Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

• Empresa entorno industrial.
• Componente fuerte en RRLL.

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.

• Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.

• Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.

• Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.

• Salario fijo + variable.

• Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.

• Existe posibilidad de teletrabajo.

• Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.

• We offer an 8-month project at a multinational Retail company - Madrid
• Minimum 7-10 years of experience in Labour Relations

Our Client it's an international fashion retail chain with over 100 years of history.

• Verify and align national topics with the European strategy and provide expertise in restructuring processes, including workforce reductions, ensuring compliance with applicable labour laws and collective agreements.
• Provide guidance and advanced education/training to the labour law specialists, HR Business Partners, and the senior leadership team to ensure labour law compliance.
• Verify and align national topics with the European strategy.
• Provide strategic and operational advice for the management/senior leadership team in terms of works councils and, if applicable, trade unions.
• Conduct negotiations and provide information within the different Works Councils and internal committees to support collaboration and decision-making.
• Manage and maintain a trustful and effective relationship with works councils and employee representatives, ensuring compliance with national and international labour laws, and internal policies.
• Execute negotiations with external lawyers to resolve disputes.
• Manage litigation at labour law courts to bring disputes to a resolution.
• Lead, coach, and develop the team to ensure performance and development.
• Ensure correct application and interpretation of collective agreements, with a particular focus on the Collective Agreement for Large Distribution Companies.
• Provide expert advice and execution support in restructuring processes, including layoffs and organisational changes.
• Collaborate with international HR and legal teams to address employment law matters across multiple jurisdictions, ensuring alignment with corporate policies and local regulations.

We offer an 8-month project (aprox.), starting in May.

• Importante empresa del sector tecnológico
• Contrato estable y con proyección

Empresa del sector tecnológico, en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y unas condiciones profesionales que abogan por la conciliación personal.

• Realización de nóminas
• Incorporación de conceptos
• Revisión de nóminas
• Solución de incidencias
• Apoyo a clientes

• Contrato indefinido
• Salario en función de la experiencia aportada
• Trabajo semipresencial (3 días teletrabajo)
• Jornada semanal 2 días a turno partido y 3 días intensiva mañana
• Jornada intensiva en verano

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido - Buen ambiente laboral

Empresa especializada en multicliente ubicada en Madrid ciudad, precisa incorporar en su plantilla un perfil de Técnico de nóminas con A3.

Tus funciones serán:

• Ciclo completo de nóminas
• Volumen de 500-700 nóminas aproximadamente
• Atención al cliente
• Administración de personal
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Teletrabajo
• Incorporación lo antes posible

• Madrid ciudad - Incorporación inmediata
• Contrato indefinido - Inglés muy alto

Empresa líder en el sector de tecnología, el departamento de recursos humanos está dividido en dos partes, el departamento de selección y el recursos humanos general

En este caso, para el departamento de selección, se precisa un perfil de selección internacional para unirse al equipo global de talento.

Tus funciones:

• Ciclo completo de selección: identificación, entrevistas, atracción, contratos para roles internacionales
• Estrategias globales de búsqueda: implementación de estrategias, portales de empleo, redes sociales, etc
• Colaboración con gerencia para contratación de diferentes perfiles para entender las necesidades de cada región y hacer un proceso efectivo
• Gestión de talento internacional
• Proceso de integración y soporte a la contratación
• Implementación legal
• Análisis e informes

• Contrato indefinido
• Planes de carrera y desarrollo profesional
• Entorno internacional
• Sistema de compensación flexible para beneficios
• Equilibrio real entre trabajo y vida personal
• Salario aproximado 30.000 - 35.000 euros brutos anuales
• Fruta en la oficina

• Importante empresa del sector agrícola
• Contrato estable y con proyección

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano con sede a pocos minutos de Sevilla Capital.

• Comunicación con gestoría para altas, bajas, contratos, ITs y demás gestiones en materia laboral.
• Introducir conceptos y supervisar las nóminas de los trabajadores.
• Gestionar las relaciones laborales y negociar con los sindicatos.
• Control de fichajes.
• Aplicación de convenio colectivo.
• Comunicación con departamento de administración para elaboración de remesas de pago.
• Realización de informes y reporte a Dirección.

• Contrato estable.
• Horario de lunes a viernes de 7 a 15h.

• Abogado laboralista 2-5 años de experiencia
• Empresa mutinacional

Multinacional con oficinas en Madrid, sector logística.

• Asesoramiento derecho laboral, consultas.
• Soporte en auditorías laborales
• Seguimiento de los pleitos laborales y defensa interna según el caso
• Control provisiones de despidos
• Actos de conciliación
• Adaptaciones de jornada
• Coordinación y soporte en huelgas
• Soporte en ERES, MSCT, Traslados, Subrogaciones, etc.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Teletrabajo híbrido

• Empresa en plena expansión
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía

Nuestro cliente es una empresa de parafarmacia que se especializa en la venta de productos de salud, bienestar y cuidado personal. Ofrece una amplia gama de artículos como cosméticos, suplementos, productos de higiene y cuidado médico. Está presente en varios países europeos y también dispone de una plataforma online.

Serás el contacto entre la gestoría y los empleados para todo lo relacionado con la administración de personal

Gestión de documentación de los empleados

Selección de personal cuando corresponda

Formar parte de proyectos de HR

Contrato indefinido

Salario 25K-30K

Horario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h

Posición presencial entre Avenida de América y Gregorio Marañón

• Abogado laboralista 3/5 años
• Despacho de abogados

Despacho Nacional especializado en derecho laboral ubicado en Madrid centro.

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes
• Asistencia a sala

• Contrato indefinido
• Plan de carrera
• Oportunidad Laboral

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyección de carrera

Nuestro cliente está enfocado en la tecnología y la atención al cliente para dar una nueva visión dentro del sector.

• Cultura y Organización: Ayudar a impulsar y definir aún más nuestra cultura y ser su principal embajador.
• Reclutamiento: Desarrollar un marco común de reclutamiento en toda la empresa.
• Capacitación y Desarrollo: Diseñar el marco de desarrollo profesional de Vamos para cada miembro de la empresa.
• Compensación: Diseñar e implementar paquetes de compensación atractivos para atraer al mejor talento y mejorar la productividad de los miembros actuales del equipo.
• Relaciones Laborales y Administración: Supervisar todas las tareas de administración de recursos humanos, incluyendo: relaciones con asesores de nómina, contratos laborales, convenios colectivos aplicables, etc.

• Contrato indefinido
• Salario 30.000€ + variable
• Horario de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9 a 14h. Posición presencial, oficinas en el centro de Madrid
• Muy buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico.

• Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
• Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.

La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:

• Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
• RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
• Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
• Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
• PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
• Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.

• Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
• Retribución flexible: Seguro médico.
• Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
• Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.

• Abogado Laboral
• Despacho de Abogados Madrid

Prestigioso despacho de abogados con oficinas en Madrid centro

• Asesoramiento laboral a clientes, principalmente empresas.

• Carrera profesional
• Oportunidad laboral

• Despacho de Abogados
• Proyección y carrera profesional.

Despacho de Abogados de reconocido prestigio.

Asesoramiento jurídico - laboral.

Asesoramiento a la alta dirección, despidos colectivos, ERE, ERTE y Reestructuraciones.

Asesoramiento en negociación colectiva, convenios colectivos y planes de igualdad.

Movilidad Internacional.

Asesoramiento en reestructuraciones empresariales.

Contrato indefinido.

Salario fijo y variable.

• Empresa multinacional del sector industrial ubicada en el Sureste de Madrid.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.

Su foco será la intermediación entre las políticas corporativas y los empleados, teniendo relación constante con el departamento de relaciones laborles, gestión operativa, entre otros. Sus responsabilidades serán las siguientes:

• Gestión del Talento.

• Desarrollo organizacional.

• Gestión del área del empleado.

• Evaluaciones de desempeño.

• Relaciones Laborales.

• Resolución de conflictos.

• Gestión de absentismo, rotación y performance.

• Análisis e informes.

• Cumplimeinto normativo.

• Colaboración interdepartamental.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Salario y paquete competitivo.

• Flexibilidad horaria y teletrabajo.