Ofertas de empleo de comer

• Dominio de SAP
• Experiencia coordinando equipos

La compañía se encuentra en proceso de internalización, está presente en 7 países y son líderes en la distribución de productos farmacéuticos y tabaco en el mercado español.

• Reportando al Director Financiero coordinará las labores diaria y periódicas del departamento de Controlling:
• Colaborar en la elaboración de presupuesto anual y efectuar el correspondiente control, analizando las desviaciones producidas y proponiendo correcciones.
• Reportar información financiera (informes periódicos, cuadros de mando, etc.) a la directiva de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
• Diseñar y crear las herramientas del sistema de control de gestión para proporcionar información fiable, veraz y relevante para ayudar a la Dirección (General, Comercial y Financiera) a una eficiente toma de decisiones.
• Supervisar y coordinar los diferentes procesos contables, financieros y analíticos, periódicos y puntuales: cierre mensual, presupuesto, forecast, informes ad-hoc, etc.
• Colaborar con el área corporativa en el intercambio de información financiera, informes de control de gestión, etc.
• Preparar información solicitada por otros usuarios internos.
• Apoyar /coordinar proyectos: por ejemplo, el desarrollo de herramientas que agilicen el cierre contable (carga automática de gastos en SAP), la elaboración del mapa de riesgos, dentro del Proyecto Compliance de la empresa, etc.
• Participar en proyectos transversales e interdepartamentales

• Opciones de crecimiento a CFO
• Salario: 45.000 - 50.000€ B/A + variable + tickets restaurants
• Oficinas en Leganés (Madrid).
• 5 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible de entrada y salida. 8.30/9hs. 17.30hs/18hs. Viernes de 9 a 15hs.
• Jornada intensiva Julio y Agosto.

• Opportunity to be part of a company in full growth.
• Stable project.

Our client is a leading company in the pharmaceutical industry, providing high-quality products and innovative solutions in the field of probiotics.

• Identify and develop business opportunities in international markets for pharmaceutical products.
• Establish and maintain strong relationships with key distributors and clients.
• Analyze market trends and competition to adapt business strategies.
• Coordinate with internal teams to ensure compliance with international regulations and standards.
• Participate in the planning and execution of market entry strategies.

• A competitive salary based on the candidate's experience.
• Variable additional benefits.
• A collaborative and supportive work environment.
• Opportunities for professional and personal development.
• Hybrid work with 2-3 days of remote work.

• Empresa líder en sistemas elevación y manipulación de cargas.
• Empresa exigente y con novedoso sistema de conciliación implantado.

Soluiciones innovadoras y seguras de sistemas de elevación y manipulación de cargas y graneles.

• Análisis e interpretación del datos del mercado/empresa.
• Junto con el Director Comercial, definir el plan de Marketing/Comercial de la empresa.
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer las acciones y KPI para cada objetivo.
• Elaboración del presupuesto anual de Marketing.
• Contratación, negociación y colaboración con los diferentes proveedores de servicios.
• Elaboración de contenido digital.
• Preparación de ferias.
• Gestión de redes.
• Preferiblemente que provenga del sector industrial.
• Experiencia +5 años.

• Empresa de referencia en su sector.
• Buenísimo sistema de conciliación.
• Ambiente dinámico.

• Proyecto estable
• Oportunidad de desarrollo profesional

Nuestro cliente es una empresa en el sector de software con más de 500 empleados.

• Gestión de cuentas clave de la empresa, asegurando su satisfacción y crecimiento de las mismas.
• Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial.
• Trabajarás de la mano de los equipos para la correcta ejecucíón de soluciones tecnológicas innovadoras.
• La persona incorporada reportará directamente a la dirección de la empresa.

• Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a.
• Jornada flexible, con posibiildad de trabajo en remoto.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de software.
• Posibilidad de liderar y desarrollar un equipo de ventas en la industria.

• Empresa en fase de crecimiento
• Expansión a nivel nacional e internacional

Empresa del sector Restauración en fase de crecimiento.

Sus principales funciones serán:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión a corto, medio y largo plazo para el grupo.
• Identificar mercados potenciales para la apertura de nuevos locales, evaluando la viabilidad y rentabilidad.
• Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y tendencias del sector para optimizar las decisiones de expansión.
• Elaborar planes de negocio detallados para nuevos establecimientos, incluyendo previsiones financieras, proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad.
• Supervisar la adaptación del diseño de los locales, la planificación de obras y la ejecución de las reformas necesarias.
• Colaborar con los equipos de operaciones, marketing, recursos humanos y proveedores para garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Negociar con propietarios de inmuebles, arrendadores y otros socios comerciales las condiciones más favorables para la apertura de nuevos locales.
• Establecer relaciones sólidas con inversores, franquiciados y/o socios estratégicos para garantizar el éxito a largo plazo de las nuevas ubicaciones.
• Gestionar la comunicación y las relaciones con los stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores, autoridades locales y otros actores relevantes.
• Monitorear el rendimiento de las nuevas aperturas y el impacto de la expansión en los resultados del grupo.
• Implementar sistemas de control y seguimiento para evaluar la rentabilidad de los nuevos locales y hacer ajustes cuando sea necesario.
• Reportar a la alta dirección sobre el progreso de las estrategias de expansión, incluyendo análisis financieros, operativos y de mercado.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Empresa Familiar con gran ambiente y cultura empresarial
• Autonomía desde el primer día

Empresa familiar con + de 25 años dedicándose a la decoración del hogar, presenten en más de 50 países. Trabajan con profesionales del sector de la decoración como tiendas, hoteles, restaurantes, interioristas, decoradores, arquitectos modelo B2B

• Será el responsable de desarrollar y mantener los clientes existentes y prospectar nuevos, ya sea en los países actuales o desarrollando nuevos
• Negociará con las redes de distribución directamente con las centrales o a través de los distribuidores en el caso de retail y directamente con cadenas hoteleras, así como con distribuidores en el caso de Horeca
• Trabajar según los objetivos marcados por la Dirección, siguiendo una estrategia comercial definida, analizando y reportando del estado de las negociaciones y contratos
• Asegurará un buen acercamiento al mercado objetivo buscando oportunidades que vayan alineadas con la política comercial y operativa de la compañía
• Liderará el proceso de venta en todas sus fases y en todos los canales de distribución desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la venta y la operación
• Analizará los mercados que dirija con el fin de proponer a la dirección evoluciones de la estrategia de la empresa con el fin de estar en consonancia con la cultura, los valores y las necesidades específicas de los distribuidores y de los diferentes canales
• Trabajará con autonomía, pero siguiendo siempre los parámetros de precio, márgenes y descuentos definidos por la Dirección siendo el responsable de la cifra de negocio y de la rentabilidad de los clientes y áreas asignados
• Participará en cuantas ferias y/o eventos de desarrollo internacional se realicen
• Para la consecución de sus objetivos, cuenta con una red 12 agentes multicartera dando cobertura a los territorios correspondientes
• Deberá tener una importante disponibilidad para viajar (+40%), debido a la necesidad de los numerosos desplazamientos que requiere dicho puesto

Paquete retributivo según experiencia, dos días de teletrabajo

• Desarrollo de carrera
• Empresa en expansión a nivel nacional

Nuestro cliente es una empresa de tecnología y telecomunicaciones conocida por sus importantes colaboradores, lo que demuestra su compromiso con la calidad y el servicio al cliente.

El/la candidato/a seleccionado llevará a cabo:

• Gestionar las relaciones con los clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y vender efectivamente productos y servicios IT.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.
• Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Mantener un conocimiento actualizado de los productos y servicios IT.
• Proporcionar informes de ventas y pronósticos precisos a la dirección.
• Representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria.

• Coche de empresa como parte del paquete de beneficios.
• Ambiente de trabajo positivo y orientado al equipo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Ubicación conveniente en Zaragoza, una ciudad con una presencia cada vez mayor en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

• Casa multinacional en plena fase de expasión
• Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Casa multinacional dedicada a la comercialización de semillas busca un Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para ayudar y fidelizar la cuota de mercado principalmente en la zona de Castilla y León.

Empresa que ofrece una gran posibilidad de proyección profesional a corto/medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la zona, armar la estrategia de su territorio y concretar los objetivos planteados en el plan anual
• Realizar un estudio permanente de mercado y precios de la competencia
• Asistir a los clientes con información técnica de cada producto
• Mantener la relación y comunicación con los clientes, desde la confianza y el respeto. Manteniendo una comunicación fluida que permita comprender sus necesidades y dar solución a sus problemas.
• Contribuir a la correcta implementación de los Planes de Generación de Demanda e Iniciativas con los clientes de su territorio
• Ser el principal canal de comunicación entre empresa y los clientes, buscando en todo momento mejorar su experiencia de compra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar el crecimiento de la Business Unit en expansion a nivel internacional
• Proyecto con escalabilidad de crecimiento alto

Nuestro cliente es la unidad de negocio con 3 años de vida y en crecimiento dentro de su empresa matriz, importante multinacional del sector textil. La Unidad de Negocio está enfocada en ofrecer soluciones deportivas innovadoras y sostenibles. Su compromiso es brindar productos de alta calidad para el rendimiento deportivo, adaptados a las demandas del mercado actual y en constante evolución. HQ en el Vallés Oriental.

• Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la unidad en Iberia y Europa.
• Prospección y captación de clientes en sectores deportivos, retail y/o textil, desarrollando relaciones duraderas con los principales actores del mercado.
• Prospección y captación a través de los diferentes canales: Ecommerce, Cliente final (grandes marcas), distribución.
• Gestión de la cartera de clientes, incluyendo la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la personalización de soluciones para cada cliente.
• Colaboración con el equipo de marketing para alinear estrategias de producto y promoción, garantizando una adecuada penetración en el mercado. Gestión de un Marketing Manager
• Análisis de mercado y competencia para identificar tendencias y necesidades en el sector, y adaptar las estrategias comerciales y producto conjuntamente I+D.
• Reportes periódicos de desempeño y KPIs al Director Comercial, ofreciendo recomendaciones para maximizar el crecimiento y rentabilidad.
• Representación de la empresa en ferias y eventos del sector deportivo y textil en España y Europa, promoviendo la visibilidad de la marca y creando oportunidades de networking.

• La oportunidad de liderar el crecimiento de una unidad de negocio en expansión en una compañia referente y en una nueva Unidad de negocio con mucho potencial y recorrido.
• Crecimiento interno empresa comprometida con la innovación y la sostenibilidad en el sector deportivo.
• Salario competitivo tanto fijo como variables.

• Empresa constructora en Barcelona
• Proyectos de edificación pública y residencial.

Nuestro cliente es una constructora líder en Cataluña. Están comprometidos con la excelencia y la innovación en todos los aspectos de su trabajo, con un enfoque particular en la construcción y el desarrollo de propiedades residenciales y comerciales en Barcelona.

• Supervisar y coordinar todos los trabajos de construcción.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
• Coordinar con los subcontratistas y proveedores.
• Preparar informes de progreso y actualizar los horarios de construcción.
• Colaborar con el equipo de gestión de proyectos en el desarrollo de planes de construcción.
• Supervisar la entrega de materiales y equipos de construcción.
• Resolver problemas y desafíos en el sitio de construcción.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de construcción.

• Un salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional.

• Incorporarse a empresa constructora en pleno crecimiento.
• Localización en Bizkaia.

Nuestro cliente es una empresa constructora, especializada en obra nueva y rehabilitación, quien busca incorporar a una persona que lidere la unidad de negocio construcción de obra civil.

La misión del puesto consistirá en buscar oportunidades de negocio, coordinando con el departamento de estudios, el cliente y la Dirección General las ofertas para la consecución de obras de tipología civil.

Quien se incorpore reportará directamente a presidencia y dirección general, aportando en las siguientes áreas:

1. Estrategia

• Participar, como miembro del Comité de Dirección, en el análisis y definición estratégica de la Compañía, traduciendo la misma a los aspectos relacionados con estudios de obra civil y contratación, con el fin de establecer el marco de actuación que guíe el desarrollo del grupo.

2. Contratación

• Dirigir, controlar y organizar los procesos de contratación de obra civil de la compañía, conociendo el contenido de todos los pliegos.
• Conocer todas las obras con anterioridad a su comienzo, para llevar a cabo un análisis previo y diagnóstico del proyecto y de esta manera, prevenir posibles acciones posteriores y analizar dónde están las posibles dificultades así como las oportunidades estratégicas futuras.
• Recoger información sobre la licitación a través de reuniones con los responsables de las mismas, supervisando que se está realizando, para obtener información más completa y concreta para los estudios.
• Visitar a los principales clientes para obtener información sobre los aspectos a incluir en los informes, asegurando acudir con mejor posicionamiento y oportunidades a los concursos.
• Poder realizar una previsión económica del proyecto, lo que garantiza conocer a la compañía y a los responsables de la planificación financiera las entradas y salidas de recursos derivados de la obra.
• Como resultado de las dos acciones anteriores, realizar el análisis de viabilidad y decidir cuáles son las ofertas a las que hay que acudir y cuáles son las que hay que descartar.
• Negociar las ofertas con los clientes y promotores, para obtener la mayor rentabilidad y viabilidad técnica posible.
• Junto con la dirección general, controlar y supervisar para dar (o no) el visto bueno a las ofertas realizadas.
• Realizar el seguimiento y control de todas las ofertas públicas y estadísticas de adjudicación, con el fin de garantizar los plazos de ejecución y el control y resolución de posibles incidencias.
• Efectuar visitas y relaciones comerciales que posicionen a la compañía de manera favorable ante sus clientes, para conocer lo más posible el posicionamiento del grupo en cliente público, conocer a los Responsables de las ofertas públicas y analizar la evolución de la compañía.

• Posibilidad de desarrollar esta unidad de negocio.
• Coche de empresa.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Localización en Bizkaia.

• Gestor Patrimonial del departamento vertical
• Gestión Patrimonial, Vertical, Asesoramiento, Alquileres

La empresa de administración de fincas, con una sólida presencia en la gestión de activos inmobiliarios tanto horizontales como verticales, busca un Gestor Patrimonial para el área de verticales. Este profesional será responsable de la gestión de una cartera mixta de 700 activos inmobiliarios, que incluye tanto a clientes particulares (franolar) como a grandes patrimonios. El objetivo principal del rol es optimizar el rendimiento de los activos de los clientes mediante una gestión personalizada y proactiva, con un enfoque asesor y comercial.

El Gestor Patrimonial contará con el respaldo de los departamentos de incidencias, contabilidad, jurídico y back office, lo que permitirá concentrarse en las labores de asesoramiento y gestión, minimizando las tareas administrativas.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Contacto directo y continuo con propietarios para comprender sus necesidades y objetivos de inversión.
• Asesoramiento para proponer mejoras que incrementen la rentabilidad de las carteras de los clientes.
• Filtraje y scoring de posibles inquilinos para asegurar una selección adecuada y minimizar riesgos.
• Decisión sobre la devolución de fianzas de los inquilinos, con manejo transparente y justo.
• Realización de propuestas de mejora en la gestión y conservación de los activos.
• Supervisión y seguimiento de obras y reformas para garantizar calidad y cumplimiento de plazos.

• Salario fijo + variable.
• Proyecto con estabilidad.
• Crecimiento interno.

• Proyecto estable como QA
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

- Validar las características de producción y la funcionalidad contra historias de usuario y documentación técnica.

- Testeo de las transacciones con pruebas de carga (sistema de carga creciente)

- Ejecutar las pruebas manuales.

- Crear casos de prueba para diferentes plataformas y productos.

- Trabajar con el equipo técnico con la planificación de sprint, el diseño de la prueba, la ejecución de la prueba, la investigación de causas / análisis de defectos / raíz / riesgos e informes sobre el estado de la prueba.

- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico para documentar todos los hallazgos, defectos y variaciones de requisitos.

- Trabajar en estrecha colaboración con el producto comercial para evaluar las necesidades, resolver preguntas y facilitar la comprensión.

- Participar en el desarrollo de nuestro proceso de prueba y estrategia para proyectos en curso y nuevos.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia.
• Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona).
• Modalidad hibrida de teletrabajo.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo .
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Multinacional del sector der Retail, busca: Facility Manager con Inglés
• Facility Management, Hard Services, Mantenimiento, CAPEX, OPEX

Importante empresa multinacional del sector del retail, con mas de 300 tiendas en España y Portugal y sede en Barcelona.

En depependecia del departamento de Operaciones, el perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Planificación de los trabajos de mantenimiento correctivo y programado llevados a cabo en tiendas, priorizando la actividad comercial y la excelencia en su ejecución.
• Mantenimiento de toda la red de tiendas, incluyendo reparaciones correctivas, mantenimiento preventivo (climatización, prevención contra incendios), limpieza periódica de los espacios comerciales y desratización periódica.
• Gestión y coordinación de la seguridad presencial, antiintrusión y antihurto en los espacios comerciales.
• Gestión, seguimiento y control de los costes de los suministros (electricidad y agua) contratados en la red de tiendas.
• Seguimiento y control de proyectos de mejora en la eficiencia energética de la red de tiendas.
• Control y seguimiento de las ordenanzas locales y estatales en materia de urbanismo y actividad comercial, garantizando la vigencia de las licencias de actividad, certificados eléctricos, de climatización, etc.
• Control y seguimiento económico de todos los gastos (OPEX / CAPEX) relacionados con el departamento de mantenimiento.

• Oficinas en el centro de Barcelona.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo en la oficinas y 2 Home office. Viernes jornada intensiva.
• Ticket Restaurant de 9€ al día.
• Seguro médico.
• Descuento en los productos de la marca.
• Sistema de retribución flexible.
• Posibilidad de entrar a formar parte de un grupo líder en su sector aprovechando las oportunidades de desarrollo interno tanto a nivel nacional como internacional.
• Herramienta de E-learning para formación tanto técnica como de habilidades.

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la vertical de Banca y Seguros.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de los sectores de Banca y Seguros.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de las industrias de Banca y Seguros.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Se incorporará en una vertical con una fuerte base instalada de clientes de banca y seguros.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 52.000€ b/a + 40% de variable.

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la Administración Pública: AGE y entidades locales.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de la Administración Pública: AGE y entidades locales.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Coordinar la oferta, tanto técnica como administrativamente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de la Administración Pública.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 52.000€ b/a + 40% de variable.

• Empresa Química
• Comprador/a Senior

Empresa química que cuenta con más de 75 años de historia y que cuenta con una plantilla de 300 personas operando en 50 paises internacionalmente.

• Negociación con Proveedores
• Visitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía.
• Mantenimiento y desarrollo de Proveedores
• Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento.
• Atender las Solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera.
• Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información.
• Analizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, Analizando quienes son los "players" en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados. Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto.
• Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar.
• Fidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales.
• Velar por la creación, introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía.
• Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización, para cada una de las aplicaciones mencionadas, priorizándolas en base a criterios de rentabilidad.
• Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities conjuntamente con los técnicos comerciales, gerentes de mercado y todas aquellas personas que tengan asignados clientes de las ventas de estos productos. Asegurándose de que se cumpla el presupuesto de venta de los productos asignados.
• Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes.
• Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos
• Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa.
• Coordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional como comprador/a senior en importante empresa Química en Barcelona.

Nuestro cliente además ofrece la posibilidad de teletrabajo.

• Compañía de retail especializada en complementos para dispositivos electronicos
• Oportunidades de desarrollo profesional

Empresa española, especializada principalmente en la venta de accesorios para dispositivos electrónicos. Con una amplia presencia en Europa, combina tiendas físicas y una plataforma online, destacándose por ofrecer productos personalizados y de tendencia a precios accesibles.

El/la candidato/a ideal tendrá las siguientes funciones;

• Supervisar el funcionamiento diario de las tiendas asignadas.
• Asegurar que cada tienda cumpla con los estándares de la empresa en términos de visual, limpieza y servicio al cliente.
• Realizar visitas periódicas a las tiendas para evaluar su desempeño y proporcionar el feedback necesario.
• Establecer objetivos de ventas y garantizar que se cumplan o superen.
• Analizar los informes de ventas y otros indicadores de rendimiento para identificar áreas de mejora.
• Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y la rentabilidad.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias comerciales.
• Reclutar, formar, motivar y desarrollar al personal de las tiendas.
• Asegurar que se brinde un excelente servicio al cliente en todas las tiendas.
• Gestionar quejas y consultas de clientes de manera efectiva y profesional.
• Garantizar que las políticas y procedimientos de la empresa se implementen correctamente en todas las tiendas.
• Supervisar la gestión de inventarios para minimizar pérdidas y maximizar la disponibilidad de productos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Optimización de procesos productivos a través de IA
• Modelo comercial a través de partners

Manage agile projects where heavy energy demanding companies are willing to optimize their industrial processes through data mining, AI & machine learning.

Reportando directamente a Dirección, sus funciones serán:

• Definir e implantar las políticas y acciones comerciales necesarias para el desarrollo de los clientes encomendados, poniendo especial foco en industrias intensivas en consumo energético: sector metal, cemento, vidrio, papel….
• Participar y liderar todo el proceso de ofertas comerciales para cumplir y conseguir los objetivos de captaciones que se fijen.
• Desarrollar y gestionar relaciones con cuentas clave.
• Implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar un excelente servicio al cliente.
• Realizar análisis de mercado y competencia.
• Presentar informes de ventas y pronósticos a la dirección.
• Mantenerse al día con las tendencias del sector y los cambios del mercado.

Pasar a formar parte de un proyecto con un altísimo potencial y atractivas condiciones.

• Empresa líder en consultoría de i+D+i
• Incorporación por crecimiento del equipo comercial. Barcelona o Madrid

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 500 empleados en todo el mundo. Están especializados en dar servicios fiscales a cualquier tipo de empresas.

El/la candidato/a reportando a la Dirección Comercial se responsabilizará de:

• Ventas de servicios fiscales deducciones y bonificaciones I+D+i, y ayudas.
• Gestionar y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales.
• Identificar oportunidades de negocio y establecer contactos con posibles clientes.
• Realizar seguimiento de las negociaciones comerciales hasta el cierre de las mismas.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
• Elaborar informes de ventas y presentaciones para la dirección.
• Participar en eventos de networking y ferias comerciales.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas.
• Mantenerse al día sobre las últimas tendencias y desarrollos en el sector de servicios empresariales.

• Salario competitivo.
• Flexibilidad de entrada a la oficina
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
• Posibilidad de uso de coche de empresa tras conseguir una serie de hitos.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al equipo.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.

• Empresa consolidada especialista en soluciones para el sector eléctrico.
• Perfil técnico con experiencia en posiciones transversales.

• Empresa líder en su sector.
• Soluciones de alto valor añadido.

En dependencia de la dirección general, el candidato/a seleccionado, asumirá responsabilidades a nivel estratégico, operativo y de gestión de capital humano, para esto, desempeñará las siguientes funciones:

• Definición y ejecución del Plan Estratégico de Gestión, gestionando el presupuesto asignado y analizando/optimizando las nuevas inversiones y los recursos existentes.
• Definición, supervisión y seguimiento de la estrategia comercial de la compañía.
• Liderar el equipo técnico tanto a nivel de desarrollo como a nivel de fabricación asegurando el cumplimiento de objetivos en plazo y costo.
• Liderar la gestión operativa de la compañía a partir del seguimiento y mejora de procesos internos.
• Liderar la coordinación entre áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento.
• Liderar la gestión de talento en base a los valores y cultura de la compañía y garantizando un flujo de comunicación eficiente.
• Garantizar y fomentar la cultura de la empresa en materia de mejora continua y buenas prácticas.

Proyecto estable con atractivo paquete salarial y plan de carrera en empresa consolidada y con proyectos de expansión.

• Empresa multinacional lider en el sector dental.
• Zona Norte

Norte de España (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón y Castilla y León).

• Proporciona liderazgo en reuniones individuales, regionales y de grupo.
• Presenta los reportes adecuados al Director de Ventas, incluyendo retroalimentación de los clientes y del Gerente de Territorio, y ofrece capacitación en conocimiento de productos, habilidades de venta, gestión de territorio, Salesforce, y los Términos y Condiciones Comerciales.
• Evalúa el nivel de conocimiento de los clientes, productos y sistemas mediante evaluaciones en campo.
• Asegura que los Gerentes de Territorio gestionen las cuentas en sus territorios asignados a través de TAPS (Planificación de Actividades de Territorio para Ventas) de forma trimestral, con planes de acción específicos según el tipo de cliente, e identifica y resuelve problemas y preocupaciones de los clientes cuando sea necesario.
• Trabaja con el Director de Ventas para establecer el plan operativo para futuros períodos y gestiona la base de clientes y el territorio asignado.
• Consulta con el Director de Ventas sobre la implementación de objetivos y presupuestos de ventas, y mantiene un nivel personal de conocimiento y competencia en equipos médicos de odontología y/u ortodoncia.
• Asegura el cumplimiento efectivo de los objetivos y plazos asignados a nivel individual y de equipo, y la adhesión a los KPI acordados para el equipo, incluyendo, entre otros, el área de Práctica.
• Colabora con equipos multifuncionales en Iberia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.
• Proyecto estable.

Empresa especializada en el diseño, cálculo y fabricación de estructuras de hormigón armado para edificación, que aporta soluciones económicamente óptimas a los proyectos desarrollados por los estudios de arquitectura e ingeniería.

• Realizar cálculos estructurales detallados y elaborar soluciones técnicas para estructuras de hormigón en proyectos residenciales, comerciales o industriales.
• Analizar planos y especificaciones técnicas para determinar los requisitos de diseño y construcción.
• Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros y otros profesionales para garantizar que los diseños cumplan con los estándares de seguridad, calidad y normativa vigente.
• Supervisar la ejecución de obras en las que se requiere control de calidad de estructuras y realizar ajustes técnicos cuando sea necesario.
• Realizar informes técnicos y documentar el proceso de cálculo y diseño de estructuras.
• Proponer soluciones innovadoras y optimizar el uso de materiales para maximizar la eficiencia y sostenibilidad de los proyectos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa ubicada en Vallés Occidental.
• Posición estable.

Empresa con presencia nacional y oficinas en Terrassa.

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa.
• Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio.
• Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc.
• Plan de Iguldad.
• Jubilaciones y prejubilaciones.
• Confección de los calendarios laborales.
• Elecciones sindicales.
• Aplicación de cambios de convenio.
• Entervistas de salida y offboarding.
• Detección de necesidades formativas.
• Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment.
• Apoyo en inspecciones de trabajo.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Monitorización de KPI's.
• Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias.

• Posición estable.
• Ubicación: Terrassa (preferiblemente disposición de vehículo propio para llegar a las instalaciones).
• Salario: 35.000 - 43.000 € BA (en función de la experiencia aportada)
• Horario: entrada flexible de 8 a 9:15h y salida habiendo hecho 8'15h efectivas (30 minutos mínimos para comer), viernes alternos intensivo de 8 a 15h (uno si, uno no).
• Teletrabajo 5 días al mes.

• ¿Te gusta el área de Demand Planning?
• ¿Resides en Baix Llobregat o alrededores?

Empresa familiar referente del sector retail-industrial ubicada en El Baix Llobregat.

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  Estructuración y Mejora de Procesos:
  • Diseñar e implementar los procesos de planificación de la demanda.
  • Establecer metodologías, herramientas y KPI's para garantizar una planificación precisa y eficiente.
  • Colaborar con otros departamentos (producción, logística, ventas y marketing) para alinear las operaciones con las demandas del mercado.
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  Gestión de la Planificación de la Demanda:
  • Analizar datos históricos, tendencias del mercado y previsiones de ventas para crear planes de demanda precisos.
  • Supervisar y ajustar las previsiones de demanda según cambios en el mercado o en la estrategia comercial.
  • Garantizar que los planes de demanda sean efectivos para optimizar el inventario y minimizar costos.
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  Colaboración y Comunicación:
  • Actuar como enlace entre las áreas comerciales, operativas y de producción, asegurando una comunicación fluida.
  • Presentar informes periódicos a la dirección sobre los resultados de la planificación y las áreas de mejora.
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  Análisis y Resolución de Problemas:
  • Identificar cuellos de botella o ineficiencias en la planificación y proponer soluciones innovadoras.
  • Utilizar herramientas analíticas avanzadas para mejorar la precisión de las previsiones y los tiempos de respuesta.
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  Liderazgo e Innovación:
  • Ser el referente en planificación de la demanda, promoviendo una cultura de mejora continua.
  • Formar y guiar a otros equipos en los procesos implementados.

- Incorporación en una posición estratégica y con impacto directo en el negocio.

- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y retador.

- Ambiente laboral enfocado en la innovación y la mejora continua.