Ofertas de empleo en Bilbao de Otros

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao.

Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
  • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
  • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
  • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
  • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
  • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde Marlex Helalthcare estamos colaborando con distintos hospitales privados localizado en Vitoria (Álava) con más de 30 años de experiencia en la asistencia sanitaria y siendo de las clínicas de referencia en el sector hospitalario contando con los últimos avances tecnológicos en tratamiento y diagnóstico, interesados en incorporar bloque quirúgico

Al perfil seleccionado se le ofrece…

• Trabajar en un grupo sanitario de referencia nacional
• Contrato indefinido
• Gran ambiente laboral
• Retribución atractiva + beneficios sociales
• Acompañamiento y formación en el inicio del contrato para poder adaptarse mejor al puesto
• Planilla anual, desde el primer día conocerás tus turnos

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de mantenimiento e instalaciones, la cual gestiona múltiples centros de un mismo cliente en Bilbao. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a Oficial de Mantenimiento.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Gestor de Contrato, la persona seleccionada se encargará de:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.

• Coordinarse con el gestor de contrato para la planificación de tareas.

• Registrar las intervenciones diarias a través del teléfono de empresa.

• Resolver incidencias en los centros asignados.

• Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones de climatización, fontanería y electricidad.

• Mantener un trato cercano y profesional con el cliente.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación a una empresa estable y consolidada en el sector.

• Puesto de trabajo con estabilidad y posibilidades de desarrollo.

• Vehículo de empresa equipado con todas las herramientas necesarias.

• Jornada de lunes a viernes en horario de 7:00 a 15:00 o de 8:00 a 16:00.

• Disponibilidad para atender incidencias fuera del horario laboral.

• Salario según convenio del metal.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un-a Enfermero-a -DUE, para nuestro Centro de Cuidados (Residencia) de Txurdinaga - Bilbao

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de Centro de Cuidados (Residencia) de Txurdinaga - Bilbao, su misión será vigilar y atender el estado general de salud y bienestar de los usuarios dentro de las competencias de su titulación

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar valoración de enfermería al ingreso, evaluando todas las necesidades básicas.
• Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas.
  Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.
• Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
• Controlar los riesgos de salud y asegurar medidas para su disminución, comunicar a planta, realizar seguimientos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada 100% de lunes a domingo, según cuadrante.
• Turno: Posibilidad de mañanas o tardes.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros, según normativa interna.

• Posición con crecimiento y desarrollo profesional
• contacto con cliente

Empresa líder en soluciones open source y experta en transformación digital.

• Desarrollar proyectos en java con perfil fullstack
• Las tareas a realizar son mayormente de desarrollo de código, pero también de análisis, automatización de tests, despliegues, resolución de problemas, estimaciones.

• Crecer y desarrollarse en un equipo ágil y experimentado
• Hacer proyectos con tecnologías actuales
• Trabajar en una empresa con unos fuertes valores de transparencia y agilidad
• Plan de carrera a medida / certificaciones productos
• 23 días de vacaciones
• 100% remoto, con posibilidad de presencialidad si la persona lo desea (Bilbao y/o alrededores)
• jornada intensiva de 4 meses en verano y todos los viernes

• Presencial
• Alrededores de Bilbao

Esta empresa durante los últimos 25 años, ha ido ampliándose tanto geográfica como funcionalmente, de la mano de la innovación y la tecnología, adaptando sus servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes. En la actualidad, cuentan con una plantilla de más de 1300 colaboradores comprometidos, quienes se esfuerzan en demostrar que son el socio ideal en quien confiar.

Toma de Decisiones Técnicas:

• Participar activamente en reuniones de planificación y diseño técnico.
• Proponer y diseñar soluciones escalables y robustas para proyectos complejos.

Pruebas y Calidad del Código:

• Implementación de pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo.
• Adaptación y optimización de código existente en distintos lenguajes.
• Mentoría y Documentación.
• Actuar como mentor de desarrolladores más jóvenes, fomentando buenas prácticas y crecimiento profesional.
• Documentar procesos, decisiones y soluciones complejas de forma clara.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Salario competitivo
• Trabajo en equipo

• Empresa de producto propio
• Empresa ubicada en Zamudio

Esta empresa ubicada en Zamudio está comprometida con la innovación continua y su objetivo principal es el desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones analíticas.

• Colaborar en la definición de requisitos de los nuevos dispositivos electrónicos a desarrollar.
• Seguimiento y verificación de los dispositivos electrónicos en desarrollo tanto en interno como en externo.
• Actualizaciones y mejoras del software de los dispositivos.
• Control de versiones del software en GIT, y trazabilidad y documentación.
• Gestión y resolución de incidencias de clientes o apoyo a comerciales.
• Análisis de datos en Python para la mejora de procesos y/o productos.

• Un salario acorde a la experiencia de cada perfil.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.
• La oportunidad de trabajar en una empresa que busca ser el referente en su sector.

Deseamos incorporar en Bizkaia un/a Montador/a de ascensores que se responsabilice de la instalación de aparatos completos, empezando por la parte mecánica hasta aprender la parte eléctrica y su puesta en marcha.

Tus funciones serán

• Instalación de aparatos completos: parte mecánica o parte eléctrica.
• Puesta en marcha de los aparatos.
• Conocimiento técnico de productos.
• Relación con clientes.

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional
• contacto directo con cliente

Compañía IT de servicio expertos en la gestión de empresas y en la consecución de objetivos.

El candidato/a se encargará de:

• Análisis y programación en RPG IV - Free RPG.
• Gestión y desarrollo de aplicaciones en entornos IBM iSeries AS/400.
• Colaboración con el equipo para la mejora continua de procesos y sistemas.

• Ambiente profesional: Formar parte de una compañía en expansión con proyectos desafiantes y oportunidades de crecimiento.
• Flexibilidad laboral.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo en un entorno dinámico y profesional.
• Salario dependiendo de la experiencia que puedas aportar.

Seleccionamos Técnico/a PRL Local para Puerto de Bilbao.

(Temporal / Disponibilidad de incoporación septiembre).

Realizará las funciones propias de un Técnico/a HSE en puerto. Entre las cuales se destacan:

Funciones:

• Formación en Materia Prevención Riesgos Laborales trabajadores del centro.
• Supervisión de Maniobras Cargas-Descargas componentes, Trabajos de Reparación.
• Supervisar Maniobras Transportistas ajenos al centro.
• Reflejar posibles Desviaciones.
• Realizar Propuestas de Mejora.
• Gestión Documentación Prevención Empresa Plataforma TDOC
• Coordinación con las contratas por medio de R01 "Alcance de los trabajos, procesos de los trabajos a desarrollar, así como los posibles recursos del centro, para que RCL den su aprobación.
• Llevar Agenda Semanal de Visitas Planificadas al centro.
• Recepción de las visitas + Normas del centro.
• Acompañante de la vista, durante toda su permanencia en el centro.
• Coordinación con el Responsable del centro el Cierre de la Visita (Posibles Incidencias).
• Diseño implantación en Mejoras de Elementos Auxiliares del centro, No siendo componentes eólicos (Lay-out Útiles Elevación). Sistema de Gestión y Almacenamiento de Útiles.
• Realizar cartelería del centro Marketing Prevención, Útiles de elevación.
• Inventario Útiles de Elevación.
• Supervisar Repostaje ADR depósito de Combustible.
• Supervisar ADR retirada Residuos Peligrosos.
• Solicitar Recogida de Residuos con el Gestor EKONOR.
• Realizar Evaluaciones de Riesgos, Plan de Emergencias, Trípticos informativos.
• Inspecciones Mensuales Medioambientales (Inventario Productos Químicos-Actualización de Fichas de Seguridad).
• Investigaciones de accidentes Analizando la causa raíz por medio del 8D, establecer las medidas preventivas en la mitigación de factores de riesgo
• Inspección Semanal (Equipos).
  
  • Inspección Carretillas Elevadoras, Plataformas Elevadoras, Grúas, Reach- Stacker.
  • Inspección de Equipos en Primeros Auxilios.
  • Inspección depósito de Gasoil.
  • Inspección Grupos Electrógenos, compresores, herramienta eléctrica.
  • Inspección Armario Productos Químicos.
  • Inspección EPI´s utilizados, Revisiones.
  • Inspección Escaleras de mano.
  • Inspección elementos de Acopio (Cunas, "A acopio", Contenedores de palas).
  • Inspección Útiles de Elevación (Eslingas Textiles, Eslingas cable de acero, Eslingas de cadenas, Grilletes, Cáncamos Girados, Útil Nacelles STD 2.5;2.0,....).
  • Inspección Extintores

• Inspecciones de Lugar:
  • Inspección Señalización General de todo el centro (Prod.Quimicos, incendios,..).
  • Inspección Señalización Plan Seguridad Vial.
  • Inspección Almacenamiento componentes eólicos.
  • Inspección Orden y limpieza del centro.
  • Inspección Estado del terreno.
  • Inventario Almacenamiento Productos Químicos.
  • Inspección Almacenamiento Residuos Peligrosos.

Implantar la Mejora Continua en el centro, cumpliendo con la Política del cliente, proporcionando un entorno de trabajo Saludable y seguro respetando el Medioambiente.

• Empresa final en Vizcaya
• Modalidad híbrida de trabajo

Nuestro cliente es una empresa líder en fabricantes de máquina herramienta desde hace 75 años. Con un enfoque en tecnología innovadora, está comprometida con la excelencia y la mejora continua. Apuestan por seguir modernizándose, usando la tecnología web más puntera, reinventando los propios productos, generando transparencia y automatizando procesos mediante SW.

• Desarrollar y optimizar modelos 3D para aplicaciones industriales.
• Colaborar con el equipo de tecnología para implementar nuevas funciones y mejoras.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de desarrollo 3D.
• Participar en la formación continua para mejorar las habilidades y capacidades técnicas.
• Diseño de interfaces de usuario (UI) y optimización de la experiencia de
• usuario (UX) con procesos y herramientas modernas
• Programación de WebApp con tecnologías modernas en ReactJS
• Comunicación y cooperación directa con el "product owner" para los requerimientos y las "user stories"
• Generación de código mantenible y reutilizable de alta calidad
• Identificación de posibles mejoras, priorizarlas y proactivamente liderarlas

• Salario competitivo.
• Contrato estable a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías.
• La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes en la industria.