Ofertas de empleo de page

• Baix Llobregat.|Empresa del sector Medical Device.

Empresa del sector medical device con oficinas en el Baix Llobregat.

• Presupuestos de personal.
• Control de costes y masas salariales.
• Desviaciones del presupuesto.
• Elaboración de informes, extracción e interpretación de datos, reportes.
• Control de headcount
• Control de KPIS.
• Auditoría de procesos internos.
• Gestión de la flota de vehículos (negociación de contratos con proveedores, renovaciones, control de KM's, etc).
• Participar en proyectos de RRHH donde se requiera su colaboración analítica.

• Posición estable.
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Horario: entrada flexible de 8 a 9h y jornada de 8'20h con una hora para comer de lunes a jueves, viernes intensivo de 8 a 15h.
• Teletrabajo después de los 6 primeros meses de 1 día a la semana.

• Empresa internacional con en sector industrial |Empresa que destaca por su enfoque en innovación y mejora continua

Nuestro cliente es una empresa de ingeniería reconocida en el sector de la industria. Con un tamaño de más de 500 empleados, se especializa en proporcionar soluciones de tecnología innovadoras y eficientes en todo el mundo.

• Crear y mantener aplicaciones en C#.
• Diseñar y planificar la arquitectura de software.
• Liderar un equipo de desarrollo, supervisando tareas y asegurando buenas prácticas.
• Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Trabajar en conjunto con otros departamentos para definir requisitos y especificaciones.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías en proyectos actuales.
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con C#.
• Dominio de .NET, ASP.NET, MVC y servicios web.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de equipos.
• Capacidades de liderazgo y nivel avanzado de inglés.

• Rango salarial en el rango de 35.000 - 45.000 euros al año.
• Beneficios atractivos, incluyendo vacaciones pagadas y seguro médico.
• Una cultura de empresa que valora el desarrollo personal y profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de la industria y manufactura.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en la gestión de almacenes.|Empresa multinacional dedicada a los servicios de logística y transporte.

Empresa multinacional dedicada a los servicios de logística y transporte.

En dependencia de la Dirección del Centro el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Gestionar el personal a cargo asignado que oscila entre las 50 y las 70 personas según los picos de trabajo existentes en el centro.

Garantizar el cumplimiento por parte de los empelados de los KPI´s de trabajo, seguridad y actividad marcados por la empresa.

Analizar los procesos de trabajo del centro a fin de detectar ineficiencias y aplicar las medidas correctoras necesarias para lograr un mejor rendimiento del centro.

Aplicar las medidas necesarias para solventar las incidencias existentes derivadas de la actividad del centro.

Mantener una interlocución fluida con los clientes en caso de ser necesario.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa multinacional, estable y con amplias posibilidades de desarrollo dentro de la misma.

• Empresa Industrial ubicada en el Vallés Oriental|Posición estable

Importante empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental necesita incorporar a un/a HRBP con experiencia en planta industrial con un rol generalista, apoyando a la dirección y a los empleados en todas las áreas relacionadas con RRHH, con un enfoque en el reclutamiento, desarrollo del talento y la gestión de relaciones laborales.

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de perfiles necesarios hasta la contratación y onboarding de los empleados.
• Implementar planes de desarrollo profesional para apoyar el crecimiento y la retención del talento.
• Identificar y gestionar programas para el desarrollo del talento y promover una cultura corporativa sólida.
• Desarrollar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y la alineación con los valores de la empresa.
• Supervisar y garantizar la correcta administración del personal, incluidos los contratos, nóminas y beneficios.
• Preparar informes periódicos de RR.HH. para la dirección, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas.
• Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, actuando como intermediario en conflictos laborales.
• Apoyar y asesorar en negociaciones colectivas y mantener una comunicación abierta con los sindicatos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, colaborando con los equipos internos para implementar medidas preventivas.
• Liderar iniciativas de seguridad laboral y bienestar para garantizar un entorno de trabajo seguro.
• Desarrollar estrategias y herramientas de comunicación para mantener informada a toda la plantilla sobre los asuntos corporativos y cambios organizacionales.

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia aportada.
• Estabilidad y capacidad de progresión salarial.

• Empresa en crecimiento sector alimentación|Ubicación Vallès

Empresa del sector alimentación, busca un Técnico de PRL, para ayudar en la implementación de la ISO 45001 y colaborar en otros proyectos que acompañan a la compañía en su crecimiento.

Empresa catalana del sector alimentación, busca un/a Técnico de PRL que reportando al Director del área, se encargará de:

• Asegurar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el trabajo para todos los centros de la compañía, incluyendo fábricas.
• Realizar las evaluaciones de riesgos de higiene industrial, ergonomía o psicosociología y/o acompaña al técnico del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para realizarlas. Planificar las medidas preventivas que se deriven y realizar el seguimiento y control de los planes de acción que se desprendan.
• Promover y concienciar sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo en las diferentes líneas jerárquicas, así como aportar la formación y sensibilización en materia de PRL.
• Asumir la gestión de contratos y relaciones con todos los organismos involucrados en la Seguridad y Salud en el trabajo.
• Proponer innovaciones y mejoras en los sistemas de trabajo, protocolos...
• Implantación y seguimiento de la ISO 45001

Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento que promueve el desarrollo profesional.

• Industrial multinational company located in Bilbao.|Provide monthly, quarterly and annual financial statements

Industrial multinational company located in Bilbao.

Reporting to the Finance & Accounting Manager of Europe, his/her responsibilities will be, among others:* Providing monthly, quarterly, annual financial statements respecting given deadlines.
* Financial closing according to IFRS / German GAAP.
* Preparing Notes and comments/explanations..
* Daily bank statements / assigning payments
* G/L Account reconciliations.
* Intercompany reconciliations / monthly netting process.
* Payroll processing and reconciliations.
* Foreign currency valuation.
* Recognition of special cases (deferred charges, accruals, offsetting, recurring entries etc.).
* Collaboration with different departments such as group accounting, controlling, treasury, HR.
* Support of internal and external audits.
* Contact person for tax consultants and auditors.
* Provide information to internal customers, ad hoc analysis and reports.
* Maintain master data (G/L account, chart of accounts, fin. statement version etc.).
* Working on projects.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia previa como líder de equipos de omunicación|Relación previa con medios demostrada

Asociación de profesionales de la aviación busca Responsable de Comunicación para dirigir el equipo de la asociación.

Objetivo del puesto:

• Contribuir a definir la política de comunicación de la institución, así como al desarrollo de la estrategia que permita su implementación.
• Estar en contacto permanente con los diferentes stakeholders de la institución y prestar apoyo permanente a sus necesidades de comunicación.
• Analizando las capacidades de comunicación de la institución, tendrá que diseñar e implementar acciones de comunicación y herramientas tales como campañas, informe anual, imagen corporativa, etc.
• El objetivo final del puesto será asegurar un adecuado posicionamiento de la institución ante los medios de comunicación con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la reputación de esta.

Funciones:

1. Comunicación Institucional

Implementación del Plan de Comunicación

- En colaboración con la Dirección de Comunicación, liderar, presupuestar e implementar el plan anual de comunicación, garantizando el buen desarrollo de todas las acciones fijadas, adaptándolas, cuando fuera necesario en función de la coyuntura.

Comunicación dentro de la institución

- Mantener un diálogo fluido con el resto de áreas de la institución para conocer las acciones que se llevan a cabo por todas ellas y así, poner en valor el desempeño de la institución, tanto de forma interna como externa.

Publicaciones

- Coordinar las distintas publicaciones que se generen, tanto dentro de la propia organización como aquéllas que se realizan en colaboración con otras instituciones.

- Coordinar la revisión de textos, asegurando que el contenido es de calidad y no contiene mensajes contradictorios; así como la maquetación y posterior impresión de las publicaciones.

Eventos

- Apoyar en la organización de distintos eventos, liderando aquellas tareas especialmente relacionadas con el área de comunicación, como son el protocolo las cartas institucionales, o la presencia de los medios de comunicación.

Web Institucional y Redes Sociales- Desarrollar y alimentar la web institucional con contenido de calidad, que ponga en valor la labor de la organización y garantizando que se mantiene con información actualizada.

- Desarrollar y alimentar las redes sociales.

Gestión de la imagen corporativa

- Garantizar el adecuado uso de la imagen corporativa de la institución y sus distintas divisiones, ayudando a reforzar la imagen de marca de la institución.

Newsletter

- Elaboración y envío periódico de la newsletter dirigida a los asociados, garantizando la calidad de los contenidos.

Medición de resultados

- Elaborar periódicamente análisis de resultados tanto de los impactos en medios de comunicación, como en la web, las Redes Sociales y campañas específicas. Elaboración de informes, discursos y presentaciones

- Elaborar documentos de calidad para las distintas intervenciones de presidencia.

2. Medios de Comunicación

Seguimiento de la actualidad y detección de crisis comunicativas

- Garantizar el envío diario del clipping de prensa con información relevante que aporte valor añadido

- Estar constantemente al tanto de la actualidad del sector, para adelantarse a posibles crisis comunicativas.

Relación con medios de comunicación

- Mantener una relación fluida y constante con los medios de comunicación, fortaleciendo las relaciones existentes

- Actualización constante de la base de datos

- Gestión de peticiones de medios de comunicación, de forma reactiva y proactiva.

Elaboración de contenido periodístico

- Gestionar los artículos y entrevistas en nombre de la organización, así como generar contenido de interés periodístico para publicación en medios de comunicación.

3. Requisitos deseados

Buscamos a alguien con gran capacidad de liderazgo y proactividad; persona seria, capaz de manejar información sensible y confidencial; capaz de trabajar con apretados deadlines y bajo presión; con amplias dotes de comunicación y habilidades sociales para empatizar con todas las áreas de la organización y compartir información relevante sobre el desempeño de todas ellas, para ponerlo en valor posteriormente; con visión estratégica; gran capacidad de planificación y adaptación al cambio; comprometida con el proyecto y las personas; etc.

• Teletrabajo (2 días a la semana)
• 30 días de vacaciones
• 2 semanas de vacaciones adicionales
• 2 días de libre disposición
• 24 y 31 de diciembre festivos
• En negociación para implantar un sistema de retribución por objetivos
• Trabajo en oficinas en Madrid

• Desarrollo en un Sector Dinámico y en Crecimiento.| Oportunidades de Networking y Relaciones Comerciales.

Hotel con altos estándares 5GL ubicado en Tenerife.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para eventos MICE.
• Gestionar y liderar un equipo de ventas.
• Organizar y supervisar eventos corporativos.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
• Procurar nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Preparar y presentar informes de ventas.
• Representar a la empresa en ferias y eventos del sector de Ocio, Viajes y Turismo.

• Un salario competitivo de 30.000 - 35.000 EUR al año, más bonificaciones.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo agradable y respetuoso.
• Posibilidad de trabajar en una de las empresas más reconocidas en el sector del turismo.

• Gestiona la gerencia de la distribuidora con especial foco en el dept comercial|Distribuidora Alimentación especializada en producto fresco (horeca y retail).

Distribuidora ubicada en Mallorca especializada en producto fresco con foco en el canal Horeca/restauración ubicada en Mallorca.

Gerente de carácter Comercial que gestione y lidere en su totalidad la compañía y transmita la confianza necesaria al Consejo de Administración.

Aparte de liderar cada una de las Áreas Funcionales de la compañía sus principales funciones serían:

• Diseñar el Plan Director y Estratégico de la empresa y consensuarlo con el Consejo de Administración.
• Confeccionar el Presupuesto de la Empresa, forecast de ventas y Plan de Inversiones consensuado con el Consejo de Administración
• Control Económico y Presupuestario mensual reportado en el consejo de Administración.
• Presentar objetivos de mejora, rentabilidad y política de precios consensuada en el Consejo de Administración.
• Reportar de forma mensual las incidencias más relevantes de la gestión que aporten la confianza necesaria a la propiedad.
• Diseño e implementación del Plan Comercial.
• Supervisión y gestión del equipo comercial. Fijación de objetivos y seguimiento del Budget.
• Gestión y negociación de las grandes cuentas-clientes de la compañía.

Condiciones económicas, en funció de la valía del canidato/a:

65.000€- 80.000€ (fijo) + Variable + vehículo.

• Desarrollar portafolio de proyectos renovables en Italia|Liderar departamento de desarrollo de proyectos

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector de Energía y Recursos Naturales con una plantilla de más de 5.000 empleados en todo el mundo. Con una sólida presencia en Madrid, la empresa se centra en el desarrollar proyectos de energía renovable.

Reportando al CEO España, sus principales funciones serán:

• Liderar el departamento de Desarrollo de proyectos, gestión de equipo;
• Dirigir y supervisar todos los aspectos de los proyectos de energía renovable, permiso, conexión y ubicación;
• Desarrollar proyectos eólicos, fotovoltaicos y de baterías;
• Analizar y evaluación de los proyectos de energía;
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos y externos para garantizar la entrega exitosa de proyectos;
• Seguir las tendencias del mercado y las regulaciones en el sector de Energía;
• Colaborar con las partes interesadas para identificar y mitigar los riesgos del proyecto;
• Garantizar el cumplimiento de todas las normativas, leyes aplicables y tiempos los proyectos;
• Promover un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

• Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de Energía y Recursos Naturales.
• Ubicación privilegiada en el corazón de Madrid.

• Empresa perteneciente a sólido grupo industrial Zona Norte. |Localización en Bizkaia.

Esta empresa pertenece a un sólido grupo que tiene más de 70 años de experiencia en el mercado y con diferentes plantas ubicadas en España, quien se especializa en soluciones de embalaje para el sector industrial. Nuestro cliente busca incorporar a una persona que pueda liderar las ventas en la unidad de negocio de toldos.

• Gestión comercial de cuentas de clientes y zonas.
• Generación de ofertas a clientes y hacer seguimiento de ellas.
• Reportar a dirección comercial.
• Responder a clientes que soliciten documentación diversa.
• Búsqueda, captación y seguimiento de clientes.
• Gestión y seguimiento de pedidos.
• Análisis mensual de ventas.
• Organizar y representar a la empresa en ferias, misiones, congresos, etc.
• Fidelizar clientes.
• Seguimiento y entrada de pedidos.
• Análisis de la evolución del mercado.

• Trabajar en Bizkaia.
• Salario fijo + coche de empresa.

• Liderar la búsqueda y validación de proveedores, y la gestión de compras |Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Importante grupo industrial alimentario con sede en Burgos

Reportando a la persona Responsable de Compras, la persona seleccionada formará parte del departamento corporativo de Compras (+300M€ de volumen), y trabajará específicamente el análisis, selección, negociación y gestión de proveedores, así como la optimización de procesos de compra y aprovisionamiento, asegurando la disponibilidad y calidad de producto (tanto materias primas, como envases, material auxiliar y servicios). Las principales funciones del puesto serán:

1. Identificación y selección de proveedores: Buscar, evaluar y negociar con proveedores (nacionales principalmente) mediante visitas, reuniones y análisis de ofertas, garantizando que cumplen con los estándares de calidad y costo requeridos.
2. Análisis de datos de compras: mediante el uso de herraminetas de gestión como PowerBI y el propio ERP, analizar la trazabilidad de las compras, con especial foco en todas las fases del proceso de compras, con el fin de optimizar el abastecimiento de materias primas y detectar desviaciones de stock.
3. Gestión y seguimiento de contratos: con claro enfoque a la mejora, y contando con apoyo de la Dirección del departamento, analizar y revisar contratos con proveedores (materia prima, material auxiliar, y contratos de servicio), realizando seguimiento de los vencimientos y evaluando la renovación o búsqueda de nuevas opciones.
4. Evaluación de proveedores y negociación de mejoras: Analizar el desempeño de los proveedores y negociar mejoras en la calidad del servicio.
5. Gestión de incidencias: Realizar el seguimiento y resolución de incidencias internas y externas para mantener la continuidad de suministro.
6. Atención a clientes internos y externos: Responder a las necesidades de otros departamentos y clientes, coordinando compras de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
7. Compra de material auxiliar: Realizar la compra de materiales auxiliares (packaging, etc) y supervisar su registro, seguimiento y control, asegurando el suministro continuo para la producción.
8. Colaboración interdepartamental: Participar en reuniones de planificación con otros departamentos para anticipar y cubrir necesidades de compras estratégicas.
9. Cumplimiento de sistemas de gestión: Aplicar y asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión de Calidad, PRL y otros, dentro del ámbito de compras.
10. Elaboración de informes y análisis: Analizar datos de compras y generar reportes que respalden la toma de decisiones estratégicas.
11. Transmisión de los valores de la empresa: Actuar en línea con los valores de la compañía, promoviendo una cultura de integridad y eficiencia en cada acción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• At least 4 years of professional experience in Audit.|Audit experience in Big 4 and high English level are a must.

Manufacturing multinational company.

• Analyze and control financial data / registered financial transactions, in line with AO/IC, IFRS, financial planning and accounting manual, to ensure accurate, reliable and timely reporting.
• Fully responsible for preparation and execution of management and reports in line with company and regulatory standards ensuring timely and correct reports enabling management and shareholders to make decisions.
• Take care of tax accounting and declarations in line with company policies and governmental tax regulations ensuring timely and correct tax filings.
• Coordinate contacts with internal and external auditors to facilitate effective and efficient auditing. Create and organize audit trail documents for auditing purposes.
• Responsible for keeping the knowledge level of the outsourcing party at the required level and educate and train them if the level is below the required level.
• Fully responsible for cash management, financing and banking relationships in line with company and regulatory standards ensuring timely and correct reports enabling management and shareholders to make decisions.
• Building partnerships and maintaining strong relationships with all senior business managers and their teams.

• 3 days available working at home.
• Tickets restaurant.
• Medical Insurance.

• N/C|N/C

Notre client est une PME européenne spécialisée dans les emballages primaires alimentaires et dotée d'un vrai savoir-faire sur un marché de niche.

Rattaché au Directeur France, vous êtes en charge de développer le portefeuille de clients confiés sur la France.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Gérer et développer le portefeuille de clients composé d'industriels agroalimentaires ;
• Prospecter et fidéliser de nouveaux marchés dans une démarche de partenariat solide et durable ;
• Anticiper les évolutions de consommation du marchés, comprendre les habitudes ancrées en terme culinaire/cuisson sous-vide ;
• Gérer des cycles de ventes allant de 3 à 24 mois ;
• Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et l'usine ;
• Assurer la croissance du chiffre d'affaires du portefeuille et mettre en place les actions nécessaires afin d'atteindre les objectifs ;
• Représenter l'image de la société et participer aux évènements extérieurs ;
• Assurer une veille concurrentielle sur les différents marchés et être force de proposition en terme d'amélioration de produits et de gammes.

N/C

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.|Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.
• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.
• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa multinacional referencia en su sector
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Ambiente de trabajo dinámico y activo.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano.

• Abogado Inmobiliario con al menos 5 años de experiencia (h/m)|Reconocida Empresa del sector Real Estate en Bilbao

• Reconocida compañía de Real Estate líder en su sector con sede en Bilbao

• Participación en operaciones de financiación y M&A inmobiliario
• Revisión y negociación de contratos inmobiliarios (construcción, promoción, opciones de compra, etc.)
• Redacción de informes de due diligence
• Compraventas y operaciones vinculadas a activos inmobiliarios
• Asesoramiento mercantil recurrente en compra y venta de activos, pactos de socios, acuerdos de inversión, etc.

• Posición de nueva creación
• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
• Flexibilidad y buen horario. Muy buenas condiciones
• Salario competitivo según valía
• Proyecto en crecimiento

• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Mantener la integridad y seguridad de los sistemas de la empresa.
• Monitorear, identificar y analizar amenazas y vulnerabilidades de seguridad en los sistemas informáticos.
• Implementar y mantener soluciones de seguridad, como firewalls, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS) y antivirus.
• Participar en la evaluación y mejora de las políticas de seguridad de la información.
• Analizar incidentes de seguridad y responder de manera oportuna, realizando el seguimiento y la remediación de eventos de ciberseguridad.
• Colaborar en la creación de informes de incidentes y brindar recomendaciones de mejora.
• Realizar auditorías de seguridad y apoyar en la implementación de mejores prácticas de seguridad informática.
• Brindar formación en seguridad a los empleados para aumentar la conciencia sobre la ciberseguridad.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions en España.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modalidad híbrida de trabajo (oficina en Sant Cugat del Vallés, Barcelona).
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa multinacional del sector tecnológico|Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Apoyarás a nuestro equipo interno de sitios web con tareas relacionadas con nuestro CMS (Drupal)
• Creación de páginas (usando plantillas)
• Escribir piezas simples de HTML/CSS.
• Actualización de contenido.
• Realizar mantenimiento regular del sitio.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 20-22k.
• Híbrido en Barcelona. 2 días en semana a la oficina en Plaza Europa.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Experiencia 2-3 años en mejora de procesos tanto en consultoría como empresa.|Formar parte de un grupo de trabajo muy enfocado a la mejora continua.

Empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y soluciones para la industria del metal. Con sede en el País Vasco, destaca por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la personalización de sus productos.

Su trayectoria se caracteriza por un fuerte compromiso con la calidad y la mejora continua, así como por su capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado global.

Responsabilidades:

• Definir, implantar y hacer evolucionar el modelo de excelencia operacional, captando conocimiento especializado e innovando permanentemente en los distintos procesos.

• En los proyectos piloto del modelo de gestión, crear y modelizar la metodología de implantación y llevarla a cabo.

Proceso despliegue de la estrategia:

• En el despliegue del proceso de gestión estratégica dar soporte en la alineación total de objetivos y cuadro de mando a cada nivel de la organización, a través de las herramientas para el despliegue de objetivos en todos los procesos y áreas de la misma.
• Liderar la implantación del Modelo de Excelencia Operacional aplicado a los procesos y las plantas: diagnóstico y plan de mejora a corto y largo en las plantas existentes. Trabajar con los líderes de las áreas funcionales, responsables de procesos y direcciones de negocio o departamento para asegurar la correcta aplicación.
• Capacitar a toda la organización en el Modelo de Excelencia Operacional de FA, especialmente a los líderes para que sean modelo y referencia en la mejora continua.

Proceso de gestión de proyectos:

• Otorgar a los equipos capacidad autónoma a través de la capacitación de los líderes, generando con estos equipos sus cuadros de mando, gestión visual y seguimiento de resultados que permita impulsar el proceso de decisión autónoma en cada nivel de la organización.
• Impulsar los programas de mejora de productividad y eficiencia de las distintas áreas productivas a través del despliegue de las herramientas del Modelo de Excelencia Operacional.

Mejora continua y digitalización de las actividades:

• Impulsar la utilización eficiente de la información promoviendo la gestión basada en datos, mediante la adecuada explotación y desarrollo de las herramientas de gestión de la información.
• Ser impulsor de los programas que buscan la trazabilidad de la información y en su gestión.
• Ser capacitador y soporte en el uso adecuado de herramientas de mejora continua y Lean Manufacturing.
• Crear, organizar y coordinar foros de encuentro para compartir y transversalizar las buenas prácticas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• International company with great growth opportunities|Growing company

Important company in the food industry, whose core business is the B2B industrial sales of raw material for the food sector

-Responsible for developing and mantaining sales in the Middle East accounts, devolping long-term relationship with the customers

-Prepare an strategy for the Region ?(Middle East)

-Maintain and develop assortment mix? (Category development)

-Implement and evaluate in a structured way all promotions at customers? (Managing, optimizing and monitoring discounts and joint marketing expenses?)

-Tenders and contract negotiations with current and potential new customers?

-Actively seek increased distribution and new prospects

?-Account planning, execution and monitoring?

-Category sales and margin analysis, terms & conditions?

-Demand planning in Integrated Business Planning? (Optimize outbound value chain together with supply chain / logistics?)

-Maximize customer experience at optimized costs?

-Optimize payment terms, minimize risk and payment control?

-Forecast accuracy, including sales campaigns and assortment change

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experience working as Finance Director/ Finance Manager in multinational company|Very high English level and experience working with SAP, both are a must

Multinational company is looking for an Iberia Finance Director based in Torrejón de Ardoz (Madrid). The ideal candidate will have a minimum of 15 years of experience in Finance, with at least 3-5 years working as Finance Director/ Finance Manager in a small/ medium-sized subsidiary of a multinational group. Experience in a sales company that sells products (not services) is a must. SAP is a must (experience implementing SAP will be a plus). Very high English level is a must. Hands-on and multitask profile. Workplace type: In the office, with flexibility. Availability to travel occasionally.

Reporting to the Group CFO and to the Iberia Managing Director, the selected candidate will be responsible for the following responsibilities:

• Support the integration of the legal entity into the Group's environment.
• Support profitable growth along group guidelines within the Iberian region.
• Build up and lead a lean team of finance, controlling & administrative specialists.
• Lead, as well as hands-on work on all financial processes and matters, including cost accounting and controlling, preparation and monitoring of budgets and rolling forecast, monthly closing, and timely preparation of financial reports according to Group global policies.
• Analyze business data, initiate and monitor corrective action plans to achieve strategic targets and budget guidelines.
• Manage and exercise direct responsibility for controlling and reporting, accounts receivable and customer credit, accounts payable.
• Coordinate bank matters with parent company CFO in Europe to meet liquidity needs.
• Manage cash flow and support business and AR management with financing solutions as and when needed.
• Responsible for commercial-related legal, contract, risk management and insurance matters as well as support in evaluation of alliances and acquisitions (where necessary in coordination with parent company's legal counsel in Europe). Develop and implement a commercial strategy to support profitable growth and lead to identify opportunities for profitability improvement.
• Manage tax (including reporting and planning) and audit activities as well as legal issues within Spanish frameworks; prepare and sign legal contracts for the company.
• Secure high-quality IT support in people, systems and software; manage all IT-related activities, upgrades, and implementations for the profit center.
• Represent the company in all negotiations and communication initiatives.

• Salary package: 60.000 - 70.000 euros fixed salary + bonus + company car.
• The final offer will depend on the real experience demonstrated through the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: In the office, with flexibility.
• Job location: Torrejón de Ardoz (Madrid).
• Job managed by: Guillermo Recoder.

• Oportunidad para profesionales del sector Forwarding.|Importante empresa nacional.

Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de transporte nacional e internacional de mercancías.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Gestionar la Delegación de Madrid integrada por un equipo directo de cinco personas y funcionalmente de otras 20 incluida el área de almacenamiento del centro.

Control de la cuenta de resultados del Centro.

Apoyo a la fuerza de ventas de la Oficina a fin de incrementar los resultados de la misma y lograr una mayor captación de clientes tanto para los servicios de forwarding internacional como para los de transporte con destino a Islas Canarias o Baleares.

Mantener una interlocución directa con los principales clientes de la Delegación.

Reportar los resultados de la Oficina a la Dirección General de la empresa.

Supervisar la labor desarrollada por los departamentos de importación / exportación marítima y aérea así como el personal de almacén.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|contacto directo con cliente

Empresa tecnológica especializada en Inteligencia, que desarrolla soluciones de Big Data e Inteligencia Artificial. Con su tecnología pueden monitorizar la competencia, redes sociales y cualquier web que sea de interés para la organización.

El candidato/a seleccionado tendra las siguientes responsabilidades:

- Desarrollo de módulos funcionales complejos.

- Liderazgo de un equipo de desarrollo de 2 o 3 personas, soporte al resto de miembros del equipo

- Análisis de requisitos y diseño de soluciones

- Identificación de tareas asociadas a la construcción de los diseños

- Posibilidad de interacción con el cliente (demostraciones, resolución de incidencias, ...)

- Elaboración de planes de prueba y acciones ligadas al aseguramiento de la calidad de la solución

- Valoración de esfuerzos / planificación

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia.
• Modalidad de 100% teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición de responsable IT de toda empresa (sin equipo)|Muy enfocado en mejorar procesos y aplicaciones de negocio.

Nuestro cliente es un grupo líder en servicios Inmobiliarios. Con sede en Madrid, ofrecen soluciones innovadoras y personalizadas para sus clientes.

• Liderar la entrega de proyectos de tecnología desde la conceptualización hasta la implementación.
• Gestionar las expectativas de los stakeholders y mantener una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.
• Coordinar y supervisar equipos de proyecto para asegurar la calidad y la entrega a tiempo.
• Administrar el presupuesto del proyecto y optimizar los recursos disponibles.
• Identificar y mitigar riesgos de proyecto para evitar demoras o sobrecostos.
• Proporcionar informes de progreso y actualizaciones regulares a los stakeholders clave.
• Facilitar la cooperación entre diferentes equipos y departamentos.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo para el equipo de tecnología.

Un paquete de beneficios integral que incluye seguro de salud, pensiones y vacaciones pagadas.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el campo de la tecnología.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en la hermosa ciudad de Madrid.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|contacto directo con cliente

Empresa tecnológica especializada en Inteligencia, que desarrolla soluciones de Big Data e Inteligencia Artificial. Con su tecnología pueden monitorizar la competencia, redes sociales y cualquier web que sea de interés para la organización.

El candidato/a seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

- Participar en el desarrollo de módulos funcionales complejos.

- Soporte al resto de miembros del equipo

- Identificación de tareas asociadas a la construcción de los diseños

- Elaboración de planes de prueba y acciones ligadas al aseguramiento de la calidad de la solución

- Valoración de esfuerzos / planificación

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia.
• Modalidad de 100% teletrabajo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.