Ofertas de empleo de empresa lider en su sector

• Sector Químico|Demand Planner

Nuestro cliente, referente en su sector, cuenta actualmente con 3 centros productivos que acogen un total de 500 personas. Sus productos, están presentes en más de 26 países facturando ahora mismo un total de 200M€.

• El planificador de demanda trabaja de manera proactiva con equipos funcionales como ventas, marketing y operaciones. Sus responsabilidades incluyen identificar variaciones basadas en el desempeño histórico y las actividades futuras esperadas de los productos, y planificar las necesidades de inventario para la demanda futura.
• Liderar el proceso de planificación de la demanda y actuar como miembro central del equipo para respaldar el proceso de planificación empresarial integrada (IBP) de planificación de ventas y operaciones (S&OP). Esta persona será responsable de impulsar el ciclo de planificación de la demanda y liderar reuniones mensuales de consenso sobre la demanda para afinar el pronóstico.
• Reunir y analizar todos los datos pertinentes para crear el pronóstico de ventas (ventas históricas, tendencias del mercado, estacionalidad, promociones, niveles de inventario, etc.) utilizando la herramienta SAP IBP
• Coordinar con el técnico de sistemas y proyectos para garantizar que pronostiquemos adecuadamente la demanda para incluir cualquier programa de marketing o cualquier desarrollo de nuevos productos.
• Coordinar con el equipo de ventas y las sucursales para capturar inteligencia de mercado específica de productos y clientes, así como información sobre posiciones de inventario de campo. Identifique cualquier anomalía que pueda afectar potencialmente la demanda.
• Analizar las tendencias de clientes y productos resultantes del plan de demanda para recomendar ajustes a los objetivos de inventario y desarrollar el plan de capacidad apropiado a largo plazo.
• Utilizar las metas de pronóstico y servicio para determinar los niveles de existencias apropiados.
• Preparar, informar y comunicar pronósticos y mediciones de inventario a la gerencia. Participe en reuniones mensuales de revisión de suministros para aislar oportunidades para aumentar las ventas o acelerar los cambios de inventario en artículos que no cumplen con el plan. Facilitar la reubicación o promoción de artículos de lento movimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Estàs preparat/da per assumir un nou repte professional en una empresa multinacional líder al seu sector? T'agradaria formar part d'un projecte sòlid que et permeti continuar desenvolupant-te en l'àmbit comptable i administratiu? Si ets un comptable amb experiència i estàs preparat/da per donar un pas endavant, assumint noves responsabilitats, aquesta és la teva oportunitat!

Busquem una persona amb recorregut dins del món de la comptabilitat andorrana i que vulgui fer un pas endavant a la seva carrera professional de la mà d'una empresa de referència amb seu a Andorra, que aposta pel talent i ofereix condicions laborals diferencials. Aquesta posició clau reportarà directament a la Direcció General i et permetrà liderar i gestionar tota l'àrea comptable i administrativa de l’empresa.

Quines seràn les teves responsabilitats?

• Supervisar el procés complet de facturació per assegurar la seva eficàcia i precisió.
• Gestionar els cobraments i garantir la fluïdesa dels fluxos de caixa.
• Col·laborar en l’establiment del pressupost anual i preparar informes financers mensuals i de tancament.
• Controlar la tresoreria i optimitzar la gestió de recursos financers.
• Supervisar els processos comptables, administratius i financers, assegurant el compliment de les normatives vigents.
• Verificar la presentació d’impostos i fer-ne un seguiment constant.
• Coordinar i validar nòmines i cotitzacions, garantint la correcta gestió dels recursos humans en col·laboració amb empreses externes.

A més, treballaràs amb un membre de l’equip de finances i coordinaràs la relació amb empreses externes de RRHH i assessoria fiscal, mantenint sempre una visió global i actualitzada de l’estat financer de l’empresa.

Aquesta és una posició que ofereix un alt valor afegit en tots els sentits. No només tindràs l'oportunitat de liderar un projecte financer d'alt impacte, sinó que gaudiràs de condicions laborals excepcionals. A més d’una retribució fixa competitiva, comptaràs amb variables lligades a l'assoliment d'objectius i un atractiu salari emocional, que inclou més dies de vacances, estabilitat a llarg termini, un pla de carrera personalitzat i un equip de professionals compromès amb el projecte.

GRUPO VALL COMPANYS

OPERADOR/A TELEFONISTA
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a OPERADOR/A TELEFONISTA para la zona de Mataró, Barcelona.

Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Realizar llamadas telefónicas a los clientes para: obtener los pedidos diarios, impulsar la venta de productos, incrementar los volúmenes de venta e informar sobre novedades de productos.
• Atender y gestionar las llamadas de la sección, asegurando la toma de pedidos diarios, la resolución de incidencias y el filtrado de información para las áreas de calidad, comercial y producción.
• Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la atención al cliente y la gestión de pedidos.
• Gestionar la centralita, atendiendo y filtrando todas las llamadas entrantes, así como controlando el acceso del personal a la empresa.
• Brindar apoyo puntual en expediciones y en la preparación de pedidos.

Desde Manpower Business Professional, estamos seleccionando un/a Logistics Analyst para un proyecto de 1 año en una compañía internacional destacada en el sector de salud e higiene, que se enfoca en la mejora continua y la sostenibilidad.

Funciones principales:

• Gestión de costos y liquidación de transporte y almacenamiento en la región.
• Mantenimiento de plantillas de tarifas y planes de transporte en la base de datos de tarifas para actualizaciones del TMS.
• Monitoreo de la efectividad del plan de transporte y el rendimiento de los transportistas.
• Preparación de informes y análisis para eventos de abastecimiento, revisiones de red y cambios estratégicos en la huella (movimientos de producción).
• Reporte de KPIs de servicio y costos por geografía y unidad de negocio, así como evaluaciones de proveedores de servicios (scorecards de transportistas).
• Rol clave como usuario de aplicaciones Power-BI en distribución para la región.
• Análisis de causas raíz en desviaciones de servicio y costos, proponiendo soluciones.
• Apoyo en proyectos mediante la recopilación, análisis y procesamiento de conjuntos de datos logísticos.

¿Qué estamos buscando?

• Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión Empresarial o campo relacionado.
• Más de 3 años de experiencia en transporte, logística o servicio al cliente.
• Habilidades analíticas sólidas y experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto de 1 año en un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global líder en su sector.
• Paquete de compensación competitivo con beneficios adicionales para promover el bienestar de sus empleados.
• Zona de trabajo: Barcelona- Sant Joan Despí
• Jornada Completa: L-V

Si estás buscando una oportunidad en el ámbito de Logística, Supply Chain o Transporte, nuestros consultores especializados en Manpower Business Professional te guiarán en la búsqueda de tu trabajo ideal, fomentando tu crecimiento profesional.

Desde Manpower Business Professional, estamos seleccionando un/a Logistics Analyst para un proyecto de 1 año en una compañía internacional destacada en el sector de salud e higiene, que se enfoca en la mejora continua y la sostenibilidad.

Funciones principales:

• Gestión de costos y liquidación de transporte y almacenamiento en la región.
• Mantenimiento de plantillas de tarifas y planes de transporte en la base de datos de tarifas para actualizaciones del TMS.
• Monitoreo de la efectividad del plan de transporte y el rendimiento de los transportistas.
• Preparación de informes y análisis para eventos de abastecimiento, revisiones de red y cambios estratégicos en la huella (movimientos de producción).
• Reporte de KPIs de servicio y costos por geografía y unidad de negocio, así como evaluaciones de proveedores de servicios (scorecards de transportistas).
• Rol clave como usuario de aplicaciones Power-BI en distribución para la región.
• Análisis de causas raíz en desviaciones de servicio y costos, proponiendo soluciones.
• Apoyo en proyectos mediante la recopilación, análisis y procesamiento de conjuntos de datos logísticos.

¿Qué estamos buscando?

• Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión Empresarial o campo relacionado.
• Más de 3 años de experiencia en transporte, logística o servicio al cliente.
• Habilidades analíticas sólidas y experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto de 1 año en un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global líder en su sector.
• Paquete de compensación competitivo con beneficios adicionales para promover el bienestar de sus empleados.
• Zona de trabajo: Barcelona- Sant Joan Despí
• Jornada Completa: L-V

Si estás buscando una oportunidad en el ámbito de Logística, Supply Chain o Transporte, nuestros consultores especializados en Manpower Business Professional te guiarán en la búsqueda de tu trabajo ideal, fomentando tu crecimiento profesional.

• Empresa del sector Healthcare|Posición estable

Empresa del sector Healthcare ubicada en el Vallés Occidental, se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalist, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

• Administración de Personal: gestionar/dar apoyo la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios sociales de los empleados.
• Selección de Personal: liderar los procesos de selección y onboarding de los nuevos empleados.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales
• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de desarrollo profesional y dar seguimiento de formación internas de la compañía.

• Contrato indefinido.
• Salario: 40.000€ B/A + bonus
• Horario flexible con teletrabajo

• Importante empresa del sector industrial|Contrato estable y con proyección

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector minorista con más de 1.000 empleados en toda España. Con un enfoque en la innovación y el compromiso con la calidad, son reconocidos por su enfoque centrado en el cliente y su amplia gama de productos.

• Presupuestación y Forecast, gestión por KPIs.
• Seguimiento de indicadores claves de producción.
• Seguimiento de la gestión de stocks y cadena logística.
• Generar la información relevante que ayuden a la consecución de objetivos y gestión de la unidad de negocio o cadena de suministro.
• Definición de los planes de acción y de mejora de Unidades de Negocio.
• Apoyar en las tareas del día a día del equipo de control en cuanto a reporting, cierres, informes, Forecast, presupuestación, KPIs, etc.

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia aportada (38.000 - 40.000 €)
• Teletrabajo mixto
• Horario flexible

• Impresdincible nivel avanzado de inglés (B2-C1)|Experiencia en puesto similar y orientación a mejora de procesos

Nuestro cliente es una empresa reconocida en su sector, con presencia internacional y oficinas en Madrid capital / zona A2.

Apoyar a DRH con la elaboración del plan estratégico del área y conseguir que impacte en los resultados de negocio.

• Análisis de la estructura organizativa: analizar qué organización va a responder al plan diseñado, elaboración de organigramas, análisis de necesidades, etc.
• Elaboración de planes de desarrollo para los empleados, teniendo en cuenta el ciclo de vida completo. Temas de employer branding, desarrollo de carrera, plan de high potentials, análisis del modelo de liderazgo,
• Desarrollo de proyectos: Estudio de remuneración, planes de carrera, etc.
• Definición de estrategias y supervisión de la ejecución, medición de productividades, automatización y revisión de procesos.
• Asegurar que los procesos se lleven a cabo correctamente en forma y tiempo.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€B.A + Beneficios Sociales.
• Disponibilidad de reservar plaza de parking
• Horario de L-V de 9 a 18h con cierta flexibilidad.
• Modelo de trabajo híbrido. 2 días de teletrabajo y 3 oficina.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

GRUPO VALL COMPANYS

RESPONSABLE ALMACÉN / TALLER

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE ALMACÉN / TALLER para una de nuestras empresas ubicada en Villar de Olalla, Cuena.

Sus funciones principales serán:

• Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo con las políticas y visión de la empresa.
• Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, producción, distribución y mantenimiento.
• Disponer la distribución y garantizar un uso del espacio eficiente.
• Iniciar, coordinar y aplicar políticas y procedimientos operativos óptimos.
• Respetar todos los requisitos legales de almacenaje, manipulación y envío.
• Programar y coordinar con el departamento de mantenimiento.
• Coordinar con el responsable de mantenimiento las reparaciones de averías, y los trabajos de preventivo de la maquinaria e instalaciones.
• Mantener estándares y asegurar el cumplimiento en materia de PRL: salud y seguridad, higiene y protección de los trabajadores.
• Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos.
• Elaborar el presupuesto anual.
• Actuar de enlace y representación de la empresa con clientes y proveedores.
• Planificar rotaciones de trabajo, asignar labores correctamente y valorar resultados.
• Presentar informes y estadísticas periódicamente (informe de estado de ENTRADA/SALIDA, informe de inventario sin movimiento, etc.).
• Recibir feedback y supervisar la calidad de los servicios prestados.
• Mantener un buen clima de trabajo asegurando una Gestión de Personas excelente.

• Importante empresa líder en su sector|Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Importante empresa de distribución de gas.

FUNCIONES:

Gestionar las actividades de operación del sistema de Distribución de gas, supervisar el funcionamiento del sistema de telecontrol y telemando y sus aplicaciones asociadas, de acuerdo con la normativa y criterios técnicos con el fin de garantizar la correcta explotación de las instalaciones coordinando los equipos y recursos propios y/o externos que actúen en el sistema de control de distribución

• Elaborar los informes sobre las incidencias observadas en el sistema de control de alarmas.

• Analizar las alarmas producidas en los equipos remotos y gestionar las actuaciones necesarias para su correcto funcionamiento.

• Comprobar y modificar los parámetros de funcionamiento del SCADA.

• Controlar los Sistemas de Telecontrol y Comunicaciones y aplicaciones asociadas, con el objeto de asegurar el óptimo funcionamiento de los mismos.

• Gestionar la resolución de los incidentes que hayan ocasionado las alarmas.

• Supervisar los parámetros de funcionamiento de las Plantas Satélites de GNL y la logística de abastecimiento.

• Colaborar en la elaboración del "Plan de Operaciones y el Análisis de la Campaña", a fin de mejorar la operatividad y fiabilidad del Sistema de Transporte y Distribución de gas, prestando el mejor servicio a los clientes y proponiendo las acciones de mejora necesarias para garantizar el correcto funcionamiento de la red de distribución.

• Realizar el seguimiento diario del Plan de Operaciones, analizando los parámetros claves del Sistema de distribución, para garantizar el cumplimiento y mantener todas las variables operativas dentro de los márgenes establecidos.

• Dar de alta en el Sistema de Telecontrol y Scada de las nuevas instalaciones que lo requiera.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Salario: en función de valía del candidato.

Horario flexible de entrada entre las 7:30h y las 9:30h. Todos los viernes del año jornada intensiva y en verano de junio a septiembre jornada intensiva.

Teletrabajo: 3 días a la semana.

Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, plan de previsiones, ticket restaurantes, etc.

Plan de formación.

Ubicación del puesto: Madrid

• Liderar la implantación y expansión del grupo en la zona centro (Madrid)|Elaborar el plan de negocio del proyecto junto con la Dirección General

Compañía tecnológica especializada en desarrollo de proyectos de transformación digital. Con un enfoque firme en la innovación y la excelencia, buscan constantemente formas de mejorar sus servicios y ofrecer soluciones de vanguardia a sus clientes.

-Elaborar el Plan de Negocio del proyecto junto con la Dirección General de la compañía:

• Realizar el seguimiento y lanzamiento de las acciones derivadas del mismo (presupuestos anuales de ingresos y costes).
• Una vez aprobado y lanzado, realizar el control y seguimiento de la PyG asociada al presupuesto anual.

-Definir, establecer y operativizar un cronograma de implantación del proyecto:

• Definir y encontrar un espacio físico acorde a las líneas estratégicas determinadas en el BP (teniendo en cuenta los criterios de ubicación geográfica, previsión de crecimiento, etc.).
• Definir, lanzar y dar seguimiento a las acciones de operativización inicial del proyecto (marketing, relaciones públicas, etc.).

-Tomar control del negocio actual del Grupo en el territorio.

• Clientes, proveedores, fabricantes, partners, etc.
• Empleados y proyectos.

-Actividad comercial.

• Generación de nuevo negocio en zona centro.
• Atención de la cartera ya existente.
• Elaboración y supervisión del Plan Comercial (junto con el apoyo del Director Comercial y su equipo).

-Supervisión Operativa (en coordinación con los Responsables Generales y de Operaciones de las Unidades de Negocio y Productivas del Grupo):

• Coordinar la ejecución de las operaciones y los proyectos originados en los centros de producción actuales (fuera de la Comunidad de Madrid).
• Iniciar la generación del equipo humano de producción local.

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el sector de la Tecnología.

• Oportunidades reales de implantar desde "0" y liderar una compañía en Madrid.
• Atractivo paquete salarial: 80/85.000 € b/a + 20.000€ variable + bonus.
• Una cultura empresarial positiva y centrada en el equipo.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Recepcionista para nuestro Hotel 4* de Burgos.

¿Cuáles serán tus tareas?

- Gestión de la reserva de habitaciones

- Optimización de los recursos con el objetivo de ofrecer la mejor calidad en la atención al cliente.

- Check in y check out de huéspedes.

- Auditoría nocturna.

- Atención telefónica y gestión de reservas.

- Ofrecer un excelente servicio al cliente.

¿Qué buscamos?

- Estudios en turismo o similar

- Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable

- Experiencia como recepcionista en hotel 4* Sup o 5* con alto volumen de habitaciones y eventos

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Construimos el presente. Impulsamos el futuro.

En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.

Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.

Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción.

Reportando directamente al Jefe de Ventas del canal distribución, la misión principal de la persona seleccionada será comprender las necesidades y requerimientos técnicos de los clientes, activar y potenciar la venta de productos y servicios, fidelizando y ampliando la cartera de clientes en las zonas de Tarragona, Huesca y Zaragoza.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Entre otras funciones, destacamos las siguientes:

• Asesoramiento técnico y comercial a los clientes de cada uno de los productos.
• Cumplimiento con el presupuesto de ventas de la zona asignada.
• Visitas comerciales para la captación de potenciales necesidades.
• Elaboración de propuestas comerciales y negociación de condiciones.
• Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que se preocupa por el bienestar de sus empleados/as, es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
• Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
• Formación continua por parte de la empresa.
• Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.

Bienvenido/a a la Industria de la Felicidad!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un/a Becario para prácticas en Recepción de Hotel en Toledo.

¿De qué serás responsable?

Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de recepcionista de hotel tales como:

• Check in & Check out de los clientes.

• Atención telefónica, presencial y por correo. 

• Gestión de reservas y peticiones.

• Control de facturación.

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¿Qué buscamos?

• Diplomatura/Grado en Turismo y/o Formación Profesional en Gestión de Alojamientos Turísticos.

• Inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

-50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

-Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. 

-Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

-Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL para una de nuestras empresas del sector agroalimentario ubicada en Aldeamayor de San Martín, Valladolid.

Las funciones principales consistirán básicamente en:

• Elaborar y mantener actualizado un plan de mantenimiento preventivo.
• Efectuar intervenciones especializadas preventivas y correctivas.
• Controlar la calidad de ejecución de los trabajos de mantenimiento subcontratados.
• Seguir de cerca la puesta en marcha de la maquinaria e instalaciones nuevas.
• Favorecer la difusión del conocimiento de la maquinaria, instalaciones y equipos entre los operarios de fábrica.
• Determinar la cantidad y calidad de los recambios y gestionar el stock de los mismos.
• Mantener la seguridad de las instalaciones a un nivel en el que el peligro y la probabilidad de accidentes queden minimizados.
• Llevar un registro en soporte informático de las intervenciones realizadas en el que figure al menos la naturaleza, frecuencia y coste de las mismas.
• Cumplimiento de las buenas prácticas ambientales.
• Supervisión de la correcta gestión de los residuos.
• Supervisión del correcto almacén de sustancias peligrosas.
• Supervisión del correcto almacén de residuos.
• Supervisión del cumplimiento del plan de mantenimiento.
• Detección de fugas de gases fluorados.
• Indicación de los pasos a seguir en caso de emergencia.
• Proporcionar las fichas de seguridad, en caso de petición por parte del pesonal.
• Supervisión del cumplimiento de las normas ambientales por parte de los proveedores externos.
• Detección de necesidades de formación.

• Empresa sector industrial|Oportunidad Estable

Importante empresa del sector industrial busca para sus instalaciones de la provincia de Tarragona, un/a Director/a de Operaciones.

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción, compras, y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos
• Definir y ejecutar los procesos organizativos de planificación y seguimiento de los distintos Master Plan Operativos.
• Liderar y motivar al personal de la planta
• Participar en la formulación de planes estratégicos a largo plazo
• Analizar y reportar el desempeño de los departamentos de producción, compras y logística a la alta dirección, utilizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)
• Fomentar una cultura de mejora continua mediante la implementación de metodologías como Lean Manufacturing o Métodos y Tiempos
• Promover la adopción de nuevas tecnologías y métodos de producción

• Oportunidad estable
• Oportunidad de integrarse en una empresa en expansión, con la posibilidad de participar en procesos de mejora continua y desarrollo

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Impulsa los objetivos de producción.|Optimiza los procesos y el mantenimiento de los equipos.

Nuestro cliente es un importante grupo empresarial con más de 5.000 empleados.

• Desarrollar e implementar los planes de producción para cumplir con los objetivos de producción y al mismo tiempo los estándares de calidad.
• Identificar áreas de mejora e implementar acciones correctivas según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y promover una cultura de seguridad en todo el entorno de producción
• Desarrollar y ejecutar los planes de mantenimiento para asegurar la fiabilidad y disponibilidad de los equipos y maquinaria de la planta.
• Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, incluida la programación de tareas de mantenimiento, la realización de inspecciones y la gestión de proyectos de reparación.
• Implementar técnicas y tecnologías de mantenimiento predictivo para minimizar el tiempo de inactividad y maximizar la vida útil del equipo.
• Gestionar y controlar a las subcontratas que trabajan en planta.
• Proporcionar un liderazgo al equipo de personas a su cargo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
• Formar y desarrollar a los miembros del equipo, estableciendo expectativas de desempeño claras.
• Gestionar activamente las relaciones con los empleados, solucionando los problemas diarios y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Desarrollar y gestionar las operaciones de producción y mantenimiento, asegurando la asignación eficiente de recursos.
• Supervisar los albaranes de trabajos, gastos, analizar las desviaciones e implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad o la seguridad.
• Proporcionar informes periódicos de producción y mantenimiento, destacando los logros, dificultades e iniciativas de mejora.

• Ambiente de trabajo positivo y profesional en una empresa líder en el sector industrial.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.