Ofertas de empleo de rrll

• Grupo empresarial del sector industrial con presencial internacional|Ubicación: Bilbao y alrededores

Empresa líder en la fabricación de soluciones metálicas.

Las funciones principales del puesto se pueden dividir en tres grandes bloques.

Recursos Humanos:

• Gestión de horas de trabajo, calendarios, vacaciones, permisos.
• Gestión de altas y bajas de plantilla y relaciones con la Mutua e IMQ para la notificación y gestión de altas y bajas.
• Relaciones sindicales.
• Gestión de formaciones.
• Control de absentismo y nóminas.
• Relaciones con Universidades.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

• Desarrollo de la planificación preventiva y gestión de PRL.
• Investigación de accidentes/incidentes.
• Revisiones de Evaluaciones de Riesgo.
• Reporte de Indicadores según modelo de gestión.
• Matrices de formación y gestión de formaciones en materia de PRL.

Medio Ambiente (MA):

• Gestión de residuos
• Documentación para Ecovadis.
• Preparación de documentación para las comunicaciones con las Administraciones y para el cálculo de la huella de carbono
• Desarrollo de plan ESG.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo y acorde con la experiencia y valía de la persona.
• Flexibilidad horaria
• Planes formativos

• Sector Construcción|Proyecto estable.

Importante empresa del sector industrial con presencia nacional que busca incorporar a su equipo un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Realización Evaluaciones de Riesgos y Seguridad
• Observación de los trabajos en planta
• Inspección de las instalaciones e investigación de accidentes.
• Realización de la formación inicial y periódica
• Control y entrega de EPI's y de las plataformas CAE
• Control y supervisión de Subcontratistas
• Planificación de la actividad preventiva de los centros asignados.
• Seguimiento planes de actuación medioambientales
• Seguimiento de la gestión de residuos producidos en obra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Contrato estable en Miranda de Ebro.|Proyecto con alcance.

Empresa especializada en construcción con un equipo de más de 1.000 profesionales. Su enfoque consiste en garantizar la excelencia en cada proyecto, y tiene un sólido compromiso con la sostenibilidad y la ética empresarial.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realización Evaluaciones de Riesgos.
• Realización Planes de Seguridad.
• Observación de los trabajos en planta.
• Inspección de las instalaciones.
• Investigación de accidentes.
• Realización de la formación inicial y periódica.
• Control y entrega de EPI's.
• Control de las plataformas CAE.
• Control y supervisión de Subcontratistas.
• Propuesta de medidas de control, correctoras y correctivas.
• Asistencia a reuniones CAE con el cliente.
• Planificación de la actividad preventiva de los centros asignados.
• Seguimiento planes de actuación medioambiental.
• Seguimiento de la gestión de residuos producidos en obra.

• Salario atractivo.
• Un entorno de trabajo estable y de apoyo, con la oportunidad de crecer y desarrollarse en la empresa.
• Ubicación conveniente en Miranda de Ebro o disponibilidad para trasladarse.

• Sector construcción|Huesca

Colaboramos con una importante empresa del sector industrial con presencia nacional que busca incorporar a su equipo un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:

• Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en planta.

• Elaboración y seguimiento de planes de prevención de riesgos laborales.

• Gestión de la documentación relacionada con la seguridad en el trabajo (evaluaciones de riesgos, fichas de seguridad, etc.).

• Formación e información a los trabajadores sobre PRL.

• Investigación y análisis de accidentes e incidentes, y propuesta de medidas correctoras.

• Coordinación de actividades empresariales en materia de PRL con contratas y subcontratas.

• Colaborar con el servicio de prevención externo para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.

• Realización de auditorías internas de seguridad e higiene laboral.

• Contrato indefinido.

• Horario de L-V.

• Se valorará salario según valía del candidato/a.

• Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador y dinámico.

• Sector construcción|Huesca

Colaboramos con una importante empresa del sector industrial con presencia nacional que busca incorporar a su equipo un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:

• Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en planta.

• Elaboración y seguimiento de planes de prevención de riesgos laborales.

• Gestión de la documentación relacionada con la seguridad en el trabajo (evaluaciones de riesgos, fichas de seguridad, etc.).

• Formación e información a los trabajadores sobre PRL.

• Investigación y análisis de accidentes e incidentes, y propuesta de medidas correctoras.

• Coordinación de actividades empresariales en materia de PRL con contratas y subcontratas.

• Colaborar con el servicio de prevención externo para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.

• Realización de auditorías internas de seguridad e higiene laboral.

• Contrato indefinido.

• Horario de L-V.

• Se valorará salario según valía del candidato/a.

• Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador y dinámico.

Entitat privada de caràcter social, sense ànim de lucre, amb més de 40 anys d'experiència en els serveis d'atenció domiciliària per a persones d'edat avançada, diversitat funcional o que es trobin en una situació sobrevinguda està cercant per un/a Tècnic/a d'Administració de Personal.

La seva missió serà la de gestionar el desenvolupament de les activitats relacionades amb els processos d'administració i control del personal, assegurant el compliment de les obligacions laborals derivades de la relació laboral de les persones treballadores.

Tasques principals:

• Control, gestió i tramitació de les comunicacions en la seguretat social en matèria de personal (altes i baixes empresa, modificacions de jornada, baixes i altes de IT, baixes i altes de AT, etc...)
• Control i gestió dels contractes de treball, venciments de contractes, períodes de prova i comunicacions SEPE.
• Gestió i enviaments de la documentació per les noves incorporacions: manual d'acollida, pla acollida, document TA2, contracte, copia bàsica, document de acceptació.
• Gestió, control i seguiment de la vigilància de la salut: revisions mèdiques de les noves incorporacions i periòdiques.
• Gestió, control i seguiment de la formació inicial en matèria de prevenció de riscos laborals de les noves incorporacions.
• Atendre a les consultes i dubtes del personal de l'Entitat i delegacions en matèria laboral.
• Control dels marcatges del personal.
• Recepció i introducció de les vacances del personal al Integro.
• Gestió i arxiu de la documentació de personal a la BBDD (Service Manager, Integro i expedients digitals).
• Revisió i gestió del correu diari equip RRHH. Responsabilitats i funcions auxiliars del lloc.
• Confecció de calendaris laborals anuals per delegacions.
• Informe mensual del personal.
• Suport al personal de cuidadors en la tramitació de Certificats de professionalitat.
• Gestió d'enquestes i estadístiques oficials.

S'ofereix:

• Contracte Indefinit (amb dos mesos de prova)
• Jornada completa de 40h setmanals
• Horari: 9h a 14h i 15h a 18h de dilluns a dijous i de 9h a 14h divendres
• Retribució brut anual: 24000

• Contrato indefinido|Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía

Empresa ubicada en el centro de Madrid se encuentra en búsqueda de un Técnico Laboral con experiencia en SAGE para incorporar a su plantilla.

-Ciclo completo de nóminas (250-300 al mes)

- Gestión de altas, bajas, its, etc

- Resolución de dudas en materia laboral a los clientes

-

- Contrato indefinido

- Salario 27.000€ - 30.000€ según valía

- Horario de 8h a 17.30h o de 9h a 18.30h, saliendo los viernes a las 14:00h y con 1h para comer

- Jornada intensiva en agosto

- Dos días de teletrabajo, oficinas en Príncipe de Vergara

- Clases de inglés

- Plan de pensiones o seguro médico a elegir

- Proyección de carrera

• Temporary position (6 months)|Multinational Healthcare company

Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.

• Oversee and coordinate HR Operations processes in the countries supported to ensure they are delivered timely and to quality by External Partners.
• Manage the Payroll administration and approval and ensure that payroll process is completed in schedule, provide final validation and sign-off for payroll
• Partner with HR Business Partners and External Partners to ensure smooth service transition
• Manage Mobility cases in the region in partnership with Mobility Vendors and HR Business Partners
• Required to support visa/immigration processes; coordination with company providers.
• Manage complex cases and process escalations - managing the communication and ensuring complete resolution for cases. Create a good Employee experience.
• Support implementation of global Hire-to-Retire processes in the countries supported; work with HR Business Partners and HR IT to implement processes and manage change
• Drive adaption of Workday and promote Employee Self Service and Manager Self Service for essential HR processes (change, communication and training)
• Have a continuous improvement mindset to support further effective and efficient changes to HR processes, procedures and controls

Temporary contract (6 months)

Hybrid position.

• Empresa multinacional del sector industrial |Desarrollo profesional

Empresa multinacional del sector industrial.

• Liderar y mejorar las prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos, planes de prevención y procedimientos de seguridad y salud.
• Implementar y mantener el sistema de gestión de PRL.
• Diseñar e implementar el plan de formación a nivel de PRL, y hacer seguimiento.
• Impartir formación de PRL en interno.
• Controlar la gestión de EPI's y ropa de trabajo, verificando el cumplimiento de la normativa oportuna.
• Realizar auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantenerse actualizado sobre las legislaciones de PRL.
• Liderar la interlocución con el SPA y otros organismos oficiales.
• Gestión documental y coordinación de actividades empresariales.
• Fomentar una cultura de seguridad en la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Localización: zona de A Coruña|Pyme de instalaciones industriales

Pyme especializada en instalaciones industriales focalizada a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes. Con sede en A Coruña y perteneciente a un Grupo con presencia a nivel nacional, es referencia en su sector. Se caracteriza por su buen ambiente, dinamismo y estabilidad.

Reportando al Director General de la compañía, así como funcionalmente al Director Financiero del Grupo, esta persona tendrá las siguientes funciones principales:

• Control de gestión y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento.
• Preparación y análisis de informes financieros.
• Apoyo en la elaboración de presupuestos.
• Participación en la mejora de los procesos financieros y administrativos.
• Administración de personal, incluyendo control de gastos y servicio de acompañamiento los técnicos desplazados
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa.
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normas financieras.
• Contribución a la estrategia financiera de la empresa.

Contrato estable y de carácter indefinido
Salario anual en función del perfil, pudiendo ser hasta 30.000€ brutos anuales.
Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo y de apoyo, así como dinámico
Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector con trayectoria de éxito
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, especializados en la realización de auditorias, supervisiones e inspecciones en materia de seguridad, te ofrecemos la posibilidad de formarte y crecer dentro de uno de los sectores más en auge en la actualidad.

Seleccionamos un/a Técnico/a Responsable de Seguridad y Salud para obras de Telefonía Móvil en entorno ferroviario.

Funciones principales:

- Apertura de centros de trabajo.
- Gestión de subcontratas.
- Coordinación de Recursos Preventivos en obra.
- Investigación de accidentes.
- Realización de informes y reuniones periódicas.

Se ofrece:

• Contrato Fijo discontinuo: 22 meses+ posible continuidad
  * Vehículo de empresa
  * Equipo de trabajo y móvil de empresa
  * Dietas
  * Horario de L-V 09-18:00hrs (1 hra para comer)
• posibilidad de Teletrabajo.
• Estudios como ingeniero o arquitecto técnic y máster en PRL.

• Empresa ubicada a las afueras de Valencia. Disponer de vehículo propio.|Empezar media jornada y ampliar en un futuro a la jornada completa.

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Valencia. Ha desarrollado proyectos a nivel internacional.

El perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la relación con los empleados y asegurar su satisfacción laboral.
• Gestionar y resolver conflictos laborales.
• Supervisar la correcta administración de los beneficios laborales.
• Mantenerse al tanto de las leyes y reglamentos laborales.
• Mantener el sistema con datos actualizados de gastos, horas extra, etc.
• Gestión y búsqueda de hoteles.
• Formaciones.
• Contacto con la asesoría externa para la elaboración de nóminas.

• Media jornada con aumento a jornada completa a los meses.
• Paquete salarial acorde a experiencia profesional.
• Flexibilidad horaria.

Importante empresa del sector industrial selecciona un/a Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Aranda del Duero (Burgos).

Entre sus funciones, se encuentran:

• Evaluaciones de riesgos.
• Consultoría en materia de prevención.
• Realización de formación y planes de seguridad y salud.
• Coordinación de actividades empresariales
• Participación en la creación de procedimientos en materia de PRL

Se ofrece:

• Contrato fijo-discontinuo con estabilidad.
• Jornada laboral completa 40 horas semanales
• Horario de lunes a viernes
• Atractivo paquete salarial
• Importantes beneficios sociales, plan de retribución flexible y descuentos para empleados.

• Empresa lider|contrato indefinido

A renowned company in the retail secor is looking for a Payroll profile to join its team. If you want to be a part of a large company and develop your professional career, don´t hesitate to apply!

• Generation of court order documents from councils, social security, tax authority and communication to stores in Iberia.
• Deal communications from different organizations, (social security, tax agency, courts, etc.) in this case is necessary to identify the affected employees, make it known to the affected store and give the appropriate indications for their correct management.
• Coordinate cases and resolution of enquiries with stores and the payroll supplier.
• Distribute documents, reports and information to stores.
• Support the resolution of enquiries in stores in Iberia.
• Reconcile the Payments received from the mutual insurance company for accidents at work and illness and raise enquiries with the Payroll supplier on any differences.
• Identify the employees and manage if necessary, with the corresponding store the new payment of the returns received at the bank, whether they are returns of employee payroll or payments to the different agencies.
• Distribute and generate the information to complete the Surveys national statistical institutes for Spain and Portugal for stores and central office.

Long term contract

Salary 23.000€-27.000€

Offices in the center of Madrid

Two days working from home.

Monday to Friday from 9H to 18H

• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa con oficinas en Barcelona.

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
• Control de presencia y absentismo.
• Proyectos de comunicación interna.
• Gestión de la intranet.
• Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
• Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
• Soporte administrativo en selección de personal.
• Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.

• Posición estable.
• Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
• Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
• Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
• Política de teletrabajo: Modelo híbrido.

• Empresa ubicada en Barcelona.|Posición estable.

Empresa con oficinas en Barcelona.

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación, búsqueda de proveedores, coordinación con trabajadores, gestión de Fundae, etc.
• Control de presencia y absentismo.
• Proyectos de comunicación interna.
• Gestión de la intranet.
• Atención al trabajador y resolución de dudas, solicitudes o incidencias.
• Colaboración en proyectos estratégicos como la definición de nuevas competencias, implementación de la evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral y diseño e implementación de acciones para mejorar los indicacadores obtenidos.
• Soporte administrativo en selección de personal.
• Back up en confección de nómina cuando el técnico responsable esté fuera y apoyo cuando sea necesario a este miembro del equipo.

• Posición estable.
• Desarrollo y crecimiento en un rol generalista de RRHH.
• Salario: 25.000 - 27.000 € BA + beneficios
• Horario: jornada de oficina con flexibilidad de 1h por delante y por detrás, viernes intensivo.
• Política de teletrabajo: Modelo híbrido.

• Imprescindible experiencia en sector industrial (fuerte en RRLL)|Imprescindible nivel alto de inglés (B2-C1). Valorable francés.

Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.

La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:

• Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.
• Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.
• Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.
• Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.
• Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.
• Compensación y beneficios: Llevar acabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.
• RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)
• Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.
• Puesto 100% presencial.

• Impresdincible nivel avanzado de inglés (B2-C1)|Experiencia en puesto similar y orientación a mejora de procesos

Nuestro cliente es una empresa reconocida en su sector, con presencia internacional y oficinas en Madrid capital / zona A2.

Apoyar a DRH con la elaboración del plan estratégico del área y conseguir que impacte en los resultados de negocio.

• Análisis de la estructura organizativa: analizar qué organización va a responder al plan diseñado, elaboración de organigramas, análisis de necesidades, etc.
• Elaboración de planes de desarrollo para los empleados, teniendo en cuenta el ciclo de vida completo. Temas de employer branding, desarrollo de carrera, plan de high potentials, análisis del modelo de liderazgo,
• Desarrollo de proyectos: Estudio de remuneración, planes de carrera, etc.
• Definición de estrategias y supervisión de la ejecución, medición de productividades, automatización y revisión de procesos.
• Asegurar que los procesos se lleven a cabo correctamente en forma y tiempo.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€B.A + Beneficios Sociales.
• Disponibilidad de reservar plaza de parking
• Horario de L-V de 9 a 18h con cierta flexibilidad.
• Modelo de trabajo híbrido. 2 días de teletrabajo y 3 oficina.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad como HR Manager para EMEA en Sevilla.

Importante compañía de ámbito industrial ubicada en Sevilla.

• Supervisará el área de Administración de Personal.
• Liderará la implementación de procesos y procedimientos en la compañía para EMEA en las siguientes áreas:
• Reclutamiento y selección: Identificar, atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes. Diseñar estrategias de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones.
• Capacitación y desarrollo: Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.
• Gestión del desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño, establecer metas, realizar revisiones periódicas y ofrecer retroalimentación para asegurar un rendimiento óptimo.
• Compensación y beneficios: Administrar los paquetes salariales, bonificaciones y beneficios como seguros, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Asegurar que las políticas salariales sean competitivas y equitativas.
• Cumplimiento legal: Garantizar que la organización cumpla con las normativas laborales y de seguridad en el trabajo, incluidas las leyes sobre salarios, contratación, despidos, igualdad de oportunidades y otras normativas.
• Cultura organizacional y bienestar: Liderar la transformación cultural. Impregnar a la plantilla de los nuevos valores. Promover un ambiente de trabajo saludable y positivo, gestionar iniciativas de bienestar, diversidad e inclusión, y fomentar una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.

Podrás formar parte de una compañía en pleno proceso de transformación y que ofrece desarrollo profesional y un atractivo paquete retributivo.

• Empresa especializada en la realización de proyectos de gran envergadura|Disponibilidad para trabajar en obras en Bélgica y/o Canadá

Compañía con fuerte presencia internacional desea incorporar 2 Técnicos de PRL para diferentes obras. Un técnico estará ubicado en la obra de Bélgica y otro en la de Canadá, donde se encargarán de la implementación y supervisión de los procedimientos en materia de prevención de riesgos.

• Responsable de la implementación y supervisión de los procedimientos de PRL.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relacionadas con la PRL.
• Conducir evaluaciones regulares de riesgo y presentar recomendaciones de mejora.
• Proporcionar formación en seguridad a todo el personal.
• Participar en la investigación de incidentes relacionados con la seguridad y proponer medidas correctivas.
• Contribuir al desarrollo de políticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de equipos.
• Tiempo de trabajo en Bélgica/Canadá será limitado, después las personas que se incorporen serán reubicadas en Asturias o en otros proyectos internacionales, si así lo prefieren.

• Contrato indefinido.
• Salario: 30.000 a 40.000 € B/A + dietas+ plueses.
• Oportunidad de participar en proyectos internacionales.
• Incorporarse en una empresa sólida donde crecer profesionalmente.

• Al menos 5 años de experiencia profesional en un entorno fabril/industrial. |Inglés nivel avanzado.

Importante empresa manufacturera perteneciente a un importante grupo internacional.

• Gestionarás accidentes, la relación con la Mutua y el Servicio de Prevención, y desarrollarás actividades preventivas manteniendo la documentación actualizada.
• Controlarás la gestión de EPI's y ropa de trabajo, verificando el cumplimiento de la normativa de calidad, gestión ambiental y compliance en productos, materias primas y procesos.
• Diseñarás e implantarás índices de gestión ambiental, PRL y compliance para la evaluación y control de productos y procesos, además de dirigir la realización y actualización del manual de calidad y gestión ambiental de la empresa.
• Gestionarás auditorías de calidad, gestión ambiental, PRL y compliance y reportarás los informes requeridos al grupo.
• Evaluarás y controlarás factores ambientales, psicológicos y tensionales que puedan afectar la salud de los trabajadores, vigilando el cumplimiento de los objetivos y proponiendo acciones correctivas o preventivas cuando sea necesario.
• Serás el canal de comunicación entre el personal y el servicio de prevención, gestionando tramitaciones legales con gestores de residuos y transportistas, así como mejoras e incidencias en medio ambiente, PRL y compliance de producto.
• Registrarás y gestionarás formaciones, asegurándote de conocer, cumplir y hacer cumplir las políticas del grupo.

• Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
• Salario competitivo.