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Tecnico Laboral RRHH
DPT TÉCNICO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción del puesto:
Técnico de Administración de Personal.
Dependencia:
El titular del puesto está bajo el mando del Responsable del Departamento de RRHH.
Objetivo del puesto:
Con un trabajo cuidadoso debe garantizar los procesos asociados a la administración de personal, de acuerdo a los procedimientos internos de Dirección y a la normativa laboral vigente, con el fin de dar respuesta a las múltiples situaciones laborales de los colaboradores, así como prestar asesoramiento al resto de Departamentos en su ámbito de actuación, velando para que la situación de los colaboradores se ajuste a las disposiciones marcadas por la ley en materia laboral y por la normativa interna.
Funciones:
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Gestión del proceso de cálculo de nómina.
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Gestión de seguros sociales y seguridad social.
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Gestión y comunicación con organismos oficiales para la gestión de embargos de trabajadores.
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Realizar el control y gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones, así como informar a los organismos oficiales correspondientes de las incidencias generadas.
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Gestión de partes médicos (IT/AT) en el sistema y organismos oficiales.
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Redacción de contratos y anexos.
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Gestión de los permisos retribuidos del personal (vacaciones, bajas por enfermedad, etc.).
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Resolución de incidencias.
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Preparación y gestión de expedientes.

Como formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida. Funciones: Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad. Acompañar a estudiantes o personas adultas en su proceso formativo sobre competencias digitales. Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida. Funciones: Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad. Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales. Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.