Ofertas de empleo de director

• Compañía de nueva creación especialista en Recursos Naturales|Responsable de Tecnología (área aplicaciones-desarrollo y ERP-)

Empresa de nueva creación, perteneciente al sector de Recursos Naturales.

En dependencia del Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de la construcción del área de Tecnología, enfocada en Aplicaciones (Dllo. SW y ERP) en una empresa de nueva creación. Será el/la futuro/a Director/a de IT de la Compañía.

Responsabilidades:

- Relación con los proveedores tecnológicos externos, coordinando con los diferentes equipos implicados en desarrollo SW, implantación y mantenimiento de ERP y solución de incidencias.

- Gestión de presupuesto

- Diseño de procesos TI

- Participar en las actividades de desarrollo (soporte a gestión de la demanda), mantenimiento, soporte técnico y explotación para garantizar el servicio

- Gestión de servicios de TI, participando en solución de incidencias e implantaciones.

- Proponer e implantar mejoras en las aplicaciones, favoreciendo el proceso de expansión de la compañía.

- Garantizará que todas las actividades TI estén bajo control.

- Definirá la organización óptima TI

- Garantizar que las estrategias TI y de Negocio estén alineadas de manera óptima.

- Desplegará la estrategia de IT

- Garantizará que los procesos TI estén definidos y se lleven a cabo adecuadamente: seguridad, auditorías, licencias, protección de datos

- Mantener una visión general de todas las soluciones TI

- Garantizar que las acciones de concienciación sobre ciberseguridad se desencadenen de forma regular

- Relación con proveedores tecnológicos en materia de Secreto Industrial

- Experiencia en materia de Propiedad Intelectual

- Experiencia en ERP's

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Improtante Bodega con base en Galicia vinos de valor|Director Técnico Enológico para líderar un proyecto de valor añadido

Importante Bodega Gallega con vinos de valor

• Responsable de la elaboración y crianza de vinos de calidad con puntuación.
• Responsable del proceso integral / vertical de elaboración del vino.
• Responsable y supervisión del viñedo propio
• Representa a la bodega en los organismos e instituciones pertinentes. Asociaciones y Consejo Regulador
• Con experiencia en presentaciones, catas y relaciones con los medios de comunicación (Lideres de opinión).
• Gestión de presupuestos en inversiones en la Bodega.
• Gestión de Equipos en Bodega y coordinación con los equipos de campo.
• Análisis y gestión de las diferentes variables que influyen en la gestión de producción.
• Coordinación y planificación anual de todos los trabajos de la Bodega y del viñedo.
• Determinación de la estrategia de elaboración, crianza y embotellado de los vinos
• Coordinación y ejecución del plan del plan de I+ D+ i

Desarrollo profesional

¿Quiénes somos?

Pertenecemos a una cooperativa de crédito de carácter regional que está demostrando, año tras año, ser una entidad capaz de competir con éxito en el mercado financiero. Una gestión prudente es el factor diferencial e imprescindible para continuar creciendo.

¿Cuál será tu misión?

"Llevar a cabo un servicio de atención al público y actuación comercial de acuerdo con las directrices marcadas por tu Director/a de Oficina, garantizando la consecución de los objetivos de negocio y los niveles de calidad acordes a los estándares de la Caja."

Tus Funciones principales serán

Planificar e impulsar las acciones comerciales, con el fin de cumplir los objetivos de negocio, fidelizando a los clientes y captando clientes nuevos.
Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cliente en la oficina, en todos los productos y servicios comercializados con la Entidad, realizando cuando sea necesaria la operativa diaria de la oficina.

¿Qué estamos buscando?

-Estudios: Titulados/as en Economía, ADE, Derecho o PYMES.
-Experiencia: No requerida, se valorarán las experiencias profesionales previas en puestos similares

Habilidades para el puesto: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización, Orientación a Resultados y Habilidades Comerciales.

¿Qué ofrecemos?

¡Formar parte de un equipo con grandes profesionales que hacen de la banca tradicional, una banca diferente y cercana!

-Remuneración competitiva
-Formación constante
-Paquete de beneficios según Convenio
-Contrato de trabajo en función de la experiencia y conocimientos (Indefinido, de duración determinada o formativo para la obtención de la práctica profesional)

Un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• + 20 años de experiencia|Experiencia en todas las fases del proyecto

Estudio de arquitectura internacional hispano alemán

La persona debe tener sobrada experiencia en coordinar equipos, ingenierías, así como la interlocución con la administración y los clientes. Se valorará experiencia en coordinación de equipos internacionales.

Posición de gran estabilidad en entorno internacional

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Huesca, y dedicada a la fabricación, importación y distribución de maquinaría agrícola, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Electromecánico.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de vehículos industriales, remolques auto-cargadores para forraje.
• Colocación de sistemas hidráulicos en vehículos nuevos.
• Reparaciones de chasis, suspensiones, frenos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa de L-V en horario intensivo 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• Empresa fabricante de automoción|Localización: zona de Vigo

Compañía del sector industrial, concretamente automoción, con presencia a nivel nacional e internacional en crecimiento

Reportando al Director Financiero, este profesional tendrá las siguientes responsabilidades:

• Reporting Financiero para la toma de decisiones
• Análisis de Estados Financieros
• Análisis y Control de Costes
• Desarrollo y análisis de KPIs
• Elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones
• Forecast trimestral
• Optimización de procesos e implementación de mejoras
• Definición y optimización de flujos de trabajo en el ERP

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía seria y en pleno crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Bodega DO Rioja con presencia nacional e internacional |Export Area Manager con inglés alto (H/M)

Bodega DO Rioja con amplia extensión de viñedos propios

En dependencia del director comercial, tus funciones serán:

• Representar las marcas de la bodega para el canal on y off trade a nivel internacional.
• Acercar y dar a conocer la marca distribuidor y prescriptor.
• Prospección y apertura de nuevos mercados así como seguimiento y fidelización de actuales.
• Definir con la Dirección los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales.
• Gestión y acompañamiento de importadores y distribuidores.
• Determinar los mercados objetivo más interesantes, estableciendo su tamaño y posibilidades de penetración con los productos disponibles o recomendar el desarrollo de nuevos productos.

• Posición indefinida.
• Posibilidades de plan de carrera y desarrollo según desempeño.

• Posición estratégica|Buen paquete retributivo

• Empresa referente en geotecnia y estructuras busca incorporar a su plantilla de Zaragoza, de manera indefinida, un/a Director/a de Oficina Técnica.

Las principales responsabilidades que tendrá la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Innovación y Mejora Continua: Promover la investigación y la implementación de nuevas tecnologías y metodologías en el campo de la geotecnia.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico especializado a otros departamentos y a la dirección de la empresa.
• Formación y Desarrollo: Fomentar el desarrollo profesional del equipo técnico del departamento.
• Desarrollo y elaboración de Proyectos de geotecnia.
• Definición de parámetros geotécnicos del terreno.
• Cálculo de tratamientos y mejoras del terreno.
• Análisis de estabilidad de taludes.
• Diseño de elementos de contención: muros, pantallas (continuas, discontinuas, ancladas…).
• Manejo de software técnico.

Se ofrece:

• Incorporación con carácter indefinido a empresa destacada de su sector.
• Atractivo paquete salarial.
• Buen clima laboral.

• Prestigiosa Inmobiliaria de alto standing en Barcelona|Real Estate, Activos de lujo, Inmobiliaria, Director Comercial.

Inmobiliaria especializada en la gestión y comercialización de propiedades de lujo en el corazón de Barcelona. Se destaca por ofrecer un servicio excepcional y personalizado a sus clientes, asegurando que cada experiencia sea única y satisfactoria. Se encuentra en búsqueda de un Director Comercial que comparta nuestra pasión por la excelencia y nos ayude a seguir creciendo.

Buscamos un Director Comercial altamente motivado y con experiencia para liderar equipo comercial. El candidato ideal tendrá un enfoque estratégico y operativo para establecer nuevos procedimientos de trabajo, mejorar los procesos existentes, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Diseñar e implementar estrategias y procesos comerciales innovadores que optimicen la eficiencia y efectividad del equipo.
• Supervisar y apoyar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas. Realizar reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Participar activamente en captaciones y cierres de operaciones importantes, brindando apoyo y asesoramiento al equipo comercial para asegurar el éxito de las transacciones.
• Examinar y analizar los ratios de conversión de ventas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que aumenten la eficiencia y eficacia del proceso comercial.
• Evaluar y mejorar el posicionamiento de las publicaciones y la imagen de la empresa en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para asegurar que la presencia de la empresa refleje nuestros valores y objetivos.
• Fomentar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y lealtad.

• Proyecto con crecimiento interno.
• Salario competitivo compuesto por un fijo + variable.
• Beneficios sociales.
• Contrato indefinido.

• Auditor Financiero Externo|Empresa de servicios profesionales financieros ubicada en Madrid centro

Empresa de servicios profesionales financieros ubicada en Madrid centro

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Auditar de forma externa una cartera de empresas (grandes por lo general)
• Llevar la gestión y control de auditoría de forma independiente y autónoma
• Realizar todo tipo de pruebas sustantivas y analíticas, de tal manera que el el socio entre a revisar informe
• Importante conocer los grupos 8 y 9 del PGC y las CCAA (inversiones financieras)
• Importante conocer consolidación contable y haber auditado grupos en el pasado, experiencia demostrable
• Trabajo en equipo pero con independencia en el día a día
• Reporte a socio director y miembro ROAC de manera habitual y cercana
• Buena capacidad comunicativa y relacional, con todo tipo de terceros, sobre todo velando por la fidelidad de la cartera de clientes

Oportunidad de carrera profesional a largo plazo y desarrollo como auditor.

• Importante multinacional fabricante de maquinaria de gestión de residuos|Desarrollo de negocio (licitaciones)

Nuestro cliente es un líder reconocido en el sector industrial y de fabricación, con un equipo de más de 1.000 empleados. Se enorgullece de su compromiso con la innovación y la calidad, y tiene una presencia significativa en el mercado español.

• Elaborar y proponer al Director Comercial el plan comercial de la zona geográfica asignada, incluyendo las actuaciones necesarias para su encaje con los objetivos estratégicos de compañía.
• Elaborar y proponer al Director Comercial el presupuesto anual de ventas y facturación para su integración en el Plan Comercial Anual.
• Construir y mantener relaciones sólidas con Administraciones Públicas, clientes privados y decisores en su zona geográfica de influencia.
• Visión global de negocio, integrando el resto de unidades de negocio de la compañía (postventa, contenedores y alquiler de maquinaria) en su actividad, generando y promoviendo oportunidades de negocio cruzadas.
• Representar los valores y objetivos de la compañía en su zona geográfica de influencia.
• 
  
  Concursos públicos
  • Prescripción, análisis y seguimiento de las oportunidades de negocio derivadas de concursos públicos en su área geográfica de influencia. Incluye:
    • Propuesta de estrategia a Director Comercial y/o Director General
    • Presentación
    • Entrega de los equipos a suministrar
    • Soporte en la gestión de cobro, incluyendo la firma del acta de recepción
  • Prescripción se refiere a asesorar a los técnicos municipales en la preparación de pliegos de concursos de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
  • Firma del acta de recepción, con el funcionario responsable nombrado por la Administración Local.
  • Velar por el cumplimiento de objetivos de venta, facturación y rentabilidad asignados a su zona geográfica y que forman parte del Plan Comercial Anual.
• 
  
  Análisis y seguimiento de mercado
  • Utilización de las herramientas de la compañía, especialmenteD365 para toda su actividad:
    • Agenda de llamadas, visitas y reuniones con cliente
    • Información exacta, veraz y actualizada de cuantas oportunidades de negocio estén activas en su zona
    • Soporte directo a Director Comercial y/o Director General en el análisis de mercado que permiten la elaboración del Plan Comercial Anual.

• Salario competitivo
• Coche de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Ambiente de trabajo en equipo y colaborativo.
• Posición permanente en una empresa líder en su sector.

• Empresa industrial altamente internacionalizada|Con un alto posicionamiento de producto y una marca reconocida en su segmento

Nuestro cliente es una pyme con un producto de diseño de autor, mediterráneo, hecho a mano en proceso de crecimiento a nivel internacional y con un canal de venta btb dirigido a prescriptores, distribuidores, contractors e ecommerce.

• Liderar y gestionar todas las operaciones de la empresa, especialmente la comercial asegurando la expansión internacional de la compañía.
• Representar institucionalmente la compañía y la marca en los diferentes foros y reuniones.
• Desarrollar e implementar una estrategia de negocio sólida y sostenible.
• Supervisar los departamentos financieros, de ventas y de recursos humanos.
• Garantizar que la empresa cumple con todos los requisitos legales y éticos.
• Promover una cultura empresarial positiva y productiva.
• Fomentar relaciones sólidas y duraderas con clientes y socios comerciales.

• Salario competitivo
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
• La oportunidad de liderar y hacer crecer una empresa exitosa en el segmento de diseño y alta gama.

• Importante empresa del sector tecnológico.|Busca Director Comercial para potenciar el departamento de ventas de la empresa.

Importante empresa del sector tecnológico/ componentes electrónicos.

• De?nir, implementar y controlar planes con objetivos operativos para el equipo comercial, con el ?n de alcanzar los objetivos estratégicos de ventas y expansión de la empresa. Gestionar el presupuesto del departamento y de?nir la política interna.
• Liderar y motivar al equipo comercial,estableciendo objetivos y prioridades semanales, asegurando sus cumplimientos.
• Asegurar la plani?cación y la coordinación de visitas periódicas/programadas a nuevos clientes y a clientes recurrentes, con y sin presupuestos activos, de todo el equipo de ventas.
• Elaborar un presupuesto anual estable de ventas y gestionar el control de desvíos durante todo el ejercicio.
• Participar en negociaciones y ventas claves.
• Coordinar y canalizar los pedidos de todo el equipo de ventas, plani?cando las prioridades de entrega y gestionando las prioridades de producción con la fábrica. Elaborar presupuestos.
• Supervisar la gestión de clientes, asignando cuentas bien de?nidas a los comerciales y estableciendo estrategias para la captación de nuevos clientes y la recuperación de antiguos, asegurando su satisfacción y ?delización.
• Evaluar y mejorar los procesos de ventas, buscando e?ciencias y maximizando los resultados.
• Supervisar y asegurar el ?ujo adecuado de información entre el equipo comercial y otros departamentos,garantizando la documentación necesaria de seguimiento de clientes y actividades de todo el equipo comercial.
• Fomentar la comunicación y cooperación entre los distintos departamentos, como marketing, fábrica, puesta en marcha, etc. y especialmente con el equipo de estudios para la realización de proyectos.
• Responsabilizarse, asegurarse y controlar la correcta recepción de toda la información necesaria por parte del cliente a los diferentes departamentos, para la adecuada realización de los proyectos dentro de los plazos deseados.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

MISSION

Design and implement solutions for both low-level Firmware in Power Electronics or control, as well as higher-level software layers, including object-oriented programming, WebSocket, and WebServer.

Knowledge in EV protocols such as OCPP 1.6, 2.0.1, and CAN.

Proactive character both in methodology and in the integration of new technologies. The environment in which it operates must respond to a multitude of technological challenges from different areas, and it must be able to detect the best technology or process and implement the solution desired by the client.

FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES

• Design and implement Firmware (and Software) for assigned projects, ensuring their quality, testability, and maintainability.
• Successfully complete the development and fine-tuning of Firmware/Software for the assigned project in terms of: design, manufacturing, timing, budget, quality, and safety.
• Work within the product team alongside other Hardware and Software engineers, from design stage through implementation, testing, and maintenance.
• Develop Firmware and Software for various products.
• Collaborate in defining detailed planning, together with the Business Unit Director.
• Provide customer support regarding product functionality and develop automation tools for process verification and code validation.
• Work on the HIL/SIL model to design and test the product concurrently with Hardware manufacturing.
• Continuous improvement mindset, introducing new technologies or processes to enhance efficiency in both development time (TTM) and manufacturing.
• Take responsibility for the work done and its quality with expertise in EV communications and protocols such as OCPP, CAN, CCS DIN 70121, and ISO15118.
• Integration into continuous and automatic test systems to ensure the stability and maintainability of the software/firmware.
• Compliance with customer specifications and required regulations for the new device.

• Centro del norte de la Comunidad de Madrid. |Experiencia de al menos 5 años en el cargo.

Centro en la zona Norte de la Comunidad de Madrid.

• Planificación, dirección y supervisión de todos los servicios y actividades del centro.
• Responsabilizarse de la comunicación interna y externa y representar al centro. Responsabilizarse del área administrativa.
• Gestión económico-financiera de la residencia. garantizando el cumplimiento del presupuesto anual. Realizar el control de ingresos, gastos,pagos, proveedores...
• Valoración del grado de calidad de los servicios ofrecidos y de la satisfacción de los residentes.
• Actualización de documentación oficial y de la información de los residentes.
• Responsable de los procesos específicos de su área en el sistema de gestión de calidad.
• Dar cuenta y mantener comunicación continuada y fluida con las Administraciones Publicas en aquellas cuestiones que le sean requeridas
• Coordinación de inspecciones.

• Organizar la plantilla de personal: turnos, permisos, vacaciones o cualquier otra situación garantizando la adecuada prestación de servicios en los centros.
• Responsabilizarse de las tareas de reclutamiento, selección y formación de personal, así como de la prevención de riesgos laborales y de la vigilancia de la salud.
• Seguimiento de la formación continuada y reciclaje de todo el personal a su cargo.
• Realizar propuestas de plantilla y funciones para la ampliación de servicios existentes o parar la creación de otros nuevos.
• Responsabilizarse del desarrollo de las funciones de cada persona trabajadora procurando un buen clima laboral y fomentando la formación y desarrollo profesional de las personas que trabajan para la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.|Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.

• Posición de nueva creación|Empresa lider en su sector

• Nuestro cliente es una empresa fabricante en el sector industrial con sede en Barcelona.

El candidato reportando a director general se responsabilizará de:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas con los cliente OEM para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar en la planificación estratégica y presupuestaria.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de ventas.
• Preparar informes de ventas periódicos y presentarlos a la dirección.
• Gestionar negociaciones contractuales con los clientes.
• Gestión de precios y costes (escandallos, costes logísticos, ect.).
• Gestión de los proyectos a nivel técnico y comercial con los clientes OEM.

• Salario competitivo.
• Oportunidad de trabajar en una empresa de renombre.
• Ambiente de trabajo positivo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ubicación provincia de Barcelona.

Desde Marlex Estamos colaborando con una empresa del sector de la seguridad situada en la zona de Reus, que busca incorporar un/a Oficial de Primera Instalador en Sistemas de Seguridad.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Director Técnico, la persona seleccionada se encargará de:

• Instalar y mantener sistemas de seguridad de alta complejidad.
• Asegurar la correcta instalación y funcionamiento de los sistemas siguiendo las normativas y estándares de seguridad.
• Diagnosticar y solucionar problemas técnicos de los sistemas instalados.
• Realizar pruebas y ajustes en los sistemas para garantizar su óptimo rendimiento.
• Colaborar con el equipo técnico para la mejora continua de los procesos de instalación.
• Realizar informes técnicos y documentar todas las intervenciones realizadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Un puesto de trabajo estable con proyección de futuro en una empresa consolidada en el sector.
• Horario de lunes a sábado, de 8:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30 horas.
• Coche de empresa, ordenador y teléfono.
• Salario según convenio, ajustable en función de la valía.
• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Crecimiento profesional.