Ofertas de empleo en Bilbao de Recursos humanos

Nuestro cliente: organización referente en el entorno que opera en el sector terciario, con un importante posicionamiento en su ámbito de actuación y altamente comprometida con el desarrollo económico y social.

Misión: en dependencia de la Dirección de Personas e integrándose dentro del área de proyectos estratégicos y singulares se responsabilizará de liderar y gestionar/ coordinar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación y la evolución de la cultura dentro de la organización.

Entrando más a detalle, se responsabilizará de:

• Participar en la definición de proyectos e iniciativas de transformación, cultura, engagement y liderazgo.

• Liderar la ejecución y el despliegue de los proyectos e iniciativas que se deriven del área.

• Desarrollar estrategias de comunicación que acompañen a los proyectos de cambio/ transformación.

• Colaborar con las diferentes áreas de responsabilidad, tanto en el despliegue como en la identificación de necesidades.

• Llevar a cabo el seguimiento de las acciones en curso y analizar su impacto.

• Reportar los resultados de las iniciativas.

Se ofrece: Incorporación en una organización referente y consolidada que ofrece oportunidades de evolución y desarrollo. La compensación será coherente con el nivel de expertise y relevancia de la posición.

"Únete a este Equipo: Especialista en Personas en una Empresa Innovadora y atractiva"* `

¿Por qué Elegirla? Es una organización comprometida en ser un empleador de elección, y eso comienza con el equipo de Recursos Humanos. Se valora que la clave para el éxito empresarial radica en la construcción de un equipo excepcional. Te invitamos a ser parte de este viaje hacia la excelencia en la gestión de recursos humanos.

Cultura Empresarial La innovación y la creatividad son el núcleo de todo lo que hacen. Su cultura fomenta la colaboración, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoran la pasión, la empatía y la búsqueda constante de la excelencia.

Como nos puedes ayudar?

• Política de personal:colaborarás en su definición e implantación
• Formación y Desarrollo: Tendrás la oportunidad de crear programas de formación y desarrollo que ayuden a nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.

• Selección de Talento: Participarás en la búsqueda de talento excepcional de manera imparcial y equitativa.

• Cultura y Compromiso: Jugarás un papel fundamental en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y positivo que fomente el compromiso y la retención.
• Comunicación Abierta: Fomentarás la comunicación efectiva y la colaboración entre todos los miembros del equipo.

Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.

Responsabilidades del Puesto:

• Gestión y desarrollo del personal
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH
• Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo
• Coordinación de la evaluación del desempeño
• Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos
• Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...

Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés ( mínimo :B22 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).

Técnico/a de selección para procesos nacionales en internacionales. Oficina en Bilbao (modalidad mixta: presencial / teletrabajo).

Publicación, criba, selección y entrevistas .

-Dominio de inglés (se valoran otros idiomas), portales de empleo y redes sociales.

-Experiencia mínima de dos años en selección y reclutamiento.

Contrato indefinido (jornada 8-16:10 - viernes 8-14:00h). incorporación inmediata