Ofertas de empleo de cuoronte

• Experiencia previa como líder de equipos de omunicación|Relación previa con medios demostrada

Asociación de profesionales de la aviación busca Responsable de Comunicación para dirigir el equipo de la asociación.

Objetivo del puesto:

• Contribuir a definir la política de comunicación de la institución, así como al desarrollo de la estrategia que permita su implementación.
• Estar en contacto permanente con los diferentes stakeholders de la institución y prestar apoyo permanente a sus necesidades de comunicación.
• Analizando las capacidades de comunicación de la institución, tendrá que diseñar e implementar acciones de comunicación y herramientas tales como campañas, informe anual, imagen corporativa, etc.
• El objetivo final del puesto será asegurar un adecuado posicionamiento de la institución ante los medios de comunicación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la reputación de esta.

Funciones:

1. Comunicación Institucional

Implementación del Plan de Comunicación

- En colaboración con la Dirección de Comunicación, liderar, presupuestar e implementar el plan anual de comunicación, garantizando el buen desarrollo de todas las acciones fijadas, adaptándolas, cuando fuera necesario en función de la coyuntura.

Comunicación dentro de la institución

- Mantener un diálogo fluido con el resto de áreas de la institución para conocer las acciones que se llevan a cabo por todas ellas y así, poner en valor el desempeño de la institución, tanto de forma interna como externa.

Publicaciones

- Coordinar las distintas publicaciones que se generen, tanto dentro de la propia organización como aquéllas que se realizan en colaboración con otras instituciones.

- Coordinar la revisión de textos, asegurando que el contenido es de calidad y no contiene mensajes contradictorios; así como la maquetación y posterior impresión de las publicaciones.

Eventos

- Apoyar en la organización de distintos eventos, liderando aquellas tareas especialmente relacionadas con el área de comunicación, como son el protocolo las cartas institucionales, o la presencia de los medios de comunicación.

Web Institucional y Redes Sociales- Desarrollar y alimentar la web institucional con contenido de calidad, que ponga en valor la labor de la organización y garantizando que se mantiene con información actualizada.

- Desarrollar y alimentar las redes sociales.

Gestión de la imagen corporativa

- Garantizar el adecuado uso de la imagen corporativa de la institución y sus distintas divisiones, ayudando a reforzar la imagen de marca de la institución.

Newsletter

- Elaboración y envío periódico de la newsletter dirigida a los asociados, garantizando la calidad de los contenidos.

Medición de resultados

- Elaborar periódicamente análisis de resultados tanto de los impactos en medios de comunicación, como en la web, las Redes Sociales y campañas específicas. Elaboración de informes, discursos y presentaciones

- Elaborar documentos de calidad para las distintas intervenciones de presidencia.

2. Medios de Comunicación

Seguimiento de la actualidad y detección de crisis comunicativas

- Garantizar el envío diario del clipping de prensa con información relevante que aporte valor añadido

- Estar constantemente al tanto de la actualidad del sector, para adelantarse a posibles crisis comunicativas.

Relación con medios de comunicación

- Mantener una relación fluida y constante con los medios de comunicación, fortaleciendo las relaciones existentes

- Actualización constante de la base de datos

- Gestión de peticiones de medios de comunicación, de forma reactiva y proactiva.

Elaboración de contenido periodístico

- Gestionar los artículos y entrevistas en nombre de la organización, así como generar contenido de interés periodístico para publicación en medios de comunicación.

3. Requisitos deseados

Buscamos a alguien con gran capacidad de liderazgo y proactividad; persona seria, capaz de manejar información sensible y confidencial; capaz de trabajar con apretados deadlines y bajo presión; con amplias dotes de comunicación y habilidades sociales para empatizar con todas las áreas de la organización y compartir información relevante sobre el desempeño de todas ellas, para ponerlo en valor posteriormente; con visión estratégica; gran capacidad de planificación y adaptación al cambio; comprometida con el proyecto y las personas; etc.

• Teletrabajo (2 días a la semana)
• 30 días de vacaciones
• 2 semanas de vacaciones adicionales
• 2 días de libre disposición
• 24 y 31 de diciembre festivos
• En negociación para implantar un sistema de retribución por objetivos
• Trabajo en oficinas en Madrid

• Desarrollo en un Sector Dinámico y en Crecimiento.| Oportunidades de Networking y Relaciones Comerciales.

Hotel con altos estándares 5GL ubicado en Tenerife.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para eventos MICE.
• Gestionar y liderar un equipo de ventas.
• Organizar y supervisar eventos corporativos.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
• Procurar nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Preparar y presentar informes de ventas.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector de Ocio, Viajes y Turismo.

• Un salario competitivo de 30.000 - 35.000 EUR al año, más bonificaciones.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo agradable y respetuoso.
• Posibilidad de trabajar en una de las empresas más reconocidas en el sector del turismo.

• Desarrollar portafolio de proyectos renovables en Italia|Liderar departamento de desarrollo de proyectos

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector de Energía y Recursos Naturales con una plantilla de más de 5.000 empleados en todo el mundo. Con una sólida presencia en Madrid, la empresa se centra en el desarrollar proyectos de energía renovable.

Reportando al CEO España, sus principales funciones serán:

• Liderar el departamento de Desarrollo de proyectos, gestión de equipo;
• Dirigir y supervisar todos los aspectos de los proyectos de energía renovable, permiso, conexión y ubicación;
• Desarrollar proyectos eólicos, fotovoltaicos y de baterías;
• Analizar y evaluación de los proyectos de energía;
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos y externos para garantizar la entrega exitosa de proyectos;
• Seguir las tendencias del mercado y las regulaciones en el sector de Energía;
• Colaborar con las partes interesadas para identificar y mitigar los riesgos del proyecto;
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas, leyes aplicables y tiempos los proyectos;
• Promover un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

• Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Ubicación privilegiada en el corazón de Madrid.

• Liderar la búsqueda y validación de proveedores, y la gestión de compras |Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Reportando a la persona Responsable de Compras, la persona seleccionada formará parte del departamento corporativo de Compras (+300M€ de volumen), y trabajará específicamente el análisis, selección, negociación y gestión de proveedores, así como la optimización de procesos de compra y aprovisionamiento, asegurando la disponibilidad y calidad de producto (tanto materias primas, como envases, material auxiliar y servicios). Las principales funciones del puesto serán:

1. Identificación y selección de proveedores: Buscar, evaluar y negociar con proveedores (nacionales principalmente) mediante visitas, reuniones y análisis de ofertas, garantizando que cumplen con los estándares de calidad y costo requeridos.
2. Análisis de datos de compras: mediante el uso de herraminetas de gestión como PowerBI y el propio ERP, analizar la trazabilidad de las compras, con especial foco en todas las fases del proceso de compras, con el fin de optimizar el abastecimiento de materias primas y detectar desviaciones de stock.
3. Gestión y seguimiento de contratos: con claro enfoque a la mejora, y contando con apoyo de la Dirección del departamento, analizar y revisar contratos con proveedores (materia prima, material auxiliar, y contratos de servicio), realizando seguimiento de los vencimientos y evaluando la renovación o búsqueda de nuevas opciones.
4. Evaluación de proveedores y negociación de mejoras: Analizar el desempeño de los proveedores y negociar mejoras en la calidad del servicio.
5. Gestión de incidencias: Realizar el seguimiento y resolución de incidencias internas y externas para mantener la continuidad de suministro.
6. Atención a clientes internos y externos: Responder a las necesidades de otros departamentos y clientes, coordinando compras de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
7. Compra de material auxiliar: Realizar la compra de materiales auxiliares (packaging, etc) y supervisar su registro, seguimiento y control, asegurando el suministro continuo para la producción.
8. Colaboración interdepartamental: Participar en reuniones de planificación con otros departamentos para anticipar y cubrir necesidades de compras estratégicas.
9. Cumplimiento de sistemas de gestión: Aplicar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Calidad, PRL y otros, dentro del ámbito de compras.
10. Elaboración de informes y análisis: Analizar datos de compras y generar reportes que respalden la toma de decisiones estratégicas.
11. Transmisión de los valores de la empresa: Actuar en línea con los valores de la compañía, promoviendo una cultura de integridad y eficiencia en cada acción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• At least 4 years of professional experience in Audit.|Audit experience in Big 4 and high English level are a must.

Manufacturing multinational company.

• Analyze and control financial data / registered financial transactions, in line with AO/IC, IFRS, financial planning and accounting manual, to ensure accurate, reliable and timely reporting.
• Fully responsible for preparation and execution of management and reports in line with company and regulatory standards ensuring timely and correct reports enabling management and shareholders to make decisions.
• Take care of tax accounting and declarations in line with company policies and governmental tax regulations ensuring timely and correct tax filings.
• Coordinate contacts with internal and external auditors to facilitate effective and efficient auditing. Create and organize audit trail documents for auditing purposes.
• Responsible for keeping the knowledge level of the outsourcing party at the required level and educate and train them if the level is below the required level.
• Fully responsible for cash management, financing and banking relationships in line with company and regulatory standards ensuring timely and correct reports enabling management and shareholders to make decisions.
• Building partnerships and maintaining strong relationships with all senior business managers and their teams.

• 3 days available working at home.
• Tickets restaurant.
• Medical Insurance.

• N/C|N/C

Notre client est une PME européenne spécialisée dans les emballages primaires alimentaires et dotée d'un vrai savoir-faire sur un marché de niche.

Rattaché au Directeur France, vous êtes en charge de développer le portefeuille de clients confiés sur la France.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer et développer le portefeuille de clients composé d'industriels agroalimentaires ;
• Prospecter et fidéliser de nouveaux marchés dans une démarche de partenariat solide et durable ;
• Anticiper les évolutions de consommation du marchés, comprendre les habitudes ancrées en terme culinaire/cuisson sous-vide ;
• Gérer des cycles de ventes allant de 3 à 24 mois ;
• Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et l'usine ;
• Assurer la croissance du chiffre d'affaires du portefeuille et mettre en place les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs ;
• Représenter l'image de la société et participer aux évènements extérieurs ;
• Assurer une veille concurrentielle sur les différents marchés et être force de proposition en terme d'amélioration de produits et de gammes.

N/C

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Mantener la integridad y seguridad de los sistemas de la empresa.
• Monitorear, identificar y analizar amenazas y vulnerabilidades de seguridad en los sistemas informáticos.
• Implementar y mantener soluciones de seguridad, como firewalls, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS) y antivirus.
• Participar en la evaluación y mejora de las políticas de seguridad de la información.
• Analizar incidentes de seguridad y responder de manera oportuna, realizando el seguimiento y la remediación de eventos de ciberseguridad.
• Colaborar en la creación de informes de incidentes y brindar recomendaciones de mejora.
• Realizar auditorías de seguridad y apoyar en la implementación de mejores prácticas de seguridad informática.
• Brindar formación en seguridad a los empleados para aumentar la conciencia sobre la ciberseguridad.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions en España.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modalidad híbrida de trabajo (oficina en Sant Cugat del Vallés, Barcelona).
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa multinacional del sector tecnológico|Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Apoyarás a nuestro equipo interno de sitios web con tareas relacionadas con nuestro CMS (Drupal)
• Creación de páginas (usando plantillas)
• Escribir piezas simples de HTML/CSS.
• Actualización de contenido.
• Realizar mantenimiento regular del sitio.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 20-22k.
• Híbrido en Barcelona. 2 días en semana a la oficina en Plaza Europa.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• International company with great growth opportunities|Growing company

Important company in the food industry, whose core business is the B2B industrial sales of raw material for the food sector

-Responsible for developing and mantaining sales in the Middle East accounts, devolping long-term relationship with the customers

-Prepare an strategy for the Region ?(Middle East)

-Maintain and develop assortment mix? (Category development)

-Implement and evaluate in a structured way all promotions at customers? (Managing, optimizing and monitoring discounts and joint marketing expenses?)

-Tenders and contract negotiations with current and potential new customers?

-Actively seek increased distribution and new prospects

?-Account planning, execution and monitoring?

-Category sales and margin analysis, terms & conditions?

-Demand planning in Integrated Business Planning? (Optimize outbound value chain together with supply chain / logistics?)

-Maximize customer experience at optimized costs?

-Optimize payment terms, minimize risk and payment control?

-Forecast accuracy, including sales campaigns and assortment change

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experience working as Finance Director/ Finance Manager in multinational company|Very high English level and experience working with SAP, both are a must

Multinational company is looking for an Iberia Finance Director based in Torrejón de Ardoz (Madrid). The ideal candidate will have a minimum of 15 years of experience in Finance, with at least 3-5 years working as Finance Director/ Finance Manager in a small/ medium-sized subsidiary of a multinational group. Experience in a sales company that sells products (not services) is a must. SAP is a must (experience implementing SAP will be a plus). Very high English level is a must. Hands-on and multitask profile. Workplace type: In the office, with flexibility. Availability to travel occasionally.

Reporting to the Group CFO and to the Iberia Managing Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:

• Support the integration of the legal entity into the Group's environment.
• Support profitable growth along group guidelines within the Iberian region.
• Build up and lead a lean team of finance, controlling & administrative specialists.
• Lead, as well as hands-on work on all financial processes and matters, including cost accounting and controlling, preparation and monitoring of budgets and rolling forecast, monthly closing, and timely preparation of financial reports according to Group global policies.
• Analyze business data, initiate and monitor corrective action plans to achieve strategic targets and budget guidelines.
• Manage and exercise direct responsibility for controlling and reporting, accounts receivable and customer credit, accounts payable.
• Coordinate bank matters with parent company CFO in Europe to meet liquidity needs.
• Manage cash flow and support business and AR management with financing solutions as and when needed.
• Responsible for commercial-related legal, contract, risk management and insurance matters as well as support in evaluation of alliances and acquisitions (where necessary in coordination with parent company's legal counsel in Europe). Develop and implement a commercial strategy to support profitable growth and lead to identify opportunities for profitability improvement.
• Manage tax (including reporting and planning) and audit activities as well as legal issues within Spanish frameworks; prepare and sign legal contracts for the company.
• Secure high-quality IT support in people, systems and software; manage all IT-related activities, upgrades, and implementations for the profit center.
• Represent the company in all negotiations and communication initiatives.

• Salary package: 60.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus + company car.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office, with flexibility.
• Job location: Torrejón de Ardoz (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|contacto directo con cliente

Empresa tecnológica especializada en Inteligencia, que desarrolla soluciones de Big Data e Inteligencia Artificial. Con su tecnología pueden monitorizar la competencia, redes sociales y cualquier web que sea de interés para la organización.

El candidato/a seleccionado tendra las siguientes responsabilidades:

- Desarrollo de módulos funcionales complejos.

- Liderazgo de un equipo de desarrollo de 2 o 3 personas, soporte al resto de miembros del equipo

- Análisis de requisitos y diseño de soluciones

- Identificación de tareas asociadas a la construcción de los diseños

- Posibilidad de interacción con el cliente (demostraciones, resolución de incidencias, ...)

- Elaboración de planes de prueba y acciones ligadas al aseguramiento de la calidad de la solución

- Valoración de esfuerzos / planificación

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia.
• Modalidad de 100% teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de responsable IT de toda empresa (sin equipo)|Muy enfocado en mejorar procesos y aplicaciones de negocio.

Nuestro cliente es un grupo líder en servicios Inmobiliarios. Con sede en Madrid, ofrecen soluciones innovadoras y personalizadas para sus clientes.

• Liderar la entrega de proyectos de tecnología desde la conceptualización hasta la implementación.
• Gestionar las expectativas de los stakeholders y mantener una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.
• Coordinar y supervisar equipos de proyecto para asegurar la calidad y la entrega a tiempo.
• Administrar el presupuesto del proyecto y optimizar los recursos disponibles.
• Identificar y mitigar riesgos de proyecto para evitar demoras o sobrecostos.
• Proporcionar informes de progreso y actualizaciones regulares a los stakeholders clave.
• Facilitar la cooperación entre diferentes equipos y departamentos.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo para el equipo de tecnología.

Un paquete de beneficios integral que incluye seguro de salud, pensiones y vacaciones pagadas.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el campo de la tecnología.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en la hermosa ciudad de Madrid.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|contacto directo con cliente

Empresa tecnológica especializada en Inteligencia, que desarrolla soluciones de Big Data e Inteligencia Artificial. Con su tecnología pueden monitorizar la competencia, redes sociales y cualquier web que sea de interés para la organización.

El candidato/a seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

- Participar en el desarrollo de módulos funcionales complejos.

- Soporte al resto de miembros del equipo

- Identificación de tareas asociadas a la construcción de los diseños

- Elaboración de planes de prueba y acciones ligadas al aseguramiento de la calidad de la solución

- Valoración de esfuerzos / planificación

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia.
• Modalidad de 100% teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Sumarse a una empresa lider en su sector|Crecimiento profesional y plan carrera

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector industrial y de fabricación de maquinaria. Con sede en Lleida, Servicios profesionales de Calderería y Tubería: Acero al Carbón, acero inoxidable, tubería de acero al carbón.

• Desarrollar y ampliar la cartera de clientes en toda España.
• Presentar y vender los productos de la empresa a clientes potenciales y existentes.
• Crear y mantener relaciones comerciales a largo plazo con los clientes.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en el sector industrial y de fabricación.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de ventas y las actividades de los competidores.
• Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector.
• Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera eficiente y profesional.

• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en una empresa líder en el sector industrial y de fabricación.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.

• Empresa referente en la construcción industrial, logística y comercial|Pérfil técnico

Empresa exclusiva a la Edificación Industrial (Naves Industriales, Plataformas Logísticas, Superficies Comerciales) con 3 líneas de negocio.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y gestionar las certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED) de los proyectos de la empresa.
• Controlar la gestión y trazabilidad de los residuos generados en obras de construcción.
• Elaborar estudios y planes de gestión de residuos.
• Realizar inspecciones medioambientales en obra.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas medioambientales aplicables a la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ubicación Zaragoza|Grupo empresarial

Nos encontramos en plena búsqueda de talento para incorporarse dentro del equipo de desarrollo en una empresa líder en la fabricación de productos innovadores para el sector de la construcción, con presencia en varios sectores industriales adicionales. Su misión es ofrecer soluciones de alta calidad y eficiencia, además de continuar con un crecimiento gracias al compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

La persona seleccionada deberá realizar los siguientes requisitos:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos desde su concepto hasta la fase de producción, asegurando un diseño eficiente y optimizado.

• Realizar estudios y pruebas de prototipos para verificar la viabilidad técnica y comercial de los productos.

• Colaborar estrechamente con los equipos de producción y calidad para asegurar la integración de mejoras en los procesos actuales.

• Identificar y evaluar nuevas tecnologías y materiales que contribuyan al avance en eficiencia y sostenibilidad de los productos.

• Redactar y presentar informes técnicos y de progreso a las partes interesadas del proyecto.

• Contrato indefinido con un salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.

• Plan de formación continua en nuevas tecnologías y herramientas de innovación.

• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo de soluciones innovadoras.

• Empresa referente en la construcción industrial, logística y comercial|Pérfil técnico

Empresa de Edificación Industrial (Naves Industriales, Plataformas Logísticas, Superficies Comerciales) con 3 líneas de negocio.

El/La Jefe de Obra, se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Planificar, coordinar y supervisar las obras asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Gestionar los recursos materiales y humanos de manera eficiente.
• Coordinar con proveedores y contratistas externos.
• Velar por la seguridad y salud en el trabajo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder en edificaciones a nivel nacional.|Servicios de venta y alquiler de sistemas de encofrados.

Referentes en el sector de los encofrados, se caracterizan por su capacidad de innovación ofreciendo la mejor calidad al servicio de los clientes.

• Gestión de la agenda comercial a través de CRM propio
• Preparación de las ofertas comerciales en función de las necesidades de los clientes, apoyándose en la oficina técnica en caso de tratarse de ofertas complejas.
• Seguimiento de los clientes, asesoramiento en función de las necesidades y gestión integral de los pedidos.
• Capacidad para evaluar los riesgos financieros asociados a las operaciones.
• Capacidad para negociar con diferentes interlocutores, desde personal de obra, hasta directivos.
• Seguimiento hasta el cobro de las facturas emitidas a los clientes.
• Responsabilidad integral de la gestión del cliente.
• Cumplimiento de objetivos comerciales y KPIs de gestión.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Trabaja con Nosotros.

• Nivel de idiomas alto: inglés (alemán muy valorable)|Experiencia en el sector compra-venta de Fruta&Verdura

Nuestro cliente es una empresa líder, referencia en el sector hortofrutícola dedicada a la comercialización de fruta y verdura.
Ubicado en la zona de Campo de Cartagena.

• Dirigir y desarrollar la estrategia de ventas en el mercado nacional e internacional.
• Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos.
• Mejorar la relación con las cuentas actuales y aumentar su potencial de negocio.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente a través de un servicio excelente.

• Salario competitivo.
• Empresalíder del sector perteneciente a un grupo de renombre.
• Oportunidades de crecimiento.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Oportunidad de desarrollo profesional

Importante Compañía fabricante de productos tecnológicos para el sector de la salud

Reportando al Director Comercial, sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollo de nueva cartera de clientes a lo largo de Europa;
• Gestión de cartera activa de clientes y distribuidores;
• Negociación de compromisos anuales de compra de los clientes;
• Establecimiento de las estrategias, acciones, publicidad y condiciones comerciales con los distribuidores;
• Análisis de mercado y de la competencia;
• Coordinar lanzamientos de nuevos productos;
• Representación en ferias, congresos y foros internacionales;
• Seguimiento de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Disfruta de un modelo de trabajo remoto que ofrece flexibilidad y balance.|Únete a una empresa en pleno crecimiento especializada en SAP.

Nuestro clientes es una empresa especialista y partner de SAP con sede en Barcelona, ofreciendo una modalidad full remote para perfiles ubicados en Catalunya (preferiblemente la provincia de Barcelona).

Como Consultor/a SAP FICO, tendrás las siguientes responsabilidades:

• Proporcionar soporte experto en los módulos SAP FICO para nuestros clientes, implementando soluciones que respondan a sus necesidades de negocio.
• Participar en proyectos de implementación y mejora en todo su ciclo de vida, especialmente en entornos SAP HANA.
• Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar el éxito de los proyectos, compartiendo conocimientos y mejores prácticas con un grupo de colegas que fomenta el apoyo mutuo.
• Asistir a nuestros clientes en la resolución de problemas y optimización de soluciones existentes en SAP FICO.
• Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en gestión de proyectos o de personas, según tus fortalezas y aspiraciones.

Lo que ofrecemos:

• Oportunidades de crecimiento profesional
• Desarrollo profesional - Aprendizaje continuo con exposición a SAP HANA y las últimas tecnologías en SAP.
• Ambiente de trabajo flexible - Opciones de trabajo remoto que apoyan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Paquete salarial competitivo - Un paquete salarial acorde a tu experiencia y habilidades.

• Fabricante herramienta corte alta precisión.|Localización zona Gipuzkoa.

Nuestro cliente es una sólida empresa del sector industrial y manufacturero. Con una presencia significativa en el mercado, se enorgullece de su capacidad para producir herramientas de alta calidad y ser referentes en herramientas de corte de alta precisión. Actualmente tiene una destacada presencia global, con operaciones en más de 30 países. La empresa valora a las personas que contribuyen a su proyecto, promoviendo la ilusión y el compromiso.

• Desarrollo, fidelización y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes en la zona de Gipuzkoa.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y seguimiento de las mismas.
• Presentación y demostración de los productos de la empresa a los clientes.
• Trabajo en estrecha colaboración con el equipo de ventas de la zona norte para alcanzar los objetivos definidos.
• Interpretación de planos, preparación de propuestas comerciales y negociación de contratos.
• Seguimiento y reporte de la actividad comercial y de las tendencias del mercado.
• Gestión de cuentas clave y resolución de problemas de los clientes.
• Asistencia a ferias comerciales y eventos de la industria.

• Un componente de salario fijo y variable en base a objetivos.
• Coche de empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Potencial para asistir a eventos de la industria y ampliar tu red profesional.

• Scaleup del sector tecnológico en crecimiento|Imprescindible inglés fluido (C1)

Scaleup del sector tecnológico con equipo dinámico e internacional de en torno a 80 empleados, en pleno crecimiento, interesada en crear y desarrollar el área de personas con la incorporación de esta persona, y así contribuir a su optimización y expansión. Con 8 años de trayectoria, su presencia internacional hace que un nivel de inglés fluido sea requisito imprescindible.

El/la Director/a de RRHH de esta compañía será el primer integrante del departamento con el objetivo de crearlo y desarrollarlo, por lo que asumirá tanto funciones técnicas como funciones más estratégicas, siendo el referente para los empleados en materia de recursos humanos.

Las principales responsabilidades serán:

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos del negocio.

Llevar a cabo reclutamiento, selección, incorporación, gestión del desempeño, y en definitiva, gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.

Contribuir en el plan de formación de la compañía.

Ser la referencia para el asesoramiento a los empleados y gerentes, orientando en políticas y procedimientos de recursos humanos

Desarrollar estrategias para favorecer una cultura empresarial positiva e inclusiva, incluyendo actividades de team building

Oportunidad de formar parte de una compañía en pleno crecimiento de un sector tan clave como es el tecnológico, pudiendo desarrollar el área de personas y crecer a la par que lo hace la compañía
Buenas condiciones salariales con interesantes beneficios y contrato indefinido
Buen equipo profesionales y entorno de trabajo internacional y dinámico, trabajando desde Vigo

• Posibilidad de trabajar en un proyecto ambicioso|Tecnología de punta y proyectos innovadores y desafiantes

Nuestro cliente es un prestigioso líder en el sector de las ciencias de la vida, con un tamaño de empresa de más de 1.000 empleados. Con sede en Alicante, tienen un enfoque fuerte en la tecnología y la innovación.

• Supervisión continua de la operación del servicio junto a cada una de las unidades involucradas en su ejecución.
• Planificación y gestión de los recursos necesarios para cumplir los ANS, gestionar riesgos e impulsar mejoras continuas. Liderazgo del Comité de Seguimiento del Servicio.
• Revisión de reportes y principales indicadores (KPI's).
• Monitoreo y coordinación de las incidencias, implementando acciones correctivas para su rápida resolución, minimizando el impacto en la operación y negocio del cliente.
• Comunicación y envío de notificaciones al cliente.
• Verificación de la resolución de incidencias junto al cliente.
• Elaboración de reportes de Servicio.

• La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en la Compañía.
• Ofrecen formación continua técnica y habilidades, idiomas y certificaciones oficiales.
• Evaluación continua y desarrollo profesional con posibilidades de promoción entre proyectos y a puestos de responsabilidad.
• Tener la posibilidad de convertirte en formador interno con nuestro itinerario de capacitación docente.
• Política flexible para el disfrute de vacaciones: 24 días laborales + día libre en tu cumpleaños.
• Beneficios adicionales como retribución flexible, seguro médico y de vida y portal Ribera Benefits con descuentos exclusivos por ser empleado/a del Grupo.

• We offer a 6 to 7-month project at a leading Digital company|Technical and practical knowledge of GMP platform

Our client is one of the Big Five companies in the American information technology industry that specialises in Internet-related services and products, which include online advertising technologies, a search engine, cloud computing, software, and hardware.

You would support product activation activities (e.g., interact with the product community, educate sellers on new products and betas, and build competitive intelligence in the market) at scale with minimal guidance, internally and externally.

Also plan and execute prioritised project work including selecting appropriate methods to most effectively address project needs.

Take the initiative to develop goals for self with support from the manager.

Challenge

• Support in identifying and recommending creative ways to improve product and customer strategy based on client performance against target.

• Navigate a diverse set of customers and find ways to drive product adoption despite setbacks.

Influence

• Work within one or more teams to support product adoption and deployment of "OneGoogle" solutions to customers.

• Identify key stakeholders within Google to build network and contribute to cross-team collaborations.

• Develop relationships with customers, acting as a product SME for customers/agencies.

• Coordinate timelines, goals, and objectives for assigned component(s) of a project.

• Escalate project issues effectively.

Expertise

• Exercise working knowledge of translating client business models/needs into product adoption opportunities.

• Seek out deeper knowledge of Google products and competitive landscape through stretch opportunities.

Responsibilities under the direction of Google Manager:

Capability building

Share and scale best practices, learnings, and sales strategies (e.g., objection handling, pitching for increased funds, sales mastery techniques) to upscale accounts, and link solutions and best practices to meet customer and Google business needs, with minimal guidance.

Create and deliver pitches and workshops

Craft and deliver solutions and workshops to customers and agencies to achieve customer business objectives and drive revenue growth for Google with minimal guidance.

Opportunity sizing

Support identification of revenue and growth opportunities within the market and customer. Partner with internal stakeholders to determine and drive the sales, revenue growth, potential of opportunities, and marketing efficiency, as well as the incremental investment recommended to achieve customer business outcomes.

Product/Process improvement

Help drive provision of feedback and identification of new business cases for internal Google stakeholders on how products and processes may be improved to simplify complex product optimisations and work-flow (e.g., revenue maintenance/hygiene) or better serve clients or internal stakeholders with minimal guidance.

Sales analytics interpretation

Help draw interpretable insights from deep dives and data analysis, provide data-driven strategic and tactical recommendations to customers, partner teams, and leadership based on analyses and utilise insights to influence others and drive changes.

Sales/Product strategy

Execute sales/product strategies within verticals to specific clients to meet desired outcomes (e.g., sales quota, revenue generation, product adoption) with limited guidance.

Stakeholder management for sales/partnerships

Help manage expectations and maintain relationships with one or more stakeholders to build rapport and credibility, and plan, create, deliver strategy, and provide input to help stakeholders achieve project goals with minimal guidance.

We are offering two positions to temporarily cover two team members.

The work will be in hybrid format: 2 days off-site and 3 days on-site.

Competitive salary + sales bonus plan (paid quarterly)