Ofertas de empleo en Barcelona de Recursos humanos

Desde Grupo Planeta, estamos buscando incorporar un/a estudiante en prácticas que quiera formar parte del área de Carreras Profesionales de la División de Formación del Grupo Planeta, en OBS Business School.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Apoyo en el plan de acción del departamento de Marketing, y en concreto del área de Carreras Profesionales.
• Búsqueda de ofertas a nivel global para nutrir nuestro Portal de Empleo.
• Gestión del correo electrónico con alumnos, antiguos alumnos y profesores.
• Gestión del campus virtual y de los servicios que ofrece el área.
• Redacción de textos (páginas web, newsletters, informes, entrevistas, redes sociales, etc.).
• Soporte en el lanzamiento del Employment Report anual.
• Soporte con nuestro Premio al Emprendimiento anual.
• Soporte en la grabación de contenidos formativos.
• Soporte en el análisis anual de la competencia para propuesta de mejoras y nuevas actividades.
• Soporte en los eventos del equipo de Marketing.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada.
• Innovación y participación en proyectos muy diversos.
• Aprenderás a trabajar en entornos dinámicos y con funciones muy diversas.
• Una jornada parcial de lunes a viernes de 9h a 14h.
• Incorporación 100% presencial en las oficinas de la zona Hospitalet Ikea.

¿Tienes experiencia realizando funciones de contabilidad? ¿Buscas una vacante con proyección de estabilidad en una empresa referente en el sector ubicada en Polinyà?

¡Esta es tu posición!

Tus funciones serán:

-Gestión y mantenimiento de base de datos de clientes y proveedores/as.

-Digitalización de facturas de nuestro propio gestor/a documental.

-Seguimiento y reclamación de diferente carteras de cobros de clientes.

-Colaborar en la gestión de creditos a clientes con CYC.

-Soporte en tareas de facturación, ensobrar y enviar documentación por correo.

-Gestión telefónica i e-mail con clientes, cyc, terceros y otros departamentos de la compañía.

-Salidas a bancos i correos.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica del sector mantenimiento?  ¡Esta oferta es para ti!

Su equipo en Vilanova i la Geltrú está buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a su organización en un puesto temporal de jornada completa.

El ambiente laboral es cálido y profesional, y valoran profundamente las personas confiables, trabajadoras y con habilidades interpersonales que les permitan colaborar eficazmente con diferentes departamentos. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar de manera presencial, en un horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30, con tardes libres a partir de esa hora para disfrutar de tu tiempo personal.

Si tienes formación en Recursos Humanos o experiencia en administración, eres una persona organizada, con habilidades comunicativas y dominas el inglés, esta puede ser tu primera gran oportunidad o un paso más en tu carrera.

Funciones:

Entre las responsabilidades del puesto se incluyen,

• Brindar soporte asistencial a otros departamentos, promoviendo una comunicación fluida y eficaz.
• Gestionar consultas relacionadas con nóminas, colaborando con la gestoría y explicando detalles a los trabajadores.
• Participar en procesos de selección básica, trabajando estrechamente con el equipo de selección externo cuando sea necesario.
• Administrar el sistema de fichajes, manteniendo actualizado el registro en una plataforma en inglés.
• Apoyar en la gestión de una plantilla de aproximadamente 70 personas, asegurando que todos los/las procesos administrativos/as estén en orden.
• Controlar y entregar vestuario a los/las empleados/as, asegurando que todos cuenten con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones.
• Colaborar en evaluaciones de desempeño junto con la central ubicada en Inglaterra.
• Gestionar documentación y trámites relacionados con extranjería, como citas en la policía, NIE, residencia y vencimientos.
• Reportar semanalmente datos de absentismo y otros indicadores a su equipo local y central.
• Coordinar programas de prácticas con escuelas y universidades locales, fomentando el desarrollo profesional de nuevos talentos.
• Gestionar altas, documentación para ingresos, contratación de seguros de salud y comunicaciones internas.
• Participar en la organización de reuniones y eventos corporativos, contribuyendo a crear un ambiente colaborativo.
• Colaborar en la contratación de personal, asegurando que los procesos cumplan con los estándares de calidad.
• Mantener una relación directa con la Dirección de Recursos Humanos, reportando avances y necesidades.

Técnico/a de Relaciones Laborales
Introducción

¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que desempeñe un papel crucial en la gestión de las relaciones laborales. Este puesto es clave para asegurar un ambiente de trabajo armonioso y eficiente, contribuyendo directamente al éxito y crecimiento continuo de la empresa.

Responsabilidades principales

• Gestionar y asesorar en temas de derecho laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• - Relaciones laborales con los distintos comités de empresa y secciones sindicales.
• Manejar el sistema Meta4 para la administración de nóminas y recursos humanos.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Facilitar la comunicación entre empleados y la dirección para mejorar la comprensión y cooperación.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Beneficios del puesto

• Salario competitivo entre 35,000 y 40,000 EUR anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje.

Ubicación y modalidad

Este puesto es presencial en la sede de Cornellà de Llobregat.

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección incluye una revisión inicial de CVs, seguida de entrevistas personales con el equipo de recursos humanos y los líderes del departamento.

¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Quim som?

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.

Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a VIC.

Quina és la missió de l'HR Consultant?

La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.

Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.

L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la cordinació de servei, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:

• Seleccionar profesionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
• Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
• Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
• Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors.
• Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
• Potenciar los clients existents.
• Ser la persona de referent.

Què oferim?

• Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d'Onboarding i formacions específiques.

¿Quiénes somos?

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales. Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en LES FRANQUESES. Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:

• Potenciar y fidelizar los clientes existentes.
• Realizar reunions presenciales con los clientes existentes.
• Aumentar la cuota de cliente.
• Seleccione profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.
• Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.
• Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.

¿Qué proyecto ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector.
• Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
• Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
• Horario de lunes a viernes, de 9h a 18h, así como una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones.
• ¡El día de tu fiesta de cumpleaños!
• Plan de aprendizaje continuo.
• Los pre-festivos más importantes del calendario en jornada intensiva de mañanas.

¿Quiénes somos?

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la selección y gestión del talento en las organizaciones. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer a través de la selección de los mejores profesionales. Nuestros valores son la orientación al cliente, el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y la iniciativa.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a HR CONSULTANT para trabajar en nuestra oficina ubicada en MATARÓ. Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:

• Potenciar y fidelizar los clientes existentes.
• Realizar reunions presenciales con los clientes existentes.
• Aumentar la cuota de cliente.
• Seleccione profesionales que encajen con las necesidades del cliente empresa.
• Ser responsable de todo el proceso de selección (recoger DPT con el cliente, redactar oferta laboral, realizar cribaje curricular, entrevistas telefónicas y presenciales; por último, presentar y defender candidaturas).
• Gestionar tareas administrativas para el departamento laboral, así como resolver dudas e inquietudes.
• Alimentar constantemente la base de datos de candidaturas y trabajadores.
• Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuo de clientes y trabajadores.

¿Qué proyecto ofrecemos?

• Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos de expansión más estratégicos de la empresa.
• Aprendizaje inicial y continuado junto a profesionales consolidados del sector.
• Posibilidades reales de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
• Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.
• Horario de lunes a viernes, de 9h a 18h, así como una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones.
• ¡El día de tu fiesta de cumpleaños!
• Plan de aprendizaje continuo.
• Los pre-festivos más importantes del calendario en jornada intensiva de mañanas.