Ofertas de empleo de marketing

• Proyecto Innovador |Empresa estable en el sector

Empresa de Retail en crecimiento.

Responsabilidades Principales:

1. Planificación y Estrategia:

- Definir, consensuar e implementar un calendario comercial anual.

- Desarrollar y coordinar la estrategia de imagen de la marca.

- Crear y supervisar la estrategia de contenido.

- Implementar la estrategia de redes sociales.

2. Gestión y Coordinación:

- Coordinar la estrategia digital de la empresa, de acuerdo a la estrategia y gestionando el presupuesto

- Definir acciones específicas para incrementar las ventas.

- Gestionar la relación con agencias de medios, agencias creativas y otros proveedores de servicios de marketing (web, CRM).

3. E-commerce y Experiencia de Usuario:

- Redefinir, mejorar y gestionar el e-commerce.

- Optimizar la experiencia de usuario (UX) de la página web y el blog.

- Establecer y ejecutar estrategias de CRM.

4. Liderazgo y Colaboración:

- Formar parte del comité de dirección, aportando ideas y estrategias innovadoras.

- Desarrollar habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipo.

- Trabajar con un enfoque comercial y orientado a objetivos.Gestión de Equipo:

El equipo interno está compuesto actualmente por 2 personas y colaboraras con una agencia de creatividad, una agencia de medios digitales que gestiona SEO, SEM y campañas digitales.

Salario: Entre 45.000 y 50.000 euros anuales.

Teletrabajo: Máximo un día a la semana.

• Dirección comercial de subsidiaria española.|Potente grupo alemán con más de 1.000 profesionales y 250M€ de facturacion.

Empresa multinacional, especializada en equipos altamente tecnológicos, dirigidos al control de calidad e I+D de materiales sólidos. Los clientes son centros de investigación, laboratorios e industrias del sector del metal principalmente.

• Diseñará junto a su equipo las estrategias específicas para cada línea de producto/marca o segmento de mercado, plan de marketing, marcando las políticas de precios, descuentos, promociones y servicios ofrecidos por la Compañía.
• Determina anualmente los objetivos comerciales operativos, de marketing y de desarrollo de las líneas de productos bajo su responsabilidad.
• Liderará y proporcionará soporte y asesoramiento al departamento comercial en aquellos clientes/proyectos estratégicos de la compañía.
• Propondrá anualmente los planes y estrategias de fidelización de clientes junto con la Dirección General.
• Se implicará en cuantas iniciativas sean necesarias para contribuir a la fidelización de clientes: visitas, acompañamiento, relaciones públicas, etc.
• Desarrollará los argumentarios de venta y se responsabiliza de su diseño para facilitar a los miembros de la red comercial la adecuada presentación y exposición del valor añadido de la empresa.
• Llevará un control de la satisfacción de los clientes en cuanto a su opinión de calidad, precio, asistencia y servicio.
• Organiza, planifica, supervisa y controla su función mediante estadísticas e informes de evaluación u otros informes de gestión disponibles.
• Identificará y negociará con proveedores de productos susceptibles de ser comercializados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Escuela internacional |Posición estable

Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.

Responsabilidades:

• 
  
  Identificación y generación de oportunidades de negocio.
• 
  
  Gestión de relaciones con clientes.
• 
  
  Presentación y venta de proyectos de coaching.
• 
  
  Trabajar estrechamente con el equipo de coaching para asegurar una entrega exitosa de los proyectos vendidos.
• Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias y materiales de venta.

Posición estable.

Horario de 9h a 18h con 2 días de home office.

• Importante compañía Patrimonialista del Sector Inmobiliario|Responsable Operaciones Comerciales

Nuestro cliente es una importante compañía del Sector Inmobiliario dedicada al desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios en propiedad enfocada principalmente al mercado de oficinas y parques empresariales.

• Proponer e implementar las estrategias de comercialización definidas por la Dirección y planificar la comercialización del portfolio del negocio de la compañía.
• Asegurar la correcta interlocución con los agentes, solicitando informes con el fin de analizar los resultados de la comercialización y comparar con referencias del mercado y ofreciéndoles toda la información de nuestro porfolio, con el fin de dar a conocer el producto
• Conocer exhaustivamente la cartera de activos de la compañía de cara a su óptima comercialización.
• Conocer y atender a los principales hitos de los contratos para poder adelantarse a las posibles necesidades de los clientes.
• Acompañar a los clientes y agentes en las visitas comerciales.
• Negociar las operaciones de arrendamiento, renovaciones, resoluciones anticipadas, revisiones de contrato y revisión de rentas a mercado manteniendo las reuniones necesarias con los clientes, estudiando sus necesidades y realizando estudios que permitan la viabilidad de la operación
• Prestar apoyo en los procesos de negociación y tramitación de compraventas de inmuebles o espacios disponibles acompañando durante todo el proceso, cuando así sea requerido, y hasta el proceso de firma en notaría
• Realizar control de control de calidad de entrega de los locales y firmas de las actas. Una vez concluidas las obras y de acuerdo con el plan de calidad, se realiza chequeando el local acondicionado sobre la obra ejecutada y los defectos observados evitando que a posteriori se produzcan reclamaciones de clientes por desperfectos en los locales
• Garantizar la interlocución correcta entre el cliente y los diferentes departamentos de la compañía durante los procesos de negociación en los diferentes momentos de vida de la relación contractual: primer arrendamiento, renegociación de condiciones, liquidación de contratos, etc. con el objetivo de garantizar una gestión óptima del proceso, velando por los intereses de la compañía.
• Mantener actualizadas las bases de datos y la información comercial.
• Elaborar el reporting establecido para su área con el objetivo de servir en la toma de decisiones de la Dirección Comercial e Inversiones y la Dirección General de Negocio

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas.

• Experiencia 5 años en Alimentación |Alicante

Importante empresa del sector FMCG busca incorporar un Key Account Regional.

• Gestión de grandes cuentas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave dentro de la zona de Levante.
• Estrategia de Ventas: Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Análisis de Mercado: Monitorizar y analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Negociación: Negociar términos y condiciones de ventas, contratos y acuerdos con los clientes.
• Coordinación Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa para asegurar una ejecución eficiente de las estrategias de ventas y satisfacer las necesidades de los clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante distribuidora del sector de la Climatización/Ventilación|Impresacindible experiencia en el sector

Nuestro cliente es una distribuidora de gran tamaño, con una amplia presencia a nivel nacional. Con una fuerte orientación hacia la calidad y la satisfacción del cliente, la empresa se ha consolidado como uno de los líderes en su sector.

• Dirigir y supervisar las operaciones en la región centro.
• Liderar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar e implementar estrategias de venta para aumentar la rentabilidad.
• Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de las tiendas.
• Analizar los indicadores de rendimiento y tomar medidas correctivas si es necesario.
• Implementar políticas y procedimientos de la empresa en la región centro.
• Participar en la formación y desarrollo de los miembros del equipo.

• Un salario competitivo de 60.000€ anuales.
• Posibilidad de bonus según rendimiento.
• Coche de empresa.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a resultados.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa líder en el sector|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de fabricación industrial, con multitud de líneas de negocio. Se caracteriza por su compromiso con la innovación y la calidad en todos sus productos y servicios.

• Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en el sector de embalaje flexible.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con los clientes.
• Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias del mercado y la competencia.
• Coordinar con los departamentos internos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa.
• Elaborar informes de ventas y presentaciones para la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente en su sector y en plena expansión|Atractivo paquete salarial de fijo + variable

Empresa de referencia especializada en el desarrollo y explotación de estaciones de servicio, que se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo a nivel nacional y en concreto en las Islas Baleares.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de las Islas Baleares, realizando búsquedas de suelo finalista de uso comercial o industrial (entre 1.000 y 3.000 m2), que sean potenciales implantaciones para estaciones de servicio.
• Estudiar el planeamiento urbanístico de las posibles ubicaciones y analizar su viabilidad para la implantación de una estación de servicio.
• Liderar el proceso de negociación de los contratos de arrendamiento o de la adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Interlocución con Administraciones Públicas para consultas y actuaciones.
• Desarrollar una red de contactos de brokers locales especializados en la tipología de suelo a buscar.

Contrato estable.

Atractiva retribución variable en función del número de adquisiciones (hasta 20.000 € BA por objetivos de aperturas).

Vehículo de empresa.

Ayuda para la vivienda en caso de cambio de residencia.

Retribución flexible.

2 semanas de formación inicial con gastos pagados.

Teletrabajo con desplazamientos para ver solares y para reuniones según sea necesario

• Empresa Industrial|Manager Compras Internacional

Importante empresa industrial especializada en el tratamiento de metal (cobre principalmente) ubicada en provincia de Osona pero con apertura de oficinas en Barcelona ciudad a finales de 2024.

RESPONSABILIDADES

• Llegar a acuerdos con proveedores de su cartera maximizando el beneficio por la Compañía (ambición por la superación de los presupuesto anual) tanto desde el punto de vista económico y financiero como de fiabilidad de suministro a las fundiciones.
• Trasladar los acuerdos llegados con los proveedores en las diferentes áreas de gestión correspondientes para la correcta implementación de estos.
• Conocer los mercados geográficos exteriores de chatarra maximizando las oportunidades para cumplir con los objetivos de compañía anuales y preparando esta para lograr nuevos retos de futuro.
• Trasladar el conocimiento de mercado adquirido a la Compañía para la correcta toma de decisiones con el Dir. Compras y por la elaboración del Plan de Marketing anual.
• Establecer las relaciones comerciales con los diferentes proveedores y agentes claves de los mercados exteriores consiguiendo por La Fragua una posición de mercado firme y sostenible en el tiempo.
• Asumir por delegación funciones propias del Dir. Compras, representándolo.

FUNCIONES

• Negociar y acordar compras de chatarra para cumplir con las necesidades de planificación de las fundiciones y cumplir los objetivos del presupuesto anual.
• Hacer seguimiento periódico de los VA's de compra y pedidos pendientes de entrega tomando decisiones correctivas y reportando las conclusiones al Dir. Compras en reuniones periódicas y ad hoc.
• Gestionar reclamaciones con los proveedores de su cartera ante incumplimientos de los acuerdos llegados
• Controlar la cartera de pedidos en coordinación con el área de Admón. compras
• Información y gestión activa (trabajo en equipo vía reuniones, informes, comunicaciones concretas) con las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso de puesto-compra de MP (recepción, calidad proveedores, Admón. Compras, etc).
• Realizar viajes de prospección de mercados exteriores de compra de chatarra de cobre.
• Investigación activa de nuevas oportunidades vía telefónica, en red y a través de las participaciones en ferias y convenciones del sector.
• Realizar viajes para mantener la relación y el conocimiento con la cartera de proveedores asignada.
• Implementar las tareas comerciales pertinentes (mails, llamadas, recibir visitas, etc) para conseguir el máximo conocimiento de la situación y oportunidades vigentes y de futuro.
• Asistencia a ferias o convenciones del sector.
• Asistencia a las reuniones del Comité de planificación por requerimiento del Dir. Compras.
• Asistencia a aquellas visitas o reuniones internas o externas donde el Dir. Compras necesite representación por delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía multinacional, sector metal.|Imprescindible inglés alto.Valorable Francés o Portugués.

Nuestro cliente es una empresa internacional dentro del sector industrial/manufacturero. Conocida por su compromiso con la calidad y la innovación, la empresa tiene una fuerte presencia en el mercado de aluminio.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes y potenciales.
• Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en el mercado de exportación.
• Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento.
• Proporcionar informes regulares de ventas y análisis de mercado a la gerencia.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio y soporte.
• Participar en ferias comerciales y eventos de la industria para representar a la empresa.
• Coordinar con los departamentos internos para garantizar la entrega oportuna de los productos.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de ventas y marketing.

• Un salario competitivo.
• Bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• La oportunidad de crecer y aprender en una industria en constante evolución.
• Posibilidad de viajar y establecer relaciones comerciales a nivel internacional.

• Empresa internacional en pleno crecimiento|Oportunidad de desarrollo profesional

Empresa creada hace 20 años por especialistas en los productos SAP dirigidos a digitalizar toda la cadena de suministro de empresas manufactureras de todos los sectores (principalmente farmacéutico, gran consumo y alimentación y químico), geografías y tamaños.

Con casi un 90% de cuota de mercado en España en dichos productos SAP que nos caracterizan, creemos que nos hemos ganado el reconocimiento tanto de clientes como de competidores, siendo capaces de atraer y retener al mejor talento del sector.

Empresa en pleno crecimiento, nos encontramos en la actualidad con un doble reto:

• Incrementar la profesionalización en la gestión de la empresa con el objetivo de seguir creciendo de manera sostenible, ordenada y rentable.
• Aprovechar todas las oportunidades que ofrece la integración con un grupo internacional de origen alemán, diversificado y presente en varios mercados, que acabamos de comenzar.

• Seguimiento de las necesidades de la base de clientes actual: definición de propuesta de valor y estrategia comercial.
• Identificación de leads y generación de oportunidades para clientes desconocidos.
• Consecución de nuevos leads en base instalada SAP y en clientes actuales de la empresa: migración S/4, productos avanzados planificación SAP (SAP IBP, PPDS, DM, Business Network, BTP…), potenciar crecimiento en España de catálogo de productos y servicios del grupo.
• Participación en: eventos, webinars, campañas de marketing digital, etc.
• Gestión (PMO) del ciclo de venta: cualificación y seguimiento de oportunidades, soporte comercial a la preventa (demos, elaboración de ofertas a realizar por el personal técnico con el apoyo de comercial), negociación, cierre de las ofertas y servicio postventa. Gestión intensiva del up sell.
• Posible participación, dependiendo de interés y capacidades del candidato, en la apertura de nuevas zonas de venta en EMEA y/o estrategia de diversificación del catálogo de productos en mercado nacional.
• Reforzar el equipo comercial con una persona que tenga la doble función de impulsar la identificación de leads y su transformación en oportunidades, aumentar nuestra visibilidad en los mercados objetivo e implantar una manera de trabajar rigurosa y metodológica, en coordinación con el resto de las iniciativas que se están lanzando con el objetivo de hacer frente al doble reto indicado anteriormente.

Oportunidad de trabajar con la consultora líder en España y sur de EMEA en SAP Digital Supply Chain y de participar activamente en el plan de expansión en España.

Sueldo competitivo y atractivo variable orientado a resultado (volumen de ventas).

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Multinacional referente del sector herramientas y cortadoras de cerámica|Liderazgo del equipo comercial y responsabilidad sobre España, Portugal, Francia

• Multinacional fabricante de herramientas de colocación y cortadoras de cerámica. HQ en el Vallés.

• Definir y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos.
• Definición, Elaboración y Ejecución, conjuntamente con Dirección del Budget comercial y presupuestos comerciales.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora (Trade Marketing)
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Delegados Comerciales y varios Agentes Comerciales repartidos por la zona.
• Establecer metas claras y medibles para el equipo, realizando seguimientos periódicos del rendimiento.
• Prospección y fidelización de cuentas: DIY, Almacenes de Construcción, Distribuidores.
• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave.
• Supervisar y participar en negociaciones importantes, asegurando la satisfacción del cliente y el cierre de ventas.
• Supervisar el desempeño de las ventas y preparar informes detallados para la alta dirección.
• Desarrollar y Utilizar herramientas y sistemas CRM para gestionar la información de ventas y analizar datos.
• Gestionar el presupuesto del departamento de ventas, asegurando una asignación eficiente de recursos.
• Planificar y ejecutar campañas de ventas y promociones específicas para cada mercado.
• Identificar necesidades de capacitación para el equipo y organizar sesiones de formación continua.
• Fomentar el desarrollo profesional del equipo para mejorar sus habilidades y rendimiento.
• Supervisar y participar de ferias nacionales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Indispensable experiencia como Ecommerce Manager en el sector retail|Oficinas ubicadas en Barcelona

Importante empresa del sector retail (moda) está buscando un Ecommerce Manager

• Crear estrategia de ecommerce B2C
• Tener visión estratégica y de creación de estrategias de negocio
• Seguimiento e implementación de estrategia
• Gestion de las campañas
• Seguimiento de las métricas y KPI's conseguidos
• Gestionar la venta directa e indirecta mediante portales de Ecommerce y Marketplaces
• Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia y destacar las oportunidades para las campañas.
• Conocimiento de estrategias del mercado y competidores
• Gestión de budget (PNL)
• Gestión de equipo : 1 persona
• Report directo al Director General de la compañía

• Retribución acorde con valía, experiencia y formación del candidato
• Flexibilidad horaria
• Pertenecer a una importante empresa del sector Retail
• Trabajo presencial, con flexibilidad
• Incorporación inmediata

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Compañía especializada en la producción y venta de lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación con sede Barcelona

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la cartera existente de clientes y distribuidores a nivel técnico comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades para la promoción de los productos del portafolio para Francia (lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación) y específicamente con sistemas estabilizantes para Iberia (España y Portugal)
• Gestión, planteamiento, definición y ejecución de la estrategia comercial en conjunto con la dirección del departamento comercial.
• Resolución, coordinación y gestión de pedidos, entre el cliente y los departamentos de producto, calidad y marketing para la correcta gestión de una gama de producto acorde a los requerimientos específicos de un país.
• Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente a visitas, ferias y eventos, principalmente España, Portugal y Francia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en contínuo crecimiento.|Desarrollo profesional dentro de la compañía.

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de la Logística, Distribución y Cadena de Suministro con más de 500 empleados. Con sede en Montcada I Reixac, la empresa se enorgullece de su fuerte presencia en el mercado y su compromiso con la excelencia operativa.

• Liderar y motivar al equipo de ventas para lograr los objetivos de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas eficaces.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes clave y los stakeholders internos.
• Supervisar todas las operaciones diarias de la sucursal.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Gestionar el rendimiento del equipo y proporcionar formación cuando sea necesario.
• Monitorear y reportar el rendimiento de ventas y las tendencias del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa.

• Salario competitivo en el rango desde 50000 EUR al año.
• Beneficios variables basados en el rendimiento.
• Oportunidad de liderar un equipo dinámico en una empresa líder en la industria.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Experiencia de al menos 7 años en comunicación y PR en sector premium / lujo|Imprescindible nivel fluído de inglés

Nuestro cliente es un prestigioso Grupo Bodeguero Riojano.

• Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación externa.
• Asegurar una comunicación clara y coherente en toda la organización.
• Establecer y mantener relaciones con periodistas, grupos de interés y líderes de opinión.
• Desarrollar y supervisar estrategias de contenidos para redes sociales, sitio web, blog, y otros canales de comunicación propios.
• Desarrollar actividades de comunicación dirigidas a los clientes hosteleros.
• Gestionar relaciones con asociaciones sectoriales, denominaciones de origen y otras entidades institucionales.
• Organizar y coordinar visitas y viajes de prensa, tanto internos como externos.

• Desarrollo profesional
• Empresa con mucho cuidado por los valores y las personas
• Ubicación: Logroño o Madrid (yendo 1 o 2 días por semana a Logroño)

• Fundación de nueva creación con el apoyo de agentes principales de su sector.|Atractivo proyecto profesional con posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Fundación de nueva creación que trabajará en proyectos de ámbito tanto nacional como internacional.

La persona seleccionada asumirá las principales responsabilidades:

• Elaborar y presentar al consejo todos los reportings relativos a las actividades de la Fundación a todos los niveles.
• Responsabilizarse de las operaciones del día a día de la Fundación en las áreas financieras, legales, de marketing, de operaciones y de recursos humanos junto con su equipo a cargo.
• Desarrollar y cultivar relaciones de alto impacto con los principales agentes y/o patrocinadores.
• Monitorear y llevar un registro del progreso de cada uno de los proyectos de la Fundación.
• Colaborar estrechamente con socios académicos y deportivos a nivel nacional e internacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Company with a real international business development project|Strategic position within the company

Our client is a well-established organization in the FMCG sector. With headquartered in Madrid, they are a market leader in the food industry and pride themselves on delivering high-quality products to their consumers.

• Manage and grow relationships with another brands of the sector across any country.
• Negotiate tenders with retailers.
• Develop and implement strategic plans to meet sales targets.
• Collaborate with internal teams to ensure customer satisfaction and resolve issues.
• Conduct market research to identify new opportunities with the brands and retailers.
• Represent the company at industry events and trade shows.
• Prepare regular reports on client status and sales forecast.
• Negotiate contracts and close agreements with similar brands/products.
• Stay up-to-date with product launches and provide support to clients.
• Have under control the sector, the categories and the possibility to collaborate with another brands with different categories.

• An inclusive and friendly working environment.
• Extensive opportunities for professional development.
• The chance to make a real impact in the FMCG sector.
• If you're looking for a rewarding career in the food sector, we'd like to meet you.
• Apply today for this exciting opportunity in Madrid.

• Compañía multinacional líder en su sector|Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo

Nuestro cliente es una empresa multinacional de FMCG con más de 1.000 empleados

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
• Identificar y capturar nuevas oportunidades de negocio.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar las metas de la empresa.
• Preparar y presentar informes de ventas.
• Participar en la creación y ejecución de estrategias de ventas.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de ventas.
• Realizar seguimiento y análisis del mercado y de la competencia.

• Un salario competitivo en el rango de 36.000,00 - 44.000,00 euros al año.
• Un paquete de beneficios atractivo.
• Una cultura de empresa centrada en la innovación y la calidad.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa pionera en España |Desarrollo de complejos comerciales reconocidos por su máxima calidad y diseño

Nuestro cliente es una empresa importante en la industria de la propiedad, destacando su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

RESPONSABILIDADES

* Persona experta en desarrollar estrategias de negocio para el sector Retail, expansión de F&B, moda y cultura.

* Responsable de producto con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente : acciones enfocadas a mejorar "customer experience".

* Digitalización y proyectos tecnológicos dirigidos a mejorar la experiencia y gestión de inquilinos y clientes.

* Desarrollo e implementación de Loyalty Plan.

* Trabajo coordinado con agencias de branding adecuadas para lograr el reposicionamiento más adecuado para el centro con el objetivo de afrontar los nuevos retos del CC.

* Planificación, elaboración y desarrollo del plan de Mkg y elaboración y control del Budget necesario.

* Preparación del Business Plan y cumplimiento del mismo y del NOI del proyecto.

* Desarrollar una red de contactos entre miembros del sector, instituciones, organismos, entidades y autoridades públicas y privadas, para llevar a cabo acciones que permitan potenciar y dar una mayor visibilidad al CC.

* Relaciones con los medios de comunicación, comunidad, instituciones y agentes sociales relevantes para el desarrollo de la actividad del centro y dar a conocer la marca.

* Mall Activation: Comercialización de espacios para el desarrollo de eventos promocionales de marcas comerciales. Negociación con marcas y agencias externas.

* Elaboración de presupuestos, seguimiento de los mismos, análisis de variables como ventas, afluencias, rentas y negociación de contratos con operadores.

* Capacidad para negociar con inquilinos.

• Salario competitivo (fijo + variable) según la experiencia y valía demostrada por cada candidat@
• Beneficios adicionales: plaza de parking y seguro médico.
• Un ambiente de trabajo profesional y retador.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión dentro de la industria de la propiedad.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.

• Reconocido complejo vacacional ubicado en Cataluña.|Imprescindible experiencia previa en puestos de dirección en resort vacacional.

Nuestro cliente es un reconocido resort vacacional ubicado en Tarragona con una facturación superior a los 10 millones de euros.

La persona seleccionada será responsable de la:

• Elaboración y presentación del presupuesto anual de inversiones, ingresos y gastos ordinarios, con análisis detallado y memoria correspondiente.
• Definición de objetivos para el plan de precios base de alojamientos y servicios, asegurando su seguimiento y cumplimiento.
• Supervisión del cierre contable, auditoría y cumplimiento legal, con informes regulares y análisis con la Presidencia.
• Desarrollo de objetivos para el Plan de Ventas plurianual y estrategias de marketing e imagen de marca, con seguimiento regular y colaboración estrecha con el departamento correspondiente.
• Impulso continuado en la digitalización de procesos, especialmente enfocado en la mejora de la experiencia del cliente, eficiencia interna y reputación del establecimiento.
• Prospección de nuevos conceptos de alojamiento y servicios para mejorar cualitativa y cuantitativamente los resultados, basado en un profundo conocimiento del sector y competidores internacionales.
• Creación y liderazgo de grupos de trabajo transversales para gestión ordinaria y proyectos específicos, garantizando el cumplimiento de objetivos.
• Representación del establecimiento ante administraciones públicas, proveedores, asociaciones, etc., gestionando eficazmente gestiones, contratos y solicitudes necesarias.
• Redefinición del organigrama operativo según necesidades, asegurando el cumplimiento de objetivos por parte de cada responsable y departamento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto Innovador |Proyyecto estable

Empresa líder en su sector.

• Idear, planificar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing.
• Implementación de estrategias de captación, generación de leads online de participantes cualificados a los eventos, utilizando tácticas efectivas de marketing y promoción.
• Gestión y coordinación de proveedores externos, como agencias y app del evento.
• Colaborar con el equipo de diseño y contenido para crear materiales promocionales y comunicaciones, incluidos emailing, anuncios y contenido para redes sociales.
• Supervisar y coordinar el evento in-situ, logrando una ejecución impecable dentro de los plazos y presupuesto establecido, manteniendo un alto nivel de calidad.
• Utilizar herramientas analíticas para monitorear el rendimiento de las acciones, identificar áreas de mejora y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
• Conocimientos de herramientas como Hootsuite, Webpower, Mailchimp, Asana, Trello.

• Relaciones empresariales: Tendrás la posibilidad de interactuar con una variedad de clientes, construyendo relaciones sólidas y estableciendo conexiones valiosas en el mundo empresarial y de los eventos.
• Diversidad de proyectos: Trabajar con profesionales de sectores muy diversos: marketing, educación, e-commerce, sector financiero y logístico.
• Acceso y participación en eventos: Como parte del equipo de marketing, asistirás de manera presencial a todos los eventos, brindando la oportunidad de expandir tu conocimiento y conectarte con líderes de la industria.
• Entorno de trabajo energético.
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  Jornada flexible de Lunes a Jueves ((8:30 - 9:30 / 18:00 - 19:00) los viernes de 9:00 - 14:00).

• Importante Compañía Multinacional en expansion|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Importante Compañía Multinacional Farmacéutica de origen Italiano, en proceso de crecimiento.

Sus principales responsabilidades seran:

• Liderar la creación e implementación del customer plan

• Liderar los proyectos de marketing y grupos de trabajo/proyectos cross-funcionales en estrecha colaboración con Medical Marketing.

• Desarrollar, mantener y revisar, en caso necesario, las campañas estratégicas, tácticas y operacionales para optimizar el desarrollo del producto y aprovechar las oportunidades de mercado.

• Planificar y validar periódicamente la previsión mensual de unidades de venta en concordancia con la venta real

• Evaluar nuevos productos. Estudios de viabilidad y rentabilidad, evolución y tendencia del mercado, preparar lanzamiento, promoción y medios.

• Desarrollar y planificar el presupuesto de inversión de Marketing en colaboración con el departamento de finanzas y realizar el seguimiento oportuno.

• Monitorizar las actividades de la competencia

• Asegurar una buena comunicación y colaboración en el seguimiento de las acciones conjuntamente con el departamento de ventas.

• Gestionar a los proveedores para el desarrollo de los proyectos, materiales y actividades de Marketing.

• Establecer y gestionar estrechamente con Medical Marketing una red de KOL para apoyar/ sustentar el plan de marketing y el acceso a los centros clave.

• Asegurar la colaboración estrecha con Medical Marketing y Market Access con aquellos stakeholders que puedan influir en el desarrollo del producto.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante compañía del sector de la alimentación |Posición estratégica para la compañía a nivel operativa y management de equipo

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el sector de la alimentación, con una sólida presencia en España y Portugal. Con más de 1000 empleados, se dedica a la producción y distribución de productos de alta calidad.

La persona que se incorpore se responsabilizará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de GPVs a nivel nacional.
• Gestionar las relaciones con los clientes (canal retail, cuentas nacionales y regionales) y las agencias de Field Force para resolver cualquier problema que surja.
• Realizar análisis de mercado y revisión de rutas para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar seguimiento y reporte de las ventas y los resultados según KPI's establecidos en la política de Perfect Store.
• Motivar y desarrollar al equipo de GPVs para alcanzar el máximo rendimiento.
• Colaborar con el departamento de Marketing y con los KAM's para desarrollar promociones y campañas de ventas.

• Un atractivo paquete salarial.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo en una empresa líder en el sector de alimentación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en una empresa que valora y reconoce el esfuerzo y el compromiso de sus empleados.