35.000 - 40.000 € BA
  • Ubicación: Baix Llobregat.
  • Horario: de 9 a 18:30h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Responsable de RRHH con Inglés B2-C1. Sector Industrial
  • Empresa del sector industrial.|Zona A2 - Paracuellos del Jarama

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial, de unos 90 - 100 empleados, que centra su enfoque en la calidad del producto y la satisfacción del cliente.



  • Liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
  • Implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
  • Selección de personal, atracción y retención del talento, procesos de on boarding, análisis de la motivación y la elaboración de planes de talento y desarrollo, elaboración del plan de formación anual.
  • Gestión de RRLL diarias, con apoyo de un abogado externo, supervisión de nómina, definición de estructuras salariales, compensación y beneficios, etc.

  • Banda salarial: De 45.000 a 50.000€ B.A aproximadamente.
  • Horario: De lunes a viernes de 7.00 a 15.00h con cierta flexibilidad. Puesto 100% presencial.
  • Puesto estratégico, de nueva creación. Oportunidad de crear, desarrollar y liderar el área.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
HR Generalist con experiencia en Recruitment (H/M)
  • Contrato indefinido.|Ubicación: Baix Llobregat.

Empresa ubicada en el Baix Llobregat del sector ingeniería.



  • Recruitment.
  • Onboarding y offbording.
  • Contacto directo con gestoría para la transmisión de información para la confección de la nómina y supervisión de la misma.
  • Resolución de dudas e incidencias de trabajadores.
  • Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
  • Apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de HR: retribución flexible, evaluación del desempeño, encuesta de clima, etc.

  • Ubicación: Baix Llobregat.
  • Salario: 28.000 - 32.000 € BA en función de la experiencia aportada
  • 2 días de teletrabajo
  • Horario de oficina con flexibilidad
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 32.000€ bruto/año
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales
  • Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño|Liderar el departamento de PRL

Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño



Reportando a la Dirección de RR.HH., y con alta incidencia y colaboración con sus colaboradores en la operativa industrial, la persona seleccionada liderará el departamento de PRL de la compañía, trabajando proactivamente el desarrollo de la cultura preventiva exigente. Para ello, sus funciones principales serán:

  • En el período inicial, realizar un estudio de la situación existente a la vez que analizar y realizar un diagnóstico de los indicadores de actividad (frecuencia, peligrosidad y gravedad de accidentes, etc)
  • Continuar con el desarrollo del modelo de gestión de Seguridad y Salud (reuniones, foros de mejora, comunicación, formaciones, etc), promoviendo iniciativas y definiendo e implementando acciones dentro del Modelo de Gestión propuesto orientado a cero accidentes
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud, y validar el correcto desempeño de la actividad en el centro de trabajo y el resto de áreas bajo los criterios de Seguridad definidos.
  • Liderar junto con su equipo y el Servicio de Prevención Ajeno el sistema de gestión implantado en la empresa.
  • Participar con otras empresas del Grupo en los distintos proyectos, iniciativas y espacios de trabajo relacionados con su área de influencia
  • Tomar contacto cercano con la actividad industrial, trabajando estrechamente con los distintos niveles de responsabilidad en la compañía para integrar el compromiso e implicación en Seguridad a todos los niveles, generando los espacios necesarios para poder anticiparse y dar soluciones antes de que sucedan problemas o necesidades
  • Uso de herramientas y métodos para el análisis de causas raíz, desarrollo de acciones correctivas, seguimiento y medición de efectividad
  • Seguimiento continuo de los indicadores asociados a su área, y realización de auditorías frecuentes
  • Implantar las acciones y medidas pertinentes para asegurar el cumplimiento de la operativa según ISO 45001, y otros estándares y procedimientos internos
  • Supervisar la mejora y adecuación de maquinaria en conformidad al CE y al RD 1215 y el resto de recursos materiales, así como resolución a la hora de identificar necesidades y proponer soluciones técnicas
  • Impulsar la acción proactiva de actividades formativas para todos los puestos en materia de Seguridad y Salud desde la fase de incorporación a la compañía
  • Apoyarse en el uso de herramientas y métodos para el correcto desempeño del área
  • Gestionar el personal a su cargo, en su caso, así como las relaciones tanto con colaboradores/agentes externos (SPA, Mutua, Autoridad Competente: Inspección de Trabajo / IRSAL…) así como con colaboradores internos (fuertes relaciones interdepartamentales en la empresa)
  • Realizar las funciones y actividades propias de información, participación y consulta con los órganos de representación de los trabajadores (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud) así como organización y participación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud




Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Relaciones Laborales y C&B (H/M/D)
  • Importante grupo empresarial de ámbito industrial.|Oportunidad en la provincia de Sevilla.

Importante grupo empresarial líder en su sector.



  • Gestionar las negociaciones colectivas con sindicatos y representantes de los trabajadores. Resolver conflictos laborales y mediar en disputas entre empleados y la empresa.
  • Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento de las mismas en todas las prácticas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo y equitativo.
  • Interpretación de convenios colectivos.
  • Atención a empleados en cuanto a permisos retribuidos y no retribuidos. Elaboración de modelos de compensación.

Ofrecemos un interesante proyecto en una compañía líder en su sector, donde podrás desarrollarte profesionalmente y tener responsabilidad en las relaciones con el comité de empresa.

Esta compañía ofrece 2 días de trabajo presencial y 3 días de teletrabajo, además de un interesante paquete retributivo.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Senior Talent Acquisition
  • Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional



Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

  • Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.


  • Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.


  • Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.


  • Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo


  • Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados


  • Cribado curricular y análisis de documentación técnica.


  • Entrevistas telefónicas, online y presenciales.


  • Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.


  • Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager


  • Seguimiento y cierre del proceso.


  • Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.


  • Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).


  • Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.


  • Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.


  • Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades


  • Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)


  • Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Generalist (Castelldefels)
  • Multinational company|Permanent position

Engineering company located in Castelldefels, is seeking a highly professional HR Generalist to be responsible for coordinating the administration of company benefits, payroll, onboarding and various other HR programs and functions. The HR Generalist will also assist with other human resources responsibilities including recruitment support and administrative responsibilities.



  • Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation
  • Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management
  • Maintains the integrity and confidentiality of human resource files and records
  • Performs periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected and filed appropriately
  • Execute payroll functions including processing, answering employee questions, and fixing processing errors
  • Acts as a liaison between the organization and any external benefits providers and vendors, which may include health, disability, and retirement plan providers
  • Using global Human Capital Management system to manage employee data, prepare offer packages, contracts, conduct reference checks, etc.
  • Complete orientation process with new hires ensuring they are properly onboarded and receive all necessary information to enroll in benefits and other company programs
  • Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, and employee recognition events
  • Performs other duties as assigned




1 day home office.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año