Ofertas de empleo de Comercial y ventas

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel Cadena Internacional Madrid.

• Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, restaurante, cocina y eventos.?
• Garantizar la máxima satisfacción del cliente mediante la entrega de servicios de alta calidad y la resolución eficiente de problemas.?
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. ?
• Administrar el presupuesto operativo del hotel, controlando los costos y maximizando los ingresos.?
• Supervisar la contratación, capacitación y evaluación del personal, asegurando un equipo altamente motivado y bien capacitado.?
• Mantener y mejorar los estándares de seguridad y salud en todas las áreas del hotel.?
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad del hotel, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.?
• Establecer y mantener relaciones comerciales con proveedores externos para garantizar la calidad y disponibilidad de los productos y servicios necesarios para el funcionamiento del hotel.?
• Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, promoviendo prácticas ambientalmente amigables y éticas en todas las operaciones del hotel.?
• Evaluar con cada jefe de departamento sus objetivos identificados y los pasos de acción para alcanzarlos en el plazo de tiempo reconocido.
• Ayudar a crear un entorno positivo, orientado al equipo y centrado en el huésped, mediante el desarrollo y la motivación de los empleados.
• Recorrer diariamente los departamentos operativos, realizando los ajustes necesarios a través de los jefes de departamento.
• Asegurar el total cumplimiento de los controles operativos del hotel, SOP`s, políticas, procedimientos y estándares de servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa con más de 5.000 empleados directos
• Empresa con multiconvenios, multicentros y sindicatos fuertes

Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 6.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.

El candidato seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Gestión estratégica: Definir e implementar políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa

• Transformación tecnológica: Liderar los procesos de transformación tecnológica de las áreas bajo su gestión, en especial los procesos de integración de la herramienta de administración de personal con el resto de plataformas utilizadas en la compañía (gestión, PRL, Formación, etc.). Puesta en marcha de proyectos en cartera como el portal del empleado

• Análisis y gestión de datos referentes a los costes de personal.

• Selección y contratación: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal de estructura o de servicio con especial relevancia

• Desarrollo del talento: Implementar planes de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del equipo

• Relaciones laborales: Negociación colectiva. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, optimizando la gestión. Gestionar conflictos y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos o comités de empresa

• Bienestar y clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, impulsando iniciativas de bienestar

• Prevención Riesgos laborales: Liderar el departamento de PRL garantizando el cumplimiento normativo

• Gestión del absentismo: Colaborar con operaciones en la gestión del absentismo. Analizar e implantar en su caso herramientas que puedan contribuir a la reducción de este coste

• Gestión de nóminas y compensaciones: Supervisar la correcta administración de nóminas, beneficios y sistemas de incentivos

• Evaluación del desempeño: Diseñar y aplicar modelos de evaluación del rendimiento y planes de mejora continua

• Paquete salarial a negociar según valía del candidato. Este paquete incluye fijo + vble + ratchet + beneficios sociales

• Contrato indefinido

• Formar parte del comité de dirección de la empresa

• Oficinas situadas en Zaragoza

• Grupo multinacional que ofrece soluciones de packaging
• Responsable comercial regional - La Rioja (H/M)

Grupo multinacional que ofrece soluciones de packaging para diferentes industrias y con liderazgo en los mercados europeos

En dependencia del Director comercial corporativo y en colaboración con el director de la planta local, tus funciones serán:

• Coordinación de equipo (2 personas - sales executives)
• Gestión de cartera actual así como prospección y generación de nuevas oportunidades de negocio
• Gestión de grandes cuentas
• Establecer y liderar la Estrategia comercial local
• Sectores actuales y potenciales: alimentación, pharma/cosmética, vitivinícola y alimentación entre otros.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Opportunity to lead and innovate in a growing hospitality business.
• Work in a dynamic and culturally rich environment in Málaga.

A well-established hospitality company

• Oversee the operations of multiple tourist accommodation properties in Málaga, ensuring high-quality service and seamless guest experiences.
• Develop and implement strategies to enhance community engagement and integration, making each stay unique and culturally enriching.
• Lead and manage large teams across different locations, fostering a positive work environment and ensuring staff motivation and performance.
• Innovate and think outside the box to improve hospitality services, always staying ahead of industry trends and guest expectations.
• Ensure operational efficiency, optimizing occupancy rates, revenue, and guest satisfaction.
• Maintain strong relationships with local businesses, cultural institutions, and community stakeholders to create meaningful collaborations.
• Handle customer feedback and continuously improve service quality based on guest insights.
• Oversee budgets, costs, and financial planning to ensure profitability while maintaining excellent service standards.
• Demonstrate a growth-oriented mindset, identifying new opportunities to expand and improve the business.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Director de Hotel con experiencia en sector Wellness con dominio de Inglés.
• Director Hotel de 5 Estrellas

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la hospitalidad y el ocio. Con una reputación sólida en el mercado, se centra en proporcionar experiencias de alta calidad para sus clientes.

Proporcionar un liderazgo efectivo al equipo del hotel.

Supervisar y gestionar todos los departamentos y trabajar estrechamente con los jefes de cada uno de ellos.

Elaboración de planes y presupuestos.

Desarrollar acciones de mejora.

Cumplir los objetivos presupuestarios del hotel y establecer otros objetivos estratégicos a corto y largo plazo.

Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando ingresos y satisfacción de los clientes.

Hacer presupuesto operativo anual y plan de marketing y ventas.

Dirigirá a los distintos equipos hacia la consecución de los objetivos establecidos, coordinando y supervisando las labores de los responsables de departamento.

Asegurar el pleno cumplimiento de los controles operativos, SOP, políticas, procedimientos y procedimientos del Hotel.

Celebrar reuniones informativas y reuniones periódicas con todos los jefes de departamento.

Entre sus funciones estarán:

- Manejo de quejas y supervisión de los procedimientos de recuperación del servicio

- Realizar seguimiento en área económica.

- Controlar el correcto cumplimiento de toda la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica.

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares de procedimiento y operativa habitual de la cadena de forma eficiente y eficaz por parte de los jefes de departamento del hotel.

- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero.

• Un salario competitivo de entre 35.000€ y 40.000€.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en una gran organización.
• Una cultura de empresa centrada en el bienestar del empleado.
• La oportunidad de trabajar en uno de los hoteles más exclusivos de la zona.

• Director de Hotel con Inglés
• Experiencia en Hotel de 4/5 Estrellas

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que se dedica a la industria de la hostelería y el ocio. Centrándose en la excelencia y el servicio al cliente, esta empresa tiene una sólida presencia en Castellón y se esfuerza por proporcionar experiencias inolvidables a sus huéspedes.

- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero.

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares de procedimiento y operativa habitual de la cadena de forma eficiente y eficaz por parte de los jefes de departamento del hotel.

- Controlar el correcto cumplimiento de toda la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica.

- Realizar seguimiento en área económica.

- Manejo de quejas y supervisión de los procedimientos de recuperación del servicio

Entre sus funciones estarán:

Celebrar reuniones informativas y reuniones periódicas con todos los jefes de departamento.

Asegurar el pleno cumplimiento de los controles operativos, SOP, políticas, procedimientos y procedimientos del Hotel.

Dirigirá a los distintos equipos hacia la consecución de los objetivos establecidos, coordinando y supervisando las labores de los responsables de departamento.

Hacer presupuesto operativo anual y plan de marketing y ventas.

Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando ingresos y satisfacción de los clientes.

Cumplir los objetivos presupuestarios del hotel y establecer otros objetivos estratégicos a corto y largo plazo.

Desarrollar acciones de mejora.

Elaboración de planes y presupuestos.

Supervisar y gestionar todos los departamentos y trabajar estrechamente con los jefes de cada uno de ellos.

Proporcionar un liderazgo efectivo al equipo del hotel.

• Un salario competitivo de entre 36.000 y 40.000 euros.
• Un ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• La oportunidad de trabajar en una de los hoteles más exclusivos de la zona.

• Mínimo 5 años en ventas técnicas dentro del sector construcción.
• Formación en Ingeniería de la Edificación / Arquitectura Técnica o similar

Importante constructora de edificios industriales busca incorporar un/a Responsable Comercial para la zona de Levante

En dependencia del Responsable Comercial de Iberia las funciones principales son

Desarrollo de Negocio y Expansión Comercial

• Identificar nuevas oportunidades de negocio en los sectores industrial y logístico.
• Ampliar la cartera de clientes y establecer relaciones con promotores, inversores y empresas del sector

Captación y Fidelización de Clientes

Relación con Prescriptores y Proveedores

• Colaborar con ingenieros, arquitectos y aparejadores en el diseño y planificación de proyectos.
• Mantener contacto con proveedores y subcontratistas para optimizar costes y plazos de ejecución.
• Garantizar que las soluciones constructivas cumplan con las normativas y estándares del sector.

Elaborar informes de ventas y resultados, reportando a la dirección comercial.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa de material electrico
• Desarrollo de negocio

Nuestro cliente es una gran organización global con un fuerte enfoque en la innovación y la excelencia. Operan en el sector industrial y tienen una presencia significativa tanto en el mercado local como en el internacional.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para los transformadores y celdas de interruptores aislados en gas.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.
• Identificar y adquirir nuevos clientes potenciales.
• Realizar presentaciones y demostraciones de productos a los clientes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión para alcanzar los objetivos de ventas.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas y las tendencias del mercado.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse al día con las últimas tendencias y productos.

• Un salario competitivo de entre 54.000 y 66.000 euros al año.
• Beneficios adicionales, incluyendo un coche de empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo y avance profesional.
• Posibilidad de trabajar en una organización líder en la industria de la venta al por menor en Barcelona.
• Posibilidad de viajar y trabajar en un entorno internacional.

• Reconocida empresa con más de 30 años de historia en el sector
• Gestiona y lidera el equipo comercial con foco en el canal horeca premium.

Empresa especializada en la comercialización de quesos nacionales e internacionales, reconocida por su calidad y variedad de productos con foco en el canal de venta de hostelería premium y especializado/gourmet.

Responsabilidades:

• Gestión de la cartera actual y apertura de nuevos clientes.
• Liderar y motivar al equipo de comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes del sector HORECA premiumy tiendas gourmet.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la presencia en el mercado.
• Supervisar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación y capacitación continua.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Leading Logistics Services Company
• Business Development in Pooling Services

Join a leading European provider of sustainable load carrier solutions, specializing in circular pooling models that optimize supply chains. With over 750 employees and a turnover exceeding €300 million, the company focuses on sustainability and resource efficiency. Its services include customized pallet pool management, covering collection, sorting, repair, and timely deliveries for industries such as construction and packaging. Additionally, it operates an extensive EPAL wooden pallet pooling and banking network with over 250 depots across Europe, facilitating seamless pallet transfers and reducing unnecessary transport

• Proactively develop new leads and customers by identifying and understanding their needs and aligning our pooling services to add value.
• Establish, grow, and maintain strong client relationships with a customer-centric approach.
• Promote and sell our pooling models, including customized pallet pools, EPAL pallet banking, and plastic load carrier pooling, to clients across the logistics and manufacturing sectors.*
• Develop region-specific sales strategies for Iberia, ensuring alignment with Rotom Group'ssustainable and circular business goals.
• Identify market trends and competitors, adapt strategies, and provide insights to continuously improve our service offering.
• Manage multiple pipelines using CRM software and collaborate with cross-functional teams for efficient project execution.

• Be part of a company committed to sustainable logistics solutions.
• Work with a leading European provider of pallet pooling services within a dynamic and innovative environment.
• Engage with an international team of professionals across the Rotom Group, all passionateabout delivering customer-circular solutions in logistics

• Formar parte de la internacionalización de la compañía en Lima (Perú)
• Especializados en proyectos digitales en el ámbito audiovisual (pantallas LED)

Empresa líder en el sector del diseño y desarrollo de proyectos digitales en el ámbito audiovisual (pantallas LED de gran formato).

Responsable de la implementación de la estrategia de la compañía en una nueva región de gran potencial (Lima, Perú), que implicará el afianzamiento del crecimiento de la compañía a nivel global. Algunas de las funciones bajo su responsabilidad serán.

* Gestión del proceso de constitución en relación con abogados y notarias.

* Negociación de nuevas instalaciones y gestión del proceso de acondicionamiento.

* Negociación con partners, firmas de acuerdos marco de colaboración.

* Gestión de la cadena de suministro, cerrando acuerdos con agentes logísticos.

* Gestión de relaciones comerciales con principales clientes.

* Representación legal ante la administración y entidades financieras.

* Identificación de necesidades de personal para constituir un equipo altamente cualificado y gestión del proceso de contratación.

* Gestionar los primeros proyectos de la nueva unidad de negocio.

* Identificar necesidades de mercado.

* Participar en el desarrollo e implementación del plan de negocio.

* Seguir los valores fundamentales de la empresa, incluyendo su misión y visión, y mantenerse alineado con su plan estratégico de negocios a nivel corporativo y de unidad de negocio.

* Oportunidad de formar parte en la internacionalización de una empresa líder en el sector en diseño y desarrollo de proyectos digitales en el ámbito audiovisual.

* Incorporación a un equipo dinámico en organización innovadora, dentro de un proyecto retador, en plena expansión internacional.

* Contrato indefinido

* Cubierto todos los gastos relacionados con el desplazamiento a Lima (Perú).

* Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.

* Retribución coherente en función de la valía y experiencia del candidat@.

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Marbella.

• Supervisar la operativa diaria del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de lujo y servicio.
• Gestionar y optimizar las áreas de alimentos y bebidas, garantizando una oferta gastronómica de primer nivel.
• Coordinar con los jefes de departamento (Restaurantes, Bares, Cocina, Alojamiento, Eventos) para maximizar la satisfacción del cliente.
• Reporte Director a General Manager.
• Implementar estrategias de mejora continua para la optimización de costos y la rentabilidad del hotel.
• Velar por la formación y motivación del personal, promoviendo una cultura de excelencia en el servicio.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y calidad.
• Analizar KPIs y reportar a la Dirección General sobre el desempeño de las distintas áreas.
• Colaborar en el desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para potenciar la experiencia del huésped.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad en el sector lujo.
• Acceso a una red global de contactos.

Hotel 5* Ubicado en la Costa del Sol.

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para maximizar ingresos y ocupación en los segmentos Leisure, MICE y Consortias.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer relaciones con clientes clave, agencias de viajes de lujo y consortias.
• Representar al hotel en ferias y eventos nacionales e internacionales del sector.
• Gestionar, motivar y desarrollar un equipo de ventas altamente cualificado.
• Elaborar informes de rendimiento y previsiones de ventas, proponiendo mejoras continuas en la estrategia comercial.
• Colaborar con otros departamentos (Marketing, Revenue Management y Operaciones) para garantizar una experiencia excepcional al cliente.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria y de la competencia, adaptando la estrategia de ventas según sea necesario.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.
• Atractivo paquete salarial.

Hotel Costa del Sol.

• Definir y ajustar las tarifas en función de la demanda, la competencia y los objetivos de ocupación y rentabilidad del hotel.
• Supervisar los canales de venta (directos e indirectos), garantizando una correcta exposición y optimización de costes.
• Monitorizar tendencias, eventos locales, temporadas y otros factores que puedan influir en la demanda.
• Ajustar la disponibilidad de habitaciones para maximizar la ocupación sin comprometer la tarifa media diaria (ADR) ni el ingreso por habitación disponible (RevPAR).
• Manejo de sistemas de revenue management (RMS), channel managers y business intelligence para la toma de decisiones basada en datos.
• Realizar previsiones de demanda y contribuir en la elaboración de presupuestos y estrategias de ingresos a corto, medio y largo plazo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Atractivo Proyecto.
• Basado en Madrid.

Establecimiento Hospitality.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para el segmento MICE, eventos corporativos y sociales.
• Gestionar y expandir la cartera de clientes, incluyendo DMCs, agencias de eventos, consorcios y grandes cuentas.
• Negociar acuerdos estratégicos con partners, venues y plataformas de ticketing.
• Potenciar la visibilidad y posicionamiento de la empresa en el mercado.
• Representar a la empresa en ferias, roadshows y encuentros sectoriales a nivel nacional e internacional.
• Analizar tendencias del sector, detectar oportunidades de negocio y elaborar informes de rendimiento.
• Coordinar con equipos internos (marketing, operaciones, revenue) para asegurar una ejecución eficaz de la estrategia comercial.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Hospitality Group within an international expansion
• Candidates must have experience in the USA and be fluent in Spanish

Hospitality group with a growing portfolio, currently expanding internationally. In the U.S. market, the focus is on boutique and urban properties.

Reporting to the Chief Operations Officer, the Area Director of Operations will be responsible for:

• Manage and oversee all operational aspects of the Hotels in the Miami region, including front office, housekeeping, food & beverage, maintenance, and guest services.
• Develop, implement, and monitor operating procedures to ensure efficiency, consistency, and exceptional guest satisfaction.
• Lead and supervise hotel managers to ensure operational standards are met across all departments.
• Work closely with the finance team to drive profitability through cost control, revenue optimisation, and budget management.
• Monitor and analyse key performance indicators (KPIs), guest feedback, and financial results to ensure the hotel meets or exceeds revenue and profit goals.
• Develop strategies to increase RevPAR (Revenue per Available Room) and enhance operational efficiencies.
• Lead, mentor, and motivate a high-performing team of hotel managers and staff.
• Foster a positive work culture and ensure effective communication across all levels of the organisation.
• Implement training and development programs to enhance staff skills and knowledge, promoting a culture of continuous improvement.
• Ensure the highest level of guest satisfaction through the consistent delivery of quality services and the resolution of guest concerns.
• Actively seek and implement guest feedback to enhance the guest experience and maintain brand standards.
• Ensure compliance with all local, state, and federal regulations, including health, safety, and labour laws.
• Oversee hotel safety standards, including guest security and staff protocols.
• Maintain brand quality standards across all hotel functions, ensuring that the property meets company guidelines.
• Partner with the Sales and Marketing teams to execute regional promotional strategies, attract new guests, and maintain high occupancy levels.
• Participate in local industry events and initiatives to represent the company and expand the brand presence.

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Opportunities for career growth and professional development within a rapidly expanding company.
• A vibrant, collaborative, and innovative work culture.

• Zona: Cataluña, Aragón, Valencia- Disponibilidad para viajar
• Importante compañía especializada en la venta de alimentación para mascotas

Importante compañía especializada en la venta de alimentación para mascotas para tienda especializada.

El Comercial PetFood Tienda Especializada- Cataluña, Aragón, Valencia se encargará de:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes del canal tienda especializada petfood.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes en las regiones asignadas.
• Presentar y promocionar los productos de alimentación para mascotas a clientes potenciales y existentes.
• Realizar visitas comerciales periódicas a pdv para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos de ventas.
• Participar en eventos y ferias del sector para promover la marca y los productos.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar nuevos productos, y estrategias de promoción y ventas.
• Elaborar informes de ventas y análisis de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato Indefinido. Salario fijo + Atractivo Variable + Coche + Tarjeta de empresa.

Full remote. Flexibilidad.

• Puesto de responsabilidad
• Empresa en expansión

Para compañía líder en soluciones del sector turístico con sede en Granada, seleccionamos un/a Jefe/a de operaciones que será responsable de dirigir, supervisar y optimizar las operaciones actuales y liderar la expansión hacia nuevos destinos.

Responsabilidades del Puesto:1. Gestión de Operaciones Actuales:
* Supervisar la calidad y eficiencia de las operaciones en todos los destinos, garantizando la mejor experiencia para el cliente.
* Resolver incidencias operativas y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio.
2. Expansión y Nuevos Destinos:
* Coordinar la puesta en marcha de operaciones en nuevos mercados, desde la selección de proveedores hasta la contratación y formación de equipos.
* Adaptar los procedimientos de la empresa a las normativas y requisitos locales.
3. Liderazgo de Equipos:
* Dirigir y motivar equipos locales e interdepartamentales.
4. Control y Optimización:
* Diseñar y aplicar mejoras en los procesos operativos para maximizar la rentabilidad.
* Supervisar presupuestos, optimizar costes y garantizar el uso eficiente de los recursos.
* Reportar directamente al CEO sobre el desempeño operativo y las oportunidades de mejor

• Liderar operaciones globales en una empresa en plena expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con enfoque en la innovación.
• Retribución competitiva, con incentivos por desempeño y oportunidades de crecimiento profesional.
• Residencia en Granada, con posibilidad de viajar a los destinos operativos.

• Empresa dedicada a la producción de gases industriales.
• Gestión Zona Norte para la industria de alimentación.

Gestión Zona Norte para la industria de alimentación.

• Alineado con la estrategia comercial definir el mercado potencial de la zona.
• Conocer el segmento de alimentación en profundidad, nuestro posicionamiento en el mercado, situación de competencia, tendencias de mercado, novedades técnicas etc.
• Actividad comercial con búsqueda continua de oportunidades de venta visitando clientes nuevos y existentes.
• Junto con el jefe de producto, mantendrá la relación con prescriptores y participará en foros y asociaciones.
• Soporte técnico al equipo comercial y red de distribuidores.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición temporal
• Incremento de la actividad

Empresa que comercializa productos de limpieza

Técnico/a de instalación de dispensadores de limpieza para restaurantes de comida rápida a nivel nacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato temporal

• Reconocido Grupo Hotelero con presencia nacional e internacional.
• Imprescinible experiencia en producto urbano

Reconocido grupo hotelero, con establecimientos a nivel nacional e internacional.

Reportando a una Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado será responsable de la implementación de estrategias de precios, análisis de demanda, segmentación de clientes y la mejora de los resultados financieros a través de una toma de decisiones basada en datos.

Sus responsabilidades principales, pero no limitadas:

• Desarrollar e implementar estrategias de precios dinámicos para maximizar los ingresos, considerando la oferta y la demanda, la competencia, la estacionalidad y eventos locales.
• Supervisar las tarifas diarias (ADR), el índice de ocupación y los ingresos por habitación disponible (RevPAR).
• Realizar análisis detallados de la ocupación y los ingresos históricos para prever la demanda futura y ajustar las estrategias de precios en consecuencia.
• Establecer previsiones de ventas y análisis de rentabilidad para diferentes segmentos de clientes.
• Optimizar el rendimiento de los canales de distribución online (OTA, GDS, sitio web del hotel) y offline, asegurando la correcta paridad de precios.
• Controlar la disponibilidad de habitaciones a través de estos canales para maximizar el rendimiento.
• Monitorear continuamente la competencia para identificar tendencias de mercado y ajustar las tarifas y estrategias en consecuencia.
• Realizar benchmarking para evaluar el desempeño de las propiedades en relación con el mercado local.
• Generar informes y presentaciones regulares sobre los KPIs del cluster, destacando áreas de mejora y oportunidades para incrementar los ingresos.
• Realizar reuniones periódicas con la dirección para revisar el rendimiento y proponer acciones correctivas si es necesario.
• Supervisar y entrenar a los equipos de Revenue Manager a nivel de cluster, asegurando que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos comerciales.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos como ventas, marketing y operaciones para asegurar una ejecución exitosa de las estrategias.

• Competitivas condiciones salariales.
• Posibilidad de pertenecer a uno grupo de hoteles de gran reconocimiento.
• Posibilidades de desarrollo profesional.