HISPATALENT: Beca en el área de Talento y Cultura
¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico de Recursos Humanos dentro del sector de Telecomunicaciones? ¡Estamos buscando una persona para la Beca que tenemos disponible en el área de Talento y Cultura que apoye nuestra función! ?? En este rol, tendrás la oportunidad de: * Colaborar en la preparación y publicación de ofertas de empleo. * Evaluar CVs y realizar la preselección de candidatos. * Coordinar entrevistas y hacer seguimiento del proceso de selección. * Participar en la gestión y seguimiento de la formación de la compañía. * Participar en el onboarding de nuevos empleados. * Colaborar en funciones transversales del área como la Comunicación Interna. * Participar en la implantación de nuevas herramientas organizativas y administración general de la plantilla. ¡Únete a nosotros y descubre el emocionante mundo de los Recursos Humanos! ??
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Técnico de Administración de Personal
¿Tienes experiencia en gestión de procesos completos de administración de personal? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! Desde Plenoil nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos inmersos en un gran proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional, lo que nos lleva a reforzar nuestro equipo de RRHH. Buscamos un/a Técnico de RRHH Generalista. La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: -Gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario competitivo Pertenecer a un importante proyecto, con un crecimiento exponencial.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
administrativo, laboral, rrhh, rrll
- Empresa lider|Crecimiento profesional
Empresa de ingeniería líder en soluciones fotovoltaicas se encuentra en búsqueda de un perfil de Generalista Junior para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.
Si tienes un año de experiencia y te gustaría seguir creciendo dentro del ámbito de los recursos humanos no dudes en inscribirte.
- Selección de los perfiles requeridos por los distintos departamentos de la compañía.
- Gestión de herramientas de reporte, Power BI, Excel, etc. Además de otras herramientas como Canva.
- Comunicación interna y eventos.
- Ciclo comento de vida del empleado.
- Evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
- Contrato indefinido
- Salario 21.000€-23.000€
- Proyección profesional.
- Flexibilidad de entrada y de salida entre las 8-9h y 17-18h, jornada intensiva los viernes.
- 31 días de vacaciones.
- Al principio puesto presencial, una vez superado el periodo de prueba, 2 días de teletrabajo. Zona Ibiza
- Seguro médico
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
21.000€ - 23.000€ bruto/año
rrhh
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN NOMINA - PAYROLL SPECIALIST
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 30 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a Técnico/a Especialista en Nómina y Laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Autonomía en proceso de nómina * Ciclo completo de nómina * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF - Inpecciones * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Manejo directo de Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red. * Gestión de IT, bajas medicas, incidencias de nómina, vacaciones * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral. * Salario según valía
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh, rrll
Técnico de Relaciones Laborales
¿Tienes experiencia en gestión y supervisión de procesos completos de administración de personal? ¿Puedes aportar sólidos conocimientos en legislación y normativa laboral? Si te identificas con este perfil, sigue leyendo, ¡esto te interesa! En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en plena expansión, lo que hace que seleccionemos un perfil de Técnico de Administración de Personal (Senior). La persona que ocupe la posición tendrá que aportar una sólida trayectoria en puestos de administración de personal con experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas. Sus principales funciones serán: - Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. - Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. - Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. - Administración de expedientes de empleados. - Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. - Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. - Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. - En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. Si te encuentras cómodo realizando las funciones descritas anteriormente y buscas nuevas motivaciones profesionales, retos y desarrollo profesional, esta puede ser una buena oportunidad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de nóminas Senior
En IMF estamos buscando un perfil Técnico/a de Nómina Senior para incorporar al equipo de RRHH. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria - Jornada intensiva durante el verano - 22 días laborables de vacaciones y 6 días adicionales otorgados por política de la empresa - Posibilidad de retribución flexible como tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico - Planes de formación internos y descuentos en formación para ti y tu familia La posición es presencial en Av. de Manoteras y serás responsable de las siguientes funciones ajustadas al senority: - Realizar el ciclo completo de nómina - Envío y conciliación de RNT y RLC - Realización de modelos 111 y 190 - Gestiones ante la AEAT y TGSS - Resolver incidencias en nómina, convenio colectivo, cálculo de IRPF, etc - Altas, bajas y variaciones de contratos en el sistema red de la Tesorería General de la Seguridad Social - Registro de contratos en el SEPE a través de Contrat@ - Realización de finiquitos en envío de los certificados de empresa al SEPE a través de Certific@ - Realización de contratos, novaciones. Dominio de contrat@s, certific@s, delt@, sistema Red, sede electrónica seguridad social - Actualización de convenios y REGCON.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Responsable RRHH - Serviceplan HOC
- Nivel de inglés alto.|2-3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Nuestro cliente, empresa dedicada a la policía de medios, está dentro de un grupo de varias empresas que ha ido creciendo en plantilla cada año, siendo actualmente un volumen de 100 personas aproximadamente.
Actuar como interlocutor/a entre los equipos de Alemania y España para la implementación y coordinación de Workday, alineando el proyecto con la normativa española.- Colaborar estrechamente con el equipo alemán para adaptar los procesos y requerimientos específicos, garantizando una implantación fluida del ERP en España.
- Revisión y control de nóminas gestionadas externamente, asegurando precisión y cumplimiento con los plazos.
- Supervisión y validación de altas y bajas, así como de incidencias de empleados a través de herramientas específicas de control horario.
- Coordinación con el equipo legal externo para la correcta gestión de incidencias y normativas legales.
- Supervisión de un equipo de 100 personas, compuesto tanto por perfiles técnicos como creativos.
- Implementación y supervisión de protocolos de prevención de acoso, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso.
- Participación en la futura implementación de un plan de igualdad.
- Colaboración en proyectos de sostenibilidad en coordinación con Alemania, sirviendo como nexo entre ambos países.
- Oportunidades de desarrollo en un entorno en expansión.
- Participación activa en proyectos estratégicos e internacionales.
- Un equipo profesional, multidisciplinar y diverso, con un ambiente de trabajo que valora el respeto, la creatividad y el compromiso con la sostenibilidad.
- Teletrabajo/modelo híbrido.
- Oficinas en el centro de Madrid.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 42.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente
Técnico/a de Control de Absentismo (People Analytics)
¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de transformación digital, call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, precisamos incorporar en el equipo de RRHH un/a Técnico/a de Control de Absentismo (People Analytics) que desarrolle las siguientes funciones: * Recopilación y análisis de asistencia/absentismo para identificar patrones, utilización de herramienta de análisis, identificación de factores clave que contribuyen al absentismo. * Desarrollo e implementación de estrategias para la reducción del absentismo además de colaboración con RRHH para desarrollar políticas y procedimientos necesarios para mitigar el impacto del absentismo * Reporte y análisis. Gestión de informes periódicos sobre las métricas (tasa asistencia, casusas principales, estrategias implementadas), presentación de análisis al equipo, uso de datos para detectar palancas de mejora... TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada y salida a partir de las 8:00h e intensiva los viernes. * Jornada híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana * Jornada intensiva en verano * Convenio de consultoría **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Prácticas RRHH para universitarios con discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad|Empresa de gran consumo (FMCG) localizada en Alcobendas, CP28108
Es un referente en el sector de FMCG, con una plantilla de más de 10.000 empleados a nivel mundial. La empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad, y es conocida por su cultura inclusiva y respetuosa.
#lgd, #impactopostivo
- Colaborar en la implementación de las políticas y procedimientos de RRHH.
- Ayudar en el desarrollo de proyectos de mejora continua en el área de RRHH.
- Participar en la gestión de las relaciones laborales y negociaciones con los sindicatos.
- Asistir en el análisis y revisión de las políticas de compensación y beneficios.
- Contribuir en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
- Participar en la implementación de programas de diversidad e inclusión.
- Brindar apoyo administrativo al equipo de RRHH.
- Colaborar en el seguimiento y evaluación de los indicadores de gestión de RRHH.
#lgd, #impactopostivo
- Practicas de duración 6 meses a jornada completa, ampiables a otras 6 meses.
- Una ayuda económica de 1.000€/mes.
- Beneficios adicionales, como tickets restaurante.
- Un ambiente de trabajo positivo y de aprendizaje continuo.
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de FMCG.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de RRHH.
- Trabajar en un lugar que valora la diversidad y la inclusión, ubicado en ALCOBENDAS.
#lgd, #impactopostivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
12.000€ - 13.000€ bruto/año
rrhh
Generalista de Recursos Humanos
- Empresa lider|Proyecto estable
Empresa líder en soluciones tecnológicas
- Elaboración de organigramas ad hoc e informes a petición/sobre requisitos específicos
- Posible gestión de operaciones extraordinarias en cooperación con RRHH Legal y administración
- Participación Reunión de desarrollo
- Entrevistas con los empleados (inicio, bienvenida, salida,...)
- Selección de inicio hasta la incorporación del candidato. Perfiles de venta y postventa además de alguna posición
- Soporte a los proyectos de formación
- Encuestas de clima
- Relaciones con los empleados y managers sobre consultas o cuestiones que puedan surgir en el día a día.
- Contrato indefinido
- Salario entre 28K-32K según valía
- Modelo de trabajo híbrido: 8 días de teletrabajo al mes, + 10 días anuales de teletrabajo. Oficinas ubicadas en Las Tablas
- Horario: de 9.00 a 14.00h y de 15.30h a 18.30h con flexibilidad de media hora en entrada y salida. Viernes jornada de mañana hasta las 15.00h. Julio y Agosto jornada continua.
- Seguro de salud
- Día libre del cumpleaños
- Formaciones gratuitas
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 32.000€ bruto/año
rrhh
- Compañia sector Aeronáutico|ABOGADO LABORAL (h/m)
Compañia sector Aeronáutico busca un ABOGADO LABORAL (h/m)
Prestará asesoramiento en Derecho Laboral,
Asesorará en convenios colectivos.
Asistencia a sala.
Se ofrece atractiva carrera profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
Estamos buscando un/a Asesor/a Laboral para una asesoría en Madrid, ubicada en el barrio de Chamberí. ¿QUÉ SE OFRECE? * Salario entre 26.000 euros/brutos anuales (revisión salarial con posible subida hasta los 28.000 euros brutos/anuales a los 6 meses de contrato) * Jornada completa * Horario de lunes a jueves de 9 a 14h y de 15 a 18h y viernes de 9 a 14h (Agosto de lunes a viernes de 9 a 14h) * Contrato indefinido ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Trabajando junto al departamento contable y fiscal, realizará, entre otras las siguientes funciones: * Asesoramiento a clientes y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Realización y presentación modelos 111 y 190. * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Responsable Administración de Personal
¡Únete a Plenoil! Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil! Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación. Sus principales funciones serán: * Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos. * Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias. * Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo * Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital) * Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio. * Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible. * Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH. * Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones. * Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo. ¿Qué ofrecemos? * Contratación Indefinida, con una retribución competitiva. * Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Funciones:- Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones.- Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión del IRPF.- Tramitación de altas y bajas en seguridad social.- Confección y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones.- Tramitación de seguros sociales- Elaboración de escritos: modificación de jornada, guardas legales, excedencias o certificados.Requisitos:- Grado en Relaciones Laborales y RRHH o similar- Mínimo 1 año de experiencia desempeñando las funciones de descritas- Dominio de A3 Nóminas, Sistema Red y demás aplicaciones relativas a la gestión laboral.Se ofrece:- Incorporación inmediata- Jornada completa con 1 día de teletrabajo- Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido (puesto estable)- Beneficios sociales: Plan de retribución flexible y descuentos en formación
Jornada completa
Contrato sin especificar
20.000€ - 22.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Gestión de Personal. Departamento de Gestión de Personal
DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, cuidamos personas en buena compañía. Somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: -El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. -El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. -La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. -La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. -La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas. Funciones: * Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social. * Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social. * Concialiación de los seguros sociales. * Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo. * Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información. * Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral). * Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno. * Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente. * Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo). * Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes. Ofrecemos: * Jornada completa. * Contrato indefinido. * Incorporación inmediata. * Incorporación a SSCC Madrid. * Modalidad de trabajo híbrida. * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. * Formación continuada, beneficios sociales y plan de carrera.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Abogado laboralista- despacho de abogados (h/m) inglés alto
- Abogado/a laboralista con mínimo 5 años de experiencia en despacho de abogados|Importante firma legal
Firmal legal.
- Asesoramiento jurídico laboral.
- Contratos laborales.
- Negociaciones.
- Litigios.
- Seguridad Social.
- Due diligences.
- Etc.
- Desarrollo profesional.
- Flexibilidad.
- Componente internacional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
Beca Escuela Oesía-RRHH (Fidelización y Bienestar)
¡Seguimos ampliando nuestro?área de Fidelización y Bienestar dentro del Departamento de Talento! Buscamos nuevos talentos como tú que compartan la pasión por esta área y buscar tener una primera experiencia siendo parte de grandes proyectos. ¿Quieres desarrollarte profesionalmente y crecer con nosotr@s? ¡Contamos contigo! ¿Quiénes somos? Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro, y sostenible. A lo largo de 45 años de trayectoria, Grupo Oesía ha estado inmersa en la innovación de productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. ¿Qué buscamos? * Que quieras formar parte de nuestro equipo de Bienestar en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid (Madrid). * Que estés cursando o hayas cursado Grado Universitario o Máster en Psicología, RRHH o similar. * Que le guste toda la parte de comunicación (fotos, edición y creación de noticias sobre las actividades que realizamos) y organización de eventos. * Ganas de aportar lo mejor de ti al equipo profesional del que formarás parte. ¿Cuáles son algunas de las funciones que desempeñarás? * Búsqueda y gestión de nuevos proveedores, organización de actividades (desde su planificación hasta su puesta en marcha), actualización de BBDD, contacto con varios departamentos internos (operaciones, compras, dirección, comunicación)… Las prácticas tendrán una duración de 6 meses con posibilidad de renovar otros 6 meses más. Se realizarán de forma semipresencial en nuestras oficinas de Rivas (Madrid) con una jornada de 7 horas / día. ¿Qué te ofrecemos?? * Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Forbes. * Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. * Horario flexible en la entrada y salida. * Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.? * Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.? * La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.?
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
rrhh
Técnico/a gestión de personal y RRLL Discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)|Importante empresa del sector Facility Services
Nuestro cliente es una destacada empresa en la industria del Retail con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la innovación y la excelencia, la empresa se ha posicionado como líder en su campo en toda España.
- Gestionar eficientemente las tareas administrativas diarias.
- Colaborar con el equipo de RRLL para el desarrollo de políticas y procedimientos.
- Mantener al día los registros de personal y garantizar su confidencialidad.
- Coordinar y asistir en la gestión del personal.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa.
- Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Secretarial & Business Support.
- Participar en la mejora de los procesos y sistemas de la empresa.
- Cumplir con todas las normas y regulaciones del sector Retail.
- Un salario competitivo entre 27.000 y 30.000 EUR al año.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Beneficios y bonificaciones competitivas.
- Un papel crucial en un equipo de Secretarial & Business Support en Madrid.
- La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria del Retail.
- Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de la incorporación.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 30.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a People Analytics - Control de Absentismo
¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de transformación digital, call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, precisamos incorporar en el equipo de RRHH un/a Técnico/a de People Analytics - Control de Absentismo que desarrolle las siguientes funciones: * Recopilación y análisis de asistencia/absentismo para identificar patrones, utilización de herramienta de análisis, identificación de factores clave que contribuyen al absentismo. * Desarrollo e implementación de estrategias para la reducción del absentismo además de colaboración con RRHH para desarrollar políticas y procedimientos necesarios para mitigar el impacto del absentismo * Reporte y análisis. Gestión de informes periódicos sobre las métricas (tasa asistencia, casusas principales, estrategias implementadas), presentación de análisis al equipo, uso de datos para detectar palancas de mejora... TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada y salida a partir de las 8:00h e intensiva los viernes. * Jornada híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana * Jornada intensiva en verano * Convenio de consultoría **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a de nóminas Senior
En IMF estamos buscando un perfil Técnico/a de Nómina Senior para incorporar al equipo de RRHH. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria - Jornada intensiva durante el verano - 22 días laborables de vacaciones y 6 días adicionales otorgados por política de la empresa - Posibilidad de retribución flexible como tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico - Planes de formación internos y descuentos en formación para ti y tu familia La posición es presencial en Av. de Manoteras y serás responsable de las siguientes funciones ajustadas al senority: - Realizar el ciclo completo de nómina por medio de SAGE - Envío y conciliación de RNT y RLC - Realización de modelos 111 y 190 - Gestiones ante la AEAT y TGSS - Resolver incidencias en nómina, convenio colectivo, cálculo de IRPF, etc - Altas, bajas y variaciones de contratos en el sistema red de la Tesorería General de la Seguridad Social - Registro de contratos en el SEPE a través de Contrat@ - Realización de finiquitos en envío de los certificados de empresa al SEPE a través de Certific@ - Realización de contratos, novaciones. Dominio de contrat@s, certific@s, delt@, sistema Red, sede electrónica seguridad social
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral,rrhh,rrll
Responsable de RRHH con Inglés C1. Sector industrial.
- Imprescindible experiencia en sector industrial (fuerte en RRLL)|Imprescindible nivel alto de inglés (B2-C1). Valorable francés.
Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.
La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:
- Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.
- Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.
- Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.
- Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.
- Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.
- Compensación y beneficios: Llevar acabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.
- RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.
- Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)
- Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.
- Puesto 100% presencial.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
rrhh
Abogado Laboral 2-3 años (H/M)
- Prestigioso Despacho Inglés|Abogado Laboral 2-3 años (H/M)
Prestigioso Despacho Inglés
El candidato prestará asesoramiento en todo tipo de asuntos de Derecho Laboral así como en materia transaccional fundamentalmente a clientes internacionales.
Se ofrece atractiva carrera profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
Técnico de Relaciones Laborales con Discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).|Empresa sector industrial textil con +6k empleados/as en Madrid, CP28707.
Nuestro cliente es un líder en el sector de industrial textil con más de 6.000 empleados. Con una fuerte presencia en Madrid y centros de trabajo por toda España, la empresa se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
#lgd, #impactopostivo
- Gestionar el ciclo completo de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la finalización del contrato.
- Coordinar y llevar a cabo las negociaciones con los sindicatos.
- Asesorar y apoyar a los empleados y a la dirección en cuestiones relacionadas con la legislación laboral y los convenios colectivos y acuerdos laborales.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones justas y equitativas.
- Realizar investigaciones internas relacionadas con quejas, conflictos y problemas disciplinarios.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
- Proporcionar asesoramiento sobre asuntos laborales a los líderes del equipo.
- Participar activamente en la planificación y ejecución de las estrategias de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de incorporación y formación de los empleados.
- Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Mantener actualizada la documentación y los registros relacionados con las relaciones laborales.
- Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de relaciones laborales.
#lgd, #impactopostivo
- Salario competitivo en el rango de 27-30k € anuales.
- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.
- Posibilidad de teletrabajo y horario flexible.
- Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Beneficios adicionales como seguros de salud y bienestar.
#lgd, #impactopostivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 30.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
Técnico/a RRLL con Discapacidad
- Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial
Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la inclusión y la diversidad, está comprometido a proporcionar un ambiente de trabajo equitativo y accesible para todos.
- Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
- Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.
- Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.
- Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
- Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
- Gestionar los procesos de contratación y despido.
- Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.
- Un salario de entre 27.000,00€ y 30.000,00€ al año.
- Vacaciones pagadas y permisos flexibles.
- Jornada híbrida.
- Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
- Beneficios y descuentos corporativos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 30.000€ bruto/año
laboral,rrhh,rrll
- Prestigioso Despacho Boutique|Abogado Laboral (H/M)
Prestigioso Despacho Boutique
Prestará asesoramiento en Derecho Laboral así como en todo tipo de procedimeintos y asistencia a sala.
Se ofrece atractiva carrera profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
