Ofertas de empleo de Comercial y ventas

• Leadership Opportunity in a Prestigious Luxury Setting.|Be Part of an Award-Winning Team.

Our client is a prestigious luxury hotel located in the heart of Madrid, renowned for its exceptional service, elegant accommodations, and world-class dining experiences.

• Operational Leadership: Oversee all aspects of the restaurant and bar operations, including menu development, service standards, staff management, and guest satisfaction.
• Financial Management: Develop and manage the Food & Beverage budget, maximizing profitability while controlling costs and minimizing waste.
• Team Development: Lead, motivate, and mentor the restaurant and bar teams, fostering a culture of excellence, teamwork, and continuous improvement.
• Guest Experience: Ensure a consistently high level of service is delivered, exceeding guest expectations and maintaining the hotel's luxury standards.
• Brand Consistency: Uphold the brand standards and ensure alignment with the overall vision of the hotel, ensuring the unique identity of each venue.
• Menu Innovation: Collaborate with the Executive Chef to create innovative and seasonal menus that reflect the luxury nature of the hotel while catering to diverse guest preferences.
• Vendor Relationships: Manage relationships with suppliers and vendors to ensure the quality and consistency of products.
• Health & Safety Compliance: Ensure all operations comply with health and safety regulations, food hygiene standards, and company policies.
• Marketing and Promotions: Work closely with the marketing team to develop promotions, events, and strategies to attract and retain guests, while driving revenue growth.
• Event Management: Oversee the coordination and execution of special events and private dining experiences, ensuring seamless service and guest satisfaction.
• Reporting: Provide regular updates and reports to senior management on key performance indicators, including revenue, guest satisfaction, and operational efficiency.

• Competitive salary and benefits package.
• Opportunity to work in one of the most prestigious luxury hotels in Madrid.
• Professional growth and development within an international hospitality group.
• A dynamic and inclusive working environment.

• Reconocido hotel vacacional 4* en Tarragona|Imprescindible catalán, castellano e inglés nivel alto

Reconocido hotel vacacional i4* ndependiente ubicado en la provincia de Tarragona.

Reportando al consejo de administración, la persona será responsable de:

• Planificar y supervisar todas las operaciones del hotel.
• Mantener los estándares de servicio al cliente.
• Gestionar el personal del hotel.
• Controlar los presupuestos y finanzas del hotel.
• Implementar las estrategias de marketing y ventas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas del sector.
• Gestionar y resolver cualquier problema o queja de los clientes.
• Representar al hotel en eventos y conferencias del sector.

Atractivo paquete salarial + posibilidad de alojamiento en caso de ser necesario.

• Proyecto temporal de Dirección Comercial en laboratorio pharma fitoterapia|Experiencia previa en posición similar

Laboratorio farmacéutico líder en fitoterapia

• Gestión de mayoristas
• Gestión de grupos de compra
• Elaboración objetivos de ventas anuales, novedad o lanzamiento
• Elaboración y revisión de forecast de ventas
• Elaboración de herramientas comerciales según prioridad del canvas y según necedidades de reducción de stock
• Liderar y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento

• Proyecto temporal en compañía internacional lider en sector fitoterapia
• Incorporación inmediata

• Reconocido grupo hotelero en Barcelona |Trabaja en un entorno dinámico, informal y en crecimiento

Conocido grupo hotelero que cuenta con hoteles urbanos y complejos rurales alrededor de toda Cataluña.

Tareas vinculadas a Back Office:

Será el/la responsable de velar por el cumplimiento en los Hoteles de las directrices derivadas de los servicios centrales corporativos en las áreas de:

• Recursos Humanos ( control de firma de la documentación legal obligatoria, control de la gestión de presencia, supervisión horarios/turnos)
• Prevención de Riesgos Laborales ( control de cumplimiento obligaciones en materia de formación inicial, epis... )
• Tesorería, cobros y pagos (control arqueo de caja, revisión créditos clientes, procedimientos)
• Contabilidad y Control de Gestión (facturación, gastos, inventarios)

Tareas vinculadas a Negocio:

Será el responsable de velar por el cumplimiento en los Hoteles de las directrices derivadas de la Dirección de Operaciones:

• Operaciones:
  • Coordinación y supervisión de los equipos que están al frente de todos sus departamentos clave de los hoteles.

• Procesos Internos Operativos/Calidad:
  • Garantizar el cumplimiento en los centros de las directrices que se dan desde la Dirección de Operaciones en:
    • KPI's de seguimiento de calidad de los hoteles
    • Coordinación con los colaboradores externos para todos los trabajos de adecuación y mejora de las instalaciones de los hoteles
    • Gestión y seguimiento de todas las tareas de mejora de decoración y mantenimiento de los hoteles.
    • Optimización de los gastos de gestión y todos los procesos operativos, comerciales y administrativos de los hoteles.
    • Implementación del Modelo de reporting de incidencias diarias.
    • Implementación del Modelo de check list situación actual mantenimiento hoteles por habitació
    • Implementación del Modelo de reporting de mantenimiento diario.
    • Implementación del Modelo de respuesta de Reviews.
    • Implementación del Modelo de respuesta de cotizaciones de reservas por mail.
    • Implementación del Modelo de confirmaciones de reservas por mail.
    • Implementación del Modelo de reporting de limpieza.

• Posición estable en grupo sólido.
• Salario competitivo.
• Bonus en función de objetivos de la empresa.
• Móvil empresa
• Portátil de empresa.
• Quedarán cubiertas las dietas y gastos, siempre y cuando sean originadas por la actividad profesional.
• Dada la estacionalidad del negocio, la posición requiere presencia física en los establecimientos en períodos vacacionales y fines de semana, se trabaja 5 días a la semana.
• Dada la necesidad del propio desarrollo de la vacante, se proporcionará coche para desplazamientos.

• Reconocida cadena independiente de hoteles (Cataluña).|Imprescindible experiencia previa de director operaciones/auditor en el sector.

Reconocida cadena independiente de hoteles.

• Coordinar y supervisar las operaciones diarias de los hoteles.
• Mejorar la calidad de las instalaciones y servicios del hotel, para lograr un aumento en la puntuación de las reseñas de los clientes.
• Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y la calidad en los servicios.
• Supervisar el rendimiento del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Implementar estrategias de mejora continua en las operaciones.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Supervisar la gestión de los recursos y presupuestos de la empresa.

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

• Importante cadena de restaurantes tipo fast food |Oportunidades de desarrollo profesional

Cadena de restaurantes tipo fast food con larga tradición e historia presente a nivel nacional e internacional.

La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;

• Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.
• Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.
• Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Rol con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional|Ser parte esencial de un proyecto que gira en torno a la excelencia

Nuestro cliente es un lujoso Hotel/Resort 5* en Marbella, que forma parte de la red de Leading Hotels of the World, con enfoque en altos estándares de servicio y calidad.

• Organizar y supervisar la limpieza de todas las habitaciones y áreas comunes.
• Capacidad de liderazgo y formación de equipos grandes.
• Fuerte orientación a la operativa y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación en inglés a nivel profesional.
• Experiencia en gestión administrativa y operativa (60%-40%).
• Conocimiento de estándares de lujo en hospitalidad.

• Salario competitivo.
• Descanso de dos días consecutivos por semana.
• Proyecto con oportunidades de desarrollo profesional.
• Convenio propio con beneficios adicionales.

• Compañía internacional del sector alimentación|KAM Gran Consumo especializado en cuentas Retail Regionales

Nuestro cliente es una empresa del sector alimentario en pleno proceso de expansión, que busca un KAM de cuentas regionales de alimentación con impacto nacional.

Reportando a Dirección, las funciones del perfil KAM retail alimentación (regionales) serán, entre otras:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para cuentas clave.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar oportunidades de ventas y generar nuevas cuentas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Presentar informes de ventas y proyecciones a la dirección.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia.
• Participar en eventos y conferencias del sector.

• Posibilidad de trabajar para una compañía en plena expansión.
• Proyecto sólido a nivel nacional.
• Salario fijo + variable + coche de empresa

• Exposición internacional.| Crecimiento y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de ocio, viajes y turismo, con un enfoque en la hospitalidad y el ocio.

• Supervisar todas las operaciones del hotel para garantizar la máxima satisfacción del cliente.
• Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad del hotel.
• Implementar políticas y procedimientos del hotel.
• Coordinar las actividades de marketing y promoción.
• Administrar el presupuesto y las finanzas del hotel.
• Dirigir y supervisar a todo el personal del hotel.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
• Mantener relaciones sólidas y positivas con los clientes.

• Una cultura de empresa que valora el compromiso, la innovación y la excelencia en el servicio.
• La oportunidad de trabajar en uno de los principales hoteles en Barcelona.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

• Proyecto estable.|Empresa con ambicioso plan de crecimiento

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector de la hospitalidad y el ocio. Con un enfoque en la propiedad, la empresa proporciona servicios de restauración de alta calidad.

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa de restauración.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento para la empresa.
• Gestionar el rendimiento financiero y operativo de la empresa.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
• Coordinar con los equipos de hospitalidad y ocio para maximizar la eficiencia.
• Implementar políticas y procedimientos de la empresa.
• Colaborar con los socios inmobiliarios para expandir la presencia de la empresa.
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria de la hospitalidad y el ocio.

• Una remuneración competitiva.
• La oportunidad de liderar una empresa de restauración en crecimiento en Madrid.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de la hospitalidad y el ocio.

• Restaurant Gorup in expansion|Premium and High-end casual restaurants

An innovative restaurant group that has gained recognition for its commitment to quality, creativity, and the dining experience. Founded in Barcelona it has grown from a single location to multiple venues and facing an expansion national and internationally.

Reporting to the Owners the Group General Manager will be responsible for:

• Collaborate with senior leadership to develop and implement expansion strategies, including market analysis, site selection, and feasibility studies.
• Set operational goals and benchmarks for new and existing locations to ensure successful openings and ongoing performance.
• Oversee the daily operations of all locations, ensuring consistency in service quality, food standards, and brand integrity.
• Develop and standardise operational procedures that can be replicated in new locations to facilitate growth.
• Lead recruitment efforts for management and staff at new locations, ensuring a high-quality workforce aligned with our culture.
• Provide training and ongoing support to new and existing teams, fostering a culture of excellence and accountability.
• Prepare and manage budgets for new openings, ensuring financial targets are met.
• Analyse sales and financial data to optimise profitability across all locations.
• Ensure exceptional guest experiences through training, monitoring, and feedback mechanisms.
• Address customer feedback and implement changes to improve service and satisfaction.
• Collaborate with the marketing team to promote new locations and enhance brand visibility.
• Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities for differentiation and innovation.
• Ensure all locations meet health, safety, and compliance standards.
• Conduct regular audits and inspections to uphold operational standards.

• Competitive remuneration package.
• A dynamic and innovative work environment with a passionate team.

• Liderar un museo revolucionario en el sector del entretenimiento|Mantener la excelencia y garantizar el rendimiento operativo y financiero.

Nuestro cliente es un nuevo museo internacional que abrirá sus puertas en Madrid en 2025. Es famoso en Europa por un concepto interactivo que atrae a todas las generaciones y se convierte en la instalación favorita de entretenimiento educativo para visitantes nacionales y extranjeros.

• Lograr los objetivos corporativos del Museo: KPIs financieros (como EBITDA), objetivos de Ventas y Marketing (visitantes, ingresos, reseñas, ingresos de la tienda) y excelencia operativa (costos laborales, productividad).
• Desarrollar presupuestos anuales y previsiones trimestrales, enfocándose en la eficiencia y efectividad operativa.
• Organizar los horarios de trabajo, equilibrando las demandas operativas con la eficiencia del personal, con énfasis en la experiencia del visitante.
• Asegurar que el museo siga las políticas y procedimientos de la empresa, manteniendo un alto estándar de excelencia operativa.
• Supervisar los servicios administrativos, logísticos, de recursos humanos y contabilidad, proporcionando la base para las actividades operativas continuas.
• Reclutar, monitorear y coordinar al equipo del museo, fomentando una cultura de excelencia y crecimiento del equipo dentro del sistema.
• Interactuar con los visitantes, respondiendo rápidamente a sus consultas y asegurando una experiencia superior que se refleje en buenas reseñas y recomendaciones.

• Una oportunidad única para trabajar en un ambiente rico en cultura y arte.
• Beneficios variables, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento.
• La oportunidad de contribuir a la educación cultural en España.
• Un ambiente de trabajo agradable y estimulante, con un equipo dedicado y apasionado por su trabajo.

• Grupo de restaurantes especializados en la elaboración de pizzas artesanales|Oportunidad de formar parte de un proyecto moderno y motivador

Empresa moderna y urbana premiada a nivel nacional, en pleno crecimiento y comprometida con sus valores. En sus locales la pizza es llevada a su máxima expresión, recuperada de sus orígenes. Hay un gran respeto a una receta tradicional italiana, a la masa, a los tiempos y a los ingredientes.

El/la candidato/a ideal realizará las siguientes funciones:

• Promoción del local a través de estrategias de micro marketing, relaciones públicas y atención al cliente.
• Gestión de equipos, incluyendo contratación, formación y supervisión del personal.
• Creación de horarios de trabajo eficientes para optimizar el rendimiento del equipo.
• Pedidos y control del inventario de bebidas, asegurando el uso adecuado de recursos.
• Garantía del cumplimiento de normativas de salud y seguridad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Desarrollo profesional en grupo hotelero.|Posibilidad de liderar un equipo estable.

Con sede en Madrid, se especializan en proporcionar experiencias únicas de hospitalidad y ocio a sus clientes.

• Supervisar todas las operaciones de F&B, garantizando un servicio de alta calidad.
• Gestionar y formar a un equipo de F&B para asegurar la excelencia en el servicio.
• Controlar los costos operativos y desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad.
• Implementar y mantener los estándares de salud y seguridad.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar una experiencia excepcional para los clientes.
• Gestionar las quejas y sugerencias de los clientes de manera profesional.
• Desarrollar planes y promociones para aumentar las ventas de F&B.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos y procedimientos de F&B.

• Un salario anual competitivo en el rango de 40.500€ - 49.500€, más bonus.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso en Madrid.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• La oportunidad de trabajar en un sector emocionante y en crecimiento de ocio, viajes y turismo.

• Importante empresa multinacional. |Al menos 6 de experiencia en posiciones similares.

Multinacional de equipos médicos de diagnóstico.

• Establecer, conjuntamente con la Dirección y los Sales Manager, las estrategias que permitan alcanzar los objetivos de venta.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y proponer el desarrollo de nuevas tecnologías pioneras en el mercado al Grupo.
• Desarrollar e impulsar, junto con los Sales Managers nuevos productos / soluciones que no son los tradicionales de la compañía, consiguiendo un peso más equilibrado en las ventas entre todos ellos, desarrollando nuevas estrategias para conseguir los objetivos de negocio.
• Analizar la información de los productos de la competencia y su situación en el mercado, con el fin de compartir conocimiento con otros departamentos, detectar oportunidades de mejora y proporcionar información fiable que permita adoptar medidas correctoras ante posibles desviaciones, para estar a la vanguardia en el sector.
• Comunicar y coordinar los proyectos entre los clientes de la Compañía y los Business Unit Europeos.
• Reportar las actividades comerciales con clientes o potenciales clientes en el CRM de la Compañía.
• Desarrollar nuevas tecnologías, funciones y aplicaciones de los equipos conjuntamente con el Grupo, así como realizar (y supervisar estudios clínicos y artículos científicos de las diferentes modalidades).
• Detectar nuevas oportunidades de financiación con fundaciones, fondos europeos, inversiones privadas o con cualquier otra medio.
• Programar las actividades de formación para el área de Sales & Marketing, seleccionando los cursos más adecuados, con el fin de mejorar el desarrollo del equipo, contribuyendo a la consecución de los objetivos de producción establecidos.
• Supervisar los Centros de Referencia y Líderes de Opinión de las diferentes modalidades.
• Elaborar argumentarios de Venta para las diferentes modalidades.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• .Importante empresa de gestión de instalaciones |Desarrollo de negocio

Nuestro cliente es una importante empresa en el área de gestión de instalaciones. Con sede en Madrid, la empresa se enorgullece de su enfoque centrado en el cliente y su compromiso con la excelencia operativa.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio
• Construir y mantener relaciones estratégicas con clientes potenciales y existentes
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa
• Proporcionar informes precisos y oportunos de las actividades de ventas
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria
• Mantenerse al día con las tendencias de la industria y la competencia
• Contribuir a la planificación y estrategia de negocio de la empresa

• Un salario competitivo dentro del sector.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de gestión de instalaciones en Madrid

• Empreasa familiar del sector Hotelero & Ocio|Empresa de referencia en el sector

Empresa familiar, con establecimientos de referencia en el sector hotelero y del ocio en las Islas Baleares.

Reportando al consejero delegado y propiedad, el/la Dirección general será responsable de:

Gestión estratégica:

• Desarrollar e implementar la visión y estrategia global de la empresa en colaboración con el Consejo de Administración.
• Liderar la expansión y crecimiento del grupo, evaluando oportunidades de negocio y desarrollando planes de expansión corporativa.
• Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias en todas las unidades de negocio.
• Monitorear las tendencias del mercado y el entorno competitivo para adaptar las estrategias del grupo.

Supervisión de operaciones:

• Supervisar la gestión de los directores generales de las unidades de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.
• Coordinar e implementación de estándares operativos y de calidad en todas las áreas de la empresa, conjuntamente con los directores generales de cada división, buscando la excelencia en cada unidad.
• Optimizar los procesos y sistemas corporativos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas divisiones para garantizar la alineación de objetivos y el seguimiento de resultados.

Gestión financiera y de resultados:

• Desarrollar y gestionar el presupuesto corporativo anual, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Supervisar el desempeño financiero de todas las unidades de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
• Asegurar la implementación de políticas de control interno y gestión de riesgos para salvaguardar los activos de la empresa.
• Evaluar nuevas oportunidades de inversión y adquisiciones que fortalezcan la posición del grupo en el mercado.

Liderazgo organizacional:

• Dirigir y desarrollar a los equipos de alta dirección de las distintas unidades, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Establecer una cultura corporativa basada en los valores de la empresa, con foco en la innovación, eficiencia y desarrollo de talento.
• Asegurar la atracción, retención y desarrollo de los líderes clave dentro de la organización, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.
• Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos de la empresa.

Relaciones con los stakeholders:

• Representar a la empresa ante accionistas, inversores, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
• Mantener relaciones estratégicas con socios comerciales, proveedores, clientes y otros actores relevantes.
• Presentar informes periódicos al Consejo de Administración sobre el rendimiento financiero y operativo, así como sobre el cumplimiento de la estrategia.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante multinacional fabricante de maquinaria de gestión de residuos|Desarrollo de negocio (licitaciones)

Nuestro cliente es un líder reconocido en el sector industrial y de fabricación, con un equipo de más de 1.000 empleados. Se enorgullece de su compromiso con la innovación y la calidad, y tiene una presencia significativa en el mercado español.

• Elaborar y proponer al Director Comercial el plan comercial de la zona geográfica asignada, incluyendo las actuaciones necesarias para su encaje con los objetivos estratégicos de compañía.
• Elaborar y proponer al Director Comercial el presupuesto anual de ventas y facturación para su integración en el Plan Comercial Anual.
• Construir y mantener relaciones sólidas con Administraciones Públicas, clientes privados y decisores en su zona geográfica de influencia.
• Visión global de negocio, integrando el resto de unidades de negocio de la compañía (postventa, contenedores y alquiler de maquinaria) en su actividad, generando y promoviendo oportunidades de negocio cruzadas.
• Representar los valores y objetivos de la compañía en su zona geográfica de influencia.
• 
  
  Concursos públicos
  • Prescripción, análisis y seguimiento de las oportunidades de negocio derivadas de concursos públicos en su área geográfica de influencia. Incluye:
    • Propuesta de estrategia a Director Comercial y/o Director General
    • Presentación
    • Entrega de los equipos a suministrar
    • Soporte en la gestión de cobro, incluyendo la firma del acta de recepción
  • Prescripción se refiere a asesorar a los técnicos municipales en la preparación de pliegos de concursos de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
  • Firma del acta de recepción, con el funcionario responsable nombrado por la Administración Local.
  • Velar por el cumplimiento de objetivos de venta, facturación y rentabilidad asignados a su zona geográfica y que forman parte del Plan Comercial Anual.
• 
  
  Análisis y seguimiento de mercado
  • Utilización de las herramientas de la compañía, especialmenteD365 para toda su actividad:
    • Agenda de llamadas, visitas y reuniones con cliente
    • Información exacta, veraz y actualizada de cuantas oportunidades de negocio estén activas en su zona
    • Soporte directo a Director Comercial y/o Director General en el análisis de mercado que permiten la elaboración del Plan Comercial Anual.

• Salario competitivo
• Coche de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Ambiente de trabajo en equipo y colaborativo.
• Posición permanente en una empresa líder en su sector.

• General Managment experience in Luxury hotels or Resorts is required|Company with international properties and in expansion.

This is a renowned company within the Leisure, Luxury industry worldwide. With a presence in multiple countries, the company is known for its commitment to excellence and innovation.

• Develop and execute business strategies for the resort to achieve the objectives set by the Board in the short, medium, and long term.
• Prepare and implement action plans to facilitate goal achievement through profitable operations and activities in each business area within the property.
• Delegate responsibilities and supervise the work of executives in each area, providing guidance and motivation to drive their maximum performance and that of their teams through inspirational leadership.
• Ensure that corporate policies and legal guidelines are always communicated and adhered to at all levels of the company.
• Communicate and maintain trustful relationships with the Board, guests, industry partners, the community, and talents.
• Ensure financial performance meets the annual objectives set by the Board.
• Ensure operational excellence standards in each area to maintain the brand positioning as a leader in the industry.
• Ensure guest satisfaction indicators are met according to brand requirements.
• Actively participate with Sales & Marketing in retaining and attracting new guests, achieving the established Budget for occupancy, revenue, and ADR.
• Represent the brand at all levels, including industry, guests, commercial, governmental entities, etc.
• Continuously maintain and improve all property facilities.
• Ensure the recruitment and retention of the best talent, both for their professional qualifications and their alignment with the culture and values. Ensure talent satisfaction indicators are met according to brand requirements.
• Ensure compliance with the Brand promises to our guests by meeting the established health objectives.
• Be part of the Innovation Committee and actively participate to ensure constant innovation, allowing us to remain market leaders and improve the profitability of each business unit.
• Be the highest exponent of the Dream and Corporate Culture, ensuring all team members work together towards its achievement and that our brand values are present and a reality within the property.
• Guarantee legal security in all business areas: property, financial, health, labor, etc.
• Ensure the implementation of sustainability and corporate social responsibility policies within the property.

Be part of one of the leading luxury companies in the world and Career Development Opportunities. We encourage those who believe they have the skills and experience for this role to apply. This is an excellent opportunity to join a respected company in the luxury leisure industry!