Ofertas de empleo en Donostia-San Sebastián

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

Ubicación: Amara, Guipúzcoa
Jornada: Completa (40 horas/semana)
Salario: 1.381,33€ brutos/mes + Comisiones

Sobre nosotros
En Ovatio by Iberdrola, lideramos la transición hacia un modelo energético más sostenible, promoviendo soluciones renovables que contribuyen a la lucha contra el cambio climático. Nos comprometemos a ofrecer soluciones energéticas eficientes y accesibles, ayudando a hogares y empresas a mejorar su eficiencia energética.

¿Quieres alcanzar grandes objetivos comerciales? ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa en crecimiento!

¿Qué harás?
Como Asesor/a Comercial y Atención al Cliente, tus responsabilidades incluirán:

• Atender a los clientes de manera presencial en la oficina de Iberdrola.
• Asesorar y comercializar tarifas, planes y servicios para el hogar.
• Tramitar gestiones e incidencias, garantizando la satisfacción del cliente.
• Transmitir confianza y fiabilidad, representando a una marca líder en el sector.

Serás la persona encargada de garantizar el correcto funcionamiento del Punto de Atención.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Formación a cargo de la empresa para que adquieras todas las herramientas necesarias.
• Jornada completa: 40 horas semanales en horario partido (Lunes a Viernes de [horario matutino] y de 17:00 a 20:00).
• Salario competitivo: 1.381,33€ brutos/mes + comisiones por ventas.

¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Envía tu CV o aplica directamente a través de nuestra página web.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa en constante crecimiento!

Ubicación: Eroski Amara (Guipúzcoa)
Jornada: 30 horas semanales, horario rotativo
Salario: 1.036 € brutos/mes + Comisiones

Sobre nosotros
En Ovatio by Iberdrola, lideramos la transición hacia un modelo energético más sostenible, promoviendo soluciones renovables que contribuyen a la lucha contra el cambio climático. Nos comprometemos a ofrecer soluciones energéticas eficientes y accesibles, ayudando a hogares y empresas a mejorar su eficiencia energética.

¿Qué harás?
Tu principal responsabilidad será desempeñar tu trabajo como Comercial de Stand en el Eroski de Amara. Entre tus funciones estarán:

• Captar la atención de los clientes, ofreciendo nuestros servicios.
• Resolver dudas y responder a las preguntas de los clientes.
• Cerrar ventas, asegurando una experiencia de calidad para el cliente.

Tu papel será clave para representar la marca y garantizar el éxito en la captación y fidelización de clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio, con alta en la Seguridad Social.
• Formación inicial remunerada para garantizar tu éxito en el puesto.
• Jornada de 30 horas semanales:
  • Una semana de mañanas (09:30 - 14:30).
  • Una semana de tardes (16:00 - 21:00).
• Horario rotativo:
• Salario fijo competitivo: 1.036€ brutos/mes + atractivas comisiones.
• 31 días naturales de vacaciones al año.
• Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional.

¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Envía tu CV o aplica directamente a través de nuestra página web.

¡Únete a Grupo Vihotec y desarrolla tu carrera en el sector energético!

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• cliente final

Compañía multinacional de gran consumo situada a los alrededores de Gipuzkoa esta en búsqueda de un Operations Data Analytics (h/m)

Colaboración interdepartamental:

• Trabajar con diferentes equipos dentro de la organización para identificar necesidades de datos y crear informes de reporting, así como conjuntos de datos self-service.
• Mejorar y optimizar procesos mediante la implementación de soluciones basadas en datos, incluyendo la mejora de cubos y la creación de consultas personalizadas.
• Migración y optimización de plataformas:
• Participar en la migración de plataformas y herramientas de datos a Microsoft Fabric, contribuyendo a la modernización de la infraestructura de datos y la mejora de la accesibilidad de la información.

Gobernanza de aplicaciones de Supply Chain:

• Ser el punto de referencia técnica para las aplicaciones de Supply Chain, proporcionando soporte al negocio en la resolución de incidencias y en la implementación de mejoras.
• Supervisar la implementación de soluciones, como el modelo de transporte en JDE, con especial foco en las implantaciones pendientes en Barcelona e Italia, así como en la optimización del modelo de MRP.

Gestión de relaciones con proveedores externos:

• Colaborar con proveedores externos, tales como Qualita, OneGoLive y Neteris, para resolver dudas técnicas, gestionar incidencias y coordinar la implementación de nuevas soluciones en las aplicaciones de Operaciones.

Proyectos / Iniciativas de valor a través de datos:

• Participar activamente en proyectos relacionados con el uso de modelos de Machine Learning (ML) para aportar valor a la organización mediante el análisis avanzado de datos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Posición híbrida de teletrabajo: 2 días de teletrabajo por semana.

Ambiente de colaboración.

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• puesto híbrido

Empresa de IT que diseña y desarrolla de soluciones de IA para mercados financieros.

Tareas:

• Actualización de la infraestructura de datos existentes.
• Integrar APIs para la recogida y procesamiento interno de datos
• Gestionar bases de datos y asegurar su disponibilidad y rendimientos.
• Supervisar la integridad y calidad de los datos.
• Garantizar la alta disponibilidad y recuperación de datos críticos.
• Desarrollar interfaces gráficas para el control y la gestión de datos
• Realizar migraciones a la nube

• Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (remoto/presencial)
• Contrato indefinido.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

• Responsable del diseño y definición de los proyectos a nivel mecánico.
• Experiencia 4-6 años en diseño mecánico de maquinaria especial.

Nuestro cliente, empresa líder en automatización industrial. Especializada en diseñar y fabricar plantas completas y proyectos llave en mano para diversos sectores como el metal, automoción, madera y construcción.

¿Qué hace le hace especial?

• Soluciones personalizadas: Adaptan sus soluciones a las necesidades específicas de cada cliente, ofreciendo una gran flexibilidad y eficiencia.
• Tecnología avanzada: Utilizan tecnologías de vanguardia en automatización e inteligencia artificial para optimizar los procesos productivos.
• Experiencia y conocimiento: Con décadas de experiencia, son expertos en encontrar soluciones innovadoras y eficientes para cualquier desafío industrial.
• Presencia global: Tienen presencia en varios países, lo que les permite ofrecer un servicio global a sus clientes.

Se incorporará a la oficina técnica para desarrollar tareas de jefe de proyecto. Después de una primera fase de adaptación como proyectista mecánico, se encargará de dirigir proyectos dentro de la oficina técnica junto a un equipo de 5-8 personas. Deberá analizar un proyecto, visitar clientes para recabar sus necesidades y después de un primer análisis, dirigir a su equipo de oficina técnica para que desarrollen soluciones acordes.

Proyecto estable en empresa puntera, en crecimiento y con buen posicionamiento en el mercado.

Paquete salarial atractivo.

En Ceit ofrecemos la posibilidad de realizar un Trabajo de fin de Máster (TFM) en el grupo de Materiales y Fabricación.

Si deseas ganar aprender de los mejores investigadores en el campo de materiales y fabricación, postula a este TFM.

En el proyecto se realizarán las siguientes tareas:

1- Formación en simulación termodinámica mediante Thermo-Calc.
2- Selección de polvo cerámico y metálico. Se llevará a cabo una caracterización detallada del polvo para definir el nivel de impurezas (espectroscopía de dispersión de energía), cristalografía (difracción de rayos X) y caracterización microestructural (microscopía electrónica de barrido/transmisión).
3- Adaptación de la ruta de sinterizado a los nuevos materiales y procesos de conformado. Se investigarán las tecnologías necesarias para la consolidación de los compactos y la eliminación completa de la porosidad (tecnologías Sinter HIP). Estos estudios están directamente relacionados con la sinterabilidad de las aleaciones diseñadas.
4- Caracterización microestructural. Se llevará a cabo una caracterización microestructural (SEM-EDAX, EBSD y TEM) y ensayos mecánicos (principalmente propiedades de tracción y dureza) para identificar la eficacia de las aleaciones diseñadas.
5- Optimización de composiciones y métodos de fabricación. De los resultados obtenidos se obtendrá una base de datos con la que se retroalimentarán los modelos termodinámicos y se adaptarán el proceso de Sinter HIP con el objetivo de conseguir componentes funcionales.

Horario:

• Jornada: Invierno: 7,75 horas diarias. Julio y agosto: 6 horas diarias (continua).
• Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:30, salida a partir de las 16:15.
• Viernes posibilidad de jornada continua.

Teletrabajo: Opción de teletrabajar 1 día a la semana.

Vacaciones:

• 23 días laborables
• 1 semana en Navidad y 1 semana en Semana Santa

• Buscamos un Técnico/a Comercial para la venta de bienes de equipos.
• Buscamos un técnico comercial para la provincia de Guipúzcoa, Norte de Navarra.

Empresa con presencia internacional y uno de los líderes a nivel europeo con una posición reconocida en el mercado con más de 60 años de historia en la fabricación de equipos de elevación y traslado de cargas.

- Buscamos un técnico comercial para la provincia de Guipúzcoa, Norte de Navarra.

- Ser responsable del asesoramiento técnico.

- Captación de nuevos clientes

- Gestión, seguimiento y fidelización de los clientes actuales de la zona para el cumplimiento de los objetivos comerciales.

- Reportar mediante CRM de las situaciones de las cuentas al Director Comercial.

- Fomar parte de un equipo comercial dinámico y con perspectivas de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Te gustaría formar parte de UROLA?

Deja tu CV. Te esperamos.

• Oportunidad de desarrollo en un departamento de RRHH
• Empresa multinacional

Empresa presente en el mercando europeo especializada en la concepción, la fabricación y la distribución de materiales para el ascensor.

Los valores del grupo son la determinación, la solidaridad, la eficacia y la simplicidad.

Reportando al responsable del departamento, sus funciones serán, entre otras:

• Contabilización de facturas de clientes y proveedores y archivo de estas últimas.
• Relación de albaranes- pendientes de facturar con los clientes.
• Colaboración para preparar las auditorías
• Archivar las facturas
• Control de los ficheros de personal tanto a nivel informático como soporte papel
• Control de los fichajes de entrada , permisos y vacaciones
• Organización de la formación interna -PRL y otras- fundae
• Control de las vacaciones del personal
• Confeccionar los calendarios laborales
• Contacto con los centros penitenciarios para autorizaciones y gestiones varias
• Gestionar los reconocimientos médicos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.