Ofertas de empleo de director administracion

• Multinacional del sector metalúrgico|Proyecto estable

Importante empresa del sector metalúrgica que cuenta con una fuerte presencia en el mercado. Se dedica a la producción y distribución de materiales de alta calidad.

Gestión y Administración Comercial de ventas de productos de Cobre, Metales Preciosos, Níquel, y Estaño. Trabajará de la mano con el Director de Ventas y Cobertura, participará en la Negociación de los términos comerciales (precios, pago, cantidades, etc.) y en la Gestión de los contratos con los clientes Nacionales e Internacionales.

Preparación del Presupuesto de Ventas.

Disponibilidad para Viajar.

Estudios de Mercado de los productos de Venta actuales y Desarrollo de negocio de Ventas Potenciales, en coordinación con el Departamento de I+D+i.

Control Administrativo de productos de Cobre, Estaño y Níquel (SAP).

Creación de contratos, pedidos, y facturas.

Participación en la elaboración de la estrategia de Cobertura de Precios de Cobre, Metales Preciosos (Oro, Plata, Paladio, y Platino), Estaño, y Níquel.

Apertura de Líneas de Crédito y Gestión de la relación con Bancos y Brókers.

Visita a Bancos, y Brókers.

Realización de órdenes diarias de Derivados Financieros a Bancos/Brókers en el mercado de Futuros de Cobre (London Metal Exchange).

Gestión y Administración del Back office de los Derivados contratados (SAP).

Reporting a los Departamentos de Contabilidad, Tesorería y Planificación.

Contrato indefinido.

Salario 35 .000- 38.000€ + variable.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gran empresa del sector Retail|Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento

Conocida empresa internacional del sector Fashion, con oficinas ubicadas en Barcelona centro.

En dependencia del director financiero, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Tareas propias de gestión del Departamento de Contabilidad conjuntamente con los aspectos fiscales y de tesorería.
• Presentación de Impuestos y declaraciones fiscales e informativas (IVA, SII, IRPF, Seguros Sociales, Intrastat, etc.)
• Soprote en la preparacide las Cuentas Anuales
• Gestión de notificaciones de la Agencia Tributaria
• Tareas administrativas
• Control de gestión
• Administración de RRHH en aspectos contables (contabilizar y pagar nóminas).

Contrato Permanente.

Horario flexible.

1 día de teletrabajo.

Oficinas ubicadas en Diagonal con Muntaner, Barcelona.

• Imprescindible tener experiencia en sector Energía.|Muy valorable tener un nivel alto de Francés.

Empresa multinacional del sector de las Energías Renovables está buscando un Director Financiero para el Grupo, basado en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3-5 años de experiencia como Director Financiero/ Finance Manager en una multinacional pequeña/ mediana. Experiencia en sector energía es imprescindible. Experiencia en búsqueda de financiación y en modelización financiera es imprescindible. Imprescindible nivel muy alto de inglés. Muy valorable tener un nivel alto de Francés. Perfil "hands-on" y multitask.

Reportando al CEO del Grupo, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Compliance financiero, laboral y fiscal del Grupo.
• Reporting a accionistas: trimestralmente estados financieros consolidados y mensualmente presentaciones al Strategic Board.
• Gestión Tesorería y colaboración en la consolidación del Grupo (unas 20 compañías).
• Financiación: preparación de documentación Teasers, InfoMemo, Modelo Financiero, Data Room, gestión Q&A, reuniones con inversores.
• Información financiera para la Dirección y Performance Management.
• Presupuesto anual del Grupo y revisiones periódicas.
• Gestión financiera de proyectos del Grupo: valoraciones, aprobaciones, solicitud de subvenciones…
• Administración de personal en España: nuevos contratos, nóminas, pago de variable, control horario, calendario laboral.
• Supervisión del equipo a cargo (2 personas) y adicionalmente la supervisión de las personas de fuera del grupo que llevan la contabilidad (empresas de outsourcing de cada país).
• Esta descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.

• Paquete salarial: 80.000 - 90.000 euros de fijo + bonus + management package.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: híbrido.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.

¿Qué buscamos?

En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director-a para nuestro Centro de Cuidados de Santo Ángel, en Murcia.

Dependiendo directamente del Director Territorial, su misión será la de gestionar de forma integral el Centro de Cuidados, responsabilizándose de la calidad de la atención al residente y al usuario, del rendimiento y motivación de los equipos y de la supervisión de los aspectos logísticos y organizativos.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Gestión y organización integral del centro, su personal y la prestación de sus servicios.
• Se responsabilizará del cumplimiento de los objetivos y presupuestos fijados.
• Gestionará los Recursos Humanos y materiales.
• Será responsable de la Cuenta de Resultados y del control de gastos del establecimiento.
• Será el interlocutor con los proveedores para el aprovisionamiento del centro.
• Supervisará la atención integral a los residentes y familiares.
• Mantendrá las relaciones externas con la Administración Local y otras instituciones.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

• Importante constructora catalana de 40M € de facturación|Gestión de P&L de 5-10M €

Importante empresa constructora familiar especializada en gestión de ejecución de proyectos de edificación y obra civil tanto privada como pública. Facturación entorno a 40M €.

La delegación de Tarragona factura en el entorno de los 5M € y se quiere potenciar hasta los 8-9M € en el medio plazo.

En dependencia del Director de Producción del grupo, te responsabilizarás de las siguientes tareas:

• Liderarás operativamente la unidad de negocio, incluyendo la contratación de obras y el control de ejecución de la cartera de obras contratada, con el objetivo de alcanzar los volúmenes de facturación y los márgenes incluidos en el plan de negocio.
• Definirás planes de desarrollo comercial para captar proyectos en sectores residencial, hotelero, comercial, industrial, etc, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y el volumen de obra contratado.
• Gestionarás inicialmente un equipo formado por un jefe de obra, dos encargados y un perfil administrativo, además de los recursos que pueda ceder la central. Podrás ampliar el equipo para adaptarlo a la cartera de obras que se vaya consiguiendo.
• Ayudarás al equipo de producción a cumplir los presupuestos, plazos, calidad y seguridad de ejecución de la cartera de obras a tu cargo.
• Analizarás y revisarás la planificación de los jefes de obra a su cargo y seguimiento del avance de las obras mediante cierres mensuales, ofreciéndoles soporte en negociación de certificaciones con los clientes y proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Analizarás a los proveedores a contratar en las obras, revisión de los contratos y negociación de acuerdos incluyendo conjuntos de obras para optimizar precios y condiciones.
• Vigilarás la optimización técnico-económica de las obras, tanto en fase de estudio como en fase de ejecución, proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Representarás a la compañía ante la Administración Pública y ante los Clientes.
• Reportarás periódicamente a la Dirección de Construcción sobre el resultado de la unidad de negocio y sobre la evolución de la contratación de obras.
• Propondrás a la Dirección General y ayudarás a implantar procedimientos que ayuden a mejorar la productividad de la delegación.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Proyecto ambicioso de crecimiento de la delegación.
• Autonomía para la toma de decisiones y para la selección de su equipo.
• Vehículo de empresa.
• Bonus proporcional al beneficio de la delegación.

• Importante empresa del sector servicios localizada en Bilbao.|Experiencia contrastada en puestos de responsabilidad financiera y contable.

Importante empresa dedicada al sector servicios, con sede central en Bilbao.

Reportando a la dirección general de la empresa, sus principales funciones serán, entre otras:

• Supervisión del área administrativa - financiera y elaboración de los cierres contables y estados financieros.
• Preparación y seguimiento del presupuesto anual y previsión de tesorería, identificando las desviaciones, proponiendo e implementando las acciones correctivas correspondientes.
• Control presupuestario de los distintos proyectos financieros, operativos y comerciales desarrollados por el Grupo.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones del Comité de Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Gestión de las auditorías internas y control de las auditorías externas.
• Elaboración de cierres fiscales, principalmente impuesto sobre sociedades.
• Supervisión de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria, gestionados por despacho de abogados.
• Política de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos, etc. Negociación y relación con Bancos.
• Interlocución con los auditores externos y otros proveedores de servicios profesionales.
• Desarrollo del control interno: verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos del Grupo y sugiriendo mejoras.
• Optimización de los sistemas de información y participación en toda nueva implementación de desarrollos específicos.
• Control y supervisión de la facturación. Seguimiento de cobros, impagos y morosidad.
• Gestión de un equipo de varias personas.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa referente en su sector.
• Excelente equipo humano

• Ingeniero Industrial o Ingeniero Técnico Industrial|Experiencia como director de proyectos MEP

El cliente es una ingeniería de gran renombre en España y a nivel internacional con proyectos de gran relevancia y renombre.

En dependencia de la Dirección Técnica, el perfil seleccionado desempeñará las siguientes tareas:

• Coordinación de los proyectos y del equipo.
• Calendarización y seguimiento de entregas de proyectos.
• Coordinación con el resto de departamentos de la empresa.
• Supervisión de proyectos y obras en curso
• Supervisión del cálculo y diseño de instalaciones MEP.
• Desarrollo de proyectos básicos, ejecutivos y de legalización.
• Tramitación de licencias de obra y de actividad.
• Redacción de presupuestos y presentación ante cliente.
• Levantamiento de planos CAD.
• Dirección de obra y control de producción durante la ejecución.
• Tramitación de expedientes con las respectivas administraciones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Administrador de Sistemas N3 - (Tenerife o Gran Canaria)|Empresa Tecnológica

Empresa Tecnológica

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnología VMware (vSphere, Horizon y Cloud Director…)
• Experiencia en tecnologías de Backup, preferiblemente Veeam.

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnologías de almacenamiento DAS, NAS y SAN.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte, administración y diseño de soluciones sobre tecnologías Convergentes e Hiperconvergentes. (Servidores y almacenamiento con tecnologías iSCSI y o FC, vSan, Simplivity, etc)

Valorable:

Estar en posesión de certificaciones oficiales y actualizadas de los fabricantes descritos anteriormente

• Capacidad de trabajar en entornos exigentes, bajo previsión y en estrecha colaboración con otros equipos técnicos
• Conocimientos sobre mejores prácticas en el entorno de IT (ITIL)

Contrato Indefinido

Salario en torno a 35.000€ B.A, dependiendo de experiencia

Modalidad híbrida

Presencialidad en Gran Canaria (Telde) o Tenerife (La Laguna)

Flexibilidad horaria y Beneficios Sociales

• Localización: zona de A Coruña|Pyme de instalaciones industriales

Pyme especializada en instalaciones industriales focalizada a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes. Con sede en A Coruña y perteneciente a un Grupo con presencia a nivel nacional, es referencia en su sector. Se caracteriza por su buen ambiente, dinamismo y estabilidad.

Reportando al Director General de la compañía, así como funcionalmente al Director Financiero del Grupo, esta persona tendrá las siguientes funciones principales:

• Control de gestión y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
• Preparación y análisis de informes financieros.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos.
• Participación en la mejora de los procesos financieros y administrativos.
• Administración de personal, incluyendo control de gastos y servicio de acompañamiento los técnicos desplazados
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normas financieras.
• Contribución a la estrategia financiera de la empresa.

Contrato estable y de carácter indefinido
Salario anual en función del perfil, pudiendo ser hasta 30.000€ brutos anuales.
Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo y de apoyo, así como dinámico
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector con trayectoria de éxito
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento

• Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales|Back office comercial con inglés alto (H/M)

Empresa industrial nacional con presencia en mercados internacionales

En dependencia del director comercial tus funciones serán

• Tramitación de ofertas técnicas comerciales para mercado nacional e internacional
• Revisar y acordar condiciones contractuales
• Seguimiento pedido con los departamentos correspondientes, ingeniería, producción, compras, logística, administración, calidad y documentación, con el fin de asegurar el correcto cumplimiento en tiempo y forma
• Comunicación e información con cliente
• Control stock y material a servir
• Gestiones administrativas propias de la generación de pedidos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable en compañía sólida y financieramente sana
• Esta posición no requiere viajes ni visitas comerciales
• Jornada completa: L- J: 9.00 a 18.00 (45 minutos descanso) V: 8.00 a 16.00 horas.
• Julio y Agosto: L-J: 8.00 a 17.00 (45 minutos descanso) - V: 8.00-16.00hr

• Buscamos un Director Técnico/Gerente para una importante Bodega de Ribera |Director Técnico se responsabilizarña de la direcciñon Enologica de la Bodega

Importante Bodega de Ribera del Duero perteneciente a un grupo Bodeguero con fuerte imagen de marca

• Responsable de la elaboración y crianza de vinos de calidad con puntuación.
• Responsable del proceso integral / vertical de elaboración del vino. Aproximadamente 1,5 millones de kilos
• Representa a la bodega en los organismos e instituciones pertinentes. Asociaciones y Consejo Regulador)
• Con experiencia en presentaciones, catas y relaciones con los medios de comunicación (Lideres de opinión).
• Gestión de presupuestos en inversiones en la Bodega.
• Gestión de Equipos en Bodega y coordinación con los equipos de campo y Administración.
• Coordinación y planificación anual de todos los trabajos de la Bodega y del viñedo.
• Determinación de la estrategia de elaboración, crianza y embotellado de los vinos
• Coordinación y ejecución del plan del plan de I+ D+ i de Bodega.
• Liderar el comité técnico de la Bodega.
• Participar de manera activa en el comité de Dirección de la Bodega.
• Supervisar de la cuenta de resultado de la Bodega

Desarrollo profesional

Nuestro cliente, líder en su sector, está buscando un profesional para ocupar la posición de Director/a de Seguridad y Salud, dentro del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

La posición es clave, ya que será responsable de garantizar la seguridad y salud laboral en la empresa. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia en la gestión de seguridad y salud en Mutuas.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar las competencias necesarias para cada uno de los puestos dentro del equipo de Seguridad y Prevención de Riesgos (SPM).
• Coordinar y planificar la actividad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos.
• Analizar, controlar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en la organización.
• Elaborar la estrategia del sistema de gestión, definiendo objetivos claros y medibles.
• Mantener el plan de prevención, actualizado y gestionar la memoria de actividad del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Proporcionar servicio y asesoramiento continuo al cliente interno, integrando y promoviendo la cultura preventiva en todas las áreas de la organización.
• Gestionar las relaciones con interlocutores de la mutua, servicios de prevención ajenos (SPA), y otros proveedores.
• Negociar conciertos de prestación de servicios, condiciones contractuales, y aspectos de facturación.
• Coordinar la realización de auditorías externas e internas, gestionando las no conformidades y observaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Elaborar informes detallados para la administración, proporcionando una visión clara y precisa del estado de la seguridad y salud en la organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de liderar la prevención de riesgos laborales en una empresa líder en su sector, en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante multinacional fabricante de maquinaria de gestión de residuos|Desarrollo de negocio (licitaciones)

Nuestro cliente es un líder reconocido en el sector industrial y de fabricación, con un equipo de más de 1.000 empleados. Se enorgullece de su compromiso con la innovación y la calidad, y tiene una presencia significativa en el mercado español.

• Elaborar y proponer al Director Comercial el plan comercial de la zona geográfica asignada, incluyendo las actuaciones necesarias para su encaje con los objetivos estratégicos de compañía.
• Elaborar y proponer al Director Comercial el presupuesto anual de ventas y facturación para su integración en el Plan Comercial Anual.
• Construir y mantener relaciones sólidas con Administraciones Públicas, clientes privados y decisores en su zona geográfica de influencia.
• Visión global de negocio, integrando el resto de unidades de negocio de la compañía (postventa, contenedores y alquiler de maquinaria) en su actividad, generando y promoviendo oportunidades de negocio cruzadas.
• Representar los valores y objetivos de la compañía en su zona geográfica de influencia.
• 
  
  Concursos públicos
  • Prescripción, análisis y seguimiento de las oportunidades de negocio derivadas de concursos públicos en su área geográfica de influencia. Incluye:
    • Propuesta de estrategia a Director Comercial y/o Director General
    • Presentación
    • Entrega de los equipos a suministrar
    • Soporte en la gestión de cobro, incluyendo la firma del acta de recepción
  • Prescripción se refiere a asesorar a los técnicos municipales en la preparación de pliegos de concursos de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
  • Firma del acta de recepción, con el funcionario responsable nombrado por la Administración Local.
  • Velar por el cumplimiento de objetivos de venta, facturación y rentabilidad asignados a su zona geográfica y que forman parte del Plan Comercial Anual.
• 
  
  Análisis y seguimiento de mercado
  • Utilización de las herramientas de la compañía, especialmenteD365 para toda su actividad:
    • Agenda de llamadas, visitas y reuniones con cliente
    • Información exacta, veraz y actualizada de cuantas oportunidades de negocio estén activas en su zona
    • Soporte directo a Director Comercial y/o Director General en el análisis de mercado que permiten la elaboración del Plan Comercial Anual.

• Salario competitivo
• Coche de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Ambiente de trabajo en equipo y colaborativo.
• Posición permanente en una empresa líder en su sector.

• Mínimo 10 años de experiencia como Director Financiero sector Inmobiliario|Experiencia valorable en family office y reporting a consejos

Empresa familiar de más de 70 años de experiencia en la promoción y gestión de activos inmobiliarios

Se requiere la incorporación de un Director/a Financiero/a, con base en Madrid centro.

Las principales actividades son:

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan estratégico de la organización, contribuyendo al crecimiento y expansión del negocio en el mercado inmobiliario. Establecer métricas clave, generar informes y utilizar herramientas de seguimiento alineadas con los objetivos del equipo y de la compañía.
• Apoyar el proceso de originación, análisis, negociación y adquisición de inversiones nuevas para proyectos inmobiliarios.
• Elaboración de plan de inversiones no inmobiliarias.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados para la expansión de la empresa.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc)
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Evaluación y análisis de nuevos proyectos de inversión y desinversión.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• ¿Tienes experiencia como Office Assistant/Administración/Recepción?|¿Dominas ingles a nivel B1?¿Resides en Baix Llobregat y dispones de coche?

Importante empresa sector FMCG con sede en Baix Llobregat

- Filtraje de llamadas, emails, visitas de los managers/directores

- Organización de viajes (vuelos, restaurantes, etc.) para los integrantes de la empresa

- Preparación de salas para reuniones y eventos internos así como redacción de actas

- Dar soporte en el día a día a la secretaria/executive assistant del CEO en tareas administrativas

- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajoA

Contrato con la empresa final posición estable

• Ingeniería especializada en proyectos de edificación no residencial|Ingeniero/a de Proyectos

Importante empresa de ingeniería especializada en desarrollo de proyectos de edificación no residencial (naves industriales, naves logísticas, CPDs, residencias de estudiantes, hoteles, etc), así como de proyectos urbanísticos. Oficinas en Barcelona.

• Gestión de proyectos de edificación no residencial (residencias de estudiantes, CPDs, hoteles, naves,etc) con el objetivo de garantizar la satisfacción del cliente alcanzando objetivos plazos, costes y calidad.
• Planificar las distintas fases del proyecto y supervisar que se alcanzan los hitos parciales fijados, ideando medidas correctoras en caso de ser necesario.
• Coordinar a los departamentos de estructuras, edificación, instalaciones y dirección de obra en la fase de desarrollo de proyecto básico y/o ejecutivo, participando activamente junto a los equipos en la definición de soluciones y en la resolución de conflictos.
• Realizar seguimiento de la evolución de las obras, coordinando a los industriales implicados, aprobando certificaciones, controlando la evolución de los costes y ofreciendo soluciones técnicas que garanticen el cumplimiento del planning y del proyecto.
• Reportar al director de proyectos y a los clientes sobre la evolución de los proyectos periódicamente.
• Garantizar que las licencias necesarias se concedan en los plazos previstos, realizando las gestiones necesarias con las administraciones públicas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Excelente oportunidad como Director/a de Administración|Oportunidad en Sevilla

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector inmobiliario. Tiene una presencia significativa en todo el país y se centra en ofrecer soluciones inmobiliarias de alta calidad a sus clientes.

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de contabilidad y finanzas.
• Asegurar la precisión y la puntualidad de los informes financieros.
• Coordinar la preparación de presupuestos y proyecciones financieras.
• Supervisar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales.
• Gestionar las relaciones con los auditores externos y otros asesores financieros.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos financieros.
• Participar en la estrategia de negocio y en la toma de decisiones financieras a nivel de dirección.
• Liderar, formar y motivar al equipo de contabilidad y finanzas.

• Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la empresa.
• Ubicación: Sevilla.

• Empresa referente en su sector y en plena expansión|Atractivo paquete salarial de fijo + variable

Empresa de referencia especializada en el desarrollo y explotación de estaciones de servicio, que se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo a nivel nacional y en concreto en las Islas Baleares.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de las Islas Baleares, realizando búsquedas de suelo finalista de uso comercial o industrial (entre 1.000 y 3.000 m2), que sean potenciales implantaciones para estaciones de servicio.
• Estudiar el planeamiento urbanístico de las posibles ubicaciones y analizar su viabilidad para la implantación de una estación de servicio.
• Liderar el proceso de negociación de los contratos de arrendamiento o de la adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Interlocución con Administraciones Públicas para consultas y actuaciones.
• Desarrollar una red de contactos de brokers locales especializados en la tipología de suelo a buscar.

Contrato estable.

Atractiva retribución variable en función del número de adquisiciones (hasta 20.000 € BA por objetivos de aperturas).

Vehículo de empresa.

Ayuda para la vivienda en caso de cambio de residencia.

Retribución flexible.

2 semanas de formación inicial con gastos pagados.

Teletrabajo con desplazamientos para ver solares y para reuniones según sea necesario

Desde Marlex Great People estamos colaborando con una empresa experta en el sector agrícola, especializada en el cultivo de frutos secos. El perfil que necesita incorporar es el de un/una Ingeniero/a Agrónomo/a – ingeniero/a técnico/a agrícola para gestionar y explotar las fincas en producción en su planta de Guadalajara.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia del Director de Campo, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:
• Gestionar el personal y maquinaria.
• Supervisar, preparar las nuevas fincas y llevar a cabo el seguimiento de campo.
• Diseñar el plan de fertilización.
• Programar el riego y fertiirrigación.
• Llevar a cabo el seguimiento y control fitosanitario.
• Supervisar el desarrollo y formación de las plantaciones.
• Abastecimiento de abonos, fitosanitarios, herbicidas y material auxiliar.
• Tramitar los permisos y documentación pertinente con la Administración.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Estabilidad laboral.
• Horario de jornada partida con flexibilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada y otros beneficios.
• Formación inicial y continuada para tu desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa para los desplazamientos, dietas y todos los gastos derivados en los viajes a cargo de la empresa

Estamos buscando un Director de Proyecto para unirse a nuestro equipo en las oficinas de EIA21 en Erandio, con desplazamientos a las oficinas del cliente. El/la candidato/a seleccionado se encargará de la dirección de proyectos EPC o EPCM completos, inicialmente enfocados en plantas nuevas de biomasa.

Funciones:

• Dirigir y coordinar proyectos EPC o EPCM completos
• Coordinación de diseños y tiempos del proyecto
• Seguimiento y coordinación de avances con vendors y subcontratistas
• Generar y controlar la planificación del proyecto, identificar caminos críticos y proponer mejoras correctoras
• Generar y controlar el presupuesto del proyecto, realizar estimaciones y proponer medidas correctoras
• Realización de reportes mensuales de avances del proyecto en ingeniería, compras y ejecución (incluyendo reportes fotográficos)
• Reuniones semanales de coordinación entre ingenierías y construcción, así como con vendors cuando sea necesario
• Dirección Facultativa
• Gestión de permisos con administraciones
• Apoyo al departamento de compras del cliente en la gestión de proveedores y contratos
• Seguimiento y aprobación de certificaciones de cara al cliente

• Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales con sede central en Bilbao.

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
• Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
• Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
• Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
• Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
• Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
• Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
• Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
  • La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
  • El asesoramiento en materia laboral,
  • El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • La selección de personal y detección de talento

• Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
• Excelente equipo humano
• Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.