Ofertas de empleo en Granollers de Profesiones y oficios

Imán Corporación, precisamos incorporar un/a Controlador de Accesos para una importante empresa ubicada en La Garriga .En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.Tu día a día consistirá en:- Control accesos - Recepción de paquetería- Funciones propias del puesto.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completaHorario: : 15:00 a 23:00 horas de lunes a viernes Salario : 1.274 € b/ m jornada completa + plus de nocturnidad .Disponibilidad según cuadrante horario , con los descansos correspondientes según lo establece la ley.Disponibilidad ambos turnos , el horario será principalmente diurno , hay que tener disponibilidad turno nocturno según corresponda cuadrante horario.Valorable residencia en Granollers o cercanías.En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Imán Corporación, precisamos incorporar un/a Controlador de Accesos para una importante empresa ubicada en Las Franqueses del Vallès.En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez.Tu día a día consistirá en:- Control accesos de camiones e introducción datos al ordenador.- Recepción de paquetería- Funciones propias del puesto.Se ofrece:Contrato hasta finales de marzo , con posibilidades de prorroga .Jornada completa.Horario: : 8:00 a 16:00 horas de lunes a viernes Salario : 1.274 € b/ m jornada completa Si estas interesado, no dudes en inscribirte !Valorable residencia en Granollers o cercanías.En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.